安全生产管理制度(总体框架)
安全生产网格化管理工作制度(4篇)
安全生产网格化管理工作制度第一章总则第一条为切实加强安全生产工作，提高安全生产管理水平，规范安全生产行为，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于包括企事业单位在内的所有生产经营单位。
第三条安全生产网格化管理是指将单位按照地域划分为不同的网格，并在每个网格设立专门的安全生产管理机构，通过网格化管理，实现对各个网格的全方位、全过程的监管。
第四条安全生产网格化管理工作应符合国家法律法规的规定，以及相关部门的要求和标准。
第二章安全生产网格化管理机构第五条安全生产网格化管理机构是指在每个网格内设立的专门负责安全生产管理工作的机构。
第六条安全生产网格化管理机构的主要职责包括：负责本网格内安全生产的组织、协调和监督工作；制定和落实安全生产工作计划；指导和培训本网格内的安全生产管理人员；收集、分析和报告本网格内的安全生产信息等。
第七条安全生产网格化管理机构的人员应具备相关的安全生产管理知识和经验，且经过培训合格后方可上岗。
第三章安全生产工作计划第八条安全生产网格化管理工作计划应根据国家、地方的法律法规、规章制度以及相关部门的要求制定。
第九条安全生产网格化管理工作计划应包括以下内容：安全生产目标和任务、重点工作和措施、责任分工和考核办法等。
第十条安全生产网格化管理工作计划的制定应以单位的安全生产风险评估和隐患排查为依据，充分考虑本单位的实际情况。
第四章安全生产信息管理第十一条安全生产信息管理是指对安全生产相关信息的采集、整理、归档和利用的管理工作。
第十二条安全生产网格化管理机构应建立健全安全生产信息管理制度，明确信息采集、整理、归档和利用的程序和要求。
第十三条安全生产信息应及时、准确地采集和记录，并按照规定的程序进行整理和归档。
第十四条安全生产信息应根据其重要程度进行分类和分级，并设置相应的权限管理。
第十五条安全生产信息的利用应主要用于安全生产管理、决策和评估，不得用于其他任何非安全生产的目的。
第五章安全生产督导和检查第十六条安全生产督导和检查是指通过内部和外部的监督机制，对安全生产工作的执行情况进行检查和评估。
企业安全生产标准化基础管理框架八大要素
培训
管理
风险管控及隐患排查治理
与旧版本AQ/T9006—
2010的对比旧版第五项5.5安全文化
建设相当于旧版的第一项：
目标与指标
旧版的第二项：组织机
构和职责
旧版第三项：安全生产
投入
新增项
旧版第四项：法律法规
与安全管理制度
与安全管理制度
旧版第五项：教育培训
设施
旧版第十项：职业健康
类似旧版第九项：危险
源监控
旧版第九项：危险源监
控
旧版第八项：隐患排查
和治理
和治理
旧版第八项8.4预测预警旧版第十一项:应急救援
旧版第十二项：事故报
告、调查和处理
旧版第十三项：绩效评
定和持续改进
告、调查和处理。
安全生产管理制度排版
安全生产管理制度排版一、总则1.为确保企业的生产经营活动安全、高效进行，保障员工的身心健康，避免事故、降低生产风险和损失，制定本安全生产管理制度。
2.本制度适用于本企业所有的生产经营活动和员工。
3.所有员工应严格遵守本制度，并依法对制度违反者进行相应的处罚。
二、安全生产责任体系1.企业领导层有责任制定和落实安全生产目标和方针，并确保资金、技术、人员的配备及落实。
2.各级管理人员应负责实施本制度，并组织开展相关安全培训、指导和检查。
3.员工应按照安全生产要求进行工作，积极参与安全管理活动。
三、生产现场安全管理1.生产现场应设置明显的安全警示标志，并定期进行检查和更新。
2.对于存在安全隐患的设备和设施，应及时维修或更换。
3.坚决禁止使用未经安全检测合格的设备和材料，并定期进行检查和维护。
4.实行工艺、设备、防护措施的有序、规范操作，严禁乱操作和违规行为。
四、事故预防和应急管理1.制定事故预防和应急管理方案，加强应急演练和培训。
2.建立事故隐患排查机制，及时发现和消除隐患。
3.事故发生后，应立即启动应急预案，并及时上报领导层和相关部门。
五、员工安全教育与培训1.每位新入职员工须接受安全教育和培训，包括安全操作规程、应急处理等。
2.定期开展安全知识宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.针对不同岗位的员工，按照不同的安全知识和技能进行培训，确保其能够胜任工作。
六、安全生产投入1.企业应将安全生产纳入每年的预算，确保安全设施和防护装备的购置和更新。
2.重点投入资金用于危险品储存和运输的设施建设和采购。
3.加强安全技术研发和推广应用，提升企业的安全生产管理水平。
七、安全生产考核与奖惩1.建立完善的安全考核体系，对工作安全记录、事故减少情况等进行评估。
2.对积极参与安全生产活动、安全工作出色的员工进行奖励和表彰。
3.对严重违反安全生产管理制度的员工，按规定进行处罚和纪律处理。
八、附则1.本制度由企业领导层负责审定和修改。
中国建筑安全生产管理制度
中国建筑安全生产管理制度目录一、安全生产管理概述 (2)1. 安全生产的重要性与意义 (3)1.1 安全生产对社会发展的影响 (4)1.2 安全生产在建筑行业中的重要性 (5)1.3 安全生产与企业的可持续发展 (6)2. 安全生产管理的基本原则 (7)2.1 安全生产责任制原则 (8)2.2 预防为主原则 (9)2.3 安全优先原则 (10)二、中国建筑安全生产管理制度体系 (11)1. 安全生产法律法规与标准规范 (12)1.1 国家安全生产法律法规要求 (13)1.2 建筑行业安全生产标准规范 (14)1.3 地方性安全生产法规与政策 (16)2. 安全生产管理制度的主要内容 (17)2.1 安全生产责任制管理制度 (18)2.2 安全生产教育培训制度 (20)2.3 安全生产检查与隐患排查制度 (21)三、安全生产管理体系建设与实施 (22)1. 安全生产管理体系的构建 (24)1.1 制定安全生产目标与指标 (25)1.2 建立安全生产组织架构 (26)1.3 制定安全生产管理流程与规范 (26)2. 安全生产管理的实施措施 (27)2.1 安全生产日常检查与监管 (29)2.2 事故应急预案与处置流程 (29)2.3 安全生产考核与奖惩机制的建设与实施 (31)一、安全生产管理概述本制度旨在建立健全中国建筑安全生产管理制度，确保建筑施工过程中的人身安全和财产安全，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序。
安全第一：把安全生产工作放在首位，确保在任何情况下都不牺牲人的生命和健康为代价来追求经济效益。
预防为主：强化安全生产的预防措施，通过加强安全管理和培训，提高员工的安全意识和技能，降低事故发生的风险。
全员参与：要求全体员工都参与到安全生产管理中来，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。
综合治理：运用法律、行政、经济、科技等多种手段，加强对安全生产的管理，实现安全生产工作的全面治理。
项目部安全生产管理制度(5篇)
项目部安全生产管理制度为了加强安全生产的监督管理，保护职工人身安全、健康和国家财产安全，特制定本制度。
1、项目部成立以项目经理为首，生产负责人、技术负责人、专职安全员为副的项目安全生产领导小组，在项目经理领导下，对本项目安全管理工作、安全生产执行情况实施检查、监督。
2、项目部全体员工必须遵守上级和公司制定的各项安全生产法律、法规及规章制度，接受检查，认真整改。
3、遵守安全生产"六大纪律、十项措施"的各项规定，进入现场必须戴好安全帽、扣好帽扣，登高作业必须扣好安全带。
4、所有现场施工操作人员均需经过安全培训后上岗。
特种工种(架子工、机修工、电工、电焊工、塔吊司机、塔吊指挥和人货电梯司机)必须经过培训考核取得合格证，坚持持证上岗。
5、各生产班组坚持每天"安全三上岗、一讲评"制度，即上岗前交底，上岗中检查，上岗后记录，并严格执行每周一次的安全活动日制度，定于每周一上班后半小时为活动时间。
6、现场施工用电的线路，用电设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程，严禁任意拉线接电，并由专人负责管理和临时用电接线。
7、各种电动机械设备必须装置漏电开关，有可靠、有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用，不懂电器和机械设备的人员严禁使用机电设备，做到定机定人。
8、施工机械需经安全检查，合格后方可使用施工机械，必须建立机组责任制，并按照有关安全规定，持证上岗。
禁止无证人员操作各种机械。
9、人人保护防护措施。
如：防护栏杆、"四口"、"五临边"、禁止牌、告示牌、命令牌、提示牌、安全宣传牌、三角旗等，人人爱护劳保用品，如电焊手套、墨镜等。
10、进行层层安全交底，落实安全生产责任制。
11、项目部全体员工应共同遵守本制度，发现违规现象，项目部将视情节轻重给予批评教育或经济处罚。
项目部安全生产管理制度（2）1. 前言1.1 安全生产是保障员工和项目部整体安全的重要任务，是项目部顺利运行的基础。
农业公司安全生产管理制度（四篇）
农业公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强农业公司的安全生产管理，预防和控制生产事故，保障员工的生命财产安全，保护环境资源，制定本制度。
第二条农业公司所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员以及其他相关人员，都必须遵守本制度。
第三条农业公司要严格按照国家相关法律法规和标准，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制。
第四条农业公司要建立安全生产大数据管理系统，及时掌握安全生产运行情况，发现问题，及时采取措施，预防和减少生产事故。
第五条农业公司要经常进行安全生产演练和培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工的安全生产能力。
第六条农业公司要建立事故报告制度，对于发生的事故要及时向有关部门进行报告，同时要进行事故分析，总结经验，完善安全生产管理。
第二章安全生产责任制第七条农业公司要建立健全安全生产责任制，明确相关职责和权力。
1. 农业公司的法定代表人或者主要负责人对农业公司的安全生产负总责，并全面推行安全生产方针。
2. 农业公司的安全生产部门负责制定安全生产制度和具体的安全操作规程，监督和检查公司内部的安全生产工作。
3. 所有员工都有安全生产的义务，要按照公司的安全生产制度和操作规程进行工作，及时上报可能存在的安全隐患。
4. 农业公司要建立健全安全生产奖惩制度，对于安全生产工作有突出贡献的个人和单位要给予奖励，对于违反安全生产规定的个人和单位要给予相应处罚。
第三章安全生产管理要求第八条农业公司要建立安全生产风险评估制度和应急预案制度，确保风险有所预测和控制，对可能发生的事故做出应急处理。
第九条农业公司要制定安全生产管理计划，明确安全生产目标和具体措施，定期进行安全生产检查和评估。
第十条农业公司要建立完善的安全检查制度，定期对设备设施进行检查和维护，确保设备设施的正常运行。
第十一条农业公司要做好员工的安全保护工作，为员工提供必要的劳动防护用品，进行职业健康监测，保证员工的身体健康和安全。
第十二条农业公司要加强对环境的保护和治理，合理利用资源，减少环境污染，积极推行可持续发展。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本一、总则。
为了保障员工的生命安全和健康，维护企业的正常生产秩序，促进企业的可持续发展，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任。
1. 企业领导层负有最终安全生产责任，应当制定安全生产目标和政策，确保安全生产工作得到有效推进。
2. 各部门负有安全生产管理责任，应当建立健全安全生产管理制度，加强安全生产培训和教育，确保员工的安全意识和技能。
3. 员工有安全生产的自觉责任，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产培训和演练。
三、安全生产管理机构。
1. 设立安全生产管理部门，负责制定安全生产计划和方案，监督安全生产工作的执行情况。
2. 设立安全生产管理委员会，由企业领导和各部门负责人组成，负责安全生产工作的决策和协调。
四、安全生产管理制度。
1. 制定安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急预案、事故报告和调查程序等。
2. 定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
3. 建立安全生产档案，记录安全生产管理的相关信息和数据。
五、安全生产培训。
1. 对新员工进行安全生产培训，包括安全操作技能、应急处理等内容。
2. 定期开展安全生产教育活动，提高员工的安全意识和技能。
六、安全生产奖惩。
1. 对安全生产工作成绩突出的个人和部门进行表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的个人和部门进行严肃处理和追究责任。
七、安全生产监督。
1. 建立安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督和检查。
2. 对发现的安全生产隐患和问题，及时提出整改要求，并跟踪整改情况。
八、附则。
本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经过企业领导层审批并公布。
建设项目试生产安全管理制度(4篇)
建设项目试生产安全管理制度第一章总则第一条为了保障项目试生产过程中的安全，提高项目管理水平，确保试生产工作的正常进行，制定本安全管理制度。
第二条适用范围：本安全管理制度适用于项目试生产阶段，包括试生产前期准备、试生产过程中的安全管理。
第三条安全管理原则：安全第一，预防为主，综合治理，责任落实。
第四条安全责任：项目试生产单位负有试生产阶段的安全责任，部门、岗位、人员要明确安全责任，落实到每个人。
第五条安全投入：项目试生产单位应保障试生产阶段的安全投入，包括经费、设备、人员等方面的投入。
第六条安全培训：项目试生产单位应对参与试生产工作的人员进行安全培训，提高他们的安全意识和知识技能。
第七条安全监测：项目试生产单位要建立健全安全监测体系，加强对试生产过程中安全状况的监测和评估，发现问题及时处理。
第八条安全检查：项目试生产单位要定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全管理措施的有效执行。
第二章组织机构第九条项目试生产单位应设立安全管理部门，负责试生产阶段的安全工作。
第十条安全管理部门主要职责包括：制定安全管理制度和安全操作规程；组织安全培训和教育工作；监测安全状况，并及时采取措施；组织安全检查，及时发现问题并整改；负责事故调查和处理。
第十一条安全管理部门应配备专职安全管理人员，具备相应的安全管理岗位资格。
第十二条项目试生产单位应组织相关部门、人员共同参与安全管理工作，形成合力。
第三章安全风险评估与管理第十三条项目试生产单位应在试生产计划编制阶段进行安全风险评估，明确安全风险点和风险控制措施。
第十四条安全风险评估主要包括：识别风险点；评估风险的可能性和影响程度；制定风险控制措施。
第十五条安全风险控制措施包括：安全设施建设；制定安全操作规程；加强安全培训；建立应急预案等。
第十六条项目试生产单位应向相关部门报备安全风险评估报告，并根据评估结果采取相应的措施。
第四章安全培训与教育第十七条项目试生产单位应对参与试生产工作的人员进行安全培训和教育，提高他们的安全意识和知识技能。
安全生产方针与目标管理制度（4篇）
安全生产方针与目标管理制度一、安全生产方针的概述安全生产方针是企业安全管理工作的总体宗旨和指导方针。
它是企业在保证生产安全的前提下，提高生产效益和经济效益的总体要求，是企业安全管理活动的指针和行动准则。
安全生产方针的核心是保障人民群众生命安全，保护劳动者的身体健康和企业财产安全，推动企业可持续发展。
安全生产方针的主要内容包括：1. 加强领导，落实责任。
要建立健全安全生产领导机构，明确各级领导的安全生产责任，强化安全生产的组织领导和管理。
2. 建立科学管理体系。
要制定相关的安全管理制度、流程和标准，确保安全管理的科学化、规范化。
3. 加强安全培训和教育。
要加强员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和安全技能。
4. 加强隐患排查和整改。
要定期组织对企业的各项安全隐患进行排查，并制定有效的整改措施。
5. 加强事故应急和救援能力。
要建立完善应急预案，加强事故应急和救援能力的培训和演练。
6. 加强安全宣传和普及。
要利用各种形式开展安全宣传和普及活动，提高公众对安全生产的关注和认识。
二、安全生产目标管理制度的概述安全生产目标管理制度是企业安全管理活动的具体操作流程和规范。
它主要包括确定安全生产目标、制定实施方案、组织实施、监督检查和评估总结等环节。
安全生产目标管理制度的目的是为了确保企业在不断提高生产效益的同时，保障安全生产的顺利进行。
安全生产目标管理制度的主要内容包括：1. 确定安全生产目标。
要根据企业的实际情况，结合国家相关法规和政策，制定符合企业特点的安全生产目标。
2. 制定实施方案。
要制定详细的实施方案，包括具体的工作计划、分工和任务，明确责任人和时间节点。
3. 组织实施。
要根据实施方案，组织相关人员开展安全生产工作，确保目标的有效实施。
4. 监督检查。
要建立相应的监督检查制度，定期进行安全生产目标的检查和评估，及时发现问题并及时解决。
5. 评估总结。
要定期对安全生产目标的实施情况进行总结和评估，提出改进措施，为下一阶段的安全生产目标制定提供参考。
安全生产方针与目标管理制度(6篇)
安全生产方针与目标管理制度保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。
2适用范围本制度适用于____安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及____安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。
3职责3.1矿长____组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。
3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标，形成《年度安全生产责任书》，与各部门负责人签订并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。
3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。
3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。
3.3.4负责实施安全生产目标，制定全矿安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。
3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。
3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。
3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。
3.6.3负责实施与本部门相关的目标，对本部门安全生产目标进行分解。
3.7本制度由安环科归口管理。
4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。
发布《年度安全生产方针与目标____》，完成《安全生产方针记录表》。
4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近____年内安全总体目标。
4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了保障员工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产管理工作的开展，制定本管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制落实到位。
2. 各部门负责人要切实履行安全生产管理责任，建立健全安全生产管理机制。
三、安全生产管理制度。
1. 建立健全安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施等。
2. 定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
四、安全生产风险评估。
1. 定期对企业生产环境、设备设施进行安全评估，发现隐患及时整改。
2. 建立安全生产风险评估台账，确保安全隐患清零。
五、安全生产监管。
1. 设立安全生产监管部门，加强对生产现场的监督和检查。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产管理制度的执行。
六、安全生产应急预案。
1. 制定健全安全生产应急预案，包括火灾、事故等突发事件的应急处置措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
七、安全生产考核评估。
1. 建立安全生产考核评估制度，对各部门的安全生产工作进行定期评估。
2. 对安全生产工作成绩优秀的部门和个人进行表彰奖励。
八、附则。
1. 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上为安全生产管理制度范本，各部门和员工必须严格遵守并执行。
企业安全生产管理制度文件（三篇）
企业安全生产管理制度文件是指一份详细规定企业安全生产管理的文件，目的是确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工和企业财产的安全。
下面是一个企业安全生产管理制度文件的示例：一、总则1.为了保障企业的安全生产，遵守国家法律法规和相关标准，制定本《企业安全生产管理制度文件》。
二、安全生产组织机构1.企业设立安全生产责任制，明确各级责任人员的职责和权力，建立安全管理的协调机构和工作机构。
2.企业成立安全生产领导小组，负责制定企业安全生产政策和目标，并定期组织安全生产工作会议。
三、安全生产管理制度1.企业制定安全生产管理制度，明确各项安全生产管理措施和工作要求，并落实到各个职责部门和岗位上。
2.企业建立健全安全生产管理制度的宣传教育和培训制度，提高员工的安全意识和安全技能。
四、安全风险评估和控制1.企业对各项生产工艺和设备进行安全风险评估，制定相应的安全措施，确保生产过程中的安全。
2.企业建立事故风险预警机制，及时发现和处理安全风险，确保事故的及时处理和防范。
五、事故应急管理1.企业建立事故应急预案，并定期组织演练，提高企业应对突发事件的能力。
2.企业建立事故报告和处理制度，建立事故信息报告和处理的档案。
六、安全生产监管和检查1.企业建立安全生产监管和检查制度，明确监管和检查的部门和责任人员，并定期进行安全生产检查和监督。
2.企业建立安全生产事故的调查和处理制度，及时处理安全生产事故，并采取措施防止类似事故再次发生。
上述仅是一个企业安全生产管理制度文件的示例，实际的制度文件要根据企业的具体情况和实际需求进行制定，确保其可操作性和有效性。
企业安全生产管理制度文件（二）是一种规范企业安全生产管理的文件，以确保企业安全生产工作的顺利进行。
以下是一个企业安全生产管理制度文件的基本框架：一、总则1.1 目的和依据1.2 适用范围1.3 主要职责和权限二、组织机构2.1 安全生产管理机构设置和职责2.2 安全生产管理人员任免和培训三、安全教育培训3.1 安全教育培训制度3.2 安全教育培训内容和方式四、安全技术措施4.1 安全生产设施设备管理4.2 安全生产技术措施五、安全生产责任制5.1 安全生产责任制度5.2 安全生产责任追究六、事故及应急管理6.1 安全事故管理制度6.2 应急管理制度七、安全检查和评估7.1 安全检查制度7.2 安全评估制度八、监督与检查8.1 内部监督与检查8.2 外部监督与检查九、记录和档案管理9.1 安全生产记录管理9.2 安全生产档案管理十、附则10.1 违章处理制度10.2 本制度的解释和修改程序根据企业的实际情况，可以根据上述框架进行具体细化和补充，确保制度的全面性和有效性。
安全生产组织架构图模板
安全生产组织架构图模板一、前言安全生产是企业运行中至关重要的一环，影响员工的生命安全和企业的生产经营。
建立科学合理的安全生产组织架构是保障安全生产的重要保障。
本文将介绍一份通用的安全生产组织架构图模板，希望对各位读者在组织架构设计中提供一些参考。
二、总体框架安全生产组织架构图通常包括从高层到基层各级部门及其职责，以便明确各部门在安全生产工作中的定位和责任，从而实现安全生产工作的有序进行。
三、组织架构图模板以下为一个通用的安全生产组织架构图模板：- 公司董事会- 安全生产委员会- 安全部- 安全监督科- 安全技术科- 人力资源部- 培训与应急处置科- 生产部- 车间安全管理科- 设备安全管理科- 质量部- 产品质量安全科- 市场部- 客户服务安全科- 供应商安全管理科四、各部门职责•公司董事会：对公司的安全生产工作进行决策和监督。
•安全生产委员会：负责全面统筹公司的安全生产工作。
•安全部：负责公司安全生产政策的执行和环境安全检查。
•人力资源部：负责员工安全培训和应急演练的组织。
•生产部：负责生产现场的安全管理和事故应急处理。
•质量部：负责产品质量的安全检查和管理。
•市场部：负责客户和供应商的安全管理。
五、结语建立科学合理的安全生产组织架构，对于确保企业经营的稳定和发展至关重要。
以上所提供的安全生产组织架构图模板仅供参考，具体的组织架构设计应根据企业的实际情况和需求进行调整和优化。
希望各企业能够重视安全生产工作，确保员工和企业的安全健康。
安全生产管理规章制度【十篇】
安全生产管理规章制度【十篇】安全生产管理规章制度（篇1）一、现场要成立安全领导小组，切实加强施工全过程的安全管理，确保职工在劳动过程中的安全与健康。
二、各级施工管理人员、工程技术人员、操作工人必须熟悉和掌握“建筑安装工程安全技术规程”和本工种“建筑安装工人安全技术操作规程”。
否则，不得参加施工。
三、认真坚持安全自检制度，搞好隐患整改，并做到定人、定时间、定措施。
四、新入场及变换工种人员必须经过三级安全教育，经过考试合格后，方可上岗。
五、特种作业人员必须经过安全技术培训，考试合格，按时复审，持有效证件上岗操作。
六、进入施工现场必须戴好安全帽，系好带，高空作业必须系牢安全带，正确使用个人防护用品。
七、施工现场内严禁穿高跟鞋、拖鞋、光脚作业；严禁穿裙子和喇叭裤；严禁爬架子和乘坐吊盘上下。
八、施工中的“四口”（即楼梯口、电梯井口、予留洞口、通道口）“五临边”（沿未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、跑道（斜道）两侧边、斜料台的外侧边）必须有严密、牢固的安全防护措施，任何人不许改动和破坏。
九、现场的机电设备、电动工具、供电设施由持证电工操作，严禁非电工操作。
十、一切机械和垂直运输机械、起重机械的安全防护及保险装置必须齐全、灵敏可靠。
严禁非机械人员随意开动机械设备。
十一、工程中使用的易燃、易爆、有毒有害物品要严格按规定保管和使用。
十二、塔吊、井字架（龙门架）的安装和拆卸，安全网的支挂，供电设施的安装，线路架设，必须有拆装或安装拆除方案，严格验收，并经确认合格后方可使用。
十三、现场道路要畅通，料具堆放要整齐、安全。
危险部位和场所应设围栏及设置安全标志牌。
十四、现场内的锅炉及压力容器要按有关规定严格处理。
十五、非施工人员不的擅自进入施工现场。
安全生产管理规章制度（篇2）1、在安全生产、安全防火工作中，贯彻“安全第一，预防为主”的工作原则，各级责任人应严格遵守执行责任制，对违章操作和不安全因素及时治理整顿，防止各类事故的发生。
安全管理制度提纲
一、引言1. 安全管理的重要性2. 制度制定的目的和意义3. 适用范围二、安全管理组织架构1. 安全管理委员会- 成员组成- 职责分工- 工作会议制度2. 安全管理部门- 机构设置- 人员配备- 职责范围3. 安全生产小组- 小组设置- 成员职责- 工作要求三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制- 总体要求- 责任划分- 考核与奖惩2. 安全生产操作规程- 通用操作规程- 特种作业操作规程 - 应急预案3. 安全生产检查制度- 定期检查- 不定期检查- 检查内容与方法- 检查结果处理4. 安全教育培训制度- 基础培训- 在岗培训- 特种作业人员培训 - 培训考核5. 安全生产记录制度- 记录范围- 记录要求- 记录保存6. 安全生产奖惩制度- 奖励条件- 惩罚措施- 奖惩程序7. 安全生产档案管理制度 - 档案分类- 档案收集- 档案保管- 档案利用四、安全设备设施管理1. 设备设施维护保养- 定期保养- 特殊保养- 保养记录2. 设备设施更新改造- 更新改造原则- 更新改造程序- 更新改造验收3. 设备设施安全性能检测 - 检测频率- 检测方法- 检测结果处理五、安全风险防控1. 安全风险评估- 风险识别- 风险评价- 风险控制措施2. 安全隐患排查治理- 排查范围- 排查方法- 治理措施- 治理验收3. 安全应急管理工作- 应急预案编制- 应急演练- 应急响应- 应急恢复六、安全文化建设1. 安全文化宣传- 宣传形式- 宣传内容- 宣传渠道2. 安全文化教育活动- 安全知识竞赛- 安全文化讲座- 安全文化活动3. 安全文化氛围营造- 安全标识设置- 安全标语宣传- 安全氛围监测七、法律责任与监督1. 违反安全管理制度的责任- 法律责任- 行政责任- 责任追究2. 安全管理监督机制- 内部监督- 外部监督- 监督程序- 监督结果处理八、附则1. 制度的解释权2. 制度的修订程序3. 制度的生效日期九、附录1. 安全生产操作规程示例2. 安全生产检查记录表3. 安全生产培训记录表4. 安全生产奖惩记录表---以上提纲涵盖了安全管理制度的基本框架，具体内容可根据实际情况进行细化和补充。
安全生产技术管理制度（3篇）
安全生产技术管理制度**一、安全生产技术管理制度的目的和依据**1. 目的：本制度的目的是为了确保安全生产技术管理的规范、科学和有效，保障企业员工的安全和健康，提高生产安全水平，避免事故和生产损失，保障企业的正常运营和可持续发展。
2. 依据：本制度的制定依据有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律、法规以及国家有关部门的技术标准、规范和文件。
**二、安全生产技术管理的基本原则**1. 安全第一原则：安全是企业的生命线，安全生产是企业的基本建设。
安全要放在首位，做到生产过程中的每一个环节都要考虑安全因素，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 预防为主原则：以预防为主，预防事故的发生。
通过加强安全生产技术管理，建立预防性的管理机制，尽量消除和控制事故隐患，减少事故发生的可能性。
3. 综合治理原则：将安全生产技术管理与日常经营管理相结合，形成一个科学、系统和综合的管理体系。
通过科学合理的工艺流程、设施设备和操作程序，加强对安全生产问题的监控和控制，确保生产过程中的安全。
4. 责任明确原则：明确安全生产技术管理的责任主体和责任范围，建立健全相应的责任制度，明确各个岗位的安全职责和义务，确保责任的落实到位。
5. 公开透明原则：安全生产技术管理应该公开透明，保证相关信息的及时发布和公开，接受社会的监督和检验。
**三、安全生产技术管理的组织架构和职责分工**1. 企业安全生产管理委员会：由企业高级管理人员组成，负责决策和制定安全生产的方针、政策和计划，组织相关部门落实安全生产工作。
2. 安全生产管理部门：负责企业的安全生产技术管理工作，包括制定安全生产技术管理制度、编制安全生产规章制度、组织开展安全生产培训等。
3. 生产部门：负责具体的生产工作，严格遵守安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。
4. 监察部门：负责对生产过程中的安全情况进行监督检查，发现问题及时处理，追究责任。
安全生产方针与目标管理制度范文（4篇）
安全生产方针与目标管理制度范文一、安全生产方针：本公司是一家重视员工安全和健康的企业，为确保员工的生命安全和身体健康，本公司将安全生产作为企业的重要方针。
具体的安全生产方针如下：1. 安全第一：员工的生命安全和身体健康是本公司最重要的资产，我们将始终把安全放在首位，确保员工在工作中不受伤害。
2. 预防为主：通过科学管理和先进技术手段，从源头上预防事故的发生，减少事故的发生概率。
3. 全员参与：安全责任是每个员工的共同责任，每个员工都应积极参与安全管理，发现问题及时报告。
4. 持续改进：我们致力于不断改善安全管理制度和措施，提高员工安全防范意识和能力，减少安全隐患和事故的发生。
5. 合规经营：遵守国家安全生产法律法规，严格执行企业安全生产制度和操作规程，落实企业安全生产责任。
6. 公开透明：本公司将及时向员工公布安全生产信息，倾听员工的意见和建议，向员工提供安全生产方面的培训和教育。
二、安全生产目标：为了贯彻执行安全生产方针，本公司明确了以下安全生产目标：1. 零事故目标：在合理的情况下，努力实现零事故的目标，减少事故的发生。
2. 系统管理目标：不断完善安全生产管理体系，建立科学有效的安全生产管理制度。
3. 绩效评估目标：建立健全的安全绩效评估制度，对各部门和个人的安全绩效进行定期评估，发现问题及时纠正。
4. 安全培训目标：对员工进行安全培训和教育，提高他们的安全防范意识和能力。
5. 安全意识目标：提高员工对安全生产的重要性的认识，激发他们参与安全管理的积极性和主动性。
6. 安全设施目标：不断改善工作环境，提供安全设施和工具，保障员工的生命安全和身体健康。
三、安全生产管理制度：本公司将建立完善的安全生产管理制度，明确安全生产的各项要求和流程，确保其有效执行。
具体的安全生产管理制度主要包括以下方面：1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全目标和任务。
2. 安全培训制度：制定安全培训计划，对新员工和在岗员工进行安全培训和教育。
安全生产各项管理制度
安全生产各项管理制度概述安全生产是企业发展的重要基础，为了提高生产安全，保障员工生命财产安全，企业应建立健全安全生产管理制度。
本文将结合现代企业的实践，介绍安全生产的各项管理制度。
安全生产管理制度概述安全生产目标安全生产管理制度的核心是确保生产过程中不发生安全事故，保障员工的生命财产安全，维护企业的长期发展。
安全生产管理体系企业应该建立完善的安全生产管理体系，包括组织架构、职责分工、工作程序、记录和报告等内容。
安全生产管理制度的主要内容安全生产责任制度企业应该明确安全生产各级管理人员的责任，并建立健全的责任追究机制。
安全生产培训制度企业应定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
安全生产隐患排查制度企业应制定隐患排查清单，定期进行隐患排查，确保及时发现和处理安全隐患。
安全生产事故报告制度一旦发生安全事故，企业应该建立及时报告、调查、处理的制度，避免事故的扩大和再次发生。
安全生产应急预案制度企业应根据各类可能发生的安全事故，制定相应的应急预案，保障员工和设备的安全。
安全生产管理制度的运行和优化监督检查企业应定期对安全生产管理制度进行检查，确保落实到位，发现问题及时整改。
风险评估企业应建立风险评估机制，及时识别和评估潜在的安全风险，采取措施降低风险。
绩效评估企业应根据安全生产管理的实际效果，对管理人员进行绩效评估，鼓励表现优秀的管理人员。
总结安全生产是企业的生命线，建立健全的安全生产管理制度对企业的可持续发展至关重要。
企业应根据自身情况制定符合实际的管理制度，并不断优化完善，使安全生产成为企业的基本准则。
以上就是关于安全生产各项管理制度的一些基本内容，希望对您有所帮助。
公司安全生产工作管理制度（3篇）
公司安全生产工作管理制度是指公司为保障生产过程中的安全和防止事故发生而制定的一系列规章制度。
下面是一个可能包含的内容：1. 安全责任制度：明确公司领导、各级管理人员和员工的安全责任和义务，并规定相关部门的职责分工。
2. 安全生产组织体系：建立公司安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全职责和权限，组织安全培训等。
3. 事故预防制度：建立事故预警机制，推行事故隐患排查制度，加强设备设施的检修和维护，防止事故发生。
4. 安全生产控制制度：制定安全生产标准和作业规范，严格安全操作程序，确保生产过程中的安全。
5. 应急救援制度：建立应急救援组织体系，制定应急预案，加强应急演练和培训，提高员工应对突发事件的能力。
6. 安全教育培训制度：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，增强员工对安全生产的重视。
7. 事故调查处理制度：建立事故发生后的调查和处理机制，分析事故原因，追究责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
8. 安全检查评估制度：定期对生产作业场所进行安全检查和评估，发现问题及时整改，提高生产环境的安全性。
9. 安全奖惩制度：建立安全奖励和惩罚制度，鼓励和激励员工积极参与安全生产工作，同时对违反安全规定的行为进行惩罚。
10. 安全信息管理制度：建立安全信息收集和管理机制，及时了解行业安全动态和技术信息，加强安全风险评估和防范措施。
以上内容只是一个示例，实际公司安全生产工作管理制度应根据具体情况进行拟定，并结合法律法规和相关标准进行规定。
公司安全生产工作管理制度（2）是为了确保公司员工和资产的安全，规范安全工作的运行，减少事故的发生和损失。
以下是一份公司安全生产工作管理制度的简要内容：1. 安全责任1.1 公司领导负责全面推行安全生产管理制度，制定安全目标和措施，并通过正式文件公布和传达。
1.2 各部门负责安全生产管理，并设立专门的安全生产工作负责人。
1.3 员工要严格遵守安全生产规章制度，履行相应的安全责任。
机动车维修企业安全生产管理制度(三篇)
机动车维修企业安全生产管理制度第一章总则第一条为规范机动车维修企业的安全生产工作，确保员工的身体健康和企业的可持续发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有机动车维修企业，包括其全体员工、职工和访客。
第三条机动车维修企业应遵循国家相关法律法规和标准，建立健全安全生产管理体系，落实安全生产责任，确保安全生产工作的有效实施。
第四条机动车维修企业应定期开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第二章安全生产责任第五条机动车维修企业应设立安全生产管理机构，明确相关人员的安全生产职责和权限。
第六条机动车维修企业负责人是安全生产的第一责任人，应当高度重视安全生产工作，制定企业安全生产政策和目标，落实安全生产责任制，并设立相应的奖惩制度。
第七条安全生产管理机构应当定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第八条机动车维修企业的各级管理人员应当做好安全生产工作的组织、指导和监督工作，确保安全生产措施的落实和执行。
第三章安全生产措施第九条机动车维修企业应建立健全安全生产制度和操作规程，明确岗位职责和操作规范。
第十条机动车维修企业应提供必要的安全防护设施和安全工具，确保员工的人身安全。
第十一条机动车维修企业应定期检查和维护生产设备和安全设施，确保其正常运行。
第十二条机动车维修企业应制定事故应急预案和逃生方案，定期组织演练，并对演练结果进行评估和总结。
第四章安全培训和教育第十三条机动车维修企业应定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
第十四条机动车维修企业应制定完善的安全培训计划和课程，根据员工的不同需求提供相应的培训内容。
第十五条安全培训和教育应包括但不限于以下内容：安全操作规程、事故防范措施、应急救援等。
第五章安全检查和监督第十六条机动车维修企业应定期组织安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十七条机动车维修企业应建立健全安全监督制度，定期对安全生产工作进行评估和监督。
第六章安全事故处理第十八条发生安全事故后，机动车维修企业应立即启动应急预案，采取措施保护生命和财产安全。
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总则第一条为加强公司质量工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在工作过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全质量工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，，各级领导要坚持“管质量必须管安全”的原则，工作要服从安全的需要，实现安全工作和文明工作。
第三条对在安全质量方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全质量制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
机构职责第一条设安全质量部为本公司安全工作流程的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全质量管理人员组成。
其主要职责是：全面负责公司安全质量管理工作，研究制订安全质量技术措施、安全质量宣传教育、安全质量规章制度、安全质量隐患治理、安全质量事故管理、安全质量应急管理和劳动保护计划，实施安全质量检查和监督，调查处理事故等工作。
第二条公司必须成立安全质量领导部门，负责对本单位的职工进行安全质量教育，制订安全质量实施细则和操作规程。
实施安全质量监督检查，确保工作安全。
安全质量部门管理人员由本单位的人员提任，并按规定配备专职安全质量管理人员。
责任划分公司安全质量主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全质量的第一责任人，分管工程的负责人和专职安全质量管理员是本单位安全质量的主要责任人。
人员职责第一条协助分管安全质量经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全质量工作。
第二条汇总和审查安全质量措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
第三条制定、修订、健全公司的安全质量管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
第四条组织开展安全质量大检查。
经常深入现场指导工作流程中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止工作进程，并立即报告领导研究处理。
第五条总结和推广安全质量的先进经验，搞好安全质量的宣传教育和专业培训。
第六条.根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用。
第七条.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
第八条本安全质量单位专职安全质量管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全质量管理制度，处理本单位安全质量日常事务和安全质量检查监督工作。
第九条参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
第十条参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
第十一条对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第十二条各工程班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全质量制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告班组的安全质量情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
职工安全职责职工在工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
防护第一条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第四条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
检查整改第一条坚持定期或不定期的安全质量检查制度。
组织全公司检查，每年不少于二次；各单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和项目班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第二条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第三条凡安全整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。
第一条对新职工、实习人员，必须先进行安全质量的三级教育即（生产单位、部门、班组）才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第二条对从事管道、杆路、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，个别工种需经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
教育内容一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容:1. 思想教育，主要是正面宣传安全质量的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。
2. 法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业己有的具体规定、制度和纪律条文。
3. 安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。
其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。
奖励处罚奖励内容公司的安全质量工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全质量部门评选安全质量先进集体和先进个人。
对安全质量有特殊贡献的，给予特别奖励。
先进集体.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全质量的法令法规，落实总经理负责制，加强安全质量管理；第二条.安全质量机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；第三条.严格执行各项安全质量规章制度，开展经常性的安全质量教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；第四条.加强安全质量检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；第五条.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全质量工作成绩显著。
先进个人第一条.遵守安全质量各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障质量安全；第二条积极学习安全质量知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
第三条.坚决反对违反安全质量规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第一条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予经济处罚，并追究单位领导人的责任。
第二条凡发生事故，要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予经济处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第三条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。
第四条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。
工伤事故第一条从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。
第二条在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。
第三条在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。
第四条职业性疾病，以及由此而造成死亡。
第五条乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
第六条职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。
事故伤害轻伤负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。
重伤符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。
死亡失去生命。
事故处理事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
第二条.立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安全质量部报告。
第三条开展事故调查，分析事故原因。
公司安全质量部接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。
事故调查处理应接受相关工会组织的监督。
第四条制定整改防范措施。
第五条以事故有责任的人作出适当的处理。
第六条以事故通报和事故分析会等形式教育职工。
第七条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。
第八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。
各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：第一条不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
第二条对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
第三条不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
第四条对安全质量工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。
第五条.对安全质量不检查、不督促、不指导，放任自流的。
第六条延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
第七条违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。
第八条擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
第九条不服指挥和劝告，进行违章作业的。
第十条施工组织或单项作业组织有严重错误的。
总结本规定自发文之日起执行。
公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。