优秀员工评选考勤表

优秀员工评比考核表

被考核人姓名：部门：岗位：日期：

评比因素评价要点自评上级小组

工作态度（20%） A.遵守工作流程，有效利用工作时间，在规定的时间内完成工作任务(5分）

B.对工作持积极态度，主动学习，能承担额外任务。(5分）

C.无任何违纪迹象，并能主动要求他人遵守纪侓，出勤率100%。(5分）

D.以协助精神工作，协助上级，配合同事，无不良嗜好。（5分）

工作能力（20%） A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划。(5分）

B.不需要上级详细的指示和指导。(5分）

C.及时与同事及协助者保持联系，使工作顺利进行。(5分）

D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。(5分）

工作效率（20%） A.工作速度快，不误工期。(5分）

B.工作处置得当，经常保持良好成绩。(5分）

C.工作方法合理，时间使用安排十分有效。(5分）

D.工作中有半途而废、不了了之和造成后遗症的现象。(5分）

工作面貌（20%） A.以主人翁精神与同事齐心协力努力工作。(5分）

B.工作细致，没有严重过失，给公司造成重大损失。(5分）

C.积极努力改善工作方法。(5分）

D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。(5分）

工作成果（20%） A.工作成果达到预期目标或计划要求。(5分）

B.工作能高质量完成，良率非常高。(5分）

C.工作总结和汇报准确真实。(5分）

D.工作中熟练程度和技能提高较快。(5分）

合计

1.通过以上各项评分，该员工综合得分是：

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：90分以上 B：80—90分 C：70—80分 D：70分以下

3.考核者意见：

考核者签字：__________________ ______年______月______日

组长考核：主管审核：经理批准：

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