职业防护制度
职业病防护制度范文(四篇)
职业病防护制度范文为认真贯彻，实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，结合本矿实际，特制定本制度。
本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。
一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。
防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。
三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。
四、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。
有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：(一)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；(二)故意损坏劳动防护用品的；(三)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；(四)弄虚作假骗领劳动防护用品的；(五)个人私自购买劳动防护用品的；(六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。
五、凡发给队组的防护用品(如。
防尘面罩、耳塞等)，均应建立登记台帐，指定专人管理。
六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。
七、各单位统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。
八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。
职业病防护制度(五篇)
职业病防护制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。
2、安全防护用品采购前，采购人员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
职业防护(防尘、防毒、防噪)管理制度
职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度职业防护是指在工作场所或生产过程中实行相应的防护措施，保证工人员工安全、健康的一种管理制度。
防尘、防毒、防噪是其中三个重要的方面。
下面将认真介绍防尘、防毒、防噪的职业防护管理制度。
一、防尘职业防护管理制度1. 防护设施每个作业场所要配置符合要求的防护设施，如通风设施、防护罩等。
2. 防护用品在工作中应佩戴相应的防护用品，如口罩、防护服、防护手套等。
依据不同的作业环境和工作内容，配置不同的防护用品。
3. 检查标准每个作业场所应定期检查防尘设施的情况，确认防护设施的效果是否良好，并适时更换、修理。
4. 废气排放工作场所应建立废气排放和处理制度，防止污染环境。
定期检查和维护废气处理设备，保证其正常运转。
5. 防治措施为了达到更好的防控效果，需要实行污染源掌控、个体防护措施、通风换气等方法，确保工人的身体健康和生产环境的安全。
二、防毒职业防护管理制度1. 防护设施对于面临污染环境的工作，应安装符合要求的通风设施，规避污染气体对人体的影响。
2. 防护用品在工作中应佩戴相应的防毒用品，如呼吸器等。
呼吸器的类型需要依据作业环境和工作内容的不同进行选择和配置。
3. 储存和装载在储存和装载不安全物品时，需依照相应的规定来进行，保证安全。
严格遵守标准物质的储存条件，定期检查并确认其封闭性和完整性。
4. 废气排放在處理污染气体时，应进行相应的处理措施，防止污染环境。
对废气排放的后处理设备也应定期进行检查和维护。
5. 健康监测应对工作环境进行科学的健康监测，定期检查工人身体的健康情形，适时发觉并解决职业病问题。
三、防噪职业防护管理制度1. 防备为主应从工程设计、设备选型、施工排布等方面来防备和削减噪声污染，从根本上保障工人的身体健康和劳动保护权利。
2. 防护设施每个作业场所应配备符合要求的防护设施，如噪音屏障、隔音墙等。
3. 防护用品在高噪声环境中应佩戴相应的防护用品，如耳塞、耳罩等，可减小噪音对人体的影响。
职业安全防护制度（4篇）
职业安全防护制度是一个企业或组织为确保员工在工作过程中的安全与健康而制定的一系列规章制度和措施。
该制度致力于预防和减少职业灾难和事故的发生，保护员工的身心健康，提高劳动生产力和组织绩效。
下面是一份____字的职业安全防护制度的例子：第一章总则第一条为确保全体员工的身心健康，保障企业安全生产，减少职业灾难和事故的发生，提高劳动生产力和组织绩效，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，制定本《职业安全防护制度》。
第二条本制度适用于本企业及其他下属子公司及部门，以及与本企业签订劳动合同的员工。
第三条企业应建立健全职业安全防护工作机构，设立专职或兼职安全防护人员，并合理分配相应经费，负责组织实施职业安全防护工作。
第四条本制度的具体实施办法和操作规程，由企业在本制度的基础上制定。
第五条本制度必须被公布，以确保全体员工了解和遵守。
第二章安全责任第六条企业领导要广泛宣传职业安全防护法律法规，切实落实职业安全防护责任，提高职业安全防护工作的重要性。
第七条企业负责人应当加强对职业安全防护工作的领导，落实职业安全防护的初级责任，并为此提供充分的资源、条件和环境。
第八条各级领导和管理人员应当积极参与职业安全防护活动，制定和执行相应的职业安全防护计划。
第九条每位员工应当遵守职业安全防护制度，按照规定正确佩戴和使用安全防护用品和设备。
第十条企业要抓好职业安全防护教育，开展安全生产知识培训，提高员工的职业安全防护意识和技能。
第十一条企业要建立健全职业安全防护奖励制度，对安全生产工作和职业安全防护做出突出贡献的个人和集体进行表彰和奖励。
第三章职业安全防护措施第十二条企业要按照职业安全防护规定要求，制定职业安全防护措施，包括但不限于下列方面：（一）生产设施的安全设计、施工和使用；（二）危险物品的安全储存、使用和处置；（三）工作场所的通风、照明、电气和防火等设备设施的安全使用；（四）各种工作活动的安全操作规程的制定和实施；（五）应急救援措施的制定和实施；（六）人员伤亡和事故的报告、调查和处理。
职业病防护管理制度
职业病防护管理制度职业病防护管理制度5篇在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的职业病防护管理制度，欢迎大家分享。
职业病防护管理制度1为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定,规范劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等,使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式,必须符合安全生产的要求,具备永久性安全标识,做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的`劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,如果从事其他工种作业时,可由部门提出申请,借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时,应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品,必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查,使用中要注意维护,使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽,发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等,应不受使用年限的限制,及时更换。
职业防护管理制度(10篇)
职业防护管理制度(10篇)职业防护管理制度(10篇)职业防护管理制度1一、目的为防止员工在作业过程中免受或少受伤害,保护员工健康及其相关权益,根据国家法律法规的有关要求,结合目前作业特点和实际生产状况,特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有涉及职业危害及其它劳动保护的岗位及人员。
三、职责与分工1.公司安全和职业卫生管理机构负责劳保用品发放标准的制定(修订)和标准外的临时性劳保用品的`审批。
2.采购部门负责汇总需求计划,按要求到有相应资质的厂家或供应商进行比价采购,确保合格。
并按时限要求交付需求单位。
3.各使用部门负责编制本单位劳保用品的需求计划,并按要求组织发放、监督使用和维护保养,必要时解决现场劳动保护和职工保健工作中存在的问题。
4.使用单位或部门必须按照标准进行配置,任何单位不得随意降低、提高标准。
四、内容及要求1.劳动和职业防护用品的分类1.1操作者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)用品,称为防护用品。
1.2一般防护品:衣、裤、鞋、帽、布(线)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防护品:空气呼吸器、防毒面具、防护眼镜、防尘口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、电焊手套、绝缘靴等。
2.发放原则及使用要求2.1配备、发放原则2.1.1劳动和职业防护用品在生产过程中是保护职工安全与健康的措施,应当按照工作性质、劳动条件、保护部位及有关技术标准,进行合理选型,配备不同的劳保用品和用具。
2.1.2使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用,或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。
2.1.3根据企业无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品并建立防护用品和器具的领用登记卡制度,并根据有关规定制订发放标准,严格按《劳动和防护用品标准》执行。
特殊劳动保护用品,实行按需配给,集体管理原则。
医务人员职业防护制度
医务人员职业防护制度医务人员职业防护制度是指为保障医务人员在工作中身体健康和安全，预防职业性疾病和意外伤害，制定的一系列规章制度和措施。
在医疗活动中，医务人员常常面临各种职业风险，如感染性疾病、放射性损伤、化学药品中毒等。
为了降低这些风险，确保医务人员的身心健康，医院应当建立健全职业防护制度，并为医务人员提供必要的防护设施和培训。
一、职业防护制度的基本要求1. 医院应当制定完善的职业防护管理制度，明确医务人员的职业防护职责和权益。
2. 医院应当为医务人员提供符合国家标准的防护用品，并确保其有效使用。
3. 医院应当加强职业防护培训，提高医务人员的职业防护意识和技能。
4. 医院应当建立健全职业性疾病监测和报告制度，及时发现和处理职业性疾病。
5. 医院应当保障医务人员的休息时间和身心健康，提高其职业满意度。
二、职业防护措施1. 生物防护措施：医务人员在接触患者、血液、体液、分泌物等生物样本时，应当穿戴防护用品，如口罩、手套、防护服、护目镜等。
同时，应当严格执行手卫生规范，保持个人卫生。
2. 物理防护措施：医务人员在接触放射性物质、紫外线等物理因素时，应当穿戴相应的防护用品，如铅围裙、防护眼镜、防护手套等。
同时，应当定期进行体检，监测放射性物质接触情况。
3. 化学防护措施：医务人员在接触化学药品、消毒剂等化学物质时，应当穿戴防护用品，如防化服、防护手套、防护眼镜等。
同时，应当熟悉化学品的性质和应急处理方法。
4. 安全防护措施：医务人员在处理医疗废物、锐器等危险物品时，应当遵循相应的安全操作规程，使用防护用品，如手套、护目镜、防刺服等。
5. 心理防护措施：医院应当关注医务人员的心理状况，开展心理辅导和培训，提高其心理应对能力。
三、职业防护培训与教育1. 医院应当定期组织职业防护培训，提高医务人员的职业防护意识和技能。
2. 医院应当对新入职医务人员进行职业防护教育和培训，确保其掌握基本的职业防护知识和技能。
工作人员职业防护管理制度
工作人员职业防护管理制度一、总则为了保障工作人员的健康和安全，提高工作效率，制定本管理制度。
本制度适用于公司内所有工作人员，并严格执行。
二、工作人员防护措施1. 知识教育：公司将定期组织工作人员参加健康知识教育培训，包括职业病防护知识、安全生产常识等内容。
2. 个人防护装备：根据工作环境的不同，公司将配备相应的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等，工作人员需正确佩戴使用，保障自身安全。
3. 定期体检：公司将按照相关法规要求组织工作人员进行定期体检，发现健康问题及时进行干预和处理。
4. 应急演练：公司将定期组织工作人员进行应急演练，提高工作人员应对突发情况的能力。
5. 安全生产管理：公司将建立健全安全生产管理制度，加强对工作人员的安全生产培训和管理。
三、工作人员防护责任1. 公司：负责为工作人员提供必要的防护措施和安全生产培训，建立健全安全生产管理制度，确保工作环境的安全。
2. 部门领导：负责组织实施工作人员的安全生产培训，加强对工作人员的安全生产管理。
3. 工作人员：严格按照公司的安全生产管理制度执行，正确佩戴个人防护装备，参加健康知识教育培训，对自己的健康负责，积极参与安全生产管理。
四、职业病防护措施1. 职业病危害辨识：公司将组织专业人员对工作环境进行职业病危害辨识，及时进行风险评估和控制措施。
2. 职业病防护设施：公司将建立健全职业病防护设施，确保工作环境符合职业卫生标准。
3. 职业病监测：公司将组织定期对工作人员进行职业病监测，及时发现健康问题并进行处理。
4. 职业病宣传教育：公司将加强对工作人员的职业病防护宣传教育，提高工作人员的健康意识。
五、工作人员职业防护管理制度的执行1. 监督检查：公司将建立健全监督检查机制，定期对工作人员的职业防护措施执行情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 纠正措施：对违反职业防护措施的行为进行纠正处理，严格执行公司的相关规定。
3. 奖惩机制：建立奖惩机制，对做出突出贡献和遵守职业防护规定的工作人员进行奖励，对违反规定的工作人员进行处罚。
职业危害预防措施及防护用品使用制度（3篇）
职业危害预防措施及防护用品使用制度第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。
第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。
条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。
第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。
第五条队必须落实安全生产责任责任制。
队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。
队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。
第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责组织、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。
第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。
第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。
第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。
第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。
第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。
第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。
第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。
第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。
第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。
职业危害预防措施及防护用品使用制度（2）旨在保障员工的安全与健康，防止职业危害对员工产生不良影响。
以下是一些常见的职业危害预防措施及防护用品使用制度：1. 职业危害评估：对岗位进行职业危害评估，确定可能存在的危害因素，并采取相应措施进行防护。
职业安全防护制度范文(三篇)
职业安全防护制度范文第一章总则为了进一步保障职工的人身安全和健康，维护正常的生产秩序和社会稳定，根据相关法律法规，制定本职业安全防护制度。
第二章职业安全防护的基本要求1. 职业安全防护是企业的基本责任，依法履行职业安全防护义务是每个员工的基本义务。
2. 公司将职业安全防护纳入企业安全管理体系，实行全员参与、层层负责的职业安全防护工作机制。
3. 各级管理人员要树立职业安全防护意识，制定具体的安全防护措施和制度，并确保有效执行。
4. 员工应严格遵守本制度，配合公司开展职业安全防护工作，自觉维护自己的生命安全和身体健康。
5. 公司将定期进行职业安全防护培训，提高员工的职业安全防护意识和技能水平。
第三章职业安全防护的组织与管理1. 公司成立职业安全防护委员会，负责公司职业安全防护工作的组织、协调和监督。
2. 职业安全防护委员会由公司高级管理人员和职业安全防护专家组成，由公司总经理担任委员会主任。
3. 职业安全防护委员会每年至少召开两次会议，审查职业安全防护工作的执行情况，并及时采取相应的防护措施。
4. 职业安全防护委员会要做好工作记录，形成相关文件和报告，督促各级管理人员和员工认真履行职业安全防护职责。
第四章职业危害评估与控制1. 公司将职业危害评估作为职业安全防护的基础工作，由专业人员进行定期评估。
2. 职业危害评估结果应及时向全体员工通报，并采取相应的控制措施。
3. 公司要建立职业危害监测系统，对工作环境、劳动过程和职工体检结果进行监测和分析。
4. 若发现职业危害超过国家标准或达到预警值，应立即采取紧急措施，保护员工的健康安全。
第五章职业安全教育与培训1. 入职培训中要进行职业安全教育，包括职业危害的认识、防护设备的使用方法和逃生自救知识。
2. 公司要定期组织职业安全培训，提高员工的职业安全防护意识和应急处理能力。
3. 新引进的职业危害场所和设备要进行专门的操作培训，确保员工掌握正确的操作技能。
第六章职业安全防护设施与装备1. 公司要配备符合国家标准的职业安全防护设施和装备，确保员工的安全工作环境。
医务人员职业安全防护制度(精选5篇)
医务人员职业安全防护制度（精选5篇）医务人员职业安全防护制度 1第一章总则第一条为维护医务人员的职业安全，有效预防医务人员工作中发生职业暴露感染疾病，制定本制度。
第二条本制度所称职业暴露是指医务人员从事诊疗、护理等工作过程中意外被病毒感染者或被病人的血液、体液污染了皮肤或者粘膜，或被含有细菌的血液、体液污染了的针头及其它锐器刺破皮肤，有可能被感染的情况。
第三条各科室应当按照本制度的规定，加强医务人员预防与控制感染的防护工作。
第二章预防第四条医务人员预防感染的防护措施应当遵照标准预防原则，对所有病源物质采取防护措施。
第五条医务人员接触病源物质时，应采取以下防护措施：1、在诊疗、护理操作过程中，有可能发生疾病感染时，医务人员应戴手套、具有防渗透性能的口罩、防护眼镜、面罩；有可能发生污染医务人员的身体时，还应当穿戴具有防渗透性能的隔离衣或者围裙。
2、医务人员手部皮肤发生破损，诊疗和护理时必须戴双层手套。
第六条医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的`光线，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
第七条使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器，以防刺伤。
禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。
禁止用手直接接触使用后的针头、刀片等锐器。
第三章发生职业暴露后的处理措施第八条医务人员发生职业暴露后，应当立即实施以下局部处理措施：1、用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。
2、如有伤口，应当在伤口旁端轻轻挤压，尽可能挤出损伤处的血液，再用肥皂水和流动水进行冲洗；禁止进行伤口的局部挤压。
3、受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%乙醇或者0.5%碘伏进行消毒，并包扎伤口；被暴露的粘膜，应当用生理盐水冲洗干净。
4、如被HBV阳性病人血液、体液污染的锐气刺伤，应在24小时内注射乙肝免疫高效价球蛋白，同时进行血液乙肝标志物检查，阴性者皮下注射乙肝疫苗。
劳动者职业危害防护制度（5篇）
劳动者职业危害防护制度一、目的为了实施《中华人民共和国职业病防治法》消除职业病危害，防止职业病、保护劳动者健康，促进企业发展特制定本制度。
二、范围本制度规范了劳动者职业病防护有关规定，适用于本公司的所有劳动者。
三、引用文件中华人民共和国职业病防治法，安全生产管理制度。
四、内容和要求(一)对企业的要求1、企业应严格贯彻实施执行国家有关职业危害防护法律、法规、制度及职业卫生标准。
2、企业设置职业危害防治领导小组，建立健全职业危害防护责任制，加强对职业危害防护的管理，提高职业危害防护水平。
3、企业应采用有利于职业危害防护的新技术、新材料尽可能为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件。
4、职业危害因素场所、材料、设备应有警示标识，作业场所职业病危害因素的浓度或强度应符合国家规定，毒害大的场所应由职业危害防护相适应的设施。
5、企业为劳动者提供相关的防护设施和劳动防护用品，所供设备、工具、用品及设施应符合防护危害的要求。
劳保用品采购、存放、管理等执行公司《安全生产管理制度》及《劳保用品管理制度》。
6、企业应加强宣传教育，组织劳动者学习有关职业防护法律、法规和操作规程，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇、指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业病防护用品。
(二)对劳动者的要求1、劳动者应自觉学习有关职业危害防护法律、法规和常识，自觉遵守企业职业危害防护有关规定，自觉接受企业职业危害防护知识培训，增强自我健康保护意识。
2、劳动者应严格执行国家有关法律，法规及企业各项规章制度，严格按规程操作。
3、劳动者应正确使用企业职业危害防护设施，防护用品，坚持上班穿戴工作服及其它劳动防护用品，做好个人卫生。
4、劳动者应加强自身体质，养成良好生活卫生习惯，严防职业危害。
劳动者职业危害防护制度（2）是指通过建立和执行一系列规章制度和措施，保障劳动者在工作过程中避免或减少职业危害的发生，保护劳动者的身体健康和安全。
职业安全防护制度
职业安全防护制度
是指针对各类职业环境及岗位上存在的安全风险和健康危害，通过采取一系列规章制度和措施，保障从业人员的安全与健康的一种管理体系。
职业安全防护制度通常包括以下几个方面：
1. 安全管理制度：明确公司对工作场所安全的责任、义务和要求，确保安全生产和员工的个人安全。
2. 风险评估与控制制度：对工作场所可能存在的各类安全风险进行评估，并制定相应的控制措施，预防事故的发生。
3. 安全设施和装备管理制度：包括安全防护设施的设立和维护，如消防设备、紧急出口、危险物品的储存等。
4. 岗位操作规程：明确岗位职责和操作规范，提供正确的工作方法和操作流程，减少事故的风险。
5. 培训管理制度：对员工进行安全和健康方面的培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
6. 事故报告和处理制度：对发生的事故进行及时的报告和处理，总结教训，改进安全管理措施。
7. 应急预案制度：制定应急预案，应对突发事件，保障员工的生命安全和财产安全。
职业安全防护制度的实施可以有效预防和控制事故的发生，保障员工的安全和健康。
同时，也需要员工自觉遵守和执行制度，提高自我保护意识，做到个人和企业共同维护安全。
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职业病危害防护管理的规章制度（3篇）
职业病危害防护管理的规章制度1. 总则1.1 为了保护职工的身体健康，预防职业病危害，并确保职业病防护工作的顺利进行，制定本规章制度。
1.2 本规章制度适用于本单位的所有职工，包括从业人员。
1.3 本单位应当建立健全职业病预防与控制的组织机构，明确职责和任务，确保职业病危害防护工作的有效开展。
2. 预防与控制措施2.1 建立职业病危害因素监测体系，定期对职业病危害因素进行检测与评估，及时采取相应的防护措施。
2.2 对于可能存在的职业病危害因素，进行工作场所布局设计，使职业病危害因素的浓度能够控制在安全范围内。
2.3 对于需要经常接触职业病危害因素的工种，必须采取相应的防护措施，包括戴防护口罩、穿防护服等。
3. 岗位责任3.1 认真履行职业病防护职责，严格遵守职业病防护管理制度，不得违规操作。
3.2 遵守岗位操作规程，正确使用、保管和维护个人防护设备，及时更换损坏设备。
3.3 定期参加职业病防护知识培训，提高自我防护意识和能力。
4. 健康监测4.1 对于接触有害物质的岗位，必须进行定期的职业健康检查。
4.2 检查结果应当及时反馈给职工，对于可能存在的健康风险提供相应的防护建议。
4.3 对于发现职工存在职业病病征或疑似病例，应当及时报告并采取相应的控制措施。
5. 应急措施5.1 建立健全职业病事故应急预案，包括预警、报警、紧急疏散等措施。
5.2 建立应急演练机制，定期进行职业病应急演练，提高应急响应和处理能力。
5.3 对于发生职业病事故的，要迅速报警并组织应急救援，及时救治伤病员，防止事故扩大。
6. 监督与检查6.1 建立职业病防护的监督与检查机制，定期进行职业病防护工作检查，发现问题及时整改。
6.2 对于违反职业病防护管理制度的行为，将依法进行处理，并严肃追究相关人员的责任。
7. 处罚措施7.1 对于不履行职业病防护职责或者违反职业病防护管理制度的人员，将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括警告、罚款、记过、降级、辞退等。
职业防护制度
职业防护制度引言随着现代社会的发展，各种职业疾病和工伤事故频频发生，职业防护制度的建立和完善变得非常重要。
职业防护制度是保障劳动者身体健康和安全的重要措施，也是保护劳动者权益的重要法律保障。
本文将从职业防护制度的定义、重要性以及具体实施等方面进行探讨。
一、职业防护制度的定义职业防护制度是指为保障劳动者在工作过程中免受职业病和工伤威胁，预防、控制和治理职业病和工伤的一系列措施和制度安排。
其目的是减少职业病和工伤的发生，保护劳动者的身体健康和安全。
职业防护制度包括职业病防治制度和安全生产制度两个方面。
职业病防治制度是为了预防职业病的发生和控制职业病的危害而制定的各项规章制度，包括职业病防治法规、职业病危害因素监测和评价方法、职业病防控技术措施等。
安全生产制度是为了防止工伤事故和保护劳动者人身安全而制定的各项规章制度，包括安全生产法律法规、安全生产管理制度、事故应急预案等。
二、职业防护制度的重要性1. 保护劳动者身体健康和安全职业防护制度的首要任务是保护劳动者的身体健康和安全。
在工作环境中，存在着各种职业病危害因素和安全隐患，如果不加以控制和防范，劳动者可能因此患上各种职业病或遭受工伤事故。
职业防护制度的建立和执行，可以有效减少职业病和工伤的发生，保障劳动者身体健康和安全，提高劳动者的生产积极性和工作效能。
2. 促进企业持续发展职业防护制度的落实对企业的企业形象和持续发展具有重要意义。
一个有良好职业防护制度的企业，可以吸引更多的优秀员工加入，提高员工的工作满意度和忠诚度。
同时，职业防护制度的严格执行可以降低职业病和工伤引发的法律责任和经济赔偿风险，有利于企业降低成本、提高效益。
3. 符合国家法律法规要求职业防护制度的建立和实施是企业履行社会责任的重要组成部分，也是符合国家法律法规要求的重要条款。
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》，企业有义务建立和完善职业防护制度，并向员工提供相应的职业防护设施和培训。
职业安全防护管理制度
一、目的为了加强我单位职业安全防护工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业危害事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工、承包商、临时工等所有在单位内从事生产、科研、管理等工作的人员。
三、职责1. 安全生产管理部门负责制定、修订和实施本制度，组织开展职业安全防护培训，监督检查职业安全防护措施的落实。
2. 各部门负责人负责本部门职业安全防护工作的组织实施，确保本部门员工遵守职业安全防护规定。
3. 各岗位员工负责做好本职工作，遵守职业安全防护规定，积极参与职业安全防护工作。
四、职业安全防护措施1. 设备安全防护（1）设备应定期检查、维护和保养，确保设备安全运行。
（2）对存在危险因素的设备，应设置安全防护装置，如防护罩、防护栏等。
（3）操作人员应经过培训，掌握设备操作规程，确保操作安全。
2. 作业场所安全防护（1）作业场所应保持整洁、有序，防止滑倒、摔伤等事故发生。
（2）存在有害气体、粉尘、噪声等危险因素的作业场所，应采取通风、除尘、降噪等措施。
（3）易发生物体打击、高处坠落等事故的作业场所，应设置安全警示标志，并采取防护措施。
3. 职业病防治（1）对可能产生职业病危害的工作岗位，应进行职业病危害因素检测和评价。
（2）为员工提供个人防护用品，如防尘口罩、防护服、防护手套等，并指导员工正确使用。
（3）定期对员工进行职业病危害因素检测，及时发现和处置职业病危害。
4. 应急救援（1）制定应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）配备必要的应急救援设备，如灭火器、急救箱等。
五、培训和考核1. 对新员工进行入职培训，使其了解和掌握职业安全防护知识。
2. 定期对员工进行职业安全防护培训，提高员工的安全意识和防护技能。
3. 对员工进行考核，确保其掌握职业安全防护知识。
职业健康安全防护设施管理制度（5篇）
职业健康安全防护设施管理制度1 目的和适用范围1.1 目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障员工人身安全和健康，制定本制度。
本制度规定了职业健康安全防护设施管理范围和内容。
1.2 适用范围：适用于公司总部及本地事业部的职业健康安全防护设施管理，异地子公司参照执行。
2 引用文件2.1 引用文件2.1.1 《中华人民共和国职业病防治法》2.1.2 《中华人民共和国安全生产法》2.1.3 《机械制造企业安全质量标准化工作指南》中国机械工业安全卫生协会2.2 引用标准2.2.1 GB8196-87 《机械设备防护罩安全要求》2.2.2 TJ33-79 《工业企业采光设计标准》2.2.3 GBZ1-____ 《工业企业设计卫生标准》3 术语和定义3.1 职业健康安全防护设施：系指预防劳动者在生产活动中产生职业病，保护劳动者身体健康、安全所配置的防护装置及与设备配套而形成预防系统的各种辅助设施。
3.2 安全技术参数：配置在各种设备上的安全防护附件,如压力、重量、长度、高度、温度、浓度、射线、定时、防燃、爆测控报警器、消声降噪及各种安全联锁装置,为试验、使用的安全技术标准。
4 职责4.1 生产制造部4.1.1 根据职业健康、安全有关法规，结合公司实际情况提出需求；为员工的职业健康、安全创造条件。
4.1.2 按照职业健康、安全的相关要求，对公司购进的各种职业健康安全防护设备设施进行审核。
4.1.3 定期检查各事业部生产厂的职业健康安全防护设备设施运行、维护情况；并指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。
4.1.4 指导、协助各事业部生产厂的职业健康安全防护设备设施安全装置的检测、检验及评价工作。
4.1.5 指导、协助各生产厂的职业健康安全防护设备设施安全装置的检测、检验及评价工作。
4.2 各事业部的安全管理部门职责4.2.1 根据职业健康、安全有关法规，结合本事业部实际情况提出需求；为员工的职业健康、安全创造条件。
医务人员职业卫生安全防护制度(5篇)
医务人员职业卫生安全防护制度一、职业防护原则1、基本防护防护对象：在医疗机构中从事诊疗工作的所有医、护、技人员。
着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
凡接触传染病人时要加穿隔离衣。
2、加强防护：防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医务人员；传染病流行期的发热门诊，隔离病区等区域的工作人员；转运确诊或疑似为传染病患者的医务人员和司机。
着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度加用以下防护用品：隔离衣、外科口罩/N95口罩、鞋套、手套、防护眼罩、面罩等。
3、严密防护：防护对象：进行有创操作，如给特殊病人进行气管插管、切开吸痰等操作和作传染病人尸解的医务人员。
防护要求：在加强防护的基础上全方位防护，应使用面罩、呼吸防护器。
二、基本预防控制措施1、医务人员要严格遵守操作规程，增强自我保护意识，掌握常见感染病的传播途径、隔离防护技术，减少职业危害。
2、遵照标准预防的原则，在接触病原物质时，应当采取以下防护措施：(1)在接触病人血液、体液、分泌物、排泄物等时戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。
(2)有可能发生血液、体液喷溅时，应戴防护眼镜或防护面罩，穿隔离衣或防水围裙等。
(3)进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，尽量减少创口出血，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。
(4)处理针头时不要太匆忙，手持针头和利器时，不要让锐器面对着他人，在为不合作的病人注射时，应取得他人的协作，使用的针头不可再套回原针帽内，如果一定要套回，则采用单手复帽技术，不要将锐利器具直接传递给他人，使用后的锐器直接放入利器盒，不要折毁锐利器具等。
(5)医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时须戴双层手套。
3、在标准预防的基础上，根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和飞沫隔离。
4、严格执行手卫生规范。
5、对手术前及输血前患者必须严格进行“感染筛查”。
职业病防护管理制度
职业病防护管理制度职业病防护管理制度在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的职业病防护管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业病防护管理制度1为加强对职业病防护用品的管理，有效预防职业病，根据《职业病防治法》等相关规定，特制定本管理制度。
一、个人防护用品根据必要性原则进行配发及使用。
（一）以下工作场所员工必须配发个人防护用品：1、有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，或者有诱发过敏反应的尘毒作业场所（如苯、正己烷、三氯乙烯、铬、矽尘、X射线等），不管是否超标，都应使用个人防护用品；2、有毒有害因素的浓度或强度超标的作业场所；3、噪声强度在80分贝以上的。
（二）可以不使用个人防护用品的场所：1、没有明确的慢性效应或致癌致畸致突变作用，不诱发过敏反应的尘毒作业场物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、异丙醇等）只要不超标，可以不使用个人防护用品。
2、噪声强度在80分贝以下的。
二、环境健康安全部负责负责个人防护用品的监管工作，负责督促、指导个人防护用品的采购和使用。
三、采购部采购的个人防护用品，要有生产许可证、产品合格证与安全认证标志，且在有效使用期内，确保符合国家标准或行业标准，不得购置不合格的防护用品。
四、各部门负责个人防护用品的入库和出库登记。
五、各部门文员负责统计个人防护用品的使用信息，并向负责人办理领取手续。
向员工发放个人防护用品时，应做好领用登记。
六、员工应正确佩戴和妥善保管个人防护用品，发现失效要及时向本部门申领。
七、环境健康安全部每季度组织一次职业病防护用品采购和使用情况检查，发现不按规定采购和使用防护用品的，第一次给予直接责任人警告，第二次起每次扣发负责人绩效，情节严重的将送人评处理职业病危害监测及评价管理制度为有效识别和控制工作场所职业病危害因素的'浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，降低职业病危害风险，根据《职业病防治法》相关规定制定本制度。
医院人员职业防护管理制度
一、总则为了保障医院工作人员的职业健康，预防职业病危害，确保医疗服务质量和医疗安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、定义1. 职业病危害：指医院工作人员在从事医疗、护理、医技、药剂、行政管理等工作中，因接触有害因素而引起的各种职业病。
2. 职业防护：指为防止或减轻职业病危害，采取的各种技术措施、管理措施和个人防护措施。
三、职责1. 医院职责（1）建立健全职业防护管理制度，明确各部门、各岗位的职责。
（2）为职工提供职业健康体检，建立职业健康档案。
（3）加强职业防护宣传教育，提高职工职业防护意识。
（4）定期对职工进行职业防护培训，确保职工掌握职业防护技能。
2. 各科室职责（1）严格执行职业防护管理制度，落实各项防护措施。
（2）对科室内的职业病危害因素进行监测和评估，及时报告并采取相应措施。
（3）为职工提供符合国家标准和个人防护需求的防护用品。
（4）加强科室内部职业防护设施的维护和管理。
3. 职工职责（1）遵守职业防护管理制度，正确使用个人防护用品。
（2）积极参加职业防护培训，提高职业防护技能。
（3）发现职业病危害因素，及时报告并采取相应措施。
四、职业防护措施1. 个体防护（1）根据岗位需求，为职工提供符合国家标准的个人防护用品，如口罩、手套、防护服、防护眼镜等。
（2）加强个人防护用品的维护和管理，确保其使用效果。
2. 技术防护（1）对可能产生职业病危害的工作场所，采取隔离、通风、除尘等措施。
（2）对产生有害气体的设备，采取密闭、负压、抽风等措施。
3. 管理防护（1）加强职业防护宣传教育，提高职工职业防护意识。
（2）定期对职工进行职业健康体检，发现疑似职业病病例，及时诊断、治疗。
（3）建立健全职业防护档案，对职工的职业健康状况进行跟踪管理。
五、附则1. 本制度由医院职业健康管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
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职业防护制度
一、标准预防
（一）认为病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，须进行隔离，凡接触上述物质者均必须采取防护措施，不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜。
其基本特点为：
（二）既要防止血源性疾病的传播，也要防止非血源性疾病的传播。
（三）强调双向防护，既防止疾病从病人传至医务人员，又防止疾病从医务人员传至病人，因此，既保护了医务人员，又保护了病人。
（四）根据各种疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和微粒隔离（飞沫隔离）。
二、标准预防的措施
（一）洗手接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物及污染的物品时，不论是否戴手套，都必须洗手；遇有下属情况必须立即洗手：（1）摘出手套后；（2）接触病人前后；（3）可能污染环境或传染其他人时。
（二）戴手套接触病人的上述物质及其污染物品时，接触病人黏膜和非完整皮肤前均应戴手套；对同一病人既接触清洁部位，又接触污染部位时，应更换手套。
（三）上述物质可能发生喷溅时，应戴眼罩、口罩、并穿防护衣，以防止医务人员皮肤、黏膜和衣服的污染。
（四）被上述物质污染的医疗用品和仪器设备应及时处理，重复使用的医疗仪器设备用于下一病人前应进行消毒或适当消毒。
（五）污染的床单及时处理，防止接触病人的皮肤黏膜，以防污染衣物及微生物传播。
（六）锐利器具和针头应小心处理，以防刺伤。
（七）医护人员进行各项医疗操作、清洁及环境表面消毒时，应严格遵守各项操作规程。
污染环境或不能保持环境卫生的病人应隔离。
三、医护人员的防护要求
（一）基本要求：
防护对象：在医疗机构中从事诊疗活动的所有医护人员。
着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。
（二）加强防护：
防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医护人员；传染病流行期间发热门诊的工作人员；转运疑似或临床诊断为传染病人的医务人员和司机。
着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度使用以下防护用品：
隔离衣：进入传染病区时；
防护镜：有体液或其他污染物喷溅的操作时；
外科口罩：进入传染病区时；
手套：操作人员皮肤破损或接触体液或破损皮肤黏膜的操作时；
面罩：有可能被病人的体液喷溅时；
鞋套：进入传染病区时。
（三）严密防护：
防护对象：进行有创操作，如给呼吸道传染病人进行气管插管、切开吸痰等操作或做传染病尸解的医务人员。
着装要求：在加强防护的基础上，使用面罩。