小型工厂安全管理制度
小型工厂规章制度
小型工厂规章制度第一章总则第一条为规范小型工厂的管理和运营，保障员工权益，确保工作安全和生产质量，制定本规章制度。
第二条本制度适用于小型工厂的全体员工。
第三条员工必须遵守本制度的各项规定，不得任意违反。
第四条本制度由工厂负责人组织起草，并经工厂职工代表大会讨论通过。
第五条本制度的修改，由工厂负责人组织起草，并经工厂职工代表大会讨论通过。
第六条本制度自发布之日起生效，并向全体员工宣读。
第二章劳动纪律第七条员工应按时到岗上班，不得迟到早退。
第八条严禁员工违规私自离岗，私自请假需提前与上级汇报并请假。
第九条员工不得在工作时进行与工作无关的活动，包括休息时间。
第十条员工应按照规定的工作时间和工作内容完成任务，不得借故敷衍塞责。
第十一条员工应服从上级的工作安排和指导，不得擅自删除、更改、混乱工作内容。
第十二条员工应保持工作场所的整洁，不得随意堆放杂物。
第十三条员工应保管好自己的工作设备和工具，不得私自拿用或转借他人。
第三章安全生产第十四条员工应遵守工厂的安全操作规程，严禁无资质人员操作机械设备。
第十五条员工应正确使用劳保用品和安全设施，如头盔、防护眼镜、防护鞋等。
第十六条员工应及时向上级汇报和反映安全隐患，确保工作场所的安全。
第十七条员工应积极参加工厂组织的安全培训和应急演练。
第十八条员工对工厂的财产应当保护，不得盗窃、损坏。
第四章岗位责任第十九条员工应按照工作岗位的职责和要求，完成任务。
第二十条员工不得擅自离开岗位，临时离开需与上级和同事沟通，并会安排好相应工作。
第二十一条员工应按照工作流程和工序要求进行工作，不得擅自改变或省略。
第二十二条员工不得隐瞒工作进度和质量问题，应及时向上级汇报。
第二十三条员工应加强自我学习和提高，不断完善自己的专业知识和技能。
第二十四条员工应与同事和睦相处，不得进行恶意竞争和损害他人利益。
第五章奖惩制度第二十五条对于有突出贡献的员工，工厂将根据实际情况给予奖励和表彰。
第二十六条对于违反本制度的员工，将根据情况进行批评教育、警告、记过、记大过和开除等处理。
小型工厂安全生产责任制(5篇)
小型工厂安全生产责任制目录(企业主要职能部门安全生产责任制)一、安全生产领导小组安全生产责任制二、财务科安全生产责任制三、办公室安全生产责任制(公司主要人员安全生产责任制)四、经理(法定代表人)安全生产责任制五、安全负责人安全生产责任制六、安全员安全生产责任制(车间组成人员及有关人员安全生产责任制)七、车间班组长安全生产责任制八、车间生产工人安全生产责任制企业主要职能部门安全生产责任制安全生产领导小组安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家关于劳动保护和安全生产的方针、政策及安全法规，并对本公司的安全生产实施监督和检查。
2、全面抓好安全管理工作，定期召开小组成员会议研究、决策、协调、解决安全生产中的重大问题，负责制定和修订本单位各级人员安全生产责任制和奖惩制度。
3、负责制定生产安全事故应急救援预案，以便发生事故后能根据预案及时进行救援和处理，防止事故进一步扩大和蔓延。
4、有计划、有检查、有布置、有总结、有评比地搞好劳动保护和安全生产。
5、组织有关人员编制和审查本单位的劳动保护措施计划，负责审查生产组织设计，并检查生产现场执行情况。
6、组织有关人员定期开展安全生产大检查和安全生产竞赛活动，不断总结安全生产方面的先进经验，表扬奖励安全生产中的好人好事，按照“四不放过”的原则处理各类事故，保证安全生产的奖惩兑现。
财务科安全生产责任制1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作;2、对公司审定的劳动保护技术、安全措施所需要的经费列入年度计划，按需支付;3、按照规定提供劳动保护技术经费，专款专用，定期核算，并督促合理使用;4、建立健全安全生产资金台帐，并按规定要求核算管理;5、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费;6、保证生产安全事故应急救援预案所需经费能正常开支;7、用经济手段协助安全科，做好安全督促工作。
.办公室安全生产责任制1、把安全教育计划纳入公司全年指标，并负责监督实施，积极配合做好安全教育工作;2、对新入公司人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到项目。
小工厂管理规章制度下载
小工厂管理规章制度下载第一章绪论第一条为健全小工厂管理体系，规范生产经营秩序，确保安全生产，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于小工厂内所有员工，包括管理人员和普通员工。
第三条小工厂遵守国家法律法规，遵守劳动法规定，保障员工合法权益，营造和谐的劳动关系。
第四条小工厂管理人员应严格执行本规章制度，不得违反规定，违反者将受到相应的惩罚。
第二章生产管理第五条生产部门应按照工艺流程和生产计划组织生产作业，保证产品质量。
第六条生产车间应保持整洁，作业场所要保持通风和光线充足。
第七条进入生产车间的员工必须穿戴工作服和防护用具，严禁穿拖鞋等不符合要求的服装。
第八条生产车间内严禁吸烟，禁止乱扔垃圾，保持车间环境整洁。
第九条使用危险化学品的岗位必须配备防护设备，并进行相关安全培训。
第十条生产设备必须经常检查和维护，发现异常情况要及时报告，并停止使用设备。
第三章安全管理第十一条小工厂必须制定安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育，确保员工具备安全生产意识。
第十二条火灾防范措施必须做到位，安全出口必须明确标识，定期组织火灾演练。
第十三条安全设备必须完整齐全，定期检查故障隐患，并及时处理。
第十四条安全生产违章者将依据规定进行处理，情节严重者将取消劳动合同。
第四章纪律管理第十五条小工厂对员工的纪律要求严格，违反纪律者将受到相应处罚。
第十六条迟到早退、擅离职守、无故缺勤等行为将受到扣工资或停职等处罚。
第十七条员工之间要相互尊重，禁止言语暴力和身体侵害行为，否则将受到严肃处理。
第十八条纪律管理应公开透明，对员工实行激励和惩罚并重。
第五章福利待遇第十九条小工厂应按照国家规定为员工购买社会保险，保障员工的合法权益。
第二十条小工厂应制定完善的福利政策，包括年终奖、节日福利等，提高员工的生活质量。
第二十一条小工厂应提供良好的工作环境和学习培训机会，提升员工的职业素养和技能水平。
第二十二条员工有权享受法定休息日和带薪年假，不得违反劳动法规定。
小工厂管理制度安全制度
小工厂管理制度安全制度第一章总则第一条为了加强小工厂安全管理，保障员工生命安全和健康，保护企业财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有小工厂的安全管理工作。
第三条小工厂应当建立安全管理制度，确定安全管理责任人，建立健全的安全管理机构和管理制度。
第四条小工厂应当配备必要的安全设备和急救器械，保证员工在工作过程中的安全。
第五条小工厂应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第六条小工厂应当建立安全事故的报告和处理机制，及时处理安全事故，防止事故扩大和再次发生。
第七条小工厂应当对安全管理工作进行定期检查和评估，及时改进和完善安全管理制度。
第八条小工厂应当加强与相关部门合作，共同维护工厂的安全和稳定。
第九条小工厂应当遵守国家法律法规和安全生产标准，严格执行安全管理制度。
第二章安全管理机构第十条小工厂应当设立安全管理部门，确定安全管理人员，明确安全管理责任。
第十一条安全管理部门应当主要负责制定和实施安全管理制度，开展安全培训和教育，监督和检查安全工作的落实情况。
第十二条安全管理人员应当具备相关的专业知识和技能，熟悉安全管理的原则和方法，能够有效地管理和处理突发事件。
第十三条安全管理部门应当定期组织安全会议，总结安全工作，进行安全经验交流，解决安全隐患，促进安全管理工作的持续改进。
第三章安全设备和急救器械第十四条小工厂应当配置必要的安全设备和急救器械，如灭火器、防护面罩、救生绳等，能够满足员工在紧急情况下的安全需求。
第十五条安全设备和急救器械应当定期检查和维护，确保其正常使用和有效性。
第十六条安全设备和急救器械应当放置在明显的位置，易于员工使用。
第十七条安全设备和急救器械应当配备齐全，数量足够，并进行适当的标识说明。
第四章安全教育和培训第十八条小工厂应当定期进行安全教育和培训，提高员工对安全工作的认识和意识。
第十九条安全教育和培训应当包括安全知识、操作技能、危险预防和应急处理等内容，能够使员工掌握必要的安全技能。
小型机械制造企业安全标准化管理模版
小型机械制造企业安全标准化管理模版一、企业安全文化建设1. 安全意识教育培训- 开展安全宣传教育，提高员工对安全问题的认识和重视程度。
- 常规开展安全知识培训，确保员工了解应急处理措施和自我保护方法。
- 鼓励员工参加相关安全培训和考核，提高安全技能水平。
2. 安全责任落实- 设立企业安全委员会，明确安全管理的职责和权限。
- 成立紧急处理小组，定期组织演习和培训，提高应急处理能力。
- 建立安全管理目标责任制，追究相关人员的安全管理责任。
3. 安全奖惩机制- 建立安全奖励制度，对安全意识强、安全表现突出的员工给予奖励。
- 建立安全违规处罚制度，对安全违规行为进行惩罚，确保安全规章制度的执行。
二、生产作业安全管理1. 设备设施安全管理- 对生产设备进行定期检修和维护，确保设备正常运转。
- 对关键设备设置防护装置，确保员工的安全生产环境。
2. 作业场所安全管理- 设定和实施生产作业操作规程，确保员工根据规程操作。
- 对作业场所进行定期检查，消除存在的安全隐患。
3. 物料材料安全管理- 对进货材料进行检验，确保材料符合安全要求。
- 对材料进行分类和存储，确保材料的安全使用。
三、消防安全管理1. 消防设施配置- 安装消防器材，包括灭火器、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护。
- 确保消防通道畅通，设置明显的安全疏散标识。
2. 火灾风险控制- 对易燃易爆物品进行分类和存储，采取规范的防火措施。
- 加强电气设备的管理，定期进行检查和维护，排除火灾隐患。
3. 灭火应急处理- 制定火灾应急预案，明确火灾报警和疏散逃生的程序和责任。
- 进行消防演练，提高员工的灭火和自救能力。
四、安全生产监管1. 安全生产检查- 安排专人定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
- 建立安全生产巡查记录，记录检查情况和整改进展。
2. 事故调查与分析- 对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因和隐患。
- 制定事故的应急处理方案和防范措施，防止类似事故再次发生。
小型生产企业安全规章制度
小型生产企业安全规章制度第一章总则第一条为了加强小型生产企业安全管理工作，确保生产经营活动安全稳定进行，维护职工生命财产安全，保障企业可持续发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于小型生产企业的所有职工，包括企业领导、管理人员和普通职工。
第三条生产企业应当建立健全安全生产管理体系，切实加强安全管理工作，提高职工安全意识，确保安全生产。
第四条职工在生产过程中应当服从企业的安全管理规定，维护企业的安全稳定。
第五条企业应当建立安全生产监督管理委员会，负责组织和协调企业的安全生产工作。
第六条企业应当定期对职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和安全技能。
第七条企业应当定期进行安全生产检查，及时发现并排除各类安全隐患，确保生产过程安全稳定进行。
第八条职工在发现安全隐患时应当立即上报企业安全管理部门，不得私自处理。
第二章安全生产管理第九条企业应当建立安全生产管理制度，明确安全生产工作责任、权限和流程。
第十条企业应当定期组织安全生产例会，研究解决当前存在的安全问题，改进安全生产管理措施。
第十一条企业应当建立安全生产档案，包括安全事故记录、安全演练情况等。
第十二条企业应当制定应急预案，规范应急处理措施，确保在发生安全事故时能够及时有效处置。
第十三条企业应当落实安全生产责任制，对安全生产工作进行考核，奖惩分明。
第十四条企业应当建立健全消防设施，确保灭火器材齐全、完好。
第十五条企业应当定期进行消防演习，提高职工应急避险能力。
第三章职工安全行为规范第十六条职工在工作中应当遵守安全操作规程，严格执行作业流程，不得擅自更改。
第十七条职工应当认真参加安全生产培训，提高安全意识和技能。
第十八条职工在发现安全隐患时应当及时上报，不得隐瞒、漠视。
第十九条职工在工作中应当穿戴安全防护用具，保护好自己的安全。
第二十条职工在使用机械设备时应当按照操作规程进行操作，不得随意操作。
第四章安全生产奖惩规定第二十一条企业应当建立健全安全生产奖惩机制，对于工作中表现出色的职工给予表扬和奖励，对于违反安全规定的行为给予严厉批评和处罚。
小型工厂厂规厂纪规章制度
小型工厂厂规厂纪规章制度
《小型工厂厂规厂纪规章制度》
一、工厂安全规定
1. 员工在工作时必须穿着工作服，并戴上安全帽和安全鞋。
2. 禁止在生产车间吸烟和使用明火。
3. 使用机器设备时必须按照操作规程进行，严禁违规操作。
二、生产质量管理规定
1. 严格按照生产指令执行，不得私自改动生产工艺。
2. 每个生产环节都必须经过质量检验，并保留相关记录。
3. 出现质量问题时，应立即停止生产并上报主管领导。
三、员工行为规范
1. 员工必须遵守工作时间，不得擅自迟到早退。
2. 禁止在工作地点聚众闲聊，影响工作秩序。
3. 尊重领导和同事，禁止言语侮辱和人身攻击行为。
四、环境保护规定
1. 严格控制废气、废水、废渣排放，减少对环境的污染。
2. 各部门必须节约用水、用电，提高资源利用效率。
3. 垃圾必须按照分类要求进行处理，不得随意乱扔。
五、违规处理制度
1. 对于违反工厂规定的员工，将受到相应的处罚，包括警告、罚款甚至解雇。
2. 对于违法违规的行为，工厂将严肃处理，追求法律责任。
六、其他规定
工厂规章制度如有变动，必须向全体员工进行通知，做到公开透明。
以上为本工厂厂规厂纪规章制度，凡员工必须严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
希望全体员工共同遵守，共同维护工厂的秩序和生产环境。
工厂安全管理制度规定
工厂安全管理制度规定
工厂安全管理制度是为了确保工厂生产过程中的安全，保护员工的安全和健康，遵守相关法律法规和规范性文件，制定的一系列规定和措施。
以下是一些常见的工厂安全管理制度规定：
1. 员工安全教育培训：工厂必须对新入职员工进行安全培训，并定期组织培训，确保员工了解安全生产操作流程、个人防护措施等。
2. 事故隐患排查和整改：工厂要定期对生产过程中可能存在的安全隐患进行检查和评估，并立即整改，确保安全生产条件符合要求。
3. 事故应急预案和演练：工厂应建立完善的事故应急预案，并组织定期演练，以增强员工的应急处理能力和自救能力。
4. 安全设施和防护措施：工厂要配备必要的安全设施和防护设备，如消防设备、防护栏杆、安全标识等，并保持其正常运行和有效性。
5. 环境卫生管理：工厂要加强对生产车间和周边环境的卫生管理，确保环境清洁、无毒害物质和污染物，保护员工健康。
6. 安全生产记录和报告：工厂要建立健全的安全生产记录和报告制度，详细记录安全生产情况和事故处理情况，并及时向上级主管部门报告。
7. 安全督查和奖惩机制：工厂要组织定期的安全督查，及时发现和纠正违反安全管理制度的行为，并对安全工作表现突出的员工进行奖励。
8. 外部承包单位管理：如果工厂有外部承包单位进入工作区域，工厂要加强对其安全管理的监督和指导，确保外部单位员工的安全。
以上规定只是一部分示例，具体的工厂安全管理制度规定还应根据工厂的实际情况、生产过程和相关法律法规进行制定。
小型工厂管理规章制度
小型工厂管理规章制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范小型工厂的管理行为，维护企业的合法权益，加强安全生产管理，提高员工工作效率，特订立本规章制度。
2.本规章制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规的规定，并结合企业实际情况订立。
第二条适用范围本规章制度适用于小型工厂的全体员工，并适用于小型工厂的全部经营活动。
第三条定义1.小型工厂：指企业规模较小，拥有较少员工和设施的工厂。
2.管理人员：指公司直接参加员工管理和决策的人员。
3.员工：指小型工厂雇佣并与公司签订正式劳动合同的人员。
4.安全生产：指为确保员工工作环境安全，防止和削减事故、伤亡和职业病的发生所实行的管理和措施。
第二章员工管理第四条雇佣与聘请1.小型工厂依据实际业务需求进行员工聘请，应公正、公正、公开，不得鄙视任何人员。
2.入职前，应向候选人供给详尽的聘请信息，包括职位描述、薪资福利、工作要求等，并要求候选人照实供给个人信息。
3.进行入职前的体检，确保员工身体健康，并将体检结果保密。
第五条劳动合同签订与停止1.小型工厂与员工签订正式劳动合同，明确双方权益与义务，合同内容应符合劳动法律法规要求。
2.劳动合同期满后，如双方对续签达成一致看法，应适时办理续签手续。
3.小型工厂与员工解除劳动合同时，双方应依照法律法规的规定进行协商和处理，确保合法权益。
第六条工时与休假1.员工的工作时间、休息时间和休假制度应当符合国家劳动法律法规的要求和相关规定。
2.小型工厂应设立正常工作时间，不得强制员工加班加点，且应保证员工的休息时间。
3.员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等法定假期，应提前向公司申请并按规定办理假期手续。
第七条员工奖惩1.小型工厂应建立健全的嘉奖制度，对员工的优秀表现予以确定和嘉奖。
2.小型工厂对员工的违纪违法行为，应依据情节轻重，依法进行相应的惩罚。
3.惩罚决议应当书面通知员工，并在员工档案中进行记录。
小型企业车间规章制度
小型企业车间规章制度第一章绪论为了加强企业管理，规范员工行为，提高工作效率，保障生产安全，特制定本规章制度。
第二章职责分工1. 董事长：全面负责企业整体运营管理，对企业整体负责。
2. 总经理：具体负责企业日常经营管理，负责各部门协调工作。
3. 生产主管：负责车间生产计划、生产过程监督管理。
4. 质检员：负责对产品质量进行检查，确保产品符合标准。
5. 安全员：负责车间安全管理工作，做好生产安全事宜。
6. 仓管员：负责对原材料、成品进行统一管理。
第三章工作纪律1. 准时上下班：员工需按照公司规定的上班时间和下班时间准时到岗。
2. 禁止迟到早退：迟到早退将影响生产进度，员工需严格遵守。
3. 禁止在工作时间内使用手机和其他娱乐设备，专心工作。
4. 禁止私自离岗：员工需事先请假，经批准方可离岗。
5. 禁止在车间内聚众闲谈，影响工作效率。
第四章安全管理1. 熟悉安全操作规程：员工需了解并执行企业安全操作规程，严禁违反。
2. 佩戴安全防护用具：在生产过程中需佩戴符合标准的安全防护用具。
3. 注意安全防火：禁止在车间内吸烟、明火等行为，注意防火安全。
4. 定期参加安全培训：企业将定期组织安全培训，员工需认真参加。
第五章产品质量管理1. 严格按照生产工艺流程操作，确保产品质量。
2. 严格执行产品质量检验标准，对不合格品及时处理。
3. 禁止私自调整设备参数，影响产品质量。
4. 定期对产品进行抽检，确保产品质量符合标准。
第六章奖惩制度1. 表扬：对在工作中表现出色的员工，公司将给予表扬及奖励。
2. 惩戒：对违反工作纪律、安全规定的员工，公司将给予相应的惩戒。
3. 薪酬奖励：公司将根据员工的工作表现进行薪酬奖励。
第七章附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 企业领导有权对本规章制度进行调整修改，并告知员工。
3. 员工应当遵守规章制度，如有违反将严格按照公司规定处理。
以上为小型企业车间规章制度，希望员工能认真遵守，共同维护企业生产秩序和稳定。
小型加工工厂安全生产规章制度
小型加工工厂安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强小型加工工厂的安全生产管理，保障职工生命财产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条小型加工工厂安全生产规章制度适用于小型加工工厂的所有生产经营活动。
所有职工必须严格遵守本规章制度，确保安全生产。
第三条加工厂的负责人须将本规章制度向全体职工宣传，并确保所有职工了解并遵守规章制度。
第二章安全管理制度第四条小型加工工厂应严格落实“安全第一，预防为主”的方针，建立健全安全管理制度。
第五条加工工厂应当配备专职安全员，负责监督、检查、指导安全生产工作，对职工进行安全培训和教育。
第六条加工工厂应制定应急预案，明确各种突发事件的处置流程和责任分工，确保及时、有效地应对突发事件。
第三章生产安全制度第七条加工工厂应加强设备管理，确保设备处于良好状态。
设备使用人员必须按照操作规程操作设备，禁止未经培训的人员私自操作设备。
第八条加工工厂应建立和完善安全技术措施，保证生产环境安全。
对易燃易爆品等危险化学品必须进行妥善保存和分类管理。
第九条加工工厂应制定作业规范，明确危险作业的操作程序和安全防护措施。
严禁酗酒、滥用药物等行为，以免影响工作质量和生产安全。
第四章安全检查制度第十条加工工厂应建立定期检查制度，对生产设备、生产环境等进行定期检查并及时整改问题。
第十一条加工工厂应定期进行安全演练，模拟各种紧急情况，检验员工的安全防范能力。
第十二条加工工厂应定期组织安全生产会议，研究解决安全生产中存在的问题，确定改进措施。
第五章处罚规定第十三条对违反本规章制度的职工，将给予相应的处罚。
严重违规者将受到停职、降职、辞退等处理。
第六章附则第十四条加工工厂安全生产规章制度经加工工厂负责人签字生效，全体员工必须严格遵守。
如有违反者，必将受到惩处。
第十五条本规章制度由加工工厂安全生产管理部门负责监督执行，负责对违规行为进行处理。
第十六条本规章制度自发布之日起生效。
以上就是小型加工工厂安全生产规章制度的内容，希望全体职工能够认真遵守，共同努力，确保加工工厂的安全生产。
小型加工厂管理制度
小型加工厂管理制度第一章总则为了规范和规范小型加工厂的管理，提高生产效率，确保产品质量和员工安全，制定本管理制度。
第二章组织结构1. 小型加工厂实行总经理负责制，下设生产部、质检部、采购部、人事部、财务部等相关部门。
2. 总经理为工厂的最高管理者，对工厂运营负全面责任，各部门经理对总经理负责。
第三章工厂规章1. 员工进入工厂需佩戴工作牌，未佩戴工作牌不得进入生产车间，违者按规定处理。
2. 禁止在车间内吸烟、喧哗，保持车间环境整洁，保持生产设备的正常运转。
3. 禁止擅自私运设备、原材料或半成品，如有发现视情节轻重给予相应的纪律处分。
4. 对机器设备进行定期维护保养，保持设备正常运转。
第四章生产管理1. 生产部门负责生产计划制定和生产进度控制,合理安排生产计划，确保生产进度正常。
2. 生产过程中严格执行作业指导书，保障产品质量。
3. 生产设备的使用维护要做到科学合理，保证生产效率和产品质量。
第五章质量管理1. 质检部门负责产品的质量检测，对产品进行严格把控。
2. 任何一次生产出现质量问题，生产部门对问题进行追查，对质量问题进行整改。
3. 对于违反作业规程、质量不合格的责任人员，给予相应的处理，并记录其违规情况。
第六章采购管理1. 采购部门遵循原材料采购合同，严格控制采购成本。
2. 定期评估供应商的信誉度和产品质量，保证原材料的质量和供货的及时性。
3. 采购原材料的品质要经过严格把控，确保产品质量。
第七章人事管理1. 人事部门负责员工招聘、培训、考勤，员工绩效考核等相关事宜。
2. 新员工入职需进行培训，掌握相关规章制度。
3. 对员工进行定期的岗位培训和技能提升，提高员工的综合素质。
第八章财务管理1. 财务部门严格管理财务，确保公司的财务收支的正确性和合规性。
2. 对公司经营状况进行定期的财务分析，及时发现问题并提出解决意见。
3. 财务部门对公司经营状况进行全方位的监督和管理，确保公司的正常经营。
第九章安全环保管理1. 工厂要严格遵守相关环保法律法规，对生产过程中产生的废气、废水等进行严格处理。
小型加工厂安全管理制度
一、总则为确保本厂生产安全，保障员工生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 厂部责任：- 厂部成立安全生产领导小组，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
- 厂部定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 部门责任：- 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
- 各部门应制定相应的安全生产管理制度，并严格执行。
3. 员工责任：- 员工应遵守安全生产规章制度，认真学习安全操作规程。
- 员工应正确使用生产设备，发现安全隐患及时报告。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 对特殊工种人员进行专业培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识。
四、安全检查与隐患整改1. 厂部定期组织安全生产检查，各部门应积极配合。
2. 发现安全隐患，应及时上报并采取措施进行整改，确保整改到位。
3. 对重大安全隐患，应立即停产整改，待隐患消除后方可恢复生产。
五、生产设备管理1. 设备操作人员必须持证上岗，严格遵守操作规程。
2. 定期对设备进行检查、保养和维护，确保设备安全运行。
3. 设备发生故障时，应立即停止使用，并及时报修。
六、消防安全管理1. 厂区应配备足够的消防器材，并确保其完好有效。
2. 定期组织消防演练，提高员工的消防意识和应急处理能力。
3. 严禁在厂区内吸烟、使用明火，禁止乱拉乱接电线。
七、劳动保护1. 为员工提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并督促员工正确佩戴。
2. 定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的，依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度由厂部安全生产领导小组负责解释。
小型加工厂管理制度范本(通用5篇)
小型加工厂管理制度范本（通用5篇）小型加工厂管理制度11、禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。
2、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。
禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
3、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。
4、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。
5、员工在操作过程中发生异常现象时，及时向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。
6、作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
7、在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用仪器、设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，做到文明生产。
8、车间所用样板、物料、工具等，用完及时归位，按指定地点放好。
9、坚持每天对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
10、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的11、员工领取物料必须通过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
12、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
13、做完本工序后应清理自己的工作台面，下班后打扫场地和设备卫生，做到离开机子随手关电源，并将所有的门窗、电源关闭。
14、班中禁止做私活，不得私自携带公司内任何物品出厂，除特殊情况经领导批准外。
小型加工厂管理制度2保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
小型工厂的规章管理制度(3篇)
小型工厂的规章管理制度（3篇）小型工厂的规章管理制度（精选3篇）小型工厂的规章管理制度篇1第一节木器加工车间规定第一条工人应按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋。
第二条在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。
第三条严格按照厂部下达的生产任务单和施工图纸进行生产，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品样式。
第四条木工在生产施工中，要做到高档产品用优质木材，一般产品用一般木材，粗料细作，合理使用原材料。
第五条严格按规范化生产和程序施工。
加工制作每件产品应做到坚固、外表美观。
第六条在生产、装修施工中应合理使用原材料，降低生产成本，提倡节约有奖的原则。
第七条下料时应根据厂部下达的生产下料单的数量、数据合理下料，杜绝大材小用，长材短用的现象，保证木材的质量充分提高木材的使用率。
第八条各种木工机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按章操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，在机械正常情况下，起动后应先预热一分钟左右，方可进行操作，操作时工作人员精神要集中，操作应规范，送料要平衡，遇到木材有树节的情况下，操作速度要放慢。
第九条带锯机应由专人负责操作使用，任何人不得私自动用。
锯大料时应时刻注意安全。
应根据材料和锯片的运转情况，如木料过大加工时卡锯应立即停机，扩大锯口。
操作时两人配合要默契，下手配合好上手接料工作，手应离锯齿10公分远。
第十条机械操作人员工作时，一律穿紧袖工作服操作机械。
第十一条加强生产工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障时应及时维修，保证机械正常运行。
第十二条生产车间、在外装修的施工场地应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。
第十三条加强车间安全防火防盗工作，下班后各生产车间机械动力电源全部拉闸上锁，所有车间关门、上锁。
第十四条为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的所有消防设备不得随意动用，或作为它用。
小型企业生产安全规章制度
小型企业生产安全规章制度第一章总则第一条为了保障小型企业生产安全，保证员工身体健康和生产设备设施的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于小型企业的生产环境和生产过程中的安全管理。
第三条小型企业应当建立健全的安全管理体系，确保生产过程中不发生事故。
第四条小型企业应当加强员工的安全意识教育，提高员工的安全意识和危机意识。
第五条小型企业应当制定安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任。
第六条小型企业应当建立安全生产稽查制度，对员工和生产设备设施进行定期检查。
第七条小型企业应当建立安全生产应急预案，确保在发生事故时能够及时有效地处理。
第八条小型企业应当进行安全生产培训，提高员工的安全生产技能和应对突发事件的能力。
第二章生产安全管理第九条小型企业应当建立安全生产管理机构，明确安全生产的管理职责和权限。
第十条小型企业应当制定安全生产规章制度，规范生产过程中的安全操作行为。
第十一条小型企业应当建立事故隐患排查制度，定期对生产设备设施进行检查，及时消除安全隐患。
第十二条小型企业应当建立安全生产信息记录制度，做好生产过程中的安全记录和信息报告。
第十三条小型企业应当建立安全生产宣传教育制度，提高员工的安全意识和法律法规意识。
第十四条小型企业应当建立安全生产技术措施制度，采取必要的技术措施确保生产过程的安全。
第十五条小型企业应当建立安全生产监督检查制度，定期对生产过程进行监督检查。
第三章应急预案管理第十六条小型企业应当建立安全生产事故应急预案，明确各部门的应急职责和应急程序。
第十七条小型企业应当建立应急演练制度，定期组织生产应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十八条小型企业应当建立事故报告和处理制度，确保在事故发生时能够及时汇报和处理。
第四章外部环境安全管理第十九条小型企业应当建立外部环境安全管理制度，确保企业周边环境的安全和稳定。
第二十条小型企业应当与相关部门和单位建立安全生产协作机制，共同维护生产环境的安全。
小作坊安全规章制度怎么
小作坊安全规章制度怎么为了确保小作坊的生产过程安全、稳定，保障员工及周边环境的安全和健康，制定本规章制度。
一、一般规定1. 小作坊应依法取得相关生产经营许可证，并按照许可证的要求组织生产。
2. 小作坊应设立专门的安全管理机构，明确安全管理人员职责和工作内容。
3. 小作坊应定期组织安全培训，确保员工掌握常识，提升安全意识。
4. 小作坊应建立健全安全生产档案，并定期进行检查和整改。
二、生产设备安全管理1. 小作坊应定期检查和维护生产设备，确保设备正常运转。
2. 生产设备应有专门的操作人员，操作人员必须接受相关培训并持证上岗。
3. 生产设备使用过程中发现异常情况应立即停机，并通知维修人员进行处理。
三、作业环境安全管理1. 小作坊应保持作业场所整洁、干净，无易燃易爆物品存放。
2. 作业场所应配备必要的通风设备，确保通风良好。
3. 作业场所应配备灭火器、医疗急救箱等应急设备。
四、原材料和产品安全管理1. 小作坊应严格把控原材料采购质量，确保原材料符合要求。
2. 小作坊应建立质量追溯体系，对生产过程进行记录和追踪。
五、员工安全管理1. 小作坊应为员工购买工伤保险，确保员工在工作过程中发生意外能得到及时赔偿。
2. 员工应按规定穿戴劳保用品，合理使用工具设备，加强自我保护意识。
3. 员工在上班期间不得饮酒、吸烟、私带易燃易爆物品。
六、安全生产风险分析1. 小作坊应对生产过程中可能存在的危险因素进行评估和分析，制定应急预案。
2. 小作坊要定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
七、违规处罚机制1. 对违反安全规章制度的员工，应给予相应处罚，包括警告、罚款、停职等。
2. 对严重违规的员工，应立即解除劳动合同，保障安全生产。
以上规章制度为小作坊的安全管理基本要求，小作坊应按照以上规定，严格执行，确保安全生产。
小型工厂厂规制度范本
小型工厂厂规制度范本第一章总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，保障员工的人身安全和工厂财产不受损失，特制定本厂规。
第二条本厂规适用于本工厂的所有员工，所有员工必须严格遵守本厂规，如有违反，将按本厂规规定进行处理。
第三条本厂规的解释权归工厂管理层所有，如有争议，最终解释权归工厂管理层所有。
第二章考勤管理第四条员工必须按照工厂规定的上下班时间准时上下班，如有迟到、早退、旷工等现象，将按工厂规定进行处理。
第五条员工因故不能按时到岗，必须提前向上级请假，经批准后方可离岗。
第六条员工请假必须提交书面申请，经上级批准后方可生效。
第七条员工请假期间，工厂按国家规定支付工资。
第三章生产管理第八条员工必须按照工厂规定的操作规程进行操作，如有违反，将按本厂规规定进行处理。
第九条员工在生产过程中，必须严格按照工艺流程进行操作，确保产品质量。
第十条员工在生产过程中，发现设备故障、产品质量问题等，必须立即向上级报告。
第四章安全管理第十一条员工必须遵守工厂的安全管理制度，如有违反，将按本厂规规定进行处理。
第十二条员工在工厂内禁止吸烟、喝酒，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入工厂。
第十三条员工在生产过程中，必须穿戴符合安全规定的劳保用品，如有违反，将按本厂规规定进行处理。
第十四条员工在生产过程中，不得擅自离岗、串岗，不得私自操作设备。
第五章卫生管理第十五条员工必须遵守工厂的卫生管理制度，保持工作环境的整洁。
第十六条员工在工作期间，必须保持个人卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
第十七条员工下班后，必须将工作台面清理干净，关闭电源、水源。
第六章员工培训第十八条工厂有权对员工进行培训，提高员工的业务技能。
第十九条员工必须参加工厂组织的培训，不得无故缺席。
第二十条员工培训期间，工厂提供培训补贴。
第七章奖惩制度第二十一条员工在工作中表现出色，有突出成绩的，工厂有权给予奖励。
第二十二条员工违反本厂规，工厂有权给予处罚，直至解除劳动合同。
小微工厂的规章制度
小微工厂的规章制度第一章总则第一条为规范员工行为，保障生产秩序，确保生产安全，维护企业形象，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂全体员工，凡在本工厂工作的人员都必须遵守本规章制度的规定。
第三条本规章制度内容由企业管理者根据实际情况和经验总结而制定，员工在工作中必须严格遵守。
第四条员工在工作中发现有违反规章制度的行为，应积极举报，以提高全员遵守规章制度的意识。
第五条企业管理者有权对员工进行制度宣贯和培训，引导员工积极遵守规章制度。
第六条企业管理者有权对违反规章制度的员工进行相应的处理措施，包括警告、罚款、停职等。
第七条本规章制度自发布之日起生效。
第二章工作规范第八条员工在工作中应按照工作时间和工作任务要求准时到岗，不得擅自迟到、早退或旷工。
第九条员工应正确使用工作设备和工具，不得私自挪用、破坏和浪费公司财产。
第十条员工应按照生产计划和生产任务要求进行生产作业，严禁随便借调他人或擅自调整工作流程。
第十一条员工应注意生产安全，严禁违章操作，不得擅自拆卸设备或私自接触危险物品。
第十二条员工应遵守公司的生产纪律，不得私自外借产品、生产资料等，不得参与与工作无关的活动。
第十三条员工应积极配合生产计划和安排，不得恶意打乱生产秩序，影响生产进度。
第十四条员工应保持工作状态良好，不得在工作中因私事发生争执或打架等违反公司规定的行为。
第十五条员工应爱护公司形象和声誉，不得恶意泄露公司商业机密，不得散布虚假信息。
第十六条员工在工作场所应保持整洁卫生，不得乱丢杂物，不得在公共场所吸烟、喧哗。
第十七条员工应认真学习和遵守公司其他相关规定，保持良好的职业素养和职业操守。
第三章奖惩措施第十八条对遵守规章制度的员工，公司将进行嘉奖和表彰，提高全员遵守规章制度的积极性。
第十九条对违反规章制度的员工，公司将按照情节轻重给予批评教育、警告、罚款、停职等处罚，严肃处理。
第二十条对严重违反规章制度的员工，公司将给予解聘处理，并保留进一步追究法律责任的权利。
小型工厂的规章制度范本(精选8篇)
小型工厂的规章制度范本（精选8篇）小型工厂的规章制度1一、厂规厂纪1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。
2、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。
3、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。
4、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作二、员工必须遵守如下考勤和辞职制度1)按时上班、下班，不得迟到、早退;2)因公外出、须经部门主管证明，交人事方能有效;3)有事、有病必须向车间主管或人事部请假，不得无故旷工;4)请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续;6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;7)员工因故辞职，应提前一个星期向车间主管或人事部提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前三天口头或书面通知;8)员工辞职由车间主管或人事部批准，辞职获准后，凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。
三、工作时间和加班工作政策1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，迟到或早退当日工资作废.无故旷工半天扣天，一天扣三天，三天以上为自离。
2、每天早7：30上班，下午6：00交接班，各部门可根据实际工作情况进行调节，公司实行每月26天制为满勤，满勤奖为每月每人xx元，节假日除外。
3、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交人事部作记录凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续。
4、连续旷工15天，或1年累计旷工30天，作自离处理。
5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。
财务部根据统计结果计发工资。
小型工厂的规章制度2一、工厂规章制度—安全生产1，填写要认真，严肃，实事求是，要经班长同意。
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新创办公司的管理制度以简单适用为原则。
创业期企业主要是抓好人和财两个方面。
人事管理方面，制定考勤制度、奖惩条例、薪资方案等制度。
财务方面，制定报销制度、现金流量、制定预算、核算和控制成本等制度。
具体操作中，有以下一些建议：一、明确企业目标，达成共识。
创业者应该将企业的目标清晰化明确化。
有了目标，才有方向，才有一个共同的远景，这种共识能够大大减少管理和运作上的摩擦；二、明确“谁听谁的”和“什么事情谁说了算”，并用书面的正式文件规定下来。
组织架构设计中最根本的问题就是决策权限的分配。
因此明确每一个核心成员的职责对管理是否畅通非常关键，否则创业者的兄弟意气会让管理陷于混乱；三、由于创业期规模较小，许多问题都可以直截了当地进行沟通，大家都应遵循开诚布公、实事求是的行为风格，把事情摆到桌面上来讲，不要打肚皮官司；四、在公司内部形成一个管理团队。
定期交换意见，讨论诸如产品研发、竞争对手、内部效率、财务状况等与公司经营策略相关的问题。
一般采取三级管理结构，决策层、管理层、一般员工；五、制定并尽量遵守既定的管理制度。
必须强调人人都必须遵守，不能有特权，也不能朝令夕改。
当公司发展到一定的程度并初具实力时，就要意识到自身能力上的缺陷，尽可能聘请一些管理方面的专业人才来共图大业。
特别提醒一、注意财务监控。
研究表明，许多初创企业在一年内就倒闭的直接原因是因为财务管理不善，应收账款中的坏账太多，频频发生流动资金短缺问题。
初创企业的财务部门常常是一个会计、一个出纳，完全不足以应付如此众多的挑战。
创业者要特别注重财务监控问题，不能简单地把财务管理视作“记账”，要由有专业技能的专人负责，并且有相应的激励机制和评估体系。
二、避免社会关系对工作关系的干扰。
创业期企业里的员工多半有亲属关系或地缘、学缘关系，相互之间有着千丝万缕的社会关系，这些关系在一定程度上影响着企业内正常的工作关系。
按规范行使企业管理往往比较困难，规范的制度体系缺乏必要的实施环境。
工厂安全消防管理制度一,组织机构成立安全消防管理办公室,成员如下:主任:总经理副主任:总经理助理,总工程师,各中心副总经理,办公室主任成员:车间主任,设备工程师,各部门长,警卫班全体成员生产部成立安全消防小组:组长:生产部长副组长:木工车间主任,喷漆车间主任成员:各班组长安全消防员:各部门长,全体警卫消防员,各班组长义务安全消防员:公司全体员工二,职责分工主任对公司的安全,消防管理工作负全面责任,其主要工作是检查和督促公司安全,消防管理职能,职责的制定及制度执行情况.副主任在主任的领导下,主要负责公司全面的安全,消防的技术防范工作组织及检查工作,每年至少要组织和开展四次以上的安全,消防隐患检查及制度修订和防范落实工作.当发生安全事故时,副总经理负责人员疏散;警卫人员负责组织灭火工作.设备工程师主要负责电气,机械,受压容器,气体方面的安全技术教育及检查工作,要做到经常检查,发现问题及时处理,及时解决.生产部,办公室,车间负责安全,消防须知的岗前和岗中教育及检查工作,要做到勤检查,勤教育,使公司员工熟悉和了解安全,消防须知的常识,发生事故会操作安全,防火用具;警卫班每月进行消防演练.三,安全消防管理警卫班定期检查安全防火,防盗及报警设备,制定应急处理措施,定期进行安全消防演练并做好检查记录.新员工上岗前要进行"安全消防教育","特殊工种教育"的培训工作.公司各区域内必须按规定定置定位配备灭火器材,消防水源等消防设施,各岗位人员要熟练操作,每月(季)定期检查.易燃,易爆物品要远离火种,单独存放在指定场所,并加强防火,防盗的管理.员工严禁私接电源线,临时线,电炉子,电暖风,电饭锅等,违者罚款100元,对造成一定后果的,处以500元以上罚款,并免发1-3个月的效益工资,情节严重者予以辞退或开除.坚决杜绝"跑,冒,漏,滴"现象,各岗位,休息室,办公室的电灯,电扇,电脑等电器设施人走关闭,违者一次扣罚30元.运转的传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况;设备发生故障待机械停稳后,再进行处理;操作工违章操作,管理人员违章指挥,各级人员有权制止或拒绝,否则,本着"三不放过原则",负有连带责任.特种行业(电工,焊工,司炉工,司机)人员必须经技术部门培训,考试合格后持证上岗;私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理,由此造成后果的,由特种专业人员承担全部责任损失. 公司的安全生产,防火措施,操作规程等各项规定,各部门按实际生产检查落实,有效管理,出现安全生产,消防事故必须及时通知主管领导,采取果断措施,及时报警,千方百计减轻人员伤害和财产损失.厂区,车间动火操作时,必须按程序申请批准,采取相应措施后,方可操作.凡违反上述条款者,一次罚款30-100元或给予减免效益考核工资1-3个月的处罚,情节严重者,给予辞退或开除;触犯国家法律法规的,将移交司法机关处理.附:安全,消防须知安全,消防须知一,消防工作主要任务:就是要在消防工作中把预防火灾摆在首位,积极贯彻落实各项防火措施,防患于未然,力求减少火灾发生,使发生火灾时能够及时有效地予以扑灭,最大限度减少火灾所造成的人身伤亡和财产损失.二,什么是火灾火灾就是在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害.三,防火工作的任务和基本措施主要任务:积极预防火灾的发生,防患于未然,并为一旦发生火灾时及时扑救创造条件,减少火灾危害.发生火灾的直接原因:着火,雷击,放火.四,防火工作的基本措施广泛开展防火宣传,普及消防常识.认真贯彻消防法规和防火规章制度.深入进行防火检查,切实整改火险隐患.五,几种火灾的特点1,仓库火灾的特点:燃烧猛烈,蔓延迅速.火灾可向纵深发展.仓库发生的火灾,能产生大量烟雾,特别是有化工农药和易燃易爆物品的仓库发生火灾会产生大量的有毒气体.六,大风情况下火灾的特点燃烧猛烈,蔓延迅速.容易产生飞火.有些建筑结构过早塌落.灭火战斗行动不便.七,电气火灾的扑救断电灭火带电灭火,对发生的电气大火可利用二氧化碳,干粉灭火器扑救和1211灭火器.八,灭火器1211灭火器构造:喷嘴,压把,保险阀,密封机构,筒体,吸管等.使用方法:首先,拨掉安全销,手提灭火器上部(不要把灭火器平放或颠倒)用力压压把,启开阀门储存在筒体内的灭火剂即可喷出.九,干粉灭火器使用方法:扑救火灾时,手提或肩扛灭火器到火场,并上下颠倒几次,离火点3-4米时,拨出保险销一手握喷嘴,一手将压把按下,干粉即可喷出.十,灭火注意事项:灭火要彻底,迅速,不要遗留残火,以防复燃.十一,人员疏散与救护(一)对神志清醒的人员,可指定通道或由战斗员引导,让他们自行离开危险区.(二)对于在烟雾中迷失方向的人员要引导他们撤出,必要时派战斗员护送,对惊慌失措或固执不走人员,还要进行安定情绪或说服动员工作.(三)对于被火烧,烟熏而失去知觉的人员,要采取背,扛,抱,等办法救出火场.(四)在通道被火势隔断或烧毁时,可以利用安全绳,消防梯或其它救助设施救.对于能沿消防梯撤下的人员,应给他们系上安全绳,对于不能沿梯自己下来的人员,要用安全绳结成"椅结",套于被救人的身上或用安全带扎于被救人员的腋下,结好安全绳(对皮肤烧伤严重的被救者慎用).在向下放时,要系引绳,防止被救人员碰伤摔伤.战斗员背人从消防梯撤下的难度和危险性较大,必须采取这种方法时,一定要加强安全措施.(五)门,窗,走廊,楼梯间等出入口,以及厂房大门是救人的主要通路.(六)必要时,可破拆墙壁等建筑构件,开辟救人通路.十二,疏散与保护物资(一)一般情况下,应当疏散和保护贵重的或有爆炸和毒害危险的,以及处于下风的物资,然后疏散如保护受火势威胁较小的,处于上风方向的物资其它一般物质.(二)在较大的火场或扑救物资仓贮单位火灾时,抢救物资的工作要有专人负责指挥,并分派专门力量有组织,有秩序地进行,必要时,疏散物资的消防人员可以成若干组,协同职工共同进行,要避免造成混乱,影响疏散工作迅速,安全进行.(三)在受到火势威胁的情况下,要用水枪掩护疏散物资的通路和人员,必要时采取破拆的办法,开辟疏散通路.(四)疏散和保护物资的办法,应根据情况决定,有些物资可以一个搬运,或几个人共同搬运,或者列队依次递送:有条件的可以用机械设备疏散,对贵重仪器和爆炸物品要轻拿轻放,防止损坏或因碰撞引起事故对有些可燃物资堆垛,可以边扒垛边来灭火,边疏散,对于就地需要保护的物资,设备等,可以分别不同情况用水枪射流冷却的,可设法用石棉板等耐湿的麻袋,帆布,棉被等覆盖,不能用水冷却的可设法用石棉板等耐火材料将其与火场隔开.(五)疏散出来的物资不得堵塞通路,应放置在免受烟,水,火等威胁的安全地点,并派人看护,防止丢失和损坏.编制: 审核: 批准:仓库安全管理制度1.承租单位严禁在承租区内设置危险品仓库。
仓库应符合安全生产、消防安全有关规定，并配齐消防设施，制定管理制度，严格管理，落实责任。
2.承租单位因生产需要设置仓库而改变房屋、场地结构和使用性质，必须事先取得出租单位书面同意。
对可燃物品仓库，应经地区消防部门批准同意。
3、承租单位因生产需要使用的涂料（颜料）、有机溶剂等化学危险品必须按规定单独存放，不得与其他物品混放。
4.仓库内严禁超重、超高堆放物品，应严格按照仓库的安全五距要求堆放（墙距、堆距、柱距、灯距、顶距），不得违章作业。
5.仓库内灯具应符合消防安全要求，总电源开关应设在仓库外。
工作人员离开仓库时应切断电源，关好门窗。
仓库安全工作管理制度(一)、仓库管理人员要严格执行各类物资、器材的收发、领、退核制度，做到帐、卡、物相符。
金、银等贵重金属、易燃易爆和剧毒物品实行：双从管理、双人锁、双人帐目、双人收发、双人清退的“五双”制度。
提货单据、凭证、印章专人保管，班后锁入橱内。
已发货的单据须当场加盖注销章或有发货人签名，并每日装订成册，以备查考。
(二)、库内不设更衣室、休息室，办公室不准住人，不准用可燃料搭建搁层。
库房内的加工间和发货、保管员办公室应当单独设置或与库房有隔离设施。
除经消部门许可外，不准在库房周围搭建货棚、堆放易燃易爆物品，保持库内外主要过道畅通。
经常保持库区和库房的整洁、对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当及时清除。
严禁库内吸烟。
危险品库区不准吸烟、用火。
(三)、库房内不准使用碘钨灯和电炉、电热杯等电器设备，不准用可燃材料做灯置，不应当使用超过60瓦以上的灯炮，灯头等物品应保持安全距离，库房内不准架设临时电线。
(四)、库房(含门、窗)必须安全牢固。
易于侵入的窗户需加装铁栅栏等防范设施，库房门配备大号挂锁。
仓库必须制定仓库管理、防火、防爆、防盗、防破坏等安全防范制度和工作人员守则。