NIKE企业文化
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耐克企业文化
人力资源管理专业 柳梦婕
品牌介绍 品牌故事 品牌价值
NIKE英文原意指希腊胜利女神。NIKE是全球著名
的体育用品品牌，中文译为耐克。该公司总部位于美国俄勒 冈州Beaverton。该公司生产的体育用品包罗万象：服装， 鞋类，运动器材等等。
NIKE这个名字，在西方人的心目中不但易读易记，而 且代表着吉祥。耐克公司的耐克商标，图案是个小钩子，造 型虽简单但有力，急如闪电，一看就让人想到使用耐克体育 品后所产生的速度和爆发力。首次以“耐克”命名的运动鞋， 鞋底有方形凸粒以增强稳定性，鞋身的两旁有刀形的弯勾， 象征女生多的翅膀，代表着速度，同时也代表着动感和轻柔 。
品牌介绍 品牌故事 品牌价值
1963年，俄勒冈大学毕业生比尔•鲍尔 曼和校友菲尔•奈特共同创立了一家名 为"蓝带体育用品公司"(Blue Ribbon Sports)的公司，主营体育用品。 1972年，蓝带公司更名为耐克公司， 从此开始缔造属于自己的传奇。 1988年，Wieden+Kennedy 广告公司 创始人Dan Wieden为Nike新一轮的广 告创造了“Just Do It” 这一响亮的口 号。
创始人之一：菲尔·奈特
品牌介绍 品牌故事 品牌效应
NIKE x fragment 日本潮流品牌 NIKE x Jordan =Air Jordan
精神文化 物质文化 制度文化
企业宗旨：不断改进，不断创新 经营理念：永不停息 口号：Just Do It 企业哲学：通过运动与健身，提高人类的生活品质 核心价值观：体育、表演、洒脱自由的运动精神 创新理念：每6个月就呈现给消费者一张新面孔 品牌理念：力克群雄，追求成功
just do it
美国 奈特总是鼓励对抗，甚至怂恿对抗，而且他和其他人一样，接受
别人的大声指责。耐克企业的所在地，就像校园一样，有森林、
总部 慢跑小径、湖泊、足球场。奈特希望创造出一个祥和的工作环境
，他认为世界已经够混乱的了，工作时间应像家一样自由。 耐克鲜明的企业文化，吸引大批年轻人，40%的耐克员工不到30 岁，他们一天的工作是这样安排的；中午时间在“校园”里的运动 休闲中心运动两小时，然后一直工作到晚上，他们对公司都非常 忠诚，耐克公司的管理并不严谨，但是必须打破阿迪达斯的强烈 信念把整个队伍团结在一起。
精神文化 物质文化 制度文化
创新 运动 耐克的每一次
都是以
为前提。有资料显示：每年耐克推出的
新产品就多达12万种。
Байду номын сангаас
NIKE气垫鞋是耐克值得引以为傲的设计。
AIR
JORDAN XX8 红爆裂
精神文化 物质文化 制度文化
耐克是富有冒险精神的开拓型公司，在青翠的俄勒冈州公司所在 地，已经培育出一种精心设计的文化，每6个月，奈特的管理队 伍要聚会讨论策略。这个大吵大闹的联欢会以“针锋相对”著称。
人力资源管理专业 柳梦婕
品牌介绍 品牌故事 品牌价值
NIKE英文原意指希腊胜利女神。NIKE是全球著名
的体育用品品牌，中文译为耐克。该公司总部位于美国俄勒 冈州Beaverton。该公司生产的体育用品包罗万象：服装， 鞋类，运动器材等等。
NIKE这个名字，在西方人的心目中不但易读易记，而 且代表着吉祥。耐克公司的耐克商标，图案是个小钩子，造 型虽简单但有力，急如闪电，一看就让人想到使用耐克体育 品后所产生的速度和爆发力。首次以“耐克”命名的运动鞋， 鞋底有方形凸粒以增强稳定性，鞋身的两旁有刀形的弯勾， 象征女生多的翅膀，代表着速度，同时也代表着动感和轻柔 。
品牌介绍 品牌故事 品牌价值
1963年，俄勒冈大学毕业生比尔•鲍尔 曼和校友菲尔•奈特共同创立了一家名 为"蓝带体育用品公司"(Blue Ribbon Sports)的公司，主营体育用品。 1972年，蓝带公司更名为耐克公司， 从此开始缔造属于自己的传奇。 1988年，Wieden+Kennedy 广告公司 创始人Dan Wieden为Nike新一轮的广 告创造了“Just Do It” 这一响亮的口 号。
创始人之一：菲尔·奈特
品牌介绍 品牌故事 品牌效应
NIKE x fragment 日本潮流品牌 NIKE x Jordan =Air Jordan
精神文化 物质文化 制度文化
企业宗旨：不断改进，不断创新 经营理念：永不停息 口号：Just Do It 企业哲学：通过运动与健身，提高人类的生活品质 核心价值观：体育、表演、洒脱自由的运动精神 创新理念：每6个月就呈现给消费者一张新面孔 品牌理念：力克群雄，追求成功
just do it
美国 奈特总是鼓励对抗，甚至怂恿对抗，而且他和其他人一样，接受
别人的大声指责。耐克企业的所在地，就像校园一样，有森林、
总部 慢跑小径、湖泊、足球场。奈特希望创造出一个祥和的工作环境
，他认为世界已经够混乱的了，工作时间应像家一样自由。 耐克鲜明的企业文化，吸引大批年轻人，40%的耐克员工不到30 岁，他们一天的工作是这样安排的；中午时间在“校园”里的运动 休闲中心运动两小时，然后一直工作到晚上，他们对公司都非常 忠诚，耐克公司的管理并不严谨，但是必须打破阿迪达斯的强烈 信念把整个队伍团结在一起。
精神文化 物质文化 制度文化
创新 运动 耐克的每一次
都是以
为前提。有资料显示：每年耐克推出的
新产品就多达12万种。
Байду номын сангаас
NIKE气垫鞋是耐克值得引以为傲的设计。
AIR
JORDAN XX8 红爆裂
精神文化 物质文化 制度文化
耐克是富有冒险精神的开拓型公司，在青翠的俄勒冈州公司所在 地，已经培育出一种精心设计的文化，每6个月，奈特的管理队 伍要聚会讨论策略。这个大吵大闹的联欢会以“针锋相对”著称。