绩效考核表.doc
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普通员工绩效考核表
技术人员绩效考核表
守时守规，不偷懒，积极工作 8-9
时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促 5-7
私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力 5以下
忠诚度
10%
对企业的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后 10
视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段 8-9
言行尚规范，无越轨行为 5-7
自我意识重，只讲获取，不讲奉献 5以下
纪律性
10%
自觉遵守和维护企业各项规章制度 10
能遵守企业规章制度,但需要有人督导 8-9
纪律观念不强,偶尔违反企业规章制度 5-7
经常违反企业制度,被指正时态度傲慢 5以下合计 100 出勤奖惩记录迟到早退事假病假旷工贡献奖励处惩计分
加扣分
总得分：总评：审核意见：
签名：楷模：100分特优：95-9优等：90-94分甲等：80-89分
乙等：70-7丙等：69分以下
从业人员绩效考核表
对市场与竞争格局大致了解,把握机会与开拓市场略有成效 5-7 对市场与竞争格局基本不了解,很少具有开拓市场的能力 5以下
产品认识
10%对产品，材料及相关技术的掌握全面而深刻 10
对产品，材料及相关技术的掌握很面 8-9
对产品，材料及相关技术的掌握比较全面 5-7
对产品，材料及相关技术的掌握能应付 5以下
纪律性
10%
自觉遵守和维护企业各项规章制度 10
能遵守企业规章制度,但需要有人督导 8-9
纪律观念不强,偶尔违反企业规章制度 5-7
经常违反企业制度,被指正时态度傲慢 5以下合计 100
出勤奖惩记录迟到早退事假病假旷工贡献奖励处惩计分
加扣分
总得分：总评：审核意见：
签名：楷模：100分以上
特优：95-99分
优等：90-94分甲等：80-8乙等：70-7丙等：69分以下
管理人员绩效考核表
自我意识重，只讲获取，不讲奉献 5以下
成本意识
10%
成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 10
尚有成本意识，尚能节约 8-9
缺乏成本意识，稍有浪费 5-7
无成本意识，经常浪费 5以下合计 100
出勤奖惩记录迟到早退事假病假旷工贡献奖励处惩计分加扣分
总得分：总评：审核意见：
签名：楷模：100分特优：95-9优等：90-94分甲等：80-89分乙等：70-7丙等：69分以下
普通员工绩效考核表