问题整理中层变革—从中层到中坚Word版

学习课程：中层变革—从中层到中坚

1.在企业的实际操作过程当中成为员工的群众领袖，这是中层干部的：D

A:一大自豪

B:一大成就

C:一大激励

D:一大罪过

2.企业向军队首先要学习的就是学军队的： B

A:战斗力

B:执行力

C:决断力

D:凝聚力

3.制定心态规则也是： B

A:员工的责任

B:领导者的责任

C:团队的责任

D:集体的管理责任

4.解决公平性和效率的问题的规则是： C

A:领导规则

B:潜规则

C:游戏规则

D:契约

5.团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有： B

A:安全感，荣誉感

B:安全感，归属感

C:安全感，道德感

D:优越感，自豪感

6.假设有一个中层领导干部向老板汇报说：“这件事没有做好，都是客户造成的，他们交货很不及时，本来说好的事情却没兑现。”你觉得他是： D

A:平行推卸责任

B:向内推卸责任

C:向上推卸责任

D:向外推卸责任

7.中层干部也有一个软肋就是： D

A:从众心理

B:和事佬

C:人情关系

D:推卸责任

8.在工作当中付诸行动、确保结果的做法是：A

A:承上启下

B:上传下达

C:上下其手

D:左右逢源

9.一个企业真正做好，到最后肯定会实现：B

A:文化统治企业

B:思想统治企业

C:管理统治企业

D:经济统治企业

10.制度永远解决不了管理上的全部问题，这时候刚好对制度管理的一个补充是：A

A:文化

B:经济

C:道德

D:法律

11.中层变革的对象是： D

A:高层干部

B:低层干部

C:下层干部

D:中层干部

12.告诉员工一个美好的未来，让他现在好好做，未来就是他的这就叫：D

A:情感激励

B:精神激励

C:目标激励

D:愿景激励

13.在孙悟空、唐僧、猪八戒和沙和尚这四个人组成的优秀团队里,性格比较老实本分的是：

A

A:沙和尚

B:孙悟空

C:唐僧

D:猪八戒

14 组织领袖的主要的工作内容实际上是八个字即：B

A:设计、执行、控制、协调

B:计划、组织、控制、协调

C:设计、组织、监管、协调

D:计划、组织、监管、执行

15.很多销售冠军带团队带得一塌糊涂非常糟糕证明是：D

A:能力转换上有问题

B:角色转换上有问题

C:工作转换上有问题

D:心态转换上有问题

16最容易推卸责任或者更有机会推卸责任的往往是： C

A:高层领导

B:决策层领导

C:中层领导

D:基层员工

17.对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于：D

A:平常他对你有没有好处

B:平常他对你有没有利益

C:平常他对你有没有投资

D:平常他对你有没有好感

18运用他人的努力实现自己的目标就是：C

A:借力打力

B:组织

C:管理

D:分工

19.执行力就是三个字：B

A:想到位

B:做到位

C:用到位

D:管到位

20.即使遇到真的领导骂你、批评你，同样要坚守的一条原则是：C

A:领导不一定都是对的

B:领导不一定都是错的

C:领导都是对的

D:领导都是错的

21.中层干部主要解决的是： B

A:决策力的问题

B:执行力的问题

C:公信力的问题

D:自信力的问题

22.提出“勤奋做事、简单做人”这个概念是：B

A:马云

B:唐骏

C:华为集团

D:蒙牛集团

23.被称为是第二生产力的是：D

A:文化

B:科技

C:教育

D:培训

24.领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于： D A:愿景激励

B:荣誉激励

C:榜样激励

D:情感激励

25.团队的凝聚力、团队的温暖感建立的前提是：C

A:领导的信任

B:领导满意

C:团队成员努力完成团队任务

D:团队成员思想统一

26.高层领导主要解决的三大决策是： C

A:政策决策、制度决策、人才决策

B:政策决策、制度决策、规则决策

C:产品决策、制度决策、人才决策

D:政策决策、文化决策、规则决策

27.最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是： C

A:聊天

B:谈话

C:饭局

D:工作

28.辅导下属的目的最终是为了：A

A:提升员工的工作绩效

B:提升员工的工作热情

C:提升员工的工作能力

D:提升员工的工作水平

29.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝、开心果的那种角色这个人属于： A A:活泼型性格

B:力量型性格很多销售冠军带团队带得一塌糊涂非常糟糕证明是

C:完美型性格

D:和平型性格

30.在辅导下属、提升下属工作能力的时候，还有一个很重要的原则就是：A

A:希望他达成什么状态，然后设计一个游戏规则

B:率先垂范

C:身体力行

D:以身作则

学习课程：中层变革—从中层到中坚 100分

单选题

1.假设有一个中层领导干部向老板汇报说：“这件事没有做好，都是客户造成的，他们交货很不及时，本来说好的事情却没兑现。”你觉得他是： D 回答：正确

A 平行推卸责任

B 向内推卸责任

C 向上推卸责任

D 向外推卸责任

2.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝、开心果的那种角色这个人属于： A 回答：正确

A 活泼型性格

B 力量型性格

C 完美型性格

D 和平型性格

3.领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于： D 回答：正确

A 愿景激励

B 荣誉激励

C 榜样激励