制度080 通讯员管理办法

XX单位通讯员管理办法

第一章总则

第一条为加强通讯员队伍建设，规范通讯员队伍管理，提升通讯员整体工作能力，为公司宣传媒体提供丰富的信息源和高质量的新闻宣传稿件，营造健康、积极、向上的舆论环境，树立公司良好形象，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体通讯员。

第二章组织机构及工作职责

第三条公司通讯员队伍由党群办公室、各单位宣传负责人及各单位通讯员组成。

第四条党群办公室是公司通讯员队伍的归口管理部门，负责研究制定公司通讯员队伍管理办法，代表公司对通讯员实施统一管理。

第五条党群办公室负责按照员工自愿报名、所在项目及部门推荐、公司审查确定的程序选拔通讯员；负责依据工作业绩、岗位变化等情况对通讯员队伍进行动态调整。各部门、各项目至少有1名通讯员。

第六条党群办公室负责组织摄影摄像及稿件撰写业务培

训，提高通讯员的业务素质和能力。

第七条党群办公室负责制定通讯员业绩考核及奖励方案，组织完成年度业绩考核及奖励。

第八条党群办公室负责按照XXXX和公司的工作计划，明确阶段性宣传要点并向通讯员发布，指导和帮助通讯员修改稿件，达到采用水平。

第九条党群办公室负责搭建与通讯员的交流互动平台，交流信息，探讨宣传报道工作的角度和思路，协调解决通讯员在宣传工作中遇到的实际问题。

第十条各项目、各部门宣传负责人是本单位通讯员队伍管理的直接领导和第一责任人，负责对本单位通讯员进行管理，主持制订本单位宣传方案，指导通讯员开展日常宣传组织工作，考核通讯员业绩并提出奖励意见。

第十一条通讯员负责本部门、本项目动态信息、工作成果、经验体会、基层典型人物及事迹等文图资料的搜集、整理、撰写和报送工作；负责为公司对外宣传报道提供基础素材和宣传线索。

第十二条通讯员撰写的稿件经本单位宣传负责人审批后发送统一投稿邮箱，由党群办公室负责对稿件进行分类处理。

第十三条公司各项目、各部门要为通讯员开展宣传报道提供支持帮助。

第三章考核与奖励

第十四条公司按标准对在XXXX或地区公司发表的稿件支付稿酬：文章以500字为计酬单位，照片以幅为计酬单位。

（一）在XXXX报一版发稿，500元/单位；

（二）在XXXX报其它版面及行业内同级别媒体发稿，400元/单位；

（三）在公司网站主页发稿，350元/单位；

（四）照片稿酬参照上述媒体级别，分别按照100元/幅、80元/幅和50元/幅计算，均不考虑所占篇幅大小。

（五）稿件在多家媒体刊发，按最高奖励标准支付稿酬，不累加计算。

第十五条党群办公室年底将对各单位发稿量进行汇总统计，根据投稿及发稿数量、质量，评选年度优秀通讯员和先进宣传报道集体，予以表彰和奖励。

第十六条公司鼓励全体员工积极参与宣传报道工作。

第四章附则

第十七条本办法由党群办公室负责解释。

第十八条本办法自发布之日起施行。