销售人员的工资构成

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. 销售人员基本工资构成：

新员工入职第一第二个月工资按计算

第三个月起基本工资如下：

销售额度完成以下：

元（基本工资）+ 元补助+ 元全勤销售额度完成 - 元：

元（基本工资）+ 元补助 + 元全勤销售额度完成以上元：

元（基本工资）+ 元补助 + 元全勤销售额度完成20000以上元：

元（基本工资）+ 元补助 + 元全勤工龄每满一年提升一次工资。

连续三个月月销售额度大于加特殊奖励元连续三个月月销售额度大于加特殊奖励元连续三个月月销售额度大于加特殊奖励元

二、销售人员提成标准和任务考核，1 销售保底月度任务为元助跑任务为元冲刺任务为元年度销售保底任务为助跑任务为冲刺任务为元。

三、提成计算公式

1、销售人员月度销售提成＝销售额度×提成率+奖金，

2、根据销售额度的不同指定不同的跳点提成，和奖金，销售额度越高提成点越高，奖金越高

五、团队管理人员+管理津贴+团队提成，团队任务根据人员配置来决定。

六、为大家能确实完成销售任务，保证大家都能赚钱，每人每天指定工作安排表，

并且要有指定监督人，（相互帮助，一起成长）

七、制表人如没完成任务，则连监督人一同受罚，（体罚或发钱不定，由团队管理

人安排）