职代会学校工作报告

学校工作报告

各位代表、同志们：

大家好！

在学校各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力下，我校2012年教职工代表大会今天隆重召开了，这是我校教职员工民主政治生活中的一件大事，是我校广开言路、民主办学、构建和谐校园的具体体现。在此，我谨代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向各位新一届教职工代表表示衷心的感谢和诚挚的问候！并通过你们转达学校及我本人对一贯关心支持理解学校工作的全体教职员工及各位家属致以良好的祝愿!下面，我受大会委托作学校工作报告，请各位代表审议，欢迎各位代表提出宝贵意见。

第一部分2011-2012学年度主要工作简要回顾

过去的一年是不平凡的一年，我们学校主要领导几经变动，后来由我协助李大校负责学校日常工作。虽有所动荡，但我校在市教育局和中心学校的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，全校上下同心同德，学校得到了科学发展，取得了一定的成绩。现在，我把一年以来的主要工作简要回顾如下：

1、学校硬件建设有所突破。进一步整治学校外部环境，将教学楼前的场地布局重新调整，进行硬化，添置文化长廊和宣传栏，构建良好的校园文化氛围。进一步布置装饰实验室、办公室等，为教师尽可能提供良好的环境。

2、学校办学取得一定成效。在过去的一年中，学校中考质量虽有遗憾但仍保持了稳中求进的势头，二统考试安一中预录两人。教师、班主任20余人次获得镇级以上表彰，多名教师和学生在业务、知识竞赛中获奖。

3、学校师资力量有所提升。到2012年9月止，中高级职称比例有所提升，本科学历教师占专任教师高达70%，一部分教师还在继续进行学历提高教育。刘鸿凌老师也被光荣地评为孝感市级名师。

4、学校效能建设深入推进。学校紧跟形势抓“治庸问责”工作，健全内部管理机制，加强处室职能管理，提高办事服务效能，不断提升工作水平，学校内部管理进一步规范化、科学化，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，学校工作考评成绩继续上升。

5、学校校风形象有所改变。学校举办多种形式的德育活动，加大养成教育

的力度，校园变得更清洁，学生违纪现象减少。教师家访不辞辛劳，多次深入乡村，《致家长信》也取得了良好的宣传效果，七年级新生入学人数大幅增加，很多学生家长对老师们的付出给予了肯定。这些都是校风转变的明证和结果。

第二部分存在的不足与隐忧

各位代表，同志们，一年来，学校在全体教职工的共同努力下，在校园建设、内部管理、办学效益等方面虽然取得了比较可喜的成绩，发展势头良好。但是，我们也要清醒地看到，我校现阶段的办学成效与长远的办学目标和群众的要求还有一定的差距，学校发展的道路上还存在着许多困难和挑战，主要表现在：一是教学质量出现明显颓势，学生成绩大面积不高，平行班成绩不平行，学生厌学之风没有根本好转。今年的九年级第一次月考成绩与其他乡镇相比就有较大差距，

二是校产管理不合理，财物损坏严重。如电脑、课桌椅、学生公寓床等，养护力度跟不上学生破坏的速度，浪费惊人，令人心痛。

三是“课内比较学，课外访万家”活动流于形式，成效不突出。教学研究的风气还不浓，成果还不够多，教师自主学习和科研能力有待于进一步提高。教师家访多是大规模集中进行，没有常态化，经常化，与学生家长交流还不够细致深入。

四是学生流失较为严重，学生素质参差不齐。

五是学校规模不大，经济基础薄弱，有比较庞大的外债，办学条件还有待进一步改善等等。

这些问题和不足，必须引起我们高度的重视，需要我们认真分析，集中全体教职工的智慧，在以后的工作中切实加以解决。

第三部分2012-2013学年度工作思路

总结过去的工作业绩，令人欣慰和鼓舞，但这一切都已经定格为历史。查找出来的问题虽然严峻，但我们也不要妄自菲薄，垂头丧气。因为2012-2013学年度正行色匆匆地展开了新的历程，不容我们疏忽怠慢。在新的一年里，我们将以市教育局和中心学校的指示精神为主导，结合我校实际，抓住机遇、凝心聚力，以新的姿态推动学校的快速发展，努力开创学校办学新局面。

1、牢固树立质量意识，适当增加教学奖励的投入。教学部门要继续加大教

学改革与常规管理力度，牢固树立质量意识，服务意识，教学要朝着“活、新、实”方面发展，以优质教育服务学生、服务社会。学校还要加强工作绩效考核，鼓励教师不断探索提高教学质量的途径和方法。

2、大兴教科研之风，以教研促教学质量提高。推行“以赛代培”校本培训机制，校内各教研组的教研活动要向课题化方向发展，在“研究”二字上下功夫，开展“三优四课”大比武活动，不仅要求青年教师积极承担公开课、研究课的任务，还要求青年教师在课后积极总结，积极发言，在经验丰富的同行帮助、启迪下提高自身教育教学实践能力，促进青年教师的教学反思。

3、教学常规管理规范化，卫生管理精细化，学生管理规范化，后勤管理规范化。这“四化”是我们工作中的重中之重，各职能部门必须竭尽所能，创新大胆工作，要“人谋事”，“干实事”、“干成事”。要增强责任意识与团队精神，要统一思想，统一认识，带领全校教职工、学生干部高效地开展工作。

4、严格财金制度，开源节流，让学校蓄养生息。学校要深挖内潜，精打细算，做到花小钱办大事，不乱花一分钱。学校要开展厉行节约活动，教育广大师生要节约一度电、一滴水、一支粉笔、一张纸，把有限的经费用在刀刃上。学校要进一步规范收费行为，认真执行市物价部门和教育主管部门的有关规定，严禁任何个人私自向学生乱收费。学校对重大设备、器材的采购和校园建设要量力而行，要经职代会讨论、校委会集体研究决定。学校要从严控制公务消费，要做到无乱报发票、超支报销的现象，接待费用一定要控制在较低的水平。食堂要注意饭菜营养科学合理搭配，让师生们吃得满意。

5、牢固树立安全意识，要在控辍保学上力争新突破。要完善安全保卫责任制度，层层签订安全工作责任状，定期召开安全专项会议，落实有关安全工作精神，抓好值班工作，要认真排查学校安全问题，及时整改安全隐患，强化各种安全防范措施。要经常性开展法制安全纪律教育，及时处理学生有关安全突发事件，通过讲座和演练，对学生开展比较系统的安全预防教育，确保学校教育教学秩序顺利进行。控辍保学工作的重点要放在“扶困助学”、“结对帮学”上，而不仅仅是单纯地依靠“亡羊补牢式”的家访上，目的就在于要提高入学率和巩固率。

6、创管理特色，实行民主管理，制度管理，全员管理。充分发挥教代会的职能作用，行政人员必须主动接受教职工监督，加强校务公开制度，增加学校管