19 售前工程师面试问题

19 售前工程师面试问题:

1.专业是什么？之前的公司，工作经历，工作的经验- 完整面试, 戴尔（Dell）

先是电话面试，由HR面，主要问了一些个人的背景和个人之前的工作经历，不涉及到技术，感觉HR比较看中你在跟客户打交道时的一些能力，估计跟这个职位有关，用英语提了很多问题，会考察英语能力，不过问题都不难。

2.比较基础的一些技术问题，涉及的面比较多但不会深入的问。- 完整面试, 北京游龙科技

面试的时候是2个人，主要聊一些家庭和事业规划方面的事情，对公司的状况和市场会做一些介绍，然后闲谈一些比较轻松的话题。

3.是否能够独立完成系统设备清单配置，如果厂家提供的清单配置有问题能否及时发现？- 完整面试, 深圳赛为智能工程有限公司

询问了一下离开上一家公司的原因；了解了一下目前能达到的能力水平，假设性的提出了一些问题，问我怎么处理；了解了一下简历中的个人兴趣爱好的部分，最后谈了一下薪水

4.职业规划。安防行业企业，松下的优势- 完整面试, 松下

一对二面试

5.全球化战略需要，是否可以接受全球工作机会？- 完整面试, 华为

完整的面试流程，规模化的批量作业，有序的组织工作，高效的沟通技能，开放的展现平台，这些都给我留下了较深的印象！

6.以往工作中遇到项目的具体实现技术方式，平台架构等- 完整面试, 深圳康拓普信息技术有限公司

电话面试初步了解工作经验，相关售前工作的具体内容。1对1面试再次介绍教育，工作经验。

7.介绍以往做过的项目。售前的职责是哪些- 完整面试, 南京晓通网络科技有限公司

1,先聊下以往的项目经验，然后假设场景提问，回答。2.聊技术。3.薪资。

8.聊聊你对楼宇智能化的看法，介绍一下自己等- 完整面试, 天津依克斯数码

公司不算太大，好象是经理直接面试，问了一些技术上的问题，有的能回答上来，有的回答不上来，可能是离开ＩＴ行业有一段时间了，与最新的科技有点脱节．

9.聊不了解vpn,acl的功能，路由交换机的配置常识，家住哪里，那个学校- 完整面试, 奕恒佳源软件技术

首先人事交给我一份问答题，里面有选择，简答。大多都是网络方面的基础知识，还有公司产品的内容，不会也没有关系，主要要把其他的基础知识写对，或者写的够多，不必很贴切，但一定要沾边，因为网络技术很多

10.最新的虚拟机的版本的新特性是什么？- 完整面试, 戴尔（Dell）

1.过去一年负责的重点项目- 完整面试, 诺基亚（Nokia）

负责面试的是部门经理，面试过程首先就离职原因及过去的工作经历做了简单说明。接下来就是问了几个相关的技术问题，一一做了应答，对方还是比较认可的。最后，我向部门经理了解的公司相关的福利待遇。整个过程也就半小时左右。

2.1.DNS配置文件？

2. OSPF中LSA类型？

3.路由协议的管理距离？- 完整面试, 江苏金智教育信息技术有限公司

本人出到南京，熟悉交通是第一件事。找公司费了我不少时间。面试第一个环节应该是未来的职业规划之类的吧。第二个环节是职业技能，问了很多浅显的问题，单本人回答的几乎可以去吐血了。第三轮就是换了个人再来面试，还是职业技能方面的。我悲催了，一无经验，二无理论，只有3了。

3.为什么会离开原公司

原来工作的内容是什么- 完整面试, 上海鹏越惊虹信息发展有限公司

STEP1：填写个人简历STEP2：HR面试STEP3：部门经理面试STEP4：副总面试本人只进行到部门经理面试的环节

4.一个项目给你，你以前的工作中是如何规划的？- 完整面试, 广州亚信

首先他们打电话约我过去面试！预定时间到了，然后到了他们公司，等待很久才来一个面试官，他带我进入一个小的会议室，然后就2个人很随和的面对面聊起来，他问我之前做过什么项目，具体介绍一下，主要还是谈的当前公司的工作情况；谈着谈着，他让我在小黑板上描述一下一个项目的规划，自己感觉聊的不是很满意，而且感冒中；之后就问我的薪酬要求了，谈的还算可以，他给出的价格也不算很高，但是他们说有不错的年终奖；后来他让我回去了，之后接到他们的通知，让我网上去测试一些类似eq之类的测试题，再后来通知我去体检，但是体检通过后，由于个人原因，没有去他们公司工作。呵呵

5.1、如何做一个售前工程师

2、售前人员需要具备的素质- 完整面试, 北京银易通网络科技有限公司

当天面试，进去后，面试官就让每个人做个简短的自我介绍，之后就开始针对简历进行询问，我的问题是：1、如何做一个售前工程师？2、售前人员需要具备的素质？3、让我提一个

问题问她，我就大概问了下薪水福利问题

6.询问之前项目经历，技术架构等。- 完整面试, 上海互联网软件有限公司

询问之前项目经历，技术架构等。

7.1.你为什么辞职？

2.谈谈你上一份工作？

……- 完整面试, 高新兴

刚过去先做一张IQ题目的试卷，时间约有50分钟；然后人力跟你1V1，了解你的情况；接着加上要人部门的经理还有主管，3V1你一个，主要谈以往的工作情况。

8.你觉得这份职业需要什么技能- 完整面试, 立方自动化工程

先是在招聘会面试，通过后到公司进行笔试，然后是公司副总进行面试，问了蛮多的问题，不过可能是因为自己经验不足，最终没有获得录用的通知。

9.对行业的看法- 完整面试, 太平洋

先是HR的面试,然后是部门经历的面试,后来是华南区老大的面试,最后是HR的谈论工资,感觉他们公司自我感觉良好,其实不是那样,尤其是说英语很重要,其实根本用不上英语