社区老年人助餐点人员培训制度

××社区老年人助餐点人员培训制度

为提升居家养老服务人员素质，建立长效发展机制，打造一支业务精良、技术精湛、道德高尚的高素质服务队伍，满足广大老年群体的养老服务需求，结合我社区实际，特制定本制度。

一、培训对象

全社区从事居家养老服务工作的社区老龄干部、专业服务机构工作人员、居家养老服务管理员、协管员及养老护理员。

二、培训内容

1、职业道德培训。包括传统孝道、正确养老观、养老护

理员职业道德、职业行为规范等。

2、政策法规培训。国家及各级政府发布的养老事业发展

规划、老年权益保障法、老年优待政策、居家养老服务政策、养老护理员培训政策、家政服务业发展政策及其它相关政策。

3、专业知识培训。居家养老服务模式、工作职责、服务

内容、服务流程、服务基本规范及相关管理制度等。

4、职业技能培训。老年人饮食照料、身体清洁照料、老

年人常用药及种类、老年人常见病的预防与护理、褥疮的预防及护理、突发疾病急救措施等实际操作问题。

5、安全知识培训。安全常识、防护常识、突发自然灾害

及火灾时的应对措施及逃生办法等。

三、培训部门

1、居家养老服务指导中心为居家养老服务人员培训的组

织部门，负责制定培训计划，指导基层及各专业服务机构开展培训工作，并定期进行检查。

2、社区居家养老服务中心、专业服务机柜负责所在辖区

和本单位居家养老服务人员的日常培训工作。

四、培训形式及时间

居家养老服务人员培训可采取多种形式，即全脱产培训、半脱产培训、基地实训和日常培训。

1、社区老龄工作者及专业机构工作人员每人每年参加培

训时间不少于20学时。

2、居家养老服务管理员、协管员每人每年参加培训时间

不少于40学时、实际应用不少于20学时。

3、养老护理员每人每年参加培训时间不少于60学时，实

际操作不少于40学时。

五、培训考核

培训结合后，由培训主办单位组织考核，考核内容分为理论知识和实践操作两部分，各占50%。考核成绩记入服务人员档案，并上报居家养老服务中心备案。