价值观与心理学概述ppt(42张)
价值观ppt课件
欢的感情和情绪。 工作满意度是一个多维度指标。管理者不
能用员工在一个要素上的高度满意抵消在 另一个要素上的高度不满意,不能简单地 将两种感情混合在一起,用算术的方式得 到一个平均满意度。
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二、工作满意度与员工绩效 (一)工作满意度与生产率 二者有无因果关系?如果有,谁为因谁为
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5、态度的持续性、稳定性和可变性。 6、态度的核心成分是价值观。 三、改变态度的方法
说服者 (信息源)
说服 信息
被说服者 周
(受众)
围 情
境
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(一)说服者(信息源) 1、说服者的威信 2、说服者的可信赖性 3、说服者的吸引力 4、说服者的社会角色 (二)信息 1、信息内容 2、信息内容的组织
第四章 价值观、态度和工作满意度 第一节 价值观
一、价值观的含义 所谓价值观,是指一个人对周围的客观事
物及对自己的行为结果的意义、作用、效 果和重要性的总评价和总看法。 价值观是个体在长期的社会环境中,所形 成的比较稳定的、持久的社会信念和价值 系统。包括内容和强度两个维度(如追求 平等、自尊、刺激、享乐、舒适、友谊 等)。
2、情感成分。指对态度对象的情感体验。 (如喜欢、讨厌、羡慕、追求、支持、回 避等)它是态度形成的核心。
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3、意向成分。指对态度对象的反映倾向。 它是态度的重要外部表现。
二、态度的特性 1、态度是后天学习获得的(社会历史性)。
态度具有社会性和能动性特征。 2、态度必须指向特定的对象(针对性)。 3、态度是一种内在的心理结构(内隐性)。 4、态度的协调性或不一致性。
A科长愤愤不平,认为自己无论工作能力还是工作 经验都比B同志强,凭什么受他领导?然而A科长没有 想到的是,上级要求深入贯彻干部年轻化的精神,企 业各科室的负责人似乎也要年轻化。他甚至还听到谣 言,说他这个科长肯定要被别人取代了。A科长有些 坐不住了,连夜去找厂长,没想到厂长也是含含糊糊12,
《价值心理学》课件
强调个人主义、自由和竞争, 注重个人成就和自我实现。
东方文化
强调集体主义、和谐与合作, 注重家庭、社会和国家的利益 。
非洲文化
强调社区、家庭和自然的和谐 ,注重传统和习俗的传承。
拉美文化
强调情感、信仰和神秘主义, 注重人与人之间的情感联系。
价值观的冲突与整合
01
02
03
价值观冲突的表现
个人与社会的ห้องสมุดไป่ตู้突、物质 与精神的冲突、传统与现 代的冲突等。
价值观的影响因素
文化背景
不同的文化背景和社会 环境会对人们的价值观
产生影响。
家庭因素
家庭教育和家庭环境对 个人价值观的形成具有
重要影响。
教育经历
学校教育和社会教育对 个人价值观的塑造和改
变具有重要作用。
个人因素
个人的性格、兴趣、需 求等也会影响价值观的
形成和变化。
价值观的塑造与改变
价值观的塑造需要个人主动地 思考、学习和实践,通过不断 的自我反省和调整来完善自己
价值观的形成也与个人的认知发展有 关,随着年龄的增长和认知水平的提 高,人们的价值观也会发生变化。
个人经历和环境因素对价值观的形成 起着重要作用,人们通过观察、模仿 、学习等方式逐渐形成自己的价值观 。
价值观的形成是一个主动的过程,个 人需要对自己所接受的信息进行加工 、筛选和整合,形成自己的价值体系 。
供针对性的心理支持和辅导。
心理疏导
心理咨询师可以利用价值心理学的 理论和方法,对来访者进行心理疏 导,帮助他们缓解心理压力和情绪 困扰。
心理成长与发展
价值心理学关注个体心理成长和发 展,因此在心理咨询中可以应用于 帮助来访者认识自我、发现自我、 促进个人成长和发展。
(2024年)《价值与价值观》PPT大纲
它决定文化性质和方向,体现着一个国家、一个民族的文化理想和精神高度。
核心价值观是民族赖以维系的精神纽带
它具有强大的感召力、凝聚力和引导力,是团结和谐、共同奋斗的精神旗帜。
2024/3/26
核心价值观是国家治理体系和治理能力的重要方面
它承载着民族、国家的精神追求,体现社会评判是非曲直的价值标准。
社会发展阶段的差异
不同发展阶段的社会,其主导价值观念可能存在差异。
个体差异与多元化需求
每个人因成长环境、教育背景等因素形成独特的价值观念 。
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冲突产生原因分析
2024/3/26
利益诉求不同
不同的价值观念往往代表着不同的利益诉求,导致冲突产生。
认知偏差与误解
对不同价值观念缺乏了解和尊重,容易产生认知偏差和误解。
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重要性认识
价值和价值观对于个人成长和社会发展具有重要意义。
正确的价值观能够引导人们做出正确的价值选择,促进个人和社会的和谐发展。
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错误的价值观则可能导致人们做出错误的价值判断和行为选择,对个人和社会产生 负面影响。
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个人层面:培养正确价值观
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。
注重员工成长
倡导诚信经营
关注员工的个人成长和 职业发展,提供多样化
的培训和发展机会。
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强调诚信为本的经营理 念,树立企业良好的社
会形象。
员工培训与激励机制
建立完善的培训体系
制定全面的员工培训计划,提 高员工的专业技能和综合素质
。
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实施激励机制
建立合理的薪酬体系和晋升机 制,激发员工的工作积极性和 创造力。
价值观理论ppt课件ppt课件
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我们的困惑
应该找一份辛苦的、挣钱多的工作还 是找一份轻松的,不过收入少的工作 呢?
有没有必要一定要做一个很好但很累 的工作来满足自己或他人的虚荣心?
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重要价值观列表
人际关系/归属感,团队合作,物质保 障/高收入,稳定,安全,创造性,多样性 和变化性,乐趣,自由独立(时间,工作任 务),平等,被认可,受尊重,能帮助他人, 能发挥自己的才能,成就感,成功,名誉, 地位,有意义,自主独立,有学习/发展/成 长的机会,权力(领导/影响他人),有益 于社会,挑战性,冒险性,竞争,符合自己 的道德观∕工作环境∕工作地点,工作与生活 的平衡,健康,家庭,朋友,亲情,亲密关 系,爱,健康,信仰,自由,幸福,为社会 服务,和谐,平等……
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赫兹伯格的激励理论
著名工业心理学家赫兹伯格提出:员工的工作 满意度取决于内外部激励因素之间的平衡。
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为什么要考虑价值观?
价值观在人们的职业生涯发展中起 到极其重要的、决定方向性的作用, 甚至往往超过了兴趣和性格对我们 的影响。你认识她吗?
当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃 时,常常也是出于价值的考虑。 Gottfredson 的 “ 限 制 与 妥 协 ” 理 论
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Gottfredson 的“限制与妥协”理论
人们在遇到环境限制时,在职业选 择上最先放弃的是兴趣,其次是社 会地位,最后是性别角色。
但对美籍华人的调查表明,他们最 后放弃的是社会地位。
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价值观可以发生变化
个人由于所处的生涯发展阶段、社 会环境的不同,他的需求会发生改 变,从而可能导致价值观的变化。
树立正确的价值观心理健康教育主题课件PPT
15.做诚实、守信、受尊重的人
16.冒险精神
资金预测、安排
有前途的工作
三 五 个 知 心 的 好 朋 友
美 好 的 爱 情
活得健康长寿
成为拥有权力的领袖
每天都能吃美食
幸福美满的家庭
财富
Байду номын сангаас
1.已拍到拍品的同学
2.没有拍到拍品的同学
3.没有竞拍的同学
学生分享
1. 对已拍到拍品的同学,
你对本次拍卖活动中的表现和买到的物品满意吗?
2. 争取过来的东西是否是你最想要的?为什么?
3. 对没有拍到拍品的同学,在拍卖的过程中和结束后,
你的心情是什么样的?
4. 你最想拍的是哪件物品,为什么?
5.对没有竞拍的同学, 你心中最想拍的是 什么?
6. 钱是否一定会带来快乐? 7.有没有一种东西比金钱更重要、或比金钱带来更
大的满足感呢?
现在大家可以 对拍品做一个排序
资金预测、安排
4、活 得 健 康 长 寿 5、成为拥有权力的领袖 6、每天都能吃美食
7、名牌大学的通知书
8、幸 福 美 满 的 家 庭
9、财 富 10、无 拘 无 束 地 周 游 世 界 11、每天都能快乐的生活
资金预测、安排
12、成立慈善机构帮助有需要的人
13.常伴父母身边 14.成为知识渊博的学者
个人中心价值观
它与逐个排序下来的各个价值观,
构成了个人价值观体系
故事分享
舍本逐末的爱
母狮病故,狮王看着母狮的尸体心如刀绞,好几天不吃不喝。 它的臣民们对它说:“狮王呀!狮后既然去了,就让她入土为安吧!”狮王 一听,觉得也对,就为母狮举行了一个隆重的葬礼,精心为母狮建了一座 华丽的坟墓。 从那以后,狮王没事总要到母狮的坟墓旁走走。有一天,它发现母狮 的坟墓孤零零的一点儿都不好看,于是它就在母狮的坟墓旁种下了许多鲜 花。这样一来,它觉得好看多了。 没过多久,狮王又觉得母狮的坟墓旁还是差了点什么,它想了想,又 在妻子坟墓旁种了不少树木。 多年过去了,树木们长得郁郁葱葱,花儿们开得娇艳欲滴,狮王深深 地陶醉在这种美景里。
价值观与生涯高一心理健康PPT课件
今天,我们探索了价值观的世界 价值观是我们对人、事、物的看法或原则 即心中衡量的尺子
选择意味着取舍 会有得到也会有失去 探索自己的价值观 付出你愿意付出的 得到你最想要的
本课结束 谢谢聆听!
法国后印象派画家、雕塑家,与梵 高、塞尚并称为后印象派三大巨匠, 对现当代绘画的发展有着非常深远 的影响。
“满地都是六便士,他却抬头看见了月亮。”
为什么保罗·高更会做出这样的选择?
生活中,我们常面临着选择,每种选择各有利弊。这意味着我们每做出一次选择, 既会有得到也会有失去。 因此,在选择时,需要清楚自己最在乎、最重视的是什 么,这样才能做出不后悔的决定。
请问问自己:哪些是我们愿意舍弃的?哪些是很难放弃的?哪些是绝对无法放弃的?
现在需要你放弃其中的6种,请在1分钟之内作出选择,将他们无情的划掉。
财富清单上有15种“职业财富”,你会发现每一种都很重要。可是,在职业选择过程中,没有 一种选择可以让我们同时拥有这些财富。
现在你还剩下9项,但是依旧没有一种职业可以同时有这么多优势,你需要继续做出选
如果你和其他同学对比一下 就会发现 你们的选择很可能不同 这是因为每个人都有自己独特的价值观
你的清单上留下了什么… …
看看你的清单上留下了什么,并写上你对它的期望。例如:“经济回报”至少 月薪1万以上、“生活方式”为昼伏夜出,早晨睡到自然醒等。
你的清单上留下了什么… …
我的清单上留下了_________,我对它的期望是___________________________。 我的清单上还留下了_________,我对它的期望是_________________________。 我的清单上最后还有_________,我对它的期望是_________________________。
价值与价值观-课件(共24张)
价值的主观性是指价值评价是主观的,因为不同的人对于同一事物的 价值评价可能不同,因为人们的需要和利益会因人而异。
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价值观的形成与发展
价值观的起源
01
02
03
遗传因素
个体基因中的某些特质会 影响其对世界的认知和行 为反应,从而影响价值观 的形成。
家庭环境
家庭氛围、父母的教养方 式和行为等对孩子的价值 观产生深远影响。
社会制度和法律法规对人的价值观形成具有规范作用,人们会通过遵 守社会制度和法律法规来形成自己的价值观。
04
社会风尚和文化传统对人的价值观形成具有熏陶作用,人们会通过接 触不同的文化传统来形成自己的价值观。
个人修养对价值观的影响
01 02 03 04
个人修养是个人品格、素质和修养的综合体现,对人的价值观形成具 有重要作用。
自己的需求、动机和目标。
价值观对社会的影响
维系社会秩序
引领社会变革
共同的价值观能够维护社会的稳定和 秩序,减少冲突和矛盾,促进社会的 和谐发展。
新的价值观可以引领社会的变革和发 展,推动社会进步和创新。
推动文化传承
价值观是文化的重要组成部分,它能 够传承和发展一个民族的文化传统和 核心价值。
价值观的冲突与整合
人类福祉
03
追求全人类的福祉和利益,实现个人价值与人类价值的统一。
价值的超越与升华
超越自我
超越个人的局限和狭隘,追求更高层次的价值和意义。
升华境界
提升个人的精神境界和价值观,实现个人价值和人类价值的共同升 华。
追求卓越
不断追求卓越和进步,实现个人价值和人类文明的共同发展。
THANKS
感谢观看
03
价值观PPT
价值观价值观概念价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。
一方面表现为价值取向、价值追求,凝结为一定的价值目标;另一方面表现为价值尺度和准则,成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。
个人的价值观一旦确立,便具有相对稳定性。
但就社会和群体而言,由于人员更替和环境的变化,社会或群体的价值观念又是不断变化着的。
传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战。
对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序,构成了价值观体系。
价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。
爱心和金钱的关系特点价值观的特点价值观具有相对的稳定性和持久性。
在特定的时间、地点、条件下,人们的价值观总是相对稳定和持久的。
比如,对某种事物的好坏总有一个看法和评价,在条件不变的情况下这种看法不会改变。
但是,随着人们的经济地位的改变,以及人生观和世界观的改变,这种价值观也会随之改变。
这就是说价值观也处于发展变化之中。
价值观与人生观和世界观互相影响价值观、人生观和世界观是哲学思想的基础构件,三者相互依存、相互影响。
自然或自发状态下人生观和世界观对价值观的形成有决定作用,而通过自觉学习修炼养成的价值观也可以使人生观和世界观产生异化和改变。
一个人的价值观是从出生开始,在家庭和社会的影响下,逐步形成的。
一个人所处的社会生产方式及其所处的经济地位,对其价值观的形成有决定性的影响。
当然,报刊、电视和广播等宣传的观点以及父母、老师、朋友和公众名人的观点与行为,对一个人的价值观也有不可忽视的影响。
价值观分为普适性价值观和特定性价值观。
人们以追求真善美为价值取向的观念是为普适性价值观。
而个体对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法,是为特定性价值观。
类型1、理性价值观它是以知识和真理为中心的价值观。
具有理性价值的人把追求真理看得高于一切。
2、美的价值观它是以外形协调和匀称为中心的价值观,他们把美和协调看得比什么都重要。
《价值心理学》课件
本课程将介绍《价值心理学》的基本概念和应用,探讨价值观对人类行为的 影响,并提供解决价值观冲突和应用于领导力和人际关系的策略。让我们一 起深入了解这个引人入胜的领域。
《价值心理学》PPT课件大纲
1 简介
ห้องสมุดไป่ตู้
2 理论基础
引言、目的和本课程的收获
心理学基础概念、价值观 的定义和类型以及价值观 的形成和发展
4 价值心理学的应用
价值观冲突的解决策略、 价值观在领导力发展中的 应用以及价值观在人际关 系中的应用
5 结论
总结和展望
3 价值观在人类行为中
的作用
价值观与行为的关系、价 值观与社会问题的关系以 及价值观与个人生活的关 系
6 参考文献
心理学相关书籍和论文以 及价值观相关的研究文献
7 Q&A
课程听众提问和解答
知觉、价值观培训资料PPT(35张)
•
9、别再去抱怨身边人善变,多懂一些道理,明白一些事理,毕竟每个人都是越活越现实。
•
10、山有封顶,还有彼岸,慢慢长途,终有回转,余味苦涩,终有回甘。
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11、人生就像是一个马尔可夫链,你的未来取决于你当下正在做的事,而无关于过去做完的事。
•
12、女人,要么有美貌,要么有智慧,如果两者你都不占绝对优势,那你就选择善良。
自我投射效应的表现有:
(1)情感投射,(2)愿望的投射
首因效应与近因效应
首因效应 个体在信息加工过程中,首次获得的信息对 印象形成起很大的作用,这就是首因效应。
近因效应 个体对最近获得的信息会留下清晰的印象, 其作用往往会冲淡过去所获得的有关印象。
宽大作用
在对他人进行评价时具有一种特殊的宽大倾向,往 往从积极的方面进行评价。
•
16、成功的秘诀在于永不改变既定的目标。若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。幸福不会遗漏任何人,迟早有一天它会找到你。
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17、一个人只要强烈地坚持不懈地追求,他就能达到目的。你在希望中享受到的乐趣,比将来实际享受的乐趣要大得多。
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18、无论是对事还是对人,我们只需要做好自己的本分,不与过多人建立亲密的关系,也不要因为关系亲密便掏心掏肺,切莫交浅言深,应适可而止。
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19、大家常说一句话,认真你就输了,可是不认真的话,这辈子你就废了,自己的人生都不认真面对的话,那谁要认真对待你。
•
20、没有收拾残局的能力,就别放纵善变的情绪。
首因效应的经典实验研究
美国社会心理学家A.S. 洛钦斯杜撰了两段文字作为实验材料,描写 了一个叫吉姆的学生的生活片断:
第一段文字
“吉姆走出家门去买文具,他和它的两个朋友一起走在充满阳 光的马路上,他们一边走一边晒太阳。吉姆走进一家文具店,店 里挤满了人,他一面等待着售货员对他的注意,一面和一个熟人 聊天。他买好文具向外走的途中遇到了熟人,就停下来和朋友打 招呼,后来告别了朋友就走向学校。在路上他又遇到了前一天晚 上刚认识的女孩子,他们说了几句话后就分手了。”
最新心态及价值观课件ppt
心态管理及价值观
3
三 态度特征
四
1 社会性
五
2 价值性
六
3 内隐性
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四 职场中态度的类型 : 1 工作满意度
2 工作参与度
它测量一个人从心理上对其 工作的认同程度、认为他的 绩较水平对自我价值的重要 程度
3 组织承诺度
员工对于特定组织及其目 标的认同,并且希望保持 组织成员身份的一种心态
然而A科长没有想到的是,更倒霉的事情在后头。上级的年轻化精神要贯彻 到底,科室负责人似乎也要年轻化,A科长甚至还听到谣言,说他的这个科长 是肯定要被别人取代了。A科长有些坐不住了,连夜去找厂长,没想到厂长也 是含含糊糊,不作正面回答,只是说安心干好工作,厂里暂时不会调整人事, 即使有调整也是微调。
A 科长越想越觉得不对劲——微调不就是冲我来的吗?A科长想到自己上初中 的小孩、在车间三班倒的老婆、在农村的老母亲;想到自己经常为工作加班加 点,吃了晚饭还常到办公室里转悠;想到前几年有机会跳槽到外资企业而被自 己放弃;......A科长困惑不解,事到如今我该怎么办?
认知失调
任何形式的不一致都会令人感到不舒服,因此个体会 努力减少这种不协调和不舒服。包括态度之间,态度和 行为之间的不协调。
个体减低失调的愿望的因素: 1)造成失调的要素的重要程度; 2)个体相信自己受到这些要素控制的程度; 3)个体卷入到失调状态当中的受益。
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4 A ---> B关系的测量 • 近期的研究还是表明,如果把一些调节变量考虑进来,
– 感到满意的员工更可能以积极的心态来谈论组 织、帮助他人,在工作中也做得比正式期望更 多。
5 工作满意度与客户满意感
22Leabharlann 案例 中年人的失落俗话说,四十不惑,可是对A科长来说近来却是常常有很多困惑埋在心头, 不知该如何面对,自己该各何处理。A科长今年四十又六,在这个国营大企业 里已经有二十二年的工龄了,没有大起在落,一切按部就班。从实习生到科员 再到副科长干了十年,副科长任上六年,如今在科长任上又是近六年了。虽然 算不上企业元老,却也是将青春奉献给了企业。A科长本以为按资历可以向副 厂长的职位作点想象,没想到上级的精神却是要年轻化、高学历,新提拔副厂 级以上干部年龄不得超过四十五岁,学历不得低于本科。A科长倒是正规本科 毕业,倒霉就在于年龄问题。最后,经过考察,另一位年轻的拥有硕士文凭的 五年工作经验的B同志被上级看中并得到提拔。 A科长忿忿不平,认为自己无论从工作能力、工作经验都比B同志强,凭什么被 他领导?
管理心理学 价值观与态度共41页PPT
61、奢侈是舒适的,否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学,如日出之阳;壮而好学 ,如日 中之光 ;志而 好学, 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里,与其说好 的教师 是幸福 ,不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战,就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
管理心理学 价值观与态度
36、“不可能”这个字(法语是一个字 ),只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气,不要看破要突 破,不 要嫉妒 要欣赏 ,不要 托延要 积极, 不要心 动要行 动。 38、勤奋,机会,乐观是成功的三要 素。(注 意:传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素,但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出
《价值心理学》PPT课件_OK
体现物质和行为的联系
例子:中医治右腿麻木--排毒--停用避孕药。体现物质和物质的联系
例子:用冥想来治白血病。
体现物质和精神的联系。
例子:治疗之中有很亲密的体验。 体现治疗者和治疗被神的联系。
例子:不买Equinox的产品,买当地小农场的产品。
体现自己的健康和道德选择的联系。
2021/8/30
Consumer Value System in the Age of Postmodern Fragmentation:
The Case of the Natural Health Microculture.
后现代主义时期的的消费价值系统的细化: 对一个天然保健方式微文化群体的研究
叶兰
2021/8/30
1
2021/8/30
“后现代主义”
2
“Natural Health”
2021/8/30
3
40%的美国人都采用过天健保健方法, NATURAL HEALTH市场每年产生270亿美元的收入。
2021/8/30
4
为什么选择“Microculture”
2021/8/30
5
• 这种把文化看作是一些价值元素的简单排序或者是某些价值观的量
2021/8/30
25
• 社会心理学和认知心理学在研究消费目标和消费者价值的角度完全不一样。 • 社会心理学-----价值导致购买 • 认知心理学-----购买反映价值 • 两者的不同可以通过之间用意义建设桥梁。
2021/8/30
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这个研究的缺陷:
• 1.无长期的纵向资料,对NATURAL HEALTH群体中人们心中的价值观的产生 和进化没有方法研究。
2021/8/30
《我的价值观》心理健康课件
拍卖游戏规则
• 每位同学仔细考虑自己需要的拍卖品 • 每位同学有10000元,从底价开始竞拍,每次出价以500
为单位,价高者得到的东西 • 听到 “开始竞拍” 才可以举手大声喊出你的竞拍价 • 竞拍得住可以获得相应的卡片
聪明的头脑
பைடு நூலகம்实守信
有一群好朋友
有一个幸福的家庭
可以环游世界
自由自在
• 遇到这种情况,你会怎么做? • 为什么?
我的价值观
价值观是基于
人的一定的思维 感官之上而作出 的认知、理解、 判断或抉择,也 就是人认定事物 、辩定是非的一 种思维或取向, 从而体现出人、 事、物一定的价 值或作用。
人们面 对不同 事情所 做的的 不同选 择
人们面 对不同 事情所 做的的 不同选 择
顾
发现自己最看重的那 部分,并为之不断努 力!
巨额财富
有一栋别墅
事业有成
收 到 名 牌 大 学 的 录 取 通 知 书
出国留学
分享
你拍到了什么? 什么样的感受?
你和别人有没有相同之处?
你和别人有没有不同?
情景一:小轩不小心把文婷刚刚给好朋友做好的贺卡弄坏了,文 婷着急的哭起来,小轩不解的说:“不就是一张贺卡嘛,明天买 一个赔给你”
大拍卖
• 每个人手中有5000元,它代表了一个人一 生的时间和精力。每个人可以根据自己对人 生的理解随意竞买以下的东西。
• 每样东西都有底价,拍卖师喊出某种价值后 会报出底价,说“开始拍卖”后,竞买者开 始喊价应价。拍卖师喊最高价3次后无人加 价则击槌成交。
拍卖物品清单
• 做全世界最聪明的人 • 有一颗使人说实话的药丸 • 有一群好朋友 • 有一个幸福的家庭 • 可以环游世界 • 自由自在 • 成为亿万富翁 • 有机会成为国家重要领导人 • 富有亲和力,被人班里的每个人喜欢 • 有一栋别墅 • 每天都很开心 • 成为最好看的人 • 活到100岁 • 成为某一领域的专家 • 收到名牌大学的录取通知书 • 出国留学
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在弄丢了200元,并第一次考虑要购买一张入场券的时候,这场 演唱会是没有过去的,所以,我们正确地将看演唱会同其他可能 性进行了比较
但是,如果我们丢掉的是之前买的演唱会门票,并考虑重新买一 张,那么这场演唱会就是有过去的,所以我们将现在看一场演唱 会的代价(400元)同过去的代价(200元)进行了比较。
价值观与心理学概述(PPT42页)
价值观与心理学概述(PPT42页)
偏见盲区
“恩,是的,可能别人确实是这样的,但我不是。”——不是说 我们对偏见的概念或是它是否存在有盲区,我们只是对自己观 点存在偏见这个现象有盲区。
我们的偏见是下意识的,不在大脑的监控范围之内。很多人都 曾质疑自己的判断,但是他们自己的偏见不在有意识的监测范 围之内,从而使得人们坚信自己的判断是正确的,这看上去很 理性。
价值观与心理学概述(PPT42页)
价值观与心理学概述(PPT42页)
偏见盲区
支持奥巴马的人认为保守派以及他们的媒体是有偏见的;然而 不支持他的人认为有偏见的是自由派人士。
你所想所做的大部分事情都受到你并不知晓的有色眼镜的影 响——你看世界是带有偏见的,甚至是建立在自私伪善的基础 之上,它并非客观观察的结果。
想象未来时的感觉通常只是我们对现在发生事情的反应,而不 是真正基于对未来的这一事件本身的预测。
大脑有bug——记忆不靠谱
“如果让你花50元买一罐可乐,你觉得值吗?”
想象我们现在这个高得惊人的CPI上涨了10倍,买 棵菜都要30元的时候;或者是一个人在荒野中徒 步,弹尽粮绝却突然出现一个小卖部。你会不会觉 得这个可能也是一个好买卖呢?
大脑有bug——时间近视眼
今天给你500元,明天给你600元 今天给你500元,1个月后给你600元 12个月后给你500元,13个月后给你600元 时间离我们越近的两个事情进行比较,因为可以更
加具体的了解细节,你就会做出更周密的比较和判 断,但当事件发生在很久以后的将来,我们对自己 那时候会有什么反应实际上只有一个很模糊的印象。 既然事情怎样发生你都不知道,那就更别提对那时 候的情感作出判断了。
价值观与心理学
断子绝孙的教育体系
9月19日下午,江西九江市庐 山区人民医院急诊中心送来了 三名小学生,她们脸色惨白, 呻吟不断,一名小学生脸上还 有明显的擦伤,嘴巴在不断的 出血。据了解,这三名女学生 都才10岁左右,而跳楼原因竟 是“跳楼死了就不要写作业 了”。
ห้องสมุดไป่ตู้
十年后的我会变成怎样呢
预测未来可能是人类最喜欢从事的工作之一,甚至有人把这发 展成为一种文化或产业,中国有算命占卜扶乩问米,西方有占 星颅相学还有各式各样末世预言。即便科学界也有不少人喜欢 从事预言的工作。然而心理学的研究发现,人类预测自己未来 的情绪的感受上,的确是菜鸟级别的。
一些心理学家发现这种“高估某个经历产生的情绪体验的强度 和影响的时间”的现象十分普遍,他把这种现象称作“影响力 偏差”。
大学生会以为选中或选不中自己称心的宿舍会让自己非常开心 或伤心,而事实上这个对他们的影响都不大;刚失恋的人以为 自己会伤心很久,但2个月后其实也没他们想象中那么肝肠寸 断;女人高估了自己怀孕测试结果不如人愿时的不开心程度; 那些没拿到终身教授职位的老师以为自己会抱憾终身,其实5 年后他们也始终没多大变化。简而言之,实际上无论十年后的 你富可敌国或是穷困潦倒,其实你的快乐指数未必和现在差得 太多。
判断
健壮的男人 前挺后翘的女人 骨感美女 李宇春 爱国 天下没有不是的父母 以德报怨
《礼记。表记》:“以德报德,则民有所劝。以怨报怨, 则民有所惩。或曰:‘以德报怨’何如?子曰:‘何以 报德?以直报怨,以德报德。’”
价值观与心理学概述(PPT42页)
偏见盲区
美国的一项调查显 示,奥巴马被认为 是1950年来最有 决断力的总统: 81%的民主党人 认为他做得很好, 但只有13%的共 和党人如此认为。
大脑有bug——一个叫现在的笼子
有一项研究让健身中心的人想象自己在远足时在森林迷路,让 他们预测自己是感到更饿呢还是更口渴。
一部分人是刚从跑步机下来进行预测,另一部分人先喝口水再 来预测。结果就发现,干渴组(92%)中预测自己口渴的人大 大地高于喝水组(62%)。
另外一项调查是通过打电话问居住在美国不同地区的人对自己 的生活的满意程度,结果就发现如果被调查者那个城市当天万 里无云,阳光灿烂,他们的满意度就更高;如果是乌云盖顶, 那么他们就觉得生活其实也不那么快乐。
价值观内化的影响因素
宏观环境 微观环境 具体环境
举例——关于裹脚
相传,女人裹脚是从宋代开始的,也有传言 说,缠足起始于赵飞燕。
到元朝的时候还有很多人不裹脚。 可是到了清朝,满族人进关,把男人的头都
剔了,却没能动摇的了女人的裹脚布。
类似情况
中亚某些地方的女人是要把自己完全包裹住 才能见人的,虽然圣训的要求并没有说女人 不能露脸,但是她们仍然不露。不是因为那 样舒服,只是因为价值观已经内化了而已。
刚刚我们没有想到这些情况,没想到就对了,因为 回忆过去要比想象新的情况简单得多。在你看到这 个问题的时候,就会想到自己以前买一罐可乐就是 花3-5元,以此作参照来对未来自己的感受作出判 断。这种方法也是我们大脑爱走的捷径。
大脑有bug——记忆不靠谱
假设你的钱包里有一张200元的钞票还有一张面值200元的演唱 会入场券,但是,在你到达演唱会现场的时候,却发现自己在路 上弄丢了入场券。你会重新购买一张门票吗?
我们总是倾向于认为我们的想法是建立在大量来自两方面的证 据的基础上,是一个诚实客观的评价。可能你会勉强承认自己 的观点是因为自己是一个自由或保守派,但马上又肯定自己作 为一个自由或保守派是唯一理性的选择,所以还是没错儿。
朴素实在论的假象——相信自己或者只有自己看世界一如它呈 现的那样,其他有不同看法的人都是带有偏见的。