新员工入职-转正流程

新员工入职-转正流程1流程图

2管理程序：

3附件

3.1附件一：员工登记表 YW-RL-102-01 3.2附件二：总公司新进员工试用期满考核表 YW-RL-102-02 3.3附件三：地面单位新进员工试用期满考核表 YW-RL-102-03

附件一：员工登记表

编号：YW-RL-102-01 大土河焦化有限责任公司

员工登记表

单位：___________

职务：___________

：___________

人力资源中心印制

说明

一、表所列项目，必须由本人如实、详细填写。

二、表项目本人没有容填写的，可写“无”。书写时一律用黑色、蓝色圆珠笔或者钢笔，字迹要工整、清楚。

三、表的年、月、日一律用阿拉伯数字。

四、照片要用近期一寸正面彩色免冠照。

总公司新进员工试用期满考核表

编号：YW-RL-102-02

1、试用期满员工的考核容分个人工作情况和业务流程考试两部分，满分各100分。个人工作情况由所在部门进行评分，业务流程考试由人力资源中心统一组织并评分。

2、此表在每月15日之前发给各部门，相关部门需在每月27日前交回人力资源中心。如未在规定期限交回，则默认为延长试用期。

3、“个人工作情况”、“二级组织负责人审批”两项由本部门领导填写；“一级组织负责人审批”一栏，由所在单位一级组织负责人填写。

4、录用条件：①正试录用：两项分数都在81分以上者；②延长试用：其中一项分数超出81分，另一项在61～80分者；③不予录用：业务流程考试成绩在60分以下者给予两次补考机会，两次补考仍未达60分以上者；个人工作情况评分在60分以下者。

地面单位新进员工试用期满考核表

编号：YW-RL-102-03

说明：1、考核核定分数在60分以下为不录用；60分～70分为延长试用；70分以上为正式录用。

2、此表在每月15日之前发给相应考核车间/科室，并于每月23日前交回厂办。如在规定期限不予交回，则默认为延长试用期。