人力资源权责划分表

1.公司组织架构设置 2.各部门人员编制 1.一线人员正常聘用 2.基层管理人员正常聘用
聘用
3.中层管理人员正常聘用 4.高层人员正常聘用 5.其他渠道聘用
考核 培训
绩效考核 1.培训计划 2.费用支出 1.基层系统内部调动 2.中层人员系统内部调动
调动
3.高层人员调动 4.基层人员调出本系统 5.中高层人员调出本系统 1.一线员工晋升
拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请
审核 审核 拟定或申请 审wk.baidu.com 审核 审核 拟定或申请 审批 审批 审核
审批 审批 审核 审批 审批 审批 审核 审批 审批
审批 审批
说明： 1.经上级授权，下级可全权受理上级授予的管理权限，并承担相应的责任。 2.上表所示为人力资源职责和权限的概要划分，具体执行参照相关 制度
人力资源相关权责表
工作事项 类 别 机构编制 项 目 部门或基层 招聘培训专 薪酬绩效 单位 员 专员 拟定或申请 拟定或申请 初步审核 拟定或申请 拟定或申请 职责和权责 人力资源主 管 拟定或申请 初步审核 审核 初步审核 初步审核 拟定或申请 人力资源总 监 初步审核 审核 审批 审核 审核 初步审核 拟定或申请 各级管理者均对下属有考核权 拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请 初步审核 初步审核 拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请 拟定或申请 初步审核 初步审核 初步审核 初步审核 审核 审核 审核 审核 拟定或申请 审核 拟定或申请 审核 审核 拟定或申请 审核 审核 初步审核 审核 审核 拟定或申请 审批 审批 审批 审批 审核 审批 审核 审批 审批 审核 审批 审批 审核 审批 审批 审核 审批 审批 审批 审批 审批 审批 审批 审核 审核 审批 审批 备 总经理 审核 审批 董事长 审批 注
晋升
2.基层管理人员晋升 3.中层管理人员晋升 1.基层人员辞职
辞职
2.中层人员辞职 3.高层人员辞职 1.警告、处分、嘉奖 2.小过、大过、小功、大功或现金 奖罚>100元 3.高层人员奖罚或现金奖罚>400元
奖罚
1.基层人员辞退、开除 辞退开除 2.中层人员辞退、开除 3.高层人员辞退、开除 1.一线人员薪资定级 薪资定级 2.基层管理人员薪资定级 3.中层人员薪资定级 4.高层人员薪资定级 1.员工请假休假<1天 请假休假 2.员工请假休假1<x<3天 3.员工请假休假>3天 保险管理 1.申请社会保险 审批 审核 初步审核 拟定或申请