三棵树企业文化

三棵树企业文化

一、概述

三棵树企业文化是三棵树集团在多年发展中形成的独特文化体系，是公司员工共同遵循的行为准则和价值观。三棵树企业文化以“创新、协作、责任、共赢”为核心价值观，旨在推动公司持续发展，提升员工综合素质，实现企业和员工的共同成长。

二、核心价值观

1. 创新

三棵树鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。公司提供良好的创新环境和资源支持，鼓励员工提出新想法、新方法，并积极推动创新成果的应用和转化。创新是公司持续发展的源泉，也是员工个人职业发展的动力。

2. 协作

三棵树倡导团队合作，强调共同成长。公司鼓励员工之间的沟通和合作，提倡知识共享、经验互助。通过协作，实现资源优化配置，提高工作效率和质量。协作是公司成功的关键，也是员工个人成就的基础。

3. 责任

三棵树强调员工对企业、对社会的责任心。公司倡导员工积极承担自己的岗位职责，追求卓越，为企业的发展贡献自己的力量。同时，公司鼓励员工参与公益事业，关注环境保护，积极履行社会责任。

4. 共赢

三棵树追求企业与员工、客户、供应商之间的共赢关系。公司注重与员工共同

成长，提供良好的培训和发展机会，激励员工实现个人价值。与客户和供应商之间，公司倡导互利共赢的合作关系，共同推动产业链的发展。

三、文化体系

1. 信念

三棵树坚信“人才是第一资源”，以人为本是公司的核心信念。公司注重员工的

全面发展，提供良好的工作环境和福利待遇，激励员工发挥潜力，实现自身价值。

2. 氛围

三棵树营造积极向上的工作氛围。公司鼓励员工相互尊重、理解和支持，倡导

开放的沟通和反馈，营造良好的团队合作氛围。同时，公司注重员工的工作与生活平衡，提供多样化的员工福利和活动。

3. 培训

三棵树重视员工的培训和发展。公司建立完善的培训体系，提供专业技能培训、管理能力培养等多层次的培训课程。通过培训，提高员工的工作能力和综合素质，为员工个人的职业发展提供支持。

4. 激励

三棵树设立激励机制，激励员工积极工作和创新。公司通过薪酬激励、晋升机会、荣誉表彰等方式，鼓励员工不断进取，实现个人和企业的共同发展。

四、文化传承

1. 弘扬

三棵树将企业文化融入日常工作中，通过内部培训、企业活动等形式，向员工

传达企业文化的重要性和内涵。公司鼓励员工亲身体验和实践企业文化，通过行动践行核心价值观。

2. 塑造

三棵树注重新员工的文化塑造。公司在员工入职培训中，重点介绍企业文化，

引导新员工积极融入企业文化，逐步形成共同的价值观和行为规范。

3. 传承

三棵树鼓励员工成为企业文化的传承者。公司设立文化传承奖励机制，表彰在

文化传承方面做出突出贡献的员工，激励更多员工积极参与和推动企业文化的传承。

五、总结

三棵树企业文化是公司发展的重要支撑和竞争优势，是员工共同遵循的行为准

则和价值观。通过创新、协作、责任和共赢，三棵树不断推动企业的发展，提升员工的综合素质，实现企业和员工的共同成长。三棵树将继续弘扬和传承企业文化，营造良好的工作氛围，激励员工不断创新和进取，共同追求卓越。