公司绿化管理规定

园林绿化公司管理制度通用7篇

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规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。

以下是小编给大家带来的园林绿化公司管理制度通用，希望可以帮助到大家！园林绿化公司管理制度通用（精选篇1）一、养护管理制度措施，景观效果绿化养护管理制度健全，管理记录健全，管理得当，达到黄土不露天.二、园林绿地管理1.绿地完整，无堆物、堆料、搭棚，树干上无钉拴刻画等现象。

行道树下距树干2 m范围内无堆物、堆料、圈栏或搭棚设摊等影响树木生长和养护管理的现象。

2.花坛、花带轮廓清晰，花坛地势平整或顺平，浇灌不积水，边缘留深不低于7cm。

3.绿地内各类摊点应证、照齐全，遵守管理单位的各项规章制度，要定点、定位、定数量，保持场地整洁、造型美观，不影响交通和园容园貌，保持摊区卫生整洁、无废弃物，不经营国家禁止的或劣质的商品。

4.广场、游园内严格执行车辆管理规定，园内无违规车辆出入现象，各种车辆定线定点存放。

5.绿地整洁，无杂物、无白色污染（树挂），对绿化生产垃圾（如树枝、树叶、草屑等）、绿地内水面杂物，重点地区随产随清，其它地区日产日清，做到巡视保洁。

游路、休闲场地卫生干净，随时清扫全日保洁，地面破损恢复及时，无各类杂物堆放。

三、园林植物管理1.树冠完整，树形整齐美观，分枝点合适，主侧枝分布均匀、数量适宜，内膛不乱、通风透光，无枯枝、死杈挂树，无徒长直立枝、交叉枝，树基部无萌蘖，树体无倾斜现象，修剪科学合理。

2.行道树定干高度相同或相近，规格一致，修剪造型美观，不妨碍行人、车辆通过和影响交通视线，无缺株，树上无枯死枝条，折断枝条存在，种植穴无垃圾，土质疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，行道树树穴平整留深不低于7cm，浇灌不漏水。

重要地段有植物、树穴砖等材料或设施覆盖，每年适时刷白一次。

3.落叶树生长健壮、返绿、发芽、抽梢正常，叶片大小、颜色正常，一般条件下，无黄叶、卷叶、焦叶，正常叶片保存率95%以上.针叶树针叶寄存3年以上，结果枝条在10%以下.4.乔木和小乔木被病虫危害株数不得超过1%，无虫蛀，病害落叶，枯黄萎蔫，死亡等症状出现，主干，主枝上平均每100cm2害虫的活虫数不得超过1头，较细枝上平均每30cm长度不得超过2头，叶片上无虫粪、虫网，被虫咬的叶片每株不得超过2%.5.病虫害观察仔细、全面，控制及时有效，用药科学，方法得当，无药害发生.6.花灌木：苗木生长旺盛，叶色鲜亮具有光泽，冠幅丰满，群植时株行距均匀，高低错落有致，无明显病虫害发生；栽植地或株下无垃圾，杂草；土壤疏松，墒情良好，每年秋季施基肥一次，根据其生物学特性进行修剪造型，确保植物造型美观大方，及时清理枯死衰败枝条，种植区域内无缺株现象.7.牡丹：生长旺盛，花繁叶茂，牡丹品种，花色，搭配合理一致。

公司员工绿化厂区管理制度

第一章总则第一条为加强公司绿化管理，美化厂区环境，提高员工环保意识，营造良好的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应认真贯彻执行。

第三条绿化工作应遵循以下原则：1. 统一规划，分步实施；2. 以人为本，注重实效；3. 保护植被，合理利用；4. 节约资源，绿色环保。

第二章绿化区域划分及职责第四条公司绿化区域分为以下几类：1. 公共区域：包括厂区道路、广场、停车场等；2. 办公区域：包括办公室、会议室、休息室等；3. 生产区域：包括生产车间、仓库、原料堆场等；4. 休息区域：包括休闲亭、休息椅、绿化带等。

第五条各部门绿化区域划分如下：1. 综合部负责公共区域和办公区域的绿化；2. 生产部负责生产区域的绿化；3. 人力资源部负责休息区域的绿化；4. 各部门内部绿化由各部门自行负责。

第六条各部门负责人为本部门绿化区域的管理责任人，负责组织、协调和监督本部门绿化工作。

第三章绿化工作内容第七条绿化工作内容包括：1. 植物种植：根据季节和气候条件，合理选择植物种类，确保植物生长良好；2. 植物养护：定期对植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等；3. 绿化设施维护：对绿化设施进行检查、维修、更换，确保设施完好；4. 环境卫生：保持绿化区域环境卫生，及时清理垃圾、杂草等；5. 绿化宣传教育：开展绿化知识培训，提高员工环保意识。

第四章绿化工作要求第八条各部门应按照绿化工作内容，制定具体实施方案，明确责任人，确保绿化工作有序进行。

第九条绿化植物选择应遵循以下要求：1. 适应本地气候和土壤条件；2. 具有较高的观赏价值；3. 具有较强的抗病虫害能力；4. 具有较好的生长速度。

第十条绿化植物养护应遵循以下要求：1. 定期浇水，保持土壤湿润；2. 及时施肥，补充植物营养；3. 定期修剪，保持植物形态美观；4. 定期检查，发现病虫害及时防治。

第十一条绿化设施维护应遵循以下要求：1. 定期检查，发现损坏及时维修；2. 定期更换，确保设施完好；3. 保持设施清洁，避免污染环境。

公司绿化养护管理规章制度

公司绿化养护管理规章制度第一章总则第一条为加强公司园区的绿化养护工作，提高员工的环保意识，创造一个良好的工作环境，特制定本规章制度。

第二条公司绿化养护管理规章制度适用于公司园区内的所有绿化及养护工作。

第三条公司绿化养护工作需遵循“绿色、环保、可持续”的原则，积极倡导员工参与绿化活动，共同营造美好的工作环境。

第四条公司将根据园区的特点和需求，制定相应的绿化养护计划，并定期对工作进行评估和调整。

第五条公司将不定期组织员工进行绿化养护知识的培训，提高员工的技能和意识。

第二章绿化养护工作责任第六条公司将设立绿化养护工作责任人，负责园区内的绿化养护工作的组织、协调和监督。

第七条绿化养护工作责任人应具备专业的绿化养护知识和管理能力，并定期向公司领导汇报工作情况。

第八条公司将设立绿化养护工作小组，由专业人员和志愿者组成，共同参与公司园区的绿化养护工作。

第九条绿化养护工作小组成员应积极参与绿化养护工作，遵守相关的规章制度和纪律，确保园区的绿化工作顺利进行。

第三章绿化养护工作流程第十条公司将按照绿化养护计划，对园区内的绿化进行定期的修剪、浇水、施肥等工作。

第十一条公司将建立绿化养护档案，记录每一次绿化养护工作的情况和成果，并及时对园区内的植物进行分类、标识和管理。

第十二条公司将按照绿化养护计划，对园区内的草坪、花坛、树木等进行定期的保洁和修剪，保持园区的整洁和美观。

第十三条公司将通过科学合理的水肥管理，确保园区内的植物健康生长，减少病虫害的发生。

第四章绿化养护工作安全第十四条公司将加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十五条公司将建立健全的安全管理制度，确保绿化养护工作的安全进行。

第十六条公司将定期对园区内的绿化工具和设备进行检查和维护，确保运行正常、安全可靠。

第十七条公司将建立绿化养护工作事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告并及时处理。

第五章绿化养护工作奖惩第十八条公司将对表现优秀的绿化养护工作人员进行表彰和奖励，激励员工积极参与绿化养护工作。

公司绿化管理制度（5篇）

公司绿化管理制度一、前言为了促进公司绿化管理工作的开展，确保公司环境的美化和员工的身心健康，制定本绿化管理制度，并作为公司绿化管理的基本依据。

本制度适用于公司内所有绿化区域以及绿化工作人员，包括公司内部花坛、植物盆栽、草坪等绿化设施。

二、绿化管理责任1. 公司将设立绿化管理部门，对公司内的绿化工作进行统一管理和监督，并由专人负责具体的绿化工作。

2. 绿化工作的具体实施和监督由公司绿化管理部门负责，该部门应有足够的人员和设备，确保绿化工作的质量和效果。

三、绿化设施的建设和管理1. 公司应设立专门的绿化设施建设计划，根据公司的实际情况和需要，制定合理的绿化设施建设方案。

2. 绿化设施的选购应符合环保要求，采用绿色环保的植物和材料，避免使用对环境有害的化学药剂。

3. 绿化设施的摆放应根据植物的生态习性和观赏效果进行，避免造成过度密集或断层的情况。

4. 绿化设施的维护应由专业园艺人员负责，包括对植物进行修剪、浇水、施肥等，保持植物的健康生长。

四、绿化管理人员的培训和要求1. 绿化管理部门应对绿化管理人员进行必要的培训，包括植物识别、园艺知识、环境保护知识等。

2. 绿化管理人员应具备一定的专业知识和技能，能够独立完成绿化工作，并能够处理常见的绿化问题。

3. 绿化管理人员应严格遵守公司的规章制度，保证绿化工作符合公司的要求和标准。

五、环保措施和绿色发展1. 公司应加强对绿化管理工作的宣传，提高员工的环保意识和绿色发展意识。

2. 公司应推广绿色植物和环保材料的使用，减少对环境的污染和破坏。

3. 公司应定期组织环保宣教活动，向员工介绍绿化工作的重要性和意义，并培养员工积极参与绿化工作的意识。

六、绿化工作的监督和评估1. 绿化管理部门应定期对公司内的绿化工作进行检查和评估，确保绿化工作的质量和效果。

2. 绿化管理部门应与员工进行沟通，听取员工对绿化工作的意见和建议，并及时处理和反馈。

3. 公司应设立绿化管理奖励制度，对出色完成绿化工作的个人和团队进行表彰和奖励，激励员工更好地投入绿化工作。

公司绿化管理制度及处罚标准

第一章总则第一条为加强公司绿化管理工作，改善工作环境，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有绿化区域及参与绿化管理的工作人员。

第三条本制度旨在规范绿化工作流程，确保绿化效果，提高绿化管理水平。

第二章绿化工作职责第四条公司绿化工作由绿化管理部门负责，具体职责如下：1. 制定绿化规划及实施方案；2. 负责绿化区域内的日常养护、管理；3. 监督绿化工作的实施，确保绿化效果；4. 组织绿化培训，提高员工绿化意识；5. 定期检查绿化工作，发现问题及时整改。

第五条各部门应积极配合绿化管理部门开展绿化工作，具体职责如下：1. 负责本部门绿化区域内的日常养护；2. 配合绿化管理部门进行绿化培训；3. 发现绿化问题及时向绿化管理部门报告。

第三章绿化工作管理第六条绿化管理部门应建立健全绿化工作档案，包括绿化区域分布图、绿化植物清单、养护记录等。

第七条绿化区域内的绿化植物应定期浇水、施肥、修剪、除草，保持绿化植物生长良好。

第八条绿化管理部门应定期对绿化区域进行巡查，发现问题及时整改。

第九条禁止随意占用绿化区域，禁止在绿化区域堆放杂物、设置障碍物。

第四章绿化工作处罚标准第十条违反本制度，有下列行为之一的，给予处罚：1. 随意占用绿化区域，责令恢复原状，并处以500元罚款；2. 在绿化区域堆放杂物、设置障碍物，责令清除，并处以1000元罚款；3. 故意损坏绿化植物，责令赔偿，并处以2000元罚款；4. 未按时完成绿化养护工作，责令整改，并处以1000元罚款；5. 阻碍绿化管理部门开展绿化工作，责令改正，并处以1000元罚款。

第十一条对违反本制度的行为，情节严重者，公司有权解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

注：本制度中的罚款金额可根据实际情况进行调整。

公司绿化管理制度模板范文（四篇）

公司绿化管理制度模板范文第一章总则第一条：为了营造良好的工作环境，保护生态环境，提高员工的生活质量，根据国家绿化管理相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条：本制度适用于公司的所有部门和员工。

第三条：绿化管理包括园林绿化、绿色建筑、室内绿色植物以及保护生态环境等方面。

第四条：公司将建立绿化管理委员会，负责制定和监督本制度的执行。

第五条：公司将定期组织绿化活动，提倡员工积极参与。

第六条：公司将为绿化管理工作提供必要的经费和人力资源支持。

第二章绿化管理职责第七条：绿化管理委员会由总经理亲任，负责绿化管理工作。

委员会成员包括各部门负责人、环保部门负责人、园林设计师等。

第八条：绿化管理委员会的职责包括但不限于：制定绿化管理的具体方案和计划；监督绿化工作的执行情况；组织绿化活动和宣传工作；提供绿化项目的咨询和技术支持等。

第九条：各部门负责人是本部门的绿化管理责任人，负责本部门的绿化工作，并向绿化管理委员会报告工作进展。

第十条：环保部门负责人负责公司的环境保护工作，包括绿化管理的监督和检查。

第三章绿化项目管理第十一条：公司将根据实际情况，在办公区域、工厂区域和员工宿舍区域等合适的地方开展绿化项目。

第十二条：绿化项目应符合相关法律法规和环保要求，并综合考虑公司的实际情况和员工的需求。

第十三条：绿化项目的具体内容包括但不限于：种植草坪、栽种树木和花卉、布置景观等。

第十四条：绿化项目的建设由专业园林设计师进行设计，并得到绿化管理委员会的批准后方可实施。

第十五条：公司将建立健全绿化项目管理制度，明确项目的批准、设计、施工、验收和维护等程序和责任。

第四章室内绿化管理第十六条：公司将在办公区域、工厂车间和员工宿舍等合适的地方进行室内绿化。

第十七条：室内绿化应选用符合绿化要求的植物，并保持室内空气的清洁和湿度的适宜。

第十八条：室内绿化的管理包括但不限于：植物的选择和摆放、定期浇水和修剪、防治病虫害等。

第十九条：每个部门负责人应确保本部门的室内绿化工作得到有效的管理和维护。

企业绿化管理规章制度(15篇范例)

企业绿化管理规章制度（15篇范例）企业绿化管理规章制度篇11.0目的落实绿化管理制度，确保公司各物业服务中心绿化服务质量，为顾客提供一个幽雅、舒适的.环境。

2.0适用范围适用于公司各物业服务中心的绿化管理。

3.0职责3.1物业服务中心物业部负责对绿化组实施日常巡查与监控。

3.2绿化组绿化员负责对绿化的具体实施。

4.0工作程序4.1绿化工作制度的建立4.1.1由物业服务中心各物业部绿化主管建立各服务中心《苗木清单》。

4.1.2公司根据所管理物业特点建立《绿化管理手册》。

4.2绿化管理4.2.1物业绿化项目由物业部对绿化组各员工进行职责区域划分，如绿化项目外包，物业部绿化主管应审核外包方责任区域划分，并对绿化工进行礼节礼貌技能方面的培训。

4.2.2绿化组组长填写《绿化工作周计划表》交物业绿化主管审核后，绿化组保质保量完成计划任务，如绿化项目外包，物业部绿化主管应审核外包方《绿化养护周计划表》。

4.2.3绿化员必须严格按操作规程使用各类绿化设备。

绿化设备实行专人负责，统一入库管理。

绿化员每次使用绿化设备后，必须清洗干净后再入库。

每月由绿化班长组织对绿化设备进行检查保养，发现问题，及时解决，如项目外包工具由分包方负责管理。

4.3工作检查物业绿化组组长依据绿化管理规定对本物业服务中心绿化工作进行日常巡查、监督和管理，并把检查结果填写在《绿化工作检查表》(绿化面积5千平方以上日检，绿化面积5千平方以下周检)情节严重把《工作整改通知》发给责任人，限期返工，并跟踪验证，并把处理结果填在上《绿化工作检查表》。

4.4物业部绿化主管应注重绿化组的环保意识培训，重点关注化肥、化学试剂的使用，详见《化学危险品控制程序》等。

4.6物业部绿化主管应注重绿化组的职业安全意识培训，重点关注高空作业、化学试剂的使用等，详见《化学危险品控制程序》及《危险作业控制程序》。

4.4绿化分包控制参见《分包方管理及施加影响管理程序》。

企业绿化管理规章制度篇21.目的规范供应商管理，对供应商进行有效的评估与控制。

公司员工绿化厂区管理制度

第一章总则第一条为加强公司绿化管理，美化厂区环境，提高员工环保意识，营造和谐、舒适的工作氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，各部门应严格执行。

第三条绿化工作应遵循“以人为本、科学规划、持续发展”的原则。

第二章绿化区域及责任划分第四条公司绿化区域包括厂区道路、草坪、花坛、绿化带、绿化设施等。

第五条绿化责任划分如下：（一）厂区道路绿化：由绿化部门负责，定期修剪、浇水、施肥、病虫害防治等工作。

（二）草坪、花坛、绿化带：由各部门负责，负责日常维护、浇水、施肥、修剪等工作。

（三）绿化设施：由绿化部门负责，负责设施的安装、维护、更换等工作。

第三章绿化管理措施第六条绿化部门应制定绿化计划，合理配置绿化资源，确保绿化工作的顺利进行。

第七条绿化部门应定期对绿化区域进行检查，发现问题及时整改。

第八条各部门应加强绿化区域的管理，禁止随意践踏草坪、损坏绿化设施等行为。

第九条员工应爱护绿化环境，不得在绿化区域乱扔垃圾、焚烧杂物等。

第十条绿化部门应加强对绿化用水的管理，合理利用水资源，降低水资源浪费。

第十一条绿化部门应定期对员工进行绿化知识培训，提高员工绿化意识。

第四章绿化活动及奖励第十二条公司定期举办绿化活动，如植树节、绿化宣传周等，鼓励员工积极参与。

第十三条对在绿化工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第五章违规处理第十四条违反本制度，有下列行为之一的，给予批评教育，并责令改正：（一）损坏绿化设施、践踏草坪等。

（二）在绿化区域乱扔垃圾、焚烧杂物等。

（三）未按要求进行绿化区域维护。

第十五条对严重违反本制度，造成绿化设施损坏、绿化环境恶化的，将依法依规追究责任。

第六章附则第十六条本制度由公司绿化部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第七章绿化部门职责第十八条绿化部门应负责以下工作：（一）制定绿化计划，合理配置绿化资源。

（二）定期对绿化区域进行检查，发现问题及时整改。

（三）加强对绿化用水的管理，降低水资源浪费。

关于公司绿化方面管理制度

关于公司绿化方面管理制度
一、目的与范围
制定公司绿化管理制度的主要目的是为了保障并不断提升公司内外环境的绿化水平，创造一个和谐、宜人的工作和生活氛围。

该制度适用于公司所有办公区域、公共空间及周边环境。

二、组织架构
公司应设立专责的绿化管理部门或指定负责人，负责绿化规划的实施、日常维护以及监督考核。

同时，鼓励员工参与绿化活动，形成全员参与的良好氛围。

三、绿化规划
1. 公司应根据实际环境进行科学规划，选择适宜的植物种类，合理布局绿化空间。

2. 应考虑四季变化，确保全年有绿，营造多样化的景观效果。

3. 绿化设计需兼顾实用性与美观性，满足生态、休闲等功能需求。

四、日常维护
1. 定期对绿化区域进行养护，包括浇水、修剪、施肥等，确保植被健康生长。

2. 对于受损或病虫害的植物应及时处理，避免影响整体绿化效果。

3. 鼓励采用节水灌溉等环保技术，减少资源消耗。

五、资金管理
公司应将绿化管理所需经费纳入年度预算计划，确保绿化工作的顺利进行。

六、监督与考核
建立绿化管理考核机制，定期对绿化效果进行评估，并根据评估结果调整绿化策略。

七、持续改进
根据员工反馈和绿化效果的实际情况，不断优化绿化管理制度，推动绿化工作向更高水平发展。

通过上述措施，公司的绿化管理制度将有助于提升企业的整体形象，增加员工的归属感和满意度，同时也体现了企业对环境保护的责任与承诺。

一个绿色的办公环境不仅能够减轻员工的工作压力，还能激发创造力和团队协作精神，从而为企业带来长远的利益。

公司绿化日常管养规章制度

公司绿化日常管养规章制度为了保护公司绿化环境，提高员工的工作和生活质量，制定了以下绿化日常管养规章制度：一、绿化设施的保护和维护1.公司内的绿化设施是大家共同的财产，任何员工都应当爱护和保护绿化设施，不得随意破坏、乱丢垃圾、踩踏花草。

3.公司内植被的浇水由专门人员按照规定时间和方式进行，员工不得私自浇水或随意更改浇水时间。

4.为了保持良好的绿化环境，每年春季和秋季将进行大规模的剪枝和修整，员工应积极配合，不得阻碍工作人员的进行。

二、绿化草坪和景观维护1.公司内的绿化草坪是员工休憩和放松的场所，不得在草坪上进行足球、篮球等活动，避免对草坪造成损坏。

2.公司内的绿化景观维护由专门人员负责，员工不得私自修剪、移动景观物品。

3.绿化草坪的管理人员将根据季节和气候的变化进行施肥和除草，员工不得私自施肥或使用有害的除草剂。

4.如果在绿化草坪上发现有损坏或其他问题，员工应及时向相关人员报告，不得自行处理。

三、绿化垃圾的处理1.员工不得随意乱丢垃圾和烟蒂，应将垃圾投放到指定的垃圾桶内。

2.不得将有害垃圾投放到绿化垃圾桶内，如电池、化学药品等，应按照公司相关规定进行分类处理。

3.绿化垃圾桶由专门人员负责收集和处理，员工不得私自处理或移动绿化垃圾桶。

四、绿化保洁人员行为规范1.绿化保洁人员应穿戴工作服，充分保护自身安全。

2.绿化保洁人员应根据工作计划和要求，及时对绿化设施和草坪进行维护和管理。

3.绿化保洁人员应礼貌待人，与员工进行友好交流，不得恶劣对待或侮辱员工。

4.绿化保洁人员需定期向负责人员报告工作进展和存在的问题，及时处理工作中的紧急情况。

以上规章制度对于公司绿化日常的管养起到了重要的作用。

通过遵守这些规定，我们将能够更好地保护公司绿化环境，提高员工的工作和生活质量。

公司绿化管理制度(四篇)

公司绿化管理制度一、绿化管理职责划分1、厂区绿化方案由公司领导研究确定，确定绿化方案时，要充分考虑消防、安全、环保、职业卫生、气候条件、装置生产及检修特点等。

2、厂区绿化方案的实施、变更，花草和树木栽种工作由工程技术部负责实施。

3、厂区各部门绿化管理责任区域划分、监督管理、考核等工作由消防保卫部负责。

4、公司各部门负责绿化管理责任区花草和树木的病虫害防治、施肥、修剪等的日常监管工作。

二、各部门绿化管理责任区的划分根据各部门的工作职责、所在的工作区域、员工数量等进行绿化管理责任区的划分，具体划分情况详见绿化及室外卫生管理责任区划分示意图。

三、绿化责任区管理要求1、对绿化的植物适时、适量浇水，确保苗木、草坪浓绿及正常生长，2、严禁用自来水浇花草、树木、草坪，在生产管线取水要经过生产调度同意，浇水时要有人监护。

3、花草、树木、歪斜要及时扶正、培土。

4、花草、树木、草坪叶片不正常或萎缩干枯要及时防治处理，控制病虫害的蔓延。

5、当多雨或大风季节来临之前，各部门要做好防汛和防风的措施准备，以防花草、树木被破坏。

6、绿化管理责任区内的杂物、杂草各部门必须及时清理，要保持绿化管理责任区内的清洁卫生。

7、严禁本部门或其他人员、车辆擅自进入绿化区内损坏花草、树木等情况发生。

8、未经许可，任何单位不得在绿化区内搭建临时设施、动土、或擅自将绿化区用作施工场地，或停放车辆、堆放物料和垃圾等。

9、不得将污水、废渣等有毒有害或污染性的东西倾倒在绿化区内。

四、考核程序公司各部门都有权利对破坏其绿化管理责任区内花草、树木的人或事件进行监管，消防保卫部要定期或不定期进行检查，对违反绿化管理规定的行为予以处理。

五、处罚标准1、绿化区内有杂草、杂物、垃圾等，每发现一次，扣责任区管理单位____元。

2、绿化区内的花草、树木歪斜后不及时扶正，每发现一次，扣责任区管理单位____元。

3、不按规定路线行走，擅自进入绿化区的人员，每发现一次，扣当事人____元。

公司绿化管理标准

公司绿化养护管理标准为进一步做好绿化养护管理工作，使之规范化、制度化、科学化，根据公司实际情况，制订本管理标准。

一、适用范围：公司所属绿地和负责绿化养护的绿地。

二、管理机构：公司技术部是绿化养护工作的职能管理部门，从形象树立、技术布置、设计管理等不同角度对公司绿化养护工作进行管理。

绿化公司是绿化养护管理的日常管理单位，并直接对承揽的绿化养护业务的业主负责。

三、日常看护管理内容：1、制止在绿地随便砍伐、挖掘、搬移树木、搭建棚厦、挖坑取土和毁坏绿地的地形地貌现象，如确因基建修缮需要的，必须经绿地所有者书面审批同意；2、制止在绿地树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服，制止将自行车等物依靠在树干上；3、制止在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，制止践踏草坪；4、制止在绿地采摘花朵、果实、剪折枝叶行为；5、制止在绿地向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水，倾倒垃圾，堆放物品，扦插、安置各种标识、牌匾，并做好日常的清理工作；6、制止在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒行为；7、制止进入花坛、绿化带、草地等的行走、闲坐、喜戏打闹的行为；8、制止在绿地污损园中绿化小品及建筑设施行为。

四、绿化养护管理标准：（一）绿化养护管理综合标准：1、绿地内覆盖面积达95%以上，基本达到不露黄土；2、栽植成活率达到95%以上；3、树木保存率达95%以上；4、无人为损坏绿地现象；5、绿地林地覆盖率9%以上；6、绿地内清洁无杂物，枯枝落叶随落随清；7、绿化基础档案整理全面、详细、准确。

（二）绿化养护管理单项标准：1、树木养护管理标准：1）生长茂盛，植株健壮，树冠完整；2）观赏类观花树木，应时开花，花果鲜艳，物候期正常，无残果败花遗留；3）观赏类造型树木，修剪及时、合理、造型、布局、高度、冠幅等符合设计要求；4）树木基本无病虫害，具有虫屎、虫网等病虫害的株数在4%以下；5）行道树修剪及时合理，同一道路修剪方式标准相同，主侧枝分布合理，剪口处理好；6）叶色正常，无枯叶死枝，无并生枝和徒长枝；2、花卉养护管理标准：1）花卉生长繁茂，植株整齐，同种花卉高度基本一致，群体效果好；2）花卉品种选用得当，栽种配置科学合理；3）花丛式花坛花卉栽植株距间距适中整齐，无死株、缺株，三季有花；4）花卉应时开花，基本无病虫害，无残花败叶；5）宿根花卉生长强健，叶色正常，习性和形状基本稳定，无明显退化现象；3、草坪的养护管理标准：1）生长季节长势良好，不枯黄，春季返青好；2）每平方米草坪含杂草在5株以下（杂草不高于草坪草）；3）修剪及时无徒长，生长季节高度应保持5—10厘米；4）无病虫害；5）密度均匀，无过密过疏等现象；4、绿篱、模纹的养护管理标准：1）造型、格式、布局、高度、冠幅等符合设计和观赏要求；2）适时修剪，保持形体平整美观；3）生长健壮，枝叶细密，无缺株断条；4）无明显枯枝落叶，无虫网灰网，造成损害及病虫害危害的株数低于5%，且及时补植除害；5、室内绿化美化管理标准：1）盆栽花卉，花朵鲜艳，叶色泽明亮，植株生长繁茂；2）盆栽苗木生长健壮，枝叶茂盛，修剪得当，符合观赏效果；3）花盆摆放、布局科学合理；4）花盆内外清洁干净，无残枝落叶，无各种杂物。

公司绿化工作管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司绿化工作，改善公司环境，提升企业形象，提高员工环保意识，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有绿化区域，包括办公区、生产区、生活区等。

第三条公司绿化工作遵循“规划先行、科学管理、注重实效、持续发展”的原则。

第四条公司设立绿化管理部门，负责绿化工作的规划、实施、监督和管理。

第二章绿化规划第五条绿化规划应与公司发展规划相协调，充分考虑公司整体布局、功能分区和景观效果。

第六条绿化规划应遵循以下原则：1. 合理布局，充分利用空间，提高绿化覆盖率；2. 选择适合当地气候、土壤条件的植物种类，确保植物成活率；3. 注重生态效益，实现绿化、美化、净化功能；4. 体现公司文化，打造具有特色的绿化景观。

第七条绿化规划应包括以下内容：1. 绿化总体布局图；2. 各绿化区域的植物配置表；3. 绿化工程设计图纸；4. 绿化工程预算。

第三章绿化施工与养护第八条绿化施工应严格按照绿化规划进行，确保施工质量。

第九条绿化施工应遵循以下要求：1. 选择有资质的绿化施工单位；2. 严格施工流程，确保植物种植质量；3. 施工过程中，注意保护原有植物和环境；4. 绿化施工完成后，及时进行验收。

第十条绿化养护工作应定期进行，确保植物健康生长。

第十一条绿化养护应包括以下内容：1. 植物浇水、施肥、修剪、病虫害防治；2. 绿地保洁、绿化设施维护；3. 绿化景观维护。

第四章绿化管理制度第十二条公司设立绿化巡查制度，定期对绿化区域进行检查，发现问题及时整改。

第十三条建立绿化档案，记录绿化区域植物种类、数量、生长状况等信息。

第十四条建立绿化奖惩制度，对绿化工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反绿化规定的行为进行处罚。

第十五条绿化管理部门应定期对绿化工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

第五章员工环保意识教育第十六条公司应加强对员工的环保意识教育，提高员工的绿化意识。

第十七条定期组织员工参加绿化活动，如植树节、绿化美化活动等。

公司绿化管理规定一、目的为美化公司环境，提升公司形象，营造绿色、舒适的工作氛围，规范公司绿化管理工作，特制定本规定。

二、适用范围适用于公司内所有绿化区域，包括但不限于园区内的草坪、花坛、树木、绿化带等。

三、职责分工1、行政部负责制定公司绿化规划和年度绿化工作计划。

组织实施绿化种植、养护、修剪、施肥、病虫害防治等工作。

定期对绿化工作进行检查和评估，确保绿化效果符合要求。

负责绿化设施设备的采购、维护和管理。

对员工进行绿化知识培训和宣传。

2、各部门及员工爱护公司内的绿化植物和设施，不随意践踏草坪、攀折花木。

保持绿化区域的清洁卫生，不随意丢弃垃圾。

发现绿化问题及时向行政部报告。

四、绿化规划与建设1、行政部应根据公司的整体布局和实际需求，制定科学合理的绿化规划。

2、在进行新的绿化建设项目时，应严格按照规划和相关标准进行设计、施工，确保绿化质量。

3、绿化植物的选择应考虑适应性、美观性、生态性等因素，优先选择本地适生植物。

五、绿化养护管理1、浇水灌溉根据不同植物的需水特性和气候条件，合理安排浇水时间和水量。

夏季高温干旱时应增加浇水频率，冬季减少浇水次数。

2、施肥管理定期对绿化植物进行施肥，根据植物的生长阶段和营养需求选择合适的肥料。

施肥时应注意方法和用量，避免肥料浪费和对环境造成污染。

3、修剪整形定期对树木、灌木进行修剪，保持植物的形态美观和生长健康。

修剪时应注意安全，避免对人员和设施造成损害。

4、病虫害防治定期检查绿化植物的病虫害情况，及时发现并采取有效的防治措施。

优先采用生物防治、物理防治等绿色环保的防治方法，减少化学农药的使用。

5、防寒防暑在冬季来临前，对不耐寒的植物采取防寒措施，如包裹树干、搭建风障等。

在夏季高温时，对怕热的植物采取遮阳、喷水等防暑措施。

六、绿化设施设备管理1、行政部负责绿化设施设备的日常维护和管理。

2、定期对设施设备进行检查和保养，确保其正常运行。

3、对损坏的设施设备及时进行维修或更换。

公司绿化管理制度范本(3篇)

公司绿化管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司的绿化建设，美化环境，提高员工的工作环境和生活质量，制定本制度。

第二条公司对绿化建设实行全员参与、综合管理的原则，确保绿化工作的顺利进行。

第三条公司领导班子对绿化工作负总责，绿化管理部门负责具体实施和监督管理。

第二章绿化建设第四条公司将努力实现绿化工作的全面覆盖，包括公司大门、办公楼、厂区等重要场所的绿化建设。

第五条公司进行绿化建设时，应遵循生态环境保护、节约资源的原则，选择适合本地气候和土壤条件的植物，合理规划绿化景观。

第六条绿化建设应充分考虑员工的需求，为员工提供舒适的休闲环境，如设立花坛、草坪、健身区等。

第三章绿化养护第七条公司绿化管理部门负责绿化养护工作，包括对植物进行定期修剪和浇水，保持良好的生长环境。

第八条公司员工可以自愿参与绿化养护工作，如浇水、除草、施肥等，绿化管理部门应提供相关培训和工具。

第九条公司应定期开展绿化检查，如发现有病虫害或其他问题，应及时采取措施，保障植物的健康生长。

第四章绿化奖励第十条公司对绿化工作突出贡献的人员给予表彰奖励，并记录在个人档案中。

第十一条公司可以组织员工参加绿化知识培训和技能比赛，提高员工的绿化意识和技能水平。

第五章绿化宣传第十二条公司应加强对员工的绿化意识教育，通过宣传栏、宣传板、公司网站等形式发布绿化相关信息，提高员工的参与度。

第十三条公司通过公众媒体或社交平台发布绿化工作成果，并定期组织员工参观、参与绿化活动，增强员工对绿化工作的关注度和积极性。

第六章绿化管理责任第十四条公司领导班子负责绿化工作的组织和督促，绿化管理部门负责具体实施和监督管理。

第十五条公司各部门应配合绿化管理部门的工作，积极参与绿化建设和养护工作，并及时向绿化管理部门汇报。

第十六条公司员工在绿化建设和养护中的工作，应按照相关规定履行职责，切实保护和维护好绿化环境。

第十七条对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。

第七章附则第十八条本制度自发布之日起执行，如有修订，应经公司领导班子批准，并通知全体员工。

公司绿化管理制度和要求3篇

公司绿化管理制度和要求3篇一、适用范围本制度规定适用于全市各类城市绿地园林规划设计、建设和养护管理。

二、原则（一）坚持可持续发展的原则城市绿化规划设计、建设应从“可持续发展”战略出发，统筹兼顾生态效益和景观效益，保持现有绿化存量，大力发展园林绿化事业，着重生态环境改善，使每一块有限的绿地发挥最大生态效益。

（二）坚持以人为本原则城市绿地建设应贯彻人与自然和谐共存的原则，因地制宜，各类绿地功能合理，满足不同人群的使用要求，创造良好的生态和景观效果，促进人们身心健康。

（三）坚持科学规划、科学种树的原则科学规划各类城市绿地，坚持先规划后建设的原则，做到建设必须有规划，施工必须有设计。

以科学的态度，按照季节栽种不同树种，适地适树，大力发展乡土树种。

（四）坚持“三高”、“三化”、“三精”原则坚持高起点、高标准、高品位的原则，按照标准化、规范化、工艺化的要求，城市园林绿地规划、施工和养护管理做到精心、精品、精细。

（五）坚持建设节约型园林的原则按照自然资源和社会资源循环与合理利用的原则，在城市园林绿化规划设计、建设施工、养护管理等各个环节中最大限度地节约各种资源，提高资源使用效率，减少资源消耗和浪费，获取最大的环境、社会和经济效益。

三、城市绿地建设昆明四季如春，年温度变化不大，但干、湿季分明，每年一月份和六月作为植树月，一月份栽种以落叶树为主的树木，六月份栽种常绿树为主的树木，广泛开展城市绿化义务植树活动。

城市绿地建设与城市建设同步。

保证500米服务半径，大力建设城市公园绿地，建设城市湿地公园，打造城市风景林。

城市改造项目中的绿地履行报批手续，以保存现有绿化为原则，不得随意砍伐、移栽修剪树木。

新建道路绿化以常绿乔木绿化为主，满足道路绿地率指标要求。

树木栽种按照“昆明市园林绿化树木种植月历”（见表一）的要求，选择适合的树木进行栽种。

保证栽种成活率达95%以上。

四、绿化指标要求（一）公园绿地绿化指标必须满足《昆明市公园绿化规划种植设计导则（试行）》中绿化面积不得少于公园用地陆地面积的80%，绿化用地内树木的绿化覆盖面积不得少于绿化用地面积的80%，常绿乔木的数量不得少于乔木总数量的80％的要求。

公司绿化环境的管理制度

公司绿化环境的管理制度一、总则1. 本公司致力于创建和维护一个绿色、健康、和谐的工作环境，通过制定本管理制度，确保绿化环境管理工作的有序进行。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有相关人员应严格遵守本制度的规定，积极参与绿化环境的保护和改善工作。

二、管理机构1. 公司设立专门的绿化环境管理部门，负责全面监督和管理公司绿化环境工作。

2. 该部门的主要职责包括：制定绿化规划、组织实施绿化工程、定期检查维护绿化设施、评估绿化效果等。

三、绿化规划1. 根据公司的实际情况和未来发展计划，制定合理的绿化规划，包括植物种植、绿地布局、水系建设等。

2. 绿化规划应考虑四季变化，合理搭配乔木、灌木和花卉，以达到美观和生态效益的双重目的。

四、绿化实施1. 绿化工程的实施应由专业团队负责，确保绿化质量和效果。

2. 在绿化过程中，应注意保护现有植被，避免破坏生态环境。

3. 鼓励员工参与绿化活动，如植树节的树木种植等。

五、绿化维护1. 定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥等基本维护工作，确保植物健康成长。

2. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，防止蔓延。

3. 对于损坏的绿化设施，应及时修复或更换。

六、环境保护1. 加强对员工的环保意识教育，提倡节约用水、合理使用肥料和农药等。

2. 鼓励采用环保材料和技术进行绿化，减少对环境的影响。

七、监督与考核1. 绿化管理部门应定期对绿化环境进行检查，并对检查结果进行记录。

2. 对于违反本制度规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。

3. 每年对绿化环境管理工作进行总结，对照目标进行考核，不断优化改进。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由绿化环境管理部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

公司绿化植被管理制度

公司绿化植被管理制度一、总则本制度旨在规范公司内绿化植被的管理工作，确保绿化植被的健康生长，提升绿化质量，营造优美的工作环境，同时符合环保要求，促进可持续发展。

二、绿化植被管理原则1. 科学规划：根据公司园区的具体条件，合理规划绿化布局，选择适宜的植物种类，兼顾美观与实用性。

2. 精心养护：定期对绿化植被进行修剪、浇水、施肥等养护工作，确保植被健康成长。

3. 环保优先：在选择肥料、农药等养护材料时，优先考虑环保型产品，减少对环境的影响。

4. 责任明确：明确绿化管理部门及个人的职责，确保每项工作有人负责，有序进行。

三、绿化植被管理职责1. 绿化管理部门负责制定绿化计划，组织实施绿化工程，监督绿化养护工作。

2. 各相关部门需配合绿化管理部门的工作，共同维护好公司园区的绿化环境。

3. 所有员工都应爱护绿化植被，不得随意损坏植被，发现绿化设施损坏应及时报告。

四、绿化植被养护措施1. 定期修剪：根据不同植物的生长习性，制定修剪计划，及时去除枯枝病叶，保持植被良好形态。

2. 适时浇水：根据季节变化和天气情况，合理安排浇水时间和量，避免浪费水资源。

3. 合理施肥：选择适宜的肥料，按照植物生长需求进行施肥，避免过量或不足。

4. 病虫害防治：定期检查植被健康状况，一旦发现病虫害，立即采取措施进行治理。

五、绿化植被更新与改造1. 根据植被生长状况和公司发展需要，定期对绿化植被进行更新和改造。

2. 更新改造时应考虑生态平衡，避免破坏现有的生态环境。

六、监督与考核1. 绿化管理部门应建立绿化植被管理档案，记录绿化工作的详细过程。

2. 定期对绿化工作进行监督检查，确保各项管理措施得到有效执行。

3. 对绿化管理工作成效进行评估，对表现突出的部门和个人给予奖励。

七、附则本制度自发布之日起实施，由绿化管理部门负责解释，如有变更，按程序修订。

公司环绿化管理制度怎么写

公司环绿化管理制度怎么写一、总则1. 本公司环境绿化管理制度是为了加强公司内外环境的绿化管理，改善和提升公司的整体环境质量，营造一个美观、舒适、健康的工作和生活环境。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，由行政部门负责具体实施和监督管理。

二、组织机构与职责1. 成立环境绿化管理委员会，由公司高层领导担任委员会主任，各相关部门负责人为成员，共同参与环境绿化规划与决策。

2. 行政部门设立专门的环境绿化管理岗位，负责日常的环境绿化工作。

3. 各部门应积极配合并执行环境绿化管理的相关规定。

三、环境绿化规划1. 根据公司的实际情况，制定年度环境绿化计划，包括植物种植、养护、更新等内容。

2. 鼓励采用本地适应性强、生长周期长、维护成本低的植物进行绿化。

3. 定期评估环境绿化效果，根据评估结果调整绿化计划。

四、绿化管理措施1. 定期对绿化区域进行浇水、修剪、施肥等养护工作，确保植物健康生长。

2. 严格控制化肥和农药的使用，优先采用有机肥料和生物防治方法。

3. 对于破坏绿化的行为，应立即纠正并视情节轻重进行处理。

五、资金与资源配置1. 公司应保证环境绿化所需的经费投入，确保绿化工作的顺利进行。

2. 合理配置绿化相关的设施设备，如自动喷灌系统、园艺工具等。

六、培训与宣传1. 定期对员工进行环保意识和绿化知识的培训，提高员工的环保意识。

2. 通过内部通讯、公告栏等方式，宣传环境绿化的重要性和相关知识。

七、监督与考核1. 环境绿化管理委员会负责对环境绿化工作进行监督检查。

2. 建立环境绿化考核机制，将环境绿化工作纳入部门和个人的绩效考核体系。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

公司厂区绿化管理制度

第一章总则第一条为加强公司厂区绿化管理，提高厂区绿化水平，改善工作环境，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司厂区范围内的所有绿化区域，包括但不限于草坪、花坛、树木、绿化带等。

第二章绿化规划与设计第三条绿化规划应遵循生态、环保、美观、实用的原则，与厂区整体规划相协调。

第四条绿化设计应充分考虑植物的生长习性、季节变化、光照条件等因素，确保植物成活率和观赏性。

第五条绿化设计需经公司相关部门审核批准后方可实施。

第三章绿化施工与养护第六条绿化施工应由具备相应资质的单位承担，确保施工质量。

第七条施工过程中应保护原有植被，合理规划施工路线，减少对厂区正常运营的影响。

第八条绿化养护应定期进行，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。

第九条绿化养护人员应具备相关知识和技能，严格按照操作规程进行养护工作。

第四章绿化维护与管理第十条厂区绿化维护工作由公司绿化管理部门负责，定期对绿化区域进行检查，发现问题及时整改。

第十一条绿化管理部门应建立健全绿化维护档案，记录绿化植物的种类、数量、生长状况等信息。

第十二条厂区绿化区域应设立警示标志，提醒员工爱护绿化，不得随意践踏、损坏绿化设施。

第十三条员工应自觉维护厂区绿化，不得在绿化区域堆放杂物、乱扔垃圾。

第五章绿化安全与应急第十四条绿化区域应定期进行安全检查，确保绿化设施安全可靠。

第十五条遇到自然灾害或其他突发事件，绿化管理部门应立即启动应急预案，采取有效措施保护绿化植物。

第十六条员工应了解绿化安全知识，遇到紧急情况时，应积极配合绿化管理部门进行处理。

第六章奖惩第十七条对在绿化工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。

第十八条对违反绿化管理制度，造成绿化设施损坏或环境污染的个人或部门，给予批评教育或处罚。

第七章附则第十九条本制度由公司行政部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，我们将努力打造一个生态、和谐、美丽的厂区环境，为员工提供舒适的工作场所，提升公司整体形象。