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情绪与压力管理ppt课件

情绪与压力管理ppt课件
02 工作要求高
如工作需要高度集中、频繁加班、工作要求高, 都会给员工带来工作压力。
03 竞争激烈
职场竞争、业绩考核等也会给员工带来工作压力 。
生活压力的来源
经济压力
如生活费用高昂、债务负 担等,都会给个人带来生 活压力。
健康问题
如疾病、疼痛等,也会给 个人带来生活压力。
人际关系
如家庭矛盾、朋友关系等 ,也会给个人带来生活压 力。
情感调节
总结词
积极应对策略
详细描述
情感调节还涉及使用积极的应对策略来处理压力情境。这包括积极寻求社交支持 、制定应对计划、寻找幽默和娱乐活动等。这些策略可以帮助人们保持积极的态 度,减轻压力和焦虑。
行为调节
总结词
改变行为模式
详细描述
行为调节涉及改变不良的行为模式和习惯,以减轻压力和焦虑。这包括良好的睡眠习惯、健康的饮食、定期锻炼 和减少不良的行为习惯,如过度使用酒精或药物等。
行为调节
总结词:管理时间
详细描述:行为调节还涉及有效管理时间,以避免时间压力和焦虑。这包括制定优先级、设定目标、 规划任务和避免拖延等技巧。这些技巧可以帮助人们更好地管理他们的时间和任务,减轻压力和焦虑 。
05
压力应对方法
放松技巧
深呼吸法
通过深呼吸和冥想,降低紧张和焦虑情绪。
肌肉松弛法
通过逐步紧张和放松身体肌肉,达到放松身心的效果。
情绪调节
学会识别、表达和调节情 绪,保持情绪的稳定和适 度。
社交支持
寻求和给予他人支持,建 立良好的人际关系网络。
放松技巧
运用深呼吸、冥想等放松 技巧减轻压力和焦虑。
时间管理
合理安排时间,避免压力 的积累,保持生活的平衡 。

压力与情绪管理ppt课件模板

压力与情绪管理ppt课件模板
情绪调节能力下降:长期处于压力和情绪波动中,会导致情绪调节能力下降,进一步加剧压力与情绪的恶性循环。
压力与情绪的正面互动
压力可以激发潜能:适当的压力可以激发人们的潜能,提高工作效率和表现。
情绪调节:压力可以促使人们调整情绪,保持良好的心理状态。
增强适应能力:压力可以增强人们的适应能力,提高应对困难和挑战的能力。
未来压力与情绪管理的发展趋势与挑战
04
03
01
技术发展:利用AI、大数据等不同场景,提供个性化的压力与情绪管理方案
跨界合作:跨学科、跨领域的合作,共同研究压力与情绪管理
社会支持:加强社会对压力与情绪管理的关注和支持,提高公众心理健康水平
02
汇报人
THANK YOU
压力可能导致情绪调节能力下降,如难以应对压力、难以恢复情绪等
04
压力可能导致情绪低落,如缺乏动力、兴趣减退等
03
压力可能导致情绪失控,如冲动、易怒、情绪不稳定等
02
压力可能导致情绪波动,如焦虑、抑郁、愤怒等
01
情绪对压力的影响
情绪调节:情绪调节能力对压力管理至关重要
情绪波动:情绪波动可能导致压力增加
1
参加心理课程:学习情绪管理技巧,提高心理素质
2
加入心理互助小组:与其他人分享经验,互相支持
3
阅读心理书籍:了解心理知识,自我调节情绪
4
6
案例分析
成功应对压力与情绪管理的案例
案例一:某公司高管通过调整作息时间、加强锻炼和培养兴趣爱好,成功应对工作压力,提高工作效率。
案例二:某高校学生通过参加心理辅导课程、建立良好的人际关系和学会自我调节,成功应对学业压力,提高学习效果。
促进成长:压力可以促使人们不断学习和成长,提高个人能力和素质。

压力与情绪管理课件ppt(43张)

压力与情绪管理课件ppt(43张)

压力的累积效应
重大生活事件
生活中发生的重大变化,如离婚、亲人去世、 工作变动等,会使人产生紧张和压力。事件 越严重,数量(次数)越多,持续时间越长, 影响就越大。 生活事件有正性和负性之分,其影响作用是 不同的。但正性事件同样需要付出努力去应 付,也会造成压力。比如,结婚、孩子出生、 买了新房子都是好事,但同样给人带来压力。
井无压力不出油 人无压力轻飘飘-----大庆油田格言
23
了解自己压力水平
你的压力程度是多大?
自我评估
24
压力管理三大策略
变革策略:消除或减弱压力源 主动策略:心理建设情商提升 反应策略:身体放松减压方法
变革策略:提升七项技能缓解压力
目标管理
改变思维
情绪管理
时间管理 问题解决
提升 关键技能
人际沟通
很难放松、坐不住、生活习惯改变、性需求下降、家庭问题
井无压力不出油 人无压力轻飘飘-----大庆油田格言
所有的问题都不是问人题!们应当每隔30分钟做一次伸展运动
缓解悲伤:柴可夫斯基的第六号交响曲《悲怆》
注意热量、脂肪、盐以及胆固醇的摄入。
我们不能决定生命的长度 淀粉和糖是天然的镇静剂
常听爵士乐能让人具有较佳的创造力,增强数理能 定时、有规律的运动--每天活动20-30分钟 主动策略:提升情商,调整状态
同理
所有的问题都不是问题! 我们不能控制他人,但我们可以掌控自己 我们不能决定生命的长度
人际
注意热量、脂肪、盐以及胆固醇的摄入。
可怕经验(如遭遇抢劫) 28
自觉:体察自己情绪
29

经济压力 常听爵士乐能让人具有较佳的创造力,增强数理能

但正性事件同样需要付出努力去应付,也会造成压力。

情绪压力管理PPT课件

情绪压力管理PPT课件
刀客特万
目录
01. 情绪压力概述 02. 情绪压力识别与应对 03. 情绪压力管理实践
1
情绪压力概述
情绪压力定义
情绪压力:指个体在面临压力 情境时所产生的情绪反应
A
情绪反应:指个体在压力情境 下产生的心理和生理反应
C
B
压力源:指引起情绪压力的 各种内外因素
D
情绪调节:指个体在面对情绪 压力时采取的应对策略和方式
情绪压力管理案例
案例一:某公司员工因工作压力过大,导致情绪失控,通过情绪压力管理培 训,学会了如何调整自己的情绪,最终成功应对工作压力。
案例二:某学生因考试压力过大,导致情绪低落,通过情绪压力管理训练, 学会了如何调整自己的情绪,最终成功应对考试压力。
案例三:某家庭主妇因家庭琐事压力过大,导致情绪失控,通过情绪压力管 理训练,学会了如何调整自己的情绪,最终成功应对家庭压力。
运动:通过运动 来释放身体内的 压力和紧张情绪
情绪压力管理效果评估
01
情绪变化:情绪 波动减少,情绪
稳定度提高
02
工作表现:工 作效率提高, 工作质量提升
03
健康状态:身 体和心理健康
状况改善
04
人际关系:人际 关系更加和谐,
沟通能力增强
汇报人:刀客特 万
案例四:某运动员因比赛压力过大,导致情绪失控,通过情绪压力管理训练, 学会了如何调整自己的情绪,最终成功应对比赛压力。
情绪压力管理工具
呼吸练习:通过 深呼吸来放松身
体和减轻压力 1
社交支持:通过 4
与朋友、家人或 专业人士交流来 获得支持和帮助
冥想:通过集中 注意力和放松身
2 体来减轻压力和
焦虑

压力与情绪管理课件ppt

压力与情绪管理课件ppt

04
压力管理策略与实践
时间管理策略
制定优先级
将任务按照重要性和紧急性进行 分类,优先处理重要且紧急的任
务。
合理规划
制定详细的工作计划,预留出足够 的时间以应对突发事件和延误。
避免拖延
克服拖延症,及时完成任务,减少 压力。
应对压力的思维模式
01
02
03
积极心态
保持乐观和积极的心态, 将压力视为挑战和成长的 机会。
压力与情绪管理课件ppt• 压力与情绪管理的基本概念 • 压力对身心的影响 • 情绪调节的方法与技巧 • 压力管理策略与实践 • 情绪管理与职场发展 • 案例分享与启示
01
压力与情绪管理的基本概念
压力的定义与来源
定义
长期压力对健康的影响
压力是当外界刺激超过个体适应能力 时,个体所产生的一种紧张状态。

记忆力减退
压力过大可能影响大脑功能, 导致记忆力减退、注意力不集
中等问题。
自我评价下降
长期处于压力状态下,个体的 自我价值感和自尊心可能会受
到影响。
压力对工作和生活的影响
工作效率下降
压力可能导致个体无法集中精力工作 ,影响工作效率。
人际关系紧张
压力可能使人变得易怒、不友好,影 响人际关系。
生活品质下降
具体步骤
适用范围
识别负面思维、挑战负面思维、用积极思 维替代负面思维。
适用于处理焦虑、抑郁等情绪问题。
深呼吸与肌肉放松法
总结词
通过深呼吸和肌肉放松来减轻压力和紧张情绪。
详细描述
深呼吸与肌肉放松法是一种简单易行的情绪调节技巧,通过深呼吸和 肌肉的逐渐放松来降低身体的紧张状态,进而缓解情绪压力。

压力与情绪管理培训课件ppt(52张)

压力与情绪管理培训课件ppt(52张)
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
2)、活动:可以丢掉的观念
困境词语(定论、静) 正面词语(突破、开放)
我解决不了 我很痛苦
我要找出一个解决办法 我如何让自己快乐起来
我是一个消极的人
我如何变成一个积极的人
我要努力去克服困难
我要成功
请在右侧写出正面词语
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
精神疾病
采心 取理 迫需 不求 得受 已到 的阻 方碍 式,
亚健康
不当 够心 时理 能需 自求 我的 解满 决足
条 件
心达 理到 没自 有我 任实 何现 阻的 碍境
界 ,
自我调节 成熟健康
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
关于压力源
---可消除?不可消除?
压力源
人格因素 生活因素 工作因素
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
做幸福的自己 --压力与情绪管理
主要内容
第一单元 解读压力与情绪 第二单元 管理压力的技巧 第三单元 管理情绪的技巧
第一单元 解读压力与情绪
一、压力是什么? 面临选择
A:继续等待,可以等到车, 但也可能会迟到
早晨上班, 你经常乘坐的那路
公交车迟迟不来
你面临 的选择
B:避免迟到,坐出租车, 但要付出额外费用
3. 从朋友和家庭的陪伴或同事的友谊中退出,这通常 意味着你感觉到对这种关系无法应付。
4 . 如果发现自己很难放松,经常烦躁和坐立不安,你 很可能正在处于压力之下。
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
2.管理压力,掌控情绪

情绪与压力管理-减压PPT课件

情绪与压力管理-减压PPT课件
情绪与压力管理-减压PPT课件
目录 Contents
• 引言 • 情绪管理 • 压力来源 • 压力管理技巧 • 减压方法 • 结论
01
引言
主题简介
情绪与压力管理
了解情绪和压力的产生、影响及 应对方法。
减压方法
学习有效的减压技巧,帮助减轻 压力和焦虑。
减压的重要性
01
02
03
提高生活质量
减轻压力和焦虑有助于提 高生活质量,使身心更加 健康。
经济压力
经济压力主要来源于收入与支出 之间的矛盾,需要承担各种生活
费用。
社交压力
社交压力主要来源于人际关系、 社交圈子等方面,需要维护良好
的人际关系。
社会压力
社会期望
社会对个人的期望和评价标准对个人造成一定的 心理压力。
社会比较
与他人比较时产生的落差和不满,会让人感到焦 虑和压力。
社会变革
社会变革和不稳定因素也会给人带来一定的心理 压力和焦虑感。
培养健康生活方式
保持规律的作息时间,均衡饮 食,适量运动,有助于缓解压
力和改善情绪。
THANKS
冥想
通过冥想可以放松身心,减轻压力和焦虑,提高注意力和专注力。
运动
适当的运动可以释放压力,增强身体健康,提高心理韧性。
应对挑战的策略
积极面对
01
遇到挑战时,积极面对并寻找解决问题的方法,而不是逃避或
抱怨。
寻求支持
02
与亲朋好友、同事或专业人士交流,寻求支持和建议,共同解
决问题。
调整心态
03
保持乐观的心态,相信自己能够克服困难和挑战,增强自信心
建立良好人际关系
有效的情绪调节能够改 善人际关系,增强沟通 能力和同理心,促进团 队协作。

压力情绪管理教材(PPT 98页)

压力情绪管理教材(PPT 98页)

喝闷酒
微博:/dengxiuliang
四、压力对组织机构的影响
邓秀良©2006-2012
微博:/dengxiuliang
1、压力过大导致工作质量下降
• 工作积极性下降:迟到,早退,缺勤,辞职 • 工作责任心下降:工作质量下降 • 工作态度变差:服务质量下降 • 潜能得不到发挥:创造性下降
邓秀良©2006-2012
微博:/dengxiuliang
四、压力对组织机构的影响
2、压力过大导致企业成本上升
缺勤率增加:用工成本增加 离职率增加:招聘成本增加 工作效率低下:生产成本增加 责任心下降:事故发生率增加 极端事件发生:影响企业声誉
邓秀良©2006-2012
压力都能变成动力吗?
绩 效
“有压力才有动力” 压力过大绩效下降
邓秀良©2006-2012
压力
微博:/dengxiuliang
目录
老 虎
VS
老 板
与压力 有关的 疾病
心跳加快 呼吸急促 血压升高 满头大汗 肌肉紧张 吃不下饭 睡不好觉 身心疲惫
邓秀良©2006-2012
心慌 胸闷,常常叹气 高血压 多汗 偏头痛、颈椎痛 慢性胃炎、胃溃疡 失眠、多梦、恶梦 压抑、神经衰弱
压力锅
邓秀良©2006-2012
充气拱门
微博:/dengxiuliang
2、压力伴随着我们成长
出生前他们就有竞争压力
邓秀良©2006-2012
微博:/dengxiuliang
3、有压力才有动力
绩 效
“有压力才有动力”
邓秀良©2006-2012
压力
微博:/dengxiuliang
生活与家庭方面的烦心事:

压力与情绪管理ppt课件模板

压力与情绪管理ppt课件模板

情绪分类:焦虑、紧 张、担忧等
情绪识别:通过观察学 生的行为、言语和表情 等,判断其情绪状态
应对策略:提供心理辅 导、调整学习计划、加 强运动等,帮助学生缓 解压力,提高学习效率
01
02
03
04
个人在人际交往中遇到情绪困扰的案例分析
案例背景:主人公A与同事B在工作中产生 矛盾,导致情绪困扰
案例分析:A的情绪困扰来源于对同事B的 误解和沟通不畅
压力与情绪管理ppt
演讲人
压力与情绪管理
1
概述
压力与情绪的定义
01
04
压力与情绪管理的重要性: 有效管理压力和情绪,有助 于提高生活质量和工作效率
03
压力与情绪的关系:压力可 能导致情绪波动,情绪波动 也可能影响压力水平
02
情绪:个体对客观事物的主 观体验和反应,包括喜怒哀 乐等
压力:个体在面临挑战或要 求时,产生的生理、心理和 行为反应
问题
2
情绪对个体的影响: 情绪波动可能导致 认知、行为、人际 关系等方面的问题
3
压力与情绪的相互 作用:压力可能导 致情绪波动,情绪 波动也可能加剧压

4
压力与情绪的管理: 学会有效管理压力 和情绪,提高生活
质量和工作效率
压力与情绪管理的重要性
压力与情绪管 理是身心健康 的关键因素
01
压力与情绪管 理有助于建立 良好的人际关 系和团队协作
寻求专业帮助
寻求心理咨询师: 了解心理问题,寻 求专业建议
加入心理互助小组: 与其他人分享经验,ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ互相支持
参加心理课程:学 习情绪管理技巧, 提高心理素质
阅读心理书籍:了 解心理知识,提高 自我认知

压力与情绪管理专题讲座PPT

压力与情绪管理专题讲座PPT
❖ [问]:这个故事说明了什么
认识情绪
❖情绪是个体受到某种内在或外在的刺激所产 生的一种身心激动状态。
➢ 主观体验 ➢ 生理激起 ➢ 外显表情
正面情绪
爱 感激 希望 信心 同情 乐观 忠诚
负面情绪
恐惧 仇恨 愤怒 贪婪 嫉妒 报复 痴迷
两类情绪
感受情绪 表象情绪
关注:
情感性劳动
❖情绪是什么
➢情绪是生命里不可分割的一部分 ➢情绪诚实可靠 ➢情绪从来都不是问题 ➢情绪是教我们在事情中该有所学习 ➢情绪应该为我们服务,而不应成为我们的主人 ➢情绪是经验记忆的必需部分
排练 role play 重构 reconstruction(想得通与想得
开)
老农与石头
有一位老农的农田当中,多年以来横亘着一块大石头。这 块石头碰断了老农的好几把犁头,还弄环了他的中耕机。 老农对此无可奈何,巨石成了他种田时挥之不去的心病。 一天在又一把犁头打环坏之后,想起巨石给他带来的无尽 麻烦,老农终于下决心要了结这块巨石。于是,他找来撬 棍伸进巨石底下。他惊讶地发现,石头埋在地里并没有想 像的那么深,那么厚,稍使劲就可以把石头撬起来,再用 大锤打碎,清出地里,老农脑海里闪过多年来被巨石因扰 的情景,再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉,禁不住 一脸的苦笑。
来自工作
本身的
压力源
(工作负担、 工作太过复杂、工作 太过简单、责任过大
等等)
压力测试
收到了一封公司寄来的信,没有署名是哪个部门,只标注
了内详的字样,你会认为是: A、今天好像不是我的生日,是公司又要举办
什么活动了吗马上打开看看到底又有什么新鲜的东 西。
B、心里面没有什么概念,只是觉得挺奇怪的为 什么不通过电子邮件或者同事的口头传达呢先拆开 看看再说吧。
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2020/2/10
24
生理干预
三大干预方法之一
➢饮食引导:香蕉、西柚、鸡肉、深海鱼、菠菜
➢健康生活习惯引导:晚10点——凌晨2点为最佳入睡时间
➢身体运动引导:瑜伽、游泳、太极
2020/2/10
25
三大干预方法之二
情感干预之: ➢鼓励或帮助员工建立“加油站” ➢音乐的使用 ➢微笑的作用
26
共情——转换视角
共情即常说的同理心,是一种体会能力,强调 洞察力。共情是一种快速进入角色并转换的能力
VC视觉创造
VR视觉回忆
AC听觉创造
AR听觉回忆
K肢体感受
眼睛是心灵的窗户
AD内心对话
2020/2/10
31
共情——转换视角
情绪和压力管理-团体
眼睛会出卖心灵——猜猜哪张是真心实意的笑?
2020/2/10
2020/2/10
34
自主神经系统
交 油门 感 神 高能量/ 经 战或逃
副 交
刹车
感 神
低能量/松弛

荷尔蒙系统 皮质醇 Cortisol
压力下的消极情绪
此消彼长 抗衰老激素(DHEA) 和谐状态下的积极情绪
2020/2/10
10
➢ 引发精神上的疾病:如抑郁、亚健康等;
➢ 严重的精神压力会引发身心疾病,如高血压、 糖尿病、冠心病、消化道疾病等病症;
32
共情——转换视角
这些表情代表什么含义?
2020/2/10
33
一个新的培训角度——情绪生理

通过调整、锻炼自身心脏的功能,达到排 除不良情绪、保持健康的目的

通过三大干预方法,改善团体成员的身心
健康状况及人际关系,进而促使团体凝聚力提
升,效率增加
“情绪调节将是人类的下一个进化领域”
用“心”的力量 幸福触手可及 ———情绪与压力管理
1
主要内容
你我今日的生活处境 情绪和压力管理
➢情绪对身体的影响 ➢快速和谐技巧——自己 ➢人际互动技术——人际关系
2020/2/10
2
经 济 水 平 提 高 , 生 活 节 奏 加 快
2020/2/10
3
健负生 康面活 状情、 况绪工 堪增作 忧多压
三大干预方法之二 情感干预之:创造积极的情感事件:在情感账户里存款
27
三大干预方法之三
人际关系干预——Heart-Link人际互动技术
识别与脱离
客观与中立
共情——转换视角
注入积极情感
2020/2/10
28
识别与脱离
专注于心,倾听心的声音,汇集能量,排除干扰, 及时终止恶性循环,尽快脱离混乱状态
3
4
低能量付出
2020/2/10
13
心脏智能与情绪传输
5000 1

不和谐心率:抑制大脑皮层功能信 息倍 Nhomakorabea反馈
和谐心率:促进大脑皮层功能
2020/2/10
14
内 心 角 色 冲 突
个 人 的 责 任 感

作 与 家 庭 冲 突
日 常 的 烦 恼
15
人的忧虑烦恼源于欲望和现实之间的差距
痛苦=人的欲望值/现实能力

——有效的匹配
2020/2/10
16
注意的方向不同就引起不同的情绪反应,注意力
控制情绪,又情绪反过来决定注意力。
如果说人生如同旅程,在于过程而不在于结果, 那么,记忆就如同摄影,关注什么就会得到什么
——注意力=事实
2020/2/10
17
外力-释放式
18
内力 自我提升:情绪定位,自我情绪干预, 运用潜意识的力量
2020/2/10
19
➢ 问自己:可能发生的最坏情况是什么? ➢ 如果你必须接受的话,那就准备接收它; ➢ 镇定地想出办法改善最坏情况。
---------摘录于《卡耐基经典全集》
2020/2/10
20
快速和谐技巧
通过改善心率模式,进而改善情绪状态 •第一步:心脏聚焦 •第二步:深呼吸—腹式呼吸 •第三步:心灵感受
客观与中立
保持内在和谐,不带任何偏见 尊重每个人的世界,也许他是对的
2020/2/10
29
注入积极情感
注入积极情感:善于运用非经济手段传递 积极情感力量,建立积极沟通环境。
共情——转换视角
共情即常说的同理心,是一种体会能力,强调洞 察力。共情是一种快速进入角色并转换的能力,
2020/2/10
30
2020/2/10
21
2020/2/10
22
应用时间
2020/2/10
23
影响团队和谐的常见情绪病 ➢挫败、抱怨、担心、敌意、愤怒…… ➢冷漠、绝望、沮丧、畏缩、厌倦……
以及 ➢选择性地知觉信息 ➢固执于一种解决方法 ➢过高估计时间流失速度 ➢短期观点和危机处理心理 ➢较少寻求和听取别人的意见
平衡、反省、沮丧、满足
低能量付出
请将左边的词汇填入右边坐标中
2020/2/10
12
1
正面情绪
4
答案仅供参 考
2
高能量付出
1
挫败、担心、批判、 抱怨、敌意、恐惧、 愤怒、焦虑
负面情绪
冷漠、绝望、失望、 厌倦、畏缩、疲惫、 屈服、沮丧
自信、幸福、激情、 欣赏、关心、热爱、 喜悦、感激
正面情绪
赞同、同情、容忍、 宽容、平静、平衡、 反省、满足
➢ 压力过大最大的危害是会造成免疫体系紊乱。 ➢ 压力大会损伤大脑; ➢ 压力大损害皮肤。
2020/2/10
11
情绪坐标 挫败、自信、担心、幸福
高能量付出
批判、冷漠、赞同、抱怨
2
激情、绝望、欣赏、屈服
疲惫、畏缩、厌倦、同情 负面情绪
失望、焦虑、喜悦、热爱
关心、敌意、感激、容忍
3
恐惧、宽容、平静、愤怒
,力 增 大 ,
你我今日的生活处境
2020/2/10
4
2020/2/10
5
2020/2/10
6
2020/2/10
7
2020/2/10
8
个人
➢自主神经系统与荷尔蒙系统 ➢情绪坐标 ➢心脏智能与情绪传输 ➢快速和谐技巧 团体
➢影响团队和谐的常见情绪病 ➢三大干预方法
2020/2/10
9
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