建设项目职业危害预防管理制度示范文本
职业病危害前期预防管理制度范文(2篇)
职业病危害前期预防管理制度范文1、建设项目在可行性论证阶段，单位应将职业病危害预评价报告提交给卫生行政部门进行审核。
2、建设项目在设计阶段，单位应落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，建设单位应建立相应的职业病危害评价档案。
3、单位应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生三同时监督管理工作，建立建设项目职业卫生三同时管理报批程序，并按程序向卫生行政部门上报，经卫生行政部门审查通过后，方可施工。
4、建设项目在竣工验收前，应由有认证资质的机构进行职业病危害控制效果评价，并按国家有关规定经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
5、制定职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援演练，同时进行讲评，发现不足项及时完善改进。
6、做好职业卫生防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，不得擅自拆除或停止使用，应建立职业卫生防护设施管理台账。
7、单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入单位职业卫生防治计划和实施方案，按有关规定严格执行，并由单位职业卫生管理部门(或者职业卫生管理人员)牵头负责整改。
9、按照规定在投入生产或使用的____日内如实向区安监局进行职业病危害项目申报。
职业病危害前期预防管理制度范文（2）职业病是由长期暴露在特定工作环境中，被有毒有害物质和工作条件所引起的疾病。
为了更好地保护员工的健康，预防职业病的发生，公司需要建立完善的职业病危害前期预防管理制度。
以下是一份职业病危害前期预防管理制度的范本，仅供参考。
一、总则1. 为了加强对员工职业病危害的预防与控制，维护和促进员工的身体健康，制定本制度。
2. 本制度适用于公司内所有岗位的员工。
二、职业病危害前期预防管理目标1. 制定适当的职业健康安全政策，明确职业病危害前期预防的重要性。
建设项目职业危害防护设施制度模版
建设项目职业危害防护设施制度模版一、目的与依据为了保障建设项目工人的安全与健康，预防和控制职业危害，制定本制度。
依据《劳动法》、《建设项目安全生产管理办法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有建设项目施工现场的职工。
三、职业危害防护责任1. 项目经理对本项目的职业危害防护工作整体负责，并设立专门的安全管理部门。
2. 职业危害防护员应负责建设项目现场的职业危害防护工作，指导施工方制定相应的防护方案，并对施工人员进行相关培训。
3. 施工单位应配备专职安全员，负责监督施工现场的职业危害防护措施的实施和管理。
四、职业危害识别与评估1. 在工程开工前，项目经理进行职业危害识别，列出工程施工可能产生的职业危害。
2. 施工单位根据职业危害识别结果，进行职业危害评估，确定工种和岗位的职业危害风险等级。
3. 职业危害评估结果应公示在施工现场，并随时更新。
五、职业危害防护措施1. 噪音防护：（1）施工单位应采取措施降低施工过程中的噪音水平，例如使用低噪音设备、控制施工现场的噪音污染。
（2）施工人员应佩戴合格的耳塞或耳罩，确保耳朵得到有效的防护。
2. 粉尘防护：（1）施工单位应在施工现场设置水洗装置，降低施工过程中的粉尘排放。
（2）施工人员应配备合适的防护面罩，并使用合格的防尘口罩。
3. 有害气体防护：（1）施工单位应根据职业危害评估结果，配备可靠的气体检测仪器。
（2）施工人员应佩戴合格的呼吸器，并定期进行呼吸器的检查和维护。
4. 高处坠落防护：（1）施工单位应对高处作业区域设置有效的防护栏杆或安全网，确保施工人员的安全。
（2）施工人员应佩戴安全带，并正确使用其附件，以提供额外的防护。
六、培训与教育1. 施工单位应对从业人员进行岗前培训，包括职业危害知识、防护措施和应急处理等内容。
2. 施工单位应定期组织职业危害防护培训，提高从业人员的职业危害防护意识和自我防护能力。
七、职业危害事故处理1. 施工单位应建立职业危害事故快速报告机制，并及时向相关部门报告。
建筑公司职业危害防治管理制度范文（三篇）
建筑公司职业危害防治管理制度范文一、总则本制度的制定旨在保障建筑公司员工的身体健康和工作安全，预防职业危害事故的发生，提高建筑公司的安全生产管理水平，确保建筑工地的安全施工。
所有员工必须严格遵守本制度的规定，共同维护公司安全生产的正常进行。
二、危害识别与分类建筑公司应当对工作中可能存在的危害因素进行识别和分类，包括但不限于：1. 物理危害：如噪音、震动、辐射等；2. 化学危害：如有毒有害物质的接触、吸入等；3. 生物危害：如病毒、细菌的感染等；4. 人为因素：如工作强度、工作制度等。
三、危害防控措施建筑公司应根据危害识别的结果，制定相应的危害防控措施，包括但不限于：1. 采取物理防护措施，如合理设置防护设施、减少噪音等；2. 严格控制有毒有害物质的使用，加强个人防护装备的配备和使用；3. 定期开展职业危害因素的检测和评估，及时采取相应的防护措施；4. 设立警示标志并合理安排工作场所，确保员工的工作环境安全。
四、危害防护教育与培训建筑公司应当每年定期组织危害防护教育与培训，包括但不限于：1. 向员工普及各种危害因素的知识和防护措施；2. 提供必要的个人防护装备并进行正确佩戴和使用的培训；3. 强调危害防护的重要性，并教育员工主动参与危害识别和防控工作。
五、应急预案和演练建筑公司应当制定危害事故应急预案，并定期组织演练，确保员工在危险情况下能够正确迅速地采取应对措施，包括但不限于：1. 规定危险情况的判断标准和应急处理流程；2. 指定应急责任人和组织应急救援力量；3. 制定员工疏散和避灾措施，并安排逃生通道和逃生设施的维护和检查。
六、责任与处罚建筑公司应当明确相关人员的责任，并对违反本制度规定的行为进行相应的处罚，包括但不限于：1. 违反安全生产规定的，视情节轻重给予警告、罚款、停工整顿等处罚；2. 造成事故的，依法追究刑事责任，并赔偿受害者的损失。
七、评估与改进建筑公司应当定期进行职业危害防治管理制度的评估和改进，包括但不限于：1. 对危害防控措施的有效性进行评估，并及时进行调整和改进；2. 对员工的意见和建议进行收集和分析，并及时采纳有效措施；3. 定期组织职业卫生检查，确保员工的身体健康。
建筑公司职业危害防治管理制度
建筑公司职业危害防治管理制度是为了保护员工的身体健康和安全而制定的一套规章制度。
下面是一个建筑公司职业危害防治管理制度的内容范例：一、制度目的：为了加强建筑公司职业危害防治工作，提高员工的职业安全意识和防护能力，保障员工的身体健康和安全。
二、制度适用范围：本制度适用于所有从事建筑工作的员工，以及与建筑工作相关的管理人员。
三、职业危害防治责任：1. 建筑公司负责制定职业危害防治管理计划，并进行定期评估和更新。
2. 管理人员要负责组织危害较大的工作任务，并制定相应的防护措施。
3. 员工要遵守公司的相关规章制度，积极参与职业危害防治工作，如佩戴个人防护用品等。
四、职业危害辨识与评估：1. 建筑公司要对工作中可能出现的职业危害进行辨识和评估，对不同岗位的危害程度进行划分并制定相应的防护措施。
2. 员工要积极配合危害辨识和评估，提供工作现场的相关信息，并参与制定防护措施。
五、职业危害防护措施：1. 建筑公司要提供必要的个人防护用品，并确保其符合相关标准。
员工要正确佩戴和使用个人防护用品。
2. 管理人员要组织员工进行相关的防护培训，并进行定期的防护知识宣传和培训。
3. 建筑公司要建立安全警示标识和标牌，明确工作区域的危险性和防护措施。
4. 建筑公司要定期进行工作场所的安全检查和隐患排查，及时修复或消除存在的安全隐患。
六、职业危害事故的处理：1. 建筑公司要制定职业危害事故应急预案，并进行演练和培训。
2. 发生职业危害事故时，员工要立即停止工作，并及时上报事故情况，保障自己和他人的安全。
3. 建筑公司要全力配合有关部门进行事故调查和处理，并采取措施阻止事故的进一步发展。
七、职业危害防治管理的考核与改进：1. 建筑公司要定期进行职业危害防治管理的考核和评估，发现问题及时整改。
2. 员工要积极配合公司的考核和评估工作，提出改进建议，共同提高职业危害防治工作的效果。
制定和落实建筑公司职业危害防治管理制度，是保障员工身体健康和安全的重要举措。
建筑公司职业危害防治管理制度范文
建筑公司职业危害防治管理制度范文第一章总则第一条为了保障建筑工人的安全和健康，预防职业危害事故的发生，根据国家有关法律、法规和标准，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司所有的项目施工现场，包括建筑工程、土木工程、装饰工程等。
第三条公司全体员工都有参与职业危害防治的义务，共同维护良好的施工现场环境。
第四条公司应当配备足够的安全管理人员，并确保其具备相应的安全管理知识和能力。
第五条公司应当制定职业危害防治目标和工作计划，定期评估和调整职业危害防治工作。
第六条建筑公司应当对工人进行职业危害防治知识培训，提高员工的安全意识和职业危害防治能力。
第七条建筑公司应当建立健全的职业危害防治管理档案，包括工人的职业危害接触情况、个体防护用品的使用情况、职业危害防治培训记录等。
第八条建筑公司应当建立健全的应急预案，定期组织演练，并及时处理和记录因职业危害引起的事故和事件。
第二章职业危害评价与控制第九条建筑公司应当对施工现场进行职业危害评价，评估工人所接触的主要危害源和潜在风险，并采取相应的控制措施。
第十条建筑公司应当对施工现场进行分类管理，设置禁止、限制和警示区域，并明确标示。
第十一条建筑公司应当建立健全的危险化学品管理制度，对施工现场使用的危险化学品进行登记、备案和监控，并严格执行安全操作规程。
第十二条建筑公司应当对施工现场的噪声、粉尘等职业危害源进行监测和控制，确保工人的环境适宜。
第十三条建筑公司应当配置符合标准的个体防护用品，并对工人进行正确的使用和保养培训。
第十四条建筑公司应当提供符合要求的工作生活条件，如宿舍、食堂、浴室等，并保证其卫生和安全。
第十五条建筑公司应当对施工现场的机械设备进行定期检查和维护，并保证其正常运行和安全使用。
第三章职业危害防治措施第十六条建筑公司应当制定施工现场的安全警示标语和标识，告知工人有关的安全事项和禁止行为。
第十七条建筑公司应当制定安全技术措施和操作规程，确保工人在进行施工作业时能够采取必要的安全防护措施。
项目部职业病预防管理制度范本
项目部职业病预防管理制度范本一、总则为做好项目部职工的职业病预防工作，保障员工的身体健康和工作安全，提高工作效率，根据国家相关法律法规和职业卫生管理制度，制定本职业病预防管理制度。
二、目的本制度的目的是保护项目部职工的身体健康和工作安全，预防职业病的发生和传播，提高职工的工作积极性和工作效率。
三、适用范围本制度适用于项目部内从事各类作业的职工及管理人员。
四、职业卫生管理责任1.项目部负责人对职业病预防工作负最终责任，全面负责职业病预防管理工作；2.职业卫生管理人员要负责项目部职业病预防工作的具体实施，组织开展职业卫生监测和评价，制定职业病预防措施等；3.各级职工代表大会和职工代表小组要监督职业病预防工作的实施，提出合理化建议。
五、职业病危害因素的识别与评价1.项目部要委托有关部门或专门机构进行职业病危害因素的识别与评价；2.职业卫生管理人员要负责对职业病危害因素进行监测和评价，并编制职业病危害因素台账；3.职业病危害因素的监测结果要及时向相关人员通报，并采取相应的控制和防护措施。
六、职业病预防管理1.项目部要建立健全职业病预防管理体系，确保系统的组织、制度、措施和责任落实；2.职业卫生管理人员要组织开展职业病预防培训，提高职工的职业健康意识和防护意识；3.严格执行法律法规和职业病防治技术规范，采取必要的措施控制和消除职业病危害；4.项目部要定期进行职业卫生检查和评价，确保职业病防治工作的有效性；5.对职业病危害较大的作业岗位要采取特殊的防护和控制措施，确保职工的安全和健康；6.职业卫生监测结果要及时通报，并采取相应的改进和治理措施。
七、职业病防护设施和装备1.项目部要配备必要的职业病防护设施和装备；2.职业卫生管理人员要负责检查和维护职业病防护设施和装备的完好性和有效性；3.职工要正确使用职业病防护设施和装备，并参加培训，提高使用技能。
八、职业病危害监测1.对项目部职业病危害因素进行监测，纳入职业卫生管理范围；2.职业卫生管理人员要负责职业病危害因素的监测和分析，及时发现和解决问题，保障职工的身体健康；3.对职业病危害因素监测结果要进行记录和归档，并制定相应的预防措施。
项目部职业病预防管理制度
项目部职业病预防管理制度一、引言本项目部职业病预防管理制度的制定旨在促进项目部员工的身体健康和安全，预防职业病的发生。
职业病对员工的健康和生活质量造成严重影响，也对企业的经济效益和社会形象带来负面影响。
因此，制定一套行之有效的预防管理制度至关重要。
二、目的与依据本制度的目的是为了保护项目部员工的健康，促进员工的工作积极性和效率，减少职业病的发生和职业病导致的经济损失。
依据国家相关法律法规、职业病防治法以及公司的相关要求制定。
三、管理责任及组织架构1. 项目部职业病预防工作由项目经理具体负责，并设立职业病防治专职负责人；2. 职业病预防小组由项目部各部门参与组成，定期召开会议，制定预防计划，并监督执行；3. 职业病预防工作纳入项目部日常工作考核评价体系。
四、职业危害因素识别与评价1. 项目部通过定期职业危害因素评估工作，明确项目部内可能存在的职业危害因素；2. 根据工作场所环境、工艺流程和作业情况，进行具体的职业危害因素评价；3. 职业危害因素评价结果应及时通报给项目部工作人员，并采取相应的防护措施。
五、职业病防护设施与装备1. 确保项目部内的各类防护设施完好有效，并定期进行维护和检修；2. 提供符合标准的个人防护装备，并定期组织员工培训，确保正确使用；3. 根据工作环境的变化，及时调整防护设施和装备的配置。
六、职业病防护宣传教育1. 定期组织职业病防护宣传教育活动，提高员工的职业病防护意识；2. 制作并张贴宣传海报，设立宣传栏，发布职业病防护相关资料；3. 相关人员应定期接受职业病防护知识培训和教育。
七、职业病危害监测与健康监护1. 定期进行工作场所的职业危害因素监测和员工的职业病检查；2. 对于危害因素监测结果不达标的，要采取相应措施进行改进；3. 建立员工健康档案，定期进行健康检查，及时发现和处理职业病病例。
八、事故应急预案和处理1. 制定职业病事故应急预案，明确应急责任人和应急措施；2. 定期组织职业病事故应急演练，提高员工的应急处理能力；3. 对职业病事故进行及时调查和处理，防止事故的再次发生。
2024年职业健康危害防治责任制度范文（二篇）
2024年职业健康危害防治责任制度范文1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。
2、项目经理部主要责任人是本项目经理部职业危害防治第一责任人，对本项目经理部职业健康管理全面负责。
3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。
4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。
6、新建项目部的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。
7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。
8、项目经理部必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。
9、项目经理部必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。
10、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。
11、项目经理部应当为从业人员建立职业健康监护档案。
12、项目经理部应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。
13、项目经理部必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。
2024年职业健康危害防治责任制度范文（二）【导语】：职业健康是社会发展的重要组成部分，为了保障劳动者的身体健康和提高劳动者的生产能力，建立健全职业健康危害防治责任制度至关重要。
本文将围绕2024年职业健康危害防治责任制度展开论述，旨在为建立健康的职业健康防治责任制度提供参考。
【一、背景】：随着工业化和现代化的快速发展，职业卫生问题逐渐凸显，职业健康危害的防治成为国家和企事业单位的重要任务。
然而，当前职业健康危害防治责任制度尚不完善，存在着责任不明确、执行不到位等问题。
因此，有必要在2024年建立一套完善的职业健康危害防治责任制度，以提高职业健康防治工作的效果和效率。
建筑公司职业危害防治管理制度
建筑公司职业危害防治管理制度第一章总则第一条为了保障建筑公司员工的身体健康，预防和减少职业危害，改善工作环境，建立职业危害防治管理制度。
第二条本制度适用于建筑公司全体员工，包括管理人员、技术人员和工人。
第三条建筑公司应当加强职业危害防治的组织领导，建立健全职业危害防治责任制度。
第四条建筑公司应当依法依规采取有效措施，推行职业危害防治工作，确保员工安全健康。
第五条建筑公司应当加强职业危害防治的宣传教育，提高员工的安全防护意识和技能。
第六条建筑公司应当建立健全职业危害防治的档案管理制度，保留相关数据和资料。
第七条建筑公司应当加强职业危害防治的监督检查，确保制度的有效实施。
第二章职业危害辨识与评估第八条建筑公司应当对工作场所中可能存在的各种职业危害进行辨识与评估。
第九条职业危害辨识与评估应当依据相关法律法规和行业标准进行，并记录相关结果。
第十条职业危害辨识与评估应当包括对各类危险因素的辨别和评估。
第十一条建筑公司应当定期进行职业危害辨识与评估的复查，及时发现和解决新的职业危害问题。
第十二条建筑公司应当对高风险岗位和高风险作业进行重点辨识与评估，并采取相应防护措施。
第三章职业危害控制措施第十三条建筑公司应当根据职业危害辨识与评估结果，采取有效的控制措施，防止和减少职业危害。
第十四条建筑公司应当优先考虑工程措施和管理措施，其次采用个体防护措施。
第十五条建筑公司应当采取控制措施前，对其效果进行评估，确保措施的可行性和有效性。
第十六条建筑公司应当确保工作场所的合理布局和清洁卫生，减少工作场所的职业危害。
第十七条建筑公司应当加强对职业危害控制措施的操作培训，提高员工的操作技能和安全意识。
第十八条建筑公司应当建立健全危险化学品管理制度，对危险化学品进行分类、登记和储存。
第四章职业危害监测与评价第十九条建筑公司应当建立健全职业危害监测与评价制度，定期对工作场所进行监测与评价。
第二十条建筑公司应当选取符合要求的实验室或机构进行职业危害监测与评价。
建筑业职业危害预防制度模板
建筑业职业危害防备制度模板一、目的和适用范围本制度旨在规范企业建筑业职业危害防备工作，保障员工的生命安全和身体健康。
适用于公司全部建筑项目中的职工和管理人员。
二、管理标准1. 职业危害辨识与评估1.针对工程项目中可能存在的职业危害，进行全面的职业危害辨识与评估。
2.全部危害评估应由专业人士进行，确保评估质量和准确性。
3.对职业危害进行分类，确定对应的安全措施和防护措施。
2. 职业危害防备措施1.订立认真的工艺流程和施工计划，尽量减少职业危害的发生。
2.在施工现场设置明显的标识，提示和警示工人注意职业危害。
3.供应必需的个人防护装备，并确保员工正确佩戴和使用。
4.定期对施工料子和设备进行检查和维护，确保其安全性。
3. 健康监测和职业卫生管理1.对从事高风险作业的员工进行健康监测，确保其工作环境对身体健康不会造成过大影响。
2.定期进行职业卫生检查，及时发现职业病和职业危害问题。
3.对职业危害进行认真记录和归档，确保职业危害管理的全面性和可追溯性。
4. 员工培训和教育1.对新入职员工进行基础培训，包含职业危害的辨识、防护措施和应急处理等内容。
2.定期组织职业危害防范培训，提高员工的安全意识和防护本领。
3.依据实际需要，对特殊岗位员工进行专业技能培训和补习。
三、考核标准1. 危害辨识与评估1.每个工程项目必需进行职业危害辨识与评估，并认真记录评估结果。
2.职业危害评估必需由专业人士进行，评估报告必需符合相关法律法规和企业规定的要求。
2. 职业危害防备措施1.全部工程项目必需订立认真的施工计划和工艺流程，以减少职业危害的发生。
2.施工现场必需明显标识职业危害，并配备必需的警示标识和个人防护装备。
3.工程项目必需每周进行职业危害检查，及时发现和矫正问题。
3. 健康监测和职业卫生管理1.从事高风险作业的员工必需进行定期健康监测，确保工作环境对身体健康无大影响。
2.职业卫生检查必需依照企业规定的频率进行，确保职业病和职业危害问题的及时发现和处理。
建筑公司职业危害防治管理制度模版
建筑公司职业危害防治管理制度模版一、引言建筑施工是一个复杂的过程，涉及到大量的劳动力，因此必须重视职业危害的防治。
为了确保员工的工作安全和健康，建立一套完善的职业危害防治管理制度是非常必要的。
二、目的和适用范围该制度的目的是为了确保建筑公司的职业危害防治工作能够得到有效实施，使所有员工能够在安全和健康的环境中工作。
适用范围包括公司所有的建筑施工工作。
三、职责与义务1. 公司领导层负责制定和组织实施职业危害防治管理制度。
2. 监督部门负责监督和检查职业危害防治工作的执行情况，并及时提出改进意见。
3. 各部门负责贯彻执行职业危害防治管理制度，确保工作场所的安全和卫生条件。
4. 员工有义务遵守公司的职业危害防治管理制度，积极参与危害防治工作。
四、职业危害评估与控制1. 在施工前，必须进行全面的职业危害评估，确定可能存在的危害因素。
2. 根据职业危害评估结果，采取相应的控制措施，降低危害的发生概率。
3. 建筑施工中必须严格按照相关的危害控制要求进行操作，保证员工的安全。
五、个人防护用品的选用和使用1. 根据职业危害评估结果，确定员工需要使用的个人防护用品。
2. 员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，并参加相关培训。
六、现场安全管理1. 安全教育培训是关键。
建筑公司必须定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 工作现场必须保持整洁、有序，设立明确的安全警示标志。
3. 建筑材料和设备必须符合相关安全要求，并经过检测和验收。
七、事件报告和事故调查1. 常规事件必须及时报告，确保上级和相关部门能够及时做出处理。
2. 事故发生后，必须立即启动事故调查程序，并采取相应的措施预防类似事故再次发生。
八、安全巡查和检查1. 安全巡查必须由专门的人员进行，确保施工现场的安全和卫生条件。
2. 安全检查必须定期进行，对可能存在的安全隐患进行排查和整改。
九、职业危害防治工作记录1. 所有职业危害防治工作必须做好记录，包括评估结果、控制措施、培训情况等。
建筑公司职业危害防治管理制度范文（2篇）
建筑公司职业危害防治管理制度范文第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定制定本制度。
第二条公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、电气焊、油漆作业等有毒有害作业时应执行本制度。
第三条职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。
各事业部应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
第二章职业危害的定义及范围第四条职业危害的概念职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病；职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
第五条公司业务涉及范围内职业病危害种类为以下六类一、生产性粉尘的危害：在作业中开墙洞、地沟、石材加工及机房作业打膨胀螺栓孔时，可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入可发生矽肺病；二、缺氧和一氧化碳的危害：在地下室、人井等作业时，由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅，特别在此环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成作业人员缺氧窒息和一氧化碳中毒；三、有机溶剂的危害：作业过程中常接触到油料、油漆、化学溶剂等多种有机溶剂，这些溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发浓度过高，易发生急性中毒和中毒死亡事故；四、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，电气焊使用的锰焊条，除产生锰尘外，还可产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致尘肺及慢性中毒；五、生产噪声的危害：作业中使用机械工具可产生较强噪声，长期接触噪声可损害职工的听力；六、高温作业的危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克。
建筑公司职业危害防治管理制度(3篇)
建筑公司职业危害防治管理制度第一章总则第一条为了保障建筑公司员工的身体健康，促进工作环境的安全和健康，减少工伤事故的发生，保护劳动者的合法权益，制定本《建筑公司职业危害防治管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于建筑公司各个岗位的员工，包括劳务派遣人员、临时工等。
第三条建筑公司要充分认识职业危害防治的重要性，坚持预防为主、综合治理的原则，积极推行职业危害防治技术措施，促进企业持续健康发展。
第四条本制度内容包括职业危害防治的基本要求、责任分工、控制措施、培训教育、事故应急等方面的内容。
第五条建筑公司要建立职业危害防治管理机构，明确相关部门和人员的职责和权限，确保制度的有效实施。
第六条本制度的实施由建筑公司的安全生产管理部门负责，对制度的修订和审查由公司的负责人决定。
第二章职业危害防治的基本要求第七条建筑公司要充分认识职业危害的种类和危害性，把职业危害的防治作为企业安全生产的重要内容，把预防职业病作为保障员工身体健康的基本要求。
第八条建筑公司要具备职业危害防治的技术措施和管理手段，保证员工在工作中不受职业危害的影响。
第九条建筑公司要建立职业危害防治的制度和规章制度，明确相关部门的职责和权限，落实相应的控制措施。
第十条建筑公司要配备相应的职业危害防治设施和设备，确保对危害源的有效控制和防范。
第十一条建筑公司要加强职业危害的监测和评估，及时发现职业危害的存在和变化，采取相应的措施进行防控。
第三章职业危害防治的责任分工第十二条建筑公司的董事长、总经理负有最终的决策责任和管理责任，确保职业危害防治工作的顺利进行。
第十三条建筑公司的职业危害防治管理机构负责相关工作的组织和协调，明确各部门的职责和权限。
第十四条建筑公司的安全生产管理部门要做好职业危害的监测和评估工作，及时向上级报告相关情况，制定相应的控制措施。
第十五条建筑公司的各部门要按照职责分工，做好危害源的防控工作，落实相应的措施，确保工作场所的安全和健康。
建设项目职业危害预防管理制度正式版
建设项目职业危害预防管理制度正式版第一章总则第二条适用范围：本制度适用于建设项目开展过程中，存在职业危害的工作场所和岗位。
第二章职业危害预评价与监测第三条在建设项目启动前，应进行职业危害预评价，对项目中可能存在的职业危害因素及其危害程度进行评估，确定相应的防护措施。
第四条建设项目开展过程中，应定期进行职业危害监测。
监测内容包括但不限于空气质量、噪声、粉尘、振动、有毒有害物质等，确保工作环境符合安全标准和法律法规要求。
第五条监测结果应及时通报给施工单位和劳动者，同时进行初步分析，提出改善建议，并在必要时采取相应的纠正措施。
第三章职业危害防护措施第六条建设项目施工单位应制定相应的职业危害防护措施，确保劳动者的安全和健康。
第七条建设项目施工单位应提供必要的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防护手套等，并对劳动者进行必要的培训，确保其正确使用。
第八条建设项目施工单位应减少或消除危害因素，如采用环保材料、降低作业噪声、合理设计工艺流程等。
第四章应急救援措施第九条建设项目施工单位应制定应急救援方案，并提供必要的急救设备和急救人员，确保在发生职业危害事故时能够迅速处置和救治伤者。
第十条建设项目施工单位应对劳动者进行必要的急救培训，提高他们的急救水平和应对能力。
第五章监督检查与处罚第十一条监督检查部门应定期开展对建设项目职业危害防控工作的检查，发现问题及时进行整改。
第十二条违反本制度规定的，将依法依规给予相应的行政处罚。
第十三条违反本制度规定且情节严重的，将追究相关责任人员的法律责任。
第六章附则第十四条本制度自颁布之日起施行。
第十五条其他未尽事宜，由项目相关方协商处理。
本制度由项目建设单位负责解释。
建筑公司职业危害防治管理制度范本
建筑公司职业危害防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障建筑公司职工的生命安全和身体健康，营造良好的工作环境，遵守相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于建筑公司内所有从业人员，包括雇员、劳务派遣人员、临时工等。
第三条建筑公司职业危害防治管理制度的目标是促进职业危害的预防和控制，保障员工的安全与健康。
第四条公司应设立职业危害防治管理领导小组，负责统筹、协调职业危害防治工作，并做好相关档案记录。
第二章职业危害识别与评价第五条公司应定期开展职业危害识别与评价工作，包括对工作环境、职业病危害因素等进行综合评估。
第六条公司应委托专业机构或专业人员对有职业危害的工种、岗位、车间等进行评估，确保评估结果的准确性与可靠性。
第三章职业危害预防与控制第七条公司应根据职业危害评价结果，采取必要的预防措施和防护措施，保障职工的身体健康。
第八条公司应采取控制职业危害的技术措施，如改进工艺、使用低毒、无毒材料等措施，减少职业危害对员工的影响。
第九条公司应制定职业危害防护设施建设与更新计划，确保设施的完好和正常运行。
第十条公司应为从事高风险岗位的员工提供必要的个人防护用品，并确保其正确佩戴和有效使用。
第四章职业危害监测与评估第十一条公司应建立职业危害监测与评估制度，定期对职工的健康状况进行评估，并记录相关数据。
第十二条公司应委托专业机构或专业人员对职工的职业危害接触进行监测，确保监测的准确性和科学性。
第五章职业危害应急处理第十三条公司应建立职业危害事故应急处理制度，明确职工和管理人员在事故发生时应采取的措施。
第六章职业危害培训与教育第十四条公司应开展职业危害培训与教育，确保职工了解自身工作的职业危害因素、防护措施和应急处理方法。
第十五条公司应建立职业危害培训档案，记录每一位职工的培训情况，并定期更新。
第七章监督与检查第十六条公司应定期进行职业危害防治的监督与检查，发现问题及时整改，并向职工公开检查结果。
第十七条公司应加强对承包商与供应商的监督，确保他们对职业危害防控工作的合规性。
职业病预防管理制度范文(2篇)
职业病预防管理制度范文建筑施工预防职业病管理制度一、目的。
根据《____职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。
职业病。
是指企业的劳动者在职业活动中，因接触有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害；对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
二、适用范围。
公司所属人员在接触建筑防水材料(如沥青类卷材、各种防水涂料)、防腐保温作业等有毒有害作业。
三、防治方针。
防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。
为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
四、职业病危害种类：分为企业经营和施工现场，具体潜在职业危害：1、有机溶剂的危害。
建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
长期在此环境中作业的职工会危害到呼吸系统和神经系统，会有职业中毒性的病症及肿瘤性质的病变。
2、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
如在炎热的夏天用喷灯进行卷材热熔作业，工人周边温度很高会有中暑失水的病症。
五、防护措施：(一)作业场所防护措施：1、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
2、施工现场在进行施工，在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，及时疏通防水作业时有毒气味的聚集和浓度，并派专人进行巡视。
3、对职员工作时间严格加以控制，不在其环境条件不利的情况下加班加点的施工，设专人进行巡视检查，并有针对性的急救措施。
建筑公司职业危害防治管理制度范文（二篇）
建筑公司职业危害防治管理制度范文一、引言为了提高建筑工作场所安全性和劳动者职业健康水平，减少职业危害风险，保护员工的合法权益，本建筑公司制定了《建筑公司职业危害防治管理制度》。
本制度适用于本公司所有员工，旨在落实建筑公司的安全生产责任，有效管理职业危害防治工作。
二、职业危害的定义和分类职业危害是指在工作环境中存在的可能对员工的健康和安全造成危害的因素或条件。
按照不同的危害因素，职业危害可以分为以下几类：1. 物理因素：如噪音、振动、放射性、高温、低温、高压等。
2. 化学因素：如有害气体、有害物质、粉尘等。
3. 生物因素：如细菌、病毒、寄生虫等。
4. 人为因素：如机械设备操作不当、电气设施缺陷、工作场所布局不合理等。
三、建筑公司职业危害防治责任1. 公司领导层要高度重视职业危害防治工作，确保资源的投入和组织的支持，落实职业危害防治责任。
2. 职业危害防治责任应分级落实，每个岗位都应明确相应的责任和义务。
3. 相关部门应加强协调配合，形成工作合力，共同推进职业危害防治工作。
四、职业危害评价与监测1. 建筑公司应建立健全职业危害评价体系，明确评价的方法和程序，并进行定期评价与监测。
2. 岗位工作环境评价应包括物理、化学、生物等相关因素，评估其对员工健康的影响程度。
3. 对高危岗位和特殊工作环境的员工，应进行定期体检和健康监测。
五、职业危害预防与控制1. 设计和规划阶段应考虑职业危害防治要求，尽量减少或消除危害源。
2. 员工在工作环境中应佩戴符合要求的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩等。
3. 建筑工地应设置明显的安全警示标识，做好安全宣传教育工作，提高员工的安全意识和防范能力。
4. 建筑公司应建立职业危害事故的报告、调查和处理制度，对职业危害事故进行及时有效的处理和追责。
六、职业危害应急管理1. 建筑公司应建立健全职业危害应急管理预案，明确各类危害事故的应急处理措施和责任分工。
2. 员工应参加相应的职业危害应急演练，熟悉应急程序和操作技能。
建设项目职业危害防护设施制度范文（4篇）
建设项目职业危害防护设施制度范文一、总则为了保障建设项目人员的职业安全与健康，预防和控制职业危害，提高工作环境的安全性和卫生性，落实职业健康管理的要求，制定本制度。
本制度适用于所有建设项目的参与者，包括但不限于项目业主、总承包商、分包商、设计单位、监理单位、施工人员等。
二、职业危害防护设施的要求1.建设项目人员应严格遵守国家、地方的相关法律法规以及国家标准、行业标准和规范，确保职业危害防护设施的使用符合规定。
2.建设项目人员应根据具体工种、作业环境的危害程度制定相应的职业危害防护设施方案。
3.职业危害防护设施的选择应根据危害因素的种类和性质来确定，包括但不限于人员防护设备、防护用品、专用设施等。
4.职业危害防护设施的购买和使用应符合标准要求，必要时应委托有资质的单位进行检测和检验。
三、职业危害防护设施管理1.项目业主应组织建设项目人员编制职业危害防护设施管理方案，并对其进行监督和检查。
2.总承包商应按照职业危害防护设施管理方案组织施工，对人员进行职业危害防护设施的培训和指导。
3.分包商和其他参与者应配合总承包商，按照所属岗位要求，正确佩戴和使用职业危害防护设施。
4.设计单位应在设计过程中考虑职业危害防护设施的设置和应用，提供相应的技术支持。
5.监理单位应对职业危害防护设施进行监督检查，及时发现和纠正问题，并向项目业主报告。
四、职业危害防护设施使用管理1.建设项目人员应遵守职业危害防护设施的使用管理规定，正确佩戴和使用职业危害防护设施。
2.建设项目人员应按照职业危害防护设施的规定进行维护和保养，确保其功能完善。
3.建设项目人员不得私自更改、取消、废弃和擅自调整职业危害防护设施。
4.建设项目人员应及时报告职业危害防护设施的故障和异常情况，及时修理和更换。
五、职业危害防护设施的监督检查1.项目业主应设立职业卫生监督检查机构，定期对职业危害防护设施进行检查和评估。
2.职业卫生监督检查机构应对职业危害防护设施的使用情况进行监督和抽样检验，确保符合标准要求。
建筑工程职业危害防治制度
建筑工程职业危害防治制度任何一项制度的制定都需基于对法律法规的严格遵守。
《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规为建筑职业危害防治提供了基础框架。
在此基础上，建筑单位应结合实际情况，明确职责分工，制定具体实施细则。
一、组织管理与教育培训1. 成立职业病防治领导小组，由项目负责人担任组长，负责整体工作的规划、协调与监督。
2. 定期开展职业卫生知识培训，确保每位员工都能了解自身工作潜在的危害因素及防护措施。
3. 强化新进员工的安全教育，通过考试等形式验证培训效果，不合格者不得上岗。
二、职业危害识别与评估1. 对施工现场进行全面的职业危害因素识别，包括但不限于噪音、粉尘、化学物质暴露等。
2. 定期进行职业危害因素的监测评估，根据评估结果调整防治措施。
3. 建立职业病危害告知制度，向工人明确告知作业过程中可能接触的职业病危害因素及其后果。
三、个人防护与健康监护1. 按照不同工种提供相应的个人防护装备，并督促工人规范佩戴和使用。
2. 定期组织工人进行职业健康检查，及时发现并处理健康问题。
3. 建立健全职业病档案，记录每位工人的健康检查结果及职业病史。
四、应急预案与事故处理1. 制定职业病危害事故应急预案，明确事故发生时的处置流程和责任人。
2. 开展应急演练，提高员工的应急处置能力和自救互救意识。
3. 发生职业病危害事故时，及时启动应急预案，做好事故调查与处理，防止类似事件再次发生。
五、监督检查与持续改进1. 设立职业卫生监督机构或聘请第三方进行定期的监督检查，确保制度得到有效执行。
2. 根据监督检查结果，及时修订完善职业危害防治制度，形成闭环管理。
3. 鼓励员工参与制度改进，积极提出建议和反馈，共同营造安全健康的工作环境。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
建设项目职业危害预防管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
建设项目职业危害预防管理制度示范文
本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1、新建扩建项目要委托有资质的职业健康技术服务机
构进行预评价。
2、将预评价报告及审查资料向县安监局部门上报备
案。
3、建设项目在初步设计中必须编制职业危害防治专
篇，并将职业危害防治专篇，报安监局备案。
4、建设项目职业危害防护设施必须与主体工程同时设
计、同时施工、同时投入生产和使用。
所需费用要纳入建
设项目工程预算。
5、建设项目竣工验收前，建设单位要委托有资质的职
业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。
6、建设项目职业危害项目设施必须依法进行竣工验收审查。
7、建设单位要将职业危害控制评价报告、职业危害防护设施验收批复文件，报安监局备案。
8、建设单位主管部门、安全部门要对建设项目职业危害预防情况进行监督检查，发现问题要及时向施工单位提出整改要求。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。