集体协商要约书

集体协商要约书

客运公司行政方:

为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工的合法权益,促进企业健康发展,根据《劳动法》、《黑龙江省实施〈工会法〉条例》、《黑龙江省集体合同条例》，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就增设满勤奖和增加职工工资事宜进行协商。为使协商顺利进行，特提出如下建议：

一、集体协商会议的时间、地点：

1、时间：2012年8月23日9时;

2、地点：经理室

二、集体协商的主要内容：

1、为调动职工的工作积极性和工作热情，从6月份起增设满勤奖；

2、增加职工工资，根据公司财务预算，从7月份起每人增加津贴工资200元。

三、确定双方集体协商代表：

按规定，建议双方各选派3名协商代表。

职工方协商首席代表：侯敬华，职务：工会主席。其他代表为：苏平、奚林。

请企业方提出协商代表和首席代表名单，做好协商的准备工作。

四、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年度经营方面的有关资料：

1、企业收入情况；

2、利润实现情况；

3、资产负债情况；

4、职工工资总额和职工平均工资等。

以上情况请企业在协商会议开始5日内前提供给职工方首先代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书起20日内予以书面答复。

北方客运公司工会委员会

2012年7月30日

集体协商要约书复函

北方客运公司工会：

你会于2012年7月30日发出的《集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：

1、同意要约书提出的具体协商和地点；

2、同意要约书提出的建议协商内容；

3、行政方首席协商代表确定为：韩春峰，职务：经理。其他代表是:董义民、王国刚。

行政方已准备好相关资料，届时按规定提交。

以上答复如有异议，请及时沟通。

此复

北方客运有限责任公司

2012年8月10日