学校教职工年度考核细则

学校教职工年度考核细则

为激励教师认真履行工作职责，提高政治和业务素质，促进教师的自我发展，客观全面科学地评价教师的德才表现和工作绩效，同时为教师的聘用、奖惩以及调整工资和岗位等提供依据，使年度考核发挥评价应有的激励和导向作用，促进教师队伍各方面素质的提高，根据《事业单位工作人员考核暂行规定》及相关政策法规，结合我校实际制定本考核细则。

一、成立学校教职工年度考核领导小组

考核领导小组成员由校长、支部书记、副校长、工会主席、办公室主任及教师代表共 人组成，校长担任组长。

学校考核领导小组工作职责：负责组织学校年度考核工作的实施；对被考核对象做出综合评价，并确定教职工考核等次。

二、考核对象

在本校工作的在职在编教职员工。

三、考核内容

按照益阳市特校教职工年度考核评分细则从德、能、勤、绩四个方面进行教职工考核。

四、考核办法

（一）道德素质（ 分）

热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，为人师表；有良好的职业道德，爱岗敬业，热爱学生，有团结协作精神；热爱教育事业，尊重家长，面向全体学生，全面贯彻教育方针，记基本分 分。

、下列情况予以加分：

①由党、政、工、教育行政部门组织评为先进工作者（含创建先进工作）、优秀党（团）员、优秀教师、优秀班主任、名师等荣誉称号，校级记 分，市级记 分，省级记 分，国家级记 分。同一荣誉称号记最高一级。评为市级及以上的“十佳”教师、班主任、校长、教育工作者记 分。

②有见义勇为、舍己救人等突出表现，受到市党政部门书面表扬嘉奖的记 分，省级记 分，国家级记 分。

、下列情况予以扣分：

①无故不参加升国旗仪式的每次扣 分；无故不参加政治业务学习、教职工大会或校内集体活动，每次扣 分，扣分不封顶。

②不服从学校分配或不完成学校布置工作任务的扣 分，造成损失或严重损失的扣 —— 分。

③违反教育教学纪律的行为，视情节严重程度扣 分。

④从事法律、法规、政策、学校规章制度规定不得从事的其它活动扣 —— 分。

⑤违反教师职业道德，在家长、社会引起反响，对学校造成负面影响，一次扣 分。

（二）业务素质（ 分）

、教师制定有详实的学期教学计划和教学总结，备有符合班级实际的教案，并能结合学科特点运用现代教育技术，记基本分 分。

、积极参加校本研训，完成每学期 节的听课任务，认真做好教学反思，记基本分 分。

、认真批改作业，主动辅导暂差生，及时与家长沟通，客观公正评价每位学生，记基本分 分。

、课堂教学能体现新理念、符合学科特点及学生实际，使学生在原有基础上得到发展，记基本分 分。

（ ）以下情况予以加分：

①基本功竞赛、技能比武及说课。获市级一等奖记 分，二等奖记 分，三等奖记 分。省级以上加倍记分。

②参加继续教育、学年内完成规定学时教育任务记 分。

③承担公开课、观摩课教学、示范课或专题讲座，校级一次记 分，市级一次记 分，省级一次记 分，省级以上记 分。承担其它形式的对外教学研究活动或其他活动依据影响度酌情记分，同一内容，不重复记分，本年度最高记 分。

④具有指导兴趣活动能力。由学校确定的兴趣小组指导教师记 分。

⑤应用现代信息教育技术。能收集网络信息并运用于教学，会编制脚本、制作课件（每学期十个）加记 分。

⑥担任职务另加分。担任副校长、党支部副书记、工会主席、办公室、教导处、教研室、政教处、总务处正副主任、团支部书记加记 分；女工主任记 分、班主任记 分，教研组（教研中心、市教研大组）组长、办公室干事、教务干事记 分。担任以上多个职务的一项记满分，另外减半记分。

（ ）以下情况予以扣分：

①违反教育教学纪律行为的扣 分。（以学校制度为依据）

②学历、普通话、计算机应用能力等应达到而未达到规定要求的每项扣 分。

（三）勤（ 分）

一学年内教师无事假，病假不满 天的记基本分 分

、满勤的加记 分。病假从累计第 天起，一天扣 分，事假一天扣 分。旷课一节（含私自调课（班）扣 分，私自接受代课（班）扣 分）扣 分，

迟到或早退一次扣 分，扣分不封顶（男 周岁、女 周岁以上的教师，一学年内病假不满 天的不扣分）。

、法定假期内提前回校上班的，每一天加记 分，最高加记 分。

（四）工作实绩（ 分）

、德育效果（ 分）

认真贯彻党和国家的方针、政策，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过各种有效途径，向学生传授必要的法律知识，使学生增强法律意识，自觉地遵纪守法。注重德育教育，把德育渗透在各科教学中，培养学生良好的思想品德。所任班级班风正，集体荣誉感强，学生有良好的学习，生活习惯，能自觉遵守日常行为规范，记基本分 分。

（ ）以下情况予以加分：

①所任教班级被评为学校文明班级，班主任教师记 分，非班主任的语文、数学教师 分。

②所任教班级学生有学雷锋做好事，拾金不昧，见义勇为等先进事迹，受到上级领导部门书面表扬嘉奖，表彰一次班主任加记 分。

（ ）以下情况予以扣分：

①发生学生安全事故、学生违纪违规行为，造成不良影响的，视情况一次扣班主任及相关责任人 分。

②教师的师德问题有家长来信、来访，且反映情况属实的有关责任教师扣 分。

③由于教师的原因，学生出现流失或转学的，当事人扣 分。

、教学效果（ 分）

认真遵守学校各项规章制度，按时完成教学任务，教学基本功扎实，传授知识正确，重点、难点突出，注重学生能力的培养和综合素质的提高，记基本分 分。

（ ）以下情况予以加分

①教学工作受到上级领导表扬，教师大会上受到校长指明表扬，每次加 分。

②按学校教学质量评估方案，每进一档加 分。

（ ）以下情况予以扣分。

①无特殊原因没有完成教学任务，扣 分。

②按学校教学质量评估方案，退 档，每退一档扣 分。

、教科研成果（ 分）

经教育部门规划立项的课题，课题组组长记 分，其他成员记 分，科研成果获市级一等奖、省级二等奖及以上每项记 分；市级二等奖、省级三等