淘宝客服管理制度

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淘宝客服日常管理制度

淘宝客服日常管理制度

一、总则为规范淘宝客服日常工作,提高服务质量,保障消费者权益,促进店铺健康发展,特制定本制度。

二、工作职责1. 负责接收并处理客户咨询、投诉、退换货等事宜;2. 及时解答客户疑问,提供专业、热情、耐心的服务;3. 收集客户反馈,为店铺改进提供依据;4. 负责订单跟踪,确保货物及时发出;5. 参与店铺活动策划,提高客户满意度。

三、工作时间1. 白班:9:00-17:30;2. 晚班:17:30-22:30;3. 每周单休,休息时间由组长轮流安排;4. 晚班客服下班时间原则上以22:30分为准,如还有客户在咨询,接待客服工作自动延长;5. 白班客服下班前需与晚班客服做好工作交接,晚班客服下班前将交接事项写在交接本上。

四、工作要求1. 熟悉店铺产品,掌握产品属性;2. 具备良好的沟通能力、应变能力和解决问题的能力;3. 使用文明用语,礼貌待客,维护公司形象;4. 严格遵守国家法律法规、淘宝平台规则及公司规章制度;5. 每月四天休息,休息时间由当月排班表执行。

五、记录与交接1. 每位客服配备三本记录本:问题登记本、服务统计本、交接记录本;2. 问题登记本:记录工作中遇到的问题及想法,每周交给负责人汇总处理;3. 服务统计本:记录服务的客户数量、成交的客户数量,计算转化率;4. 交接记录本:白晚班交接时,登记移交客户的情况,需处理的紧急事务及潜在客户;5. 新产品上线前,由主管给客服上课,介绍新产品,客服必须在新产品上架前掌握产品属性。

六、绩效考核1. 根据客服工作表现、客户满意度、订单完成情况等指标进行绩效考核;2. 绩效考核结果与工资、奖金、晋升等挂钩;3. 对表现优秀的客服给予表彰和奖励,对表现不佳的客服进行培训和指导。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由公司另行规定;2. 本制度由客服部门负责解释和修订。

电商运营管理及客服管理制度

电商运营管理及客服管理制度

电商运营管理及客服管理制度电商运营管理及客服管理制度A。

电商运营管理评估系统根据店铺的销售额进行分级别管理,对不同级别的店铺进行不同频率的检查,责任到人对运营人员进行管理。

运营关键指标包括销售额、销售相关UV、转化率、店铺活动、巡店、店铺装修、商品信息、模板到期、24小时发货、店铺评分、中差评、店铺投诉、回复率、平均响应时间、询单转化率、首次响应时间、毛利率、收益相关分成结算和经营利润。

B。

客服管理制度及评估系统1.工作时间客服按照早班和晚班制度进行工作,严格遵守工作时间。

特殊工作日以售前工作为主。

2.客服工作制度客服在上班时间内严禁做与工作无关的事情,调班必须得到客服主管批准并交代清楚,离开办公室必须进行交接,严禁在办公室散播负面言语和情绪。

对于客服主管的工作要求需要严格按时按量按质完成,严禁醉酒上班或上班期间饮酒。

白班客服要和晚班客服做好交接,每周一所有客服开会并汇报工作及需要改进的地方。

客服评估系统包括售前客服工作规范、工作时间、交接事项等。

岗位职责:作为售前客服,我们的目标是为客户提供最佳的购物体验。

我们需要站在客户的角度为其思考,帮助他们获得真正想要的产品,并提醒他们在淘宝购物时需要注意的细节。

我们希望成为客户的朋友。

准备工作:作为售前客服,我们需要熟悉游戏明星相关信息和店铺相关信息。

我们需要了解产品品类信息、热销产品详情、用户喜好、产品单页详情、同类店铺情况和当前店铺运营活动详情。

我们还需要设置快捷短语,包括亲切问候、快递方式和相关信息、发货时间、活动内容、修改评价和套餐链接等。

售前客服工作流程:我们的售前客服需要主动向前来咨询的客户问候,并亲切地做自我介绍。

我们需要了解客户的需求,并根据其需求推荐符合的产品或套餐。

我们希望拉进和客户之间的距离,促成购买成单,并拍下产品。

在付款之前,我们需要与客户核对收货地址信息和其他备注信息。

我们还需要温馨提示客户先验货后签字,并在质量问题出现时24小时之内联系在线客服。

淘宝客服奖罚制度

淘宝客服奖罚制度

淘宝客服奖罚制度
一、奖惩原则
1. 公平公正:确保所有客服人员在奖惩制度下得到平等对待。

2. 激励为主:通过奖励机制激发客服人员的工作热情和创新能力。

3. 教育为辅:对于犯错的员工,以教育引导为主,帮助其改正错误。

二、奖励制度
1. 业绩奖励:根据客服人员的月度、季度和年度业绩,给予相应的现金奖励或晋升机会。

2. 服务之星:评选月度服务之星,对于服务质量高、客户满意度高的客服人员给予表彰和奖励。

3. 创新提案:鼓励客服人员提出工作流程改进建议,一经采纳,给予奖励。

三、惩罚制度
1. 服务态度:对于服务态度恶劣、与客户发生争执的客服人员,根据情节轻重,给予警告至解雇的处罚。

2. 工作失误:因个人疏忽导致工作失误,造成公司损失的,根据损失大小,给予相应的经济处罚或职位调整。

3. 违反规章:违反公司规章制度,如泄露客户信息、工作时间从事私人事务等,视情节给予警告、罚款或解雇。

四、奖惩执行
1. 奖惩决定:由客服部门主管根据员工表现提出奖惩建议,经人力资源部门审核后执行。

2. 申诉机制:员工对奖惩决定有异议的,可在规定时间内提出申诉,由公司管理层复核。

五、奖惩记录
1. 所有奖惩记录均需详细记录在员工个人档案中,并作为员工晋升、培训等人事决策的参考。

2. 定期对奖惩制度执行情况进行评估,确保制度的有效性和适应性。

六、附则
1. 本制度自发布之日起生效,由公司人力资源部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜,按照公司相关规章制度执行。

淘宝客服规章制度

淘宝客服规章制度

淘宝客服规章制度淘宝客服管理制度的一些流程;可供参考..1.上班时间:白班8:30-17:30;晚班17:30-凌晨1:00;每周单休;做六休一;休息时间由组长轮流安排;晚班客服下班时间原则上以1点为准;如还有客户在咨询;接待客服工作自动延长..白班客服下班前要和晚班客服做好工作交接;晚班客服下班前把交接事项写在交接本上..2.每位客服一本备忘录;在工作过程中;每遇到一个问题或想法马上记录下来;相关办公文件到行政部登记领取;如有遗失;自己补足..3.每周一早上8:00召开公司例会;晚班客服5点由部门经理主持会议;传达早上的会议内容;每位客服都需要汇报一下自己上一周的工作及接下来需要改进的地方..4.在工作中要学会记录;空闲的时候可以记录自己服务的客户上的成交比率;看看没成交的原因在哪里;学会计算;才会想要进步..5.新产品上线前;由市场部同事负责给客服上课;介绍新产品;客服必须在新产品上架前掌握产品属性..6.接待好来咨询的每一位顾客;文明用语;礼貌待客;不得影响公司形象;如果一个自然月内因服务原因收到买家投诉;一次罚款50元;第二次翻倍;三次以上自动离职..7.每销售完一笔订单;都要到该笔交易订单里面备注自己的工号;以便网店管家抓取订单计算提成;如没备注;少算的提成自己承担损失;如果客户有特殊要求的;还要在备注上插上小红旗.8.如遇客户需要添加订单的情况;先查看该客户的订单备注信息;若制单客服备注该笔订单已读取;让客户另付邮费;若没见制单备注;第一时间联系制单客服添加订单..9.上班时间不得迟到、早退;有事离岗需向主管请示;如需请假;事先联系部门经理;参考员工薪资管理制度..10.上班时间不得做与工作无关的事情;非客服;除阿里旺旺外;一律不准上、看电视和玩游戏;严禁私自下载安装软件;违者罚款10元一次..11.上班时间可以听音乐;但声音不能太大;不能带耳机听;防止同事之间沟通不便;如有同事正在电话沟通客户;请自觉将声音调小;不得大声喧哗..12.上班时间服装穿着不做严格规定;但不许穿拖鞋及过于暴露的服装..13.没顾客上门的时候;多巡视网店后台;推荐橱窗位;发现上架的宝贝数量低于10件的;第一时间到网店管家中查看库存;然后将该宝贝的实际库存通知其他同事注意..14.保持桌面整洁;保持办公室卫生;每天上班前要清洁办公室;每人一天;轮流清理;有事不能打扫;需提前换好班;违者罚款10元一次..15.公司新员工入职后;辅助市场部对新员工进行上机操作培训工作;一人带一个;上手最快的;带教老师可获150元奖励;第二名可获100元奖励;第三名50元..16.严格恪守公司秘密;不得将同事联系方式随意透露给他人;违者罚款10元一次..17.所有罚款存入部门基金箱;透明操作;作为部门活动经费..18.其他未尽事项由部门经理决定..总之;管理制度;有惩有赏;希望大家都能够严于利己;会给我们的事业带来大丰收..售前客服淘宝客服工作流程一、售前客服的要求1.仔细;有耐心;有责任感;2.打字速度快;有亲和力;3.善于言谈和表达自己;和客户能够迅速的聊起来;观察能力强;敏感度高;4.熟悉掌握产品各项属性;5.主动性强;主动推荐;挖掘客户需求;二、售前客服的职能售前客服;是网店的形象;和客户直接交流的重要角色;首要的工作就是要做好消费者购物的引导工作;做到“不放过每个进店的客户”;并且尽可能的提高客户进店购物的客单价;提高全店的转化率..三、售前客服的每日工作流程1.进入后台;查看前一日所有订单;是否有异常的订单含申请退款的订单..2.查看工作台的留言;有客户留言的话;不管对方是否在线;一定要及时回复;以便客户上线后可以看到..客户留言的问题要及时的解决..3.售后问题做好简单记录;并发给售后客服做好存档记录;以便后期查询..4.客户拍下之后;12小时之内没有付款的;应该及时和客户联系;适当的催单..四、售前工作注意事项和必做内容1.售前客服在工作期间;必须细心;有耐心;自己工作的阿里旺旺必须设置自动回复;没有客户进来的情况下;暂时离开位置;需要将旺旺挂起响应率和态度都要做到好;只要是前来咨询的客户广告的阿里旺旺除外;都必须加阿里旺旺好友;并进行分组;备注;以便做后期潜在客户的营销..2.在接待客户的时候;不得擅自的将自己的客户转给其他人;以免给客户造成不良的印象..3.和客户聊天的过程中;要保持良好的心态;面带微笑;把客户视为自己的朋友一样;不同的客户;采用不用的聊天方式去沟通;引导客户下单;有机会再向客户推荐其他热销;或者是关联的商品;4.客户在下单之后;一定要和客户核对下收货信息是否准确无误;在客户比较好沟通的情况下;并且有强烈欲望要去关注我们的活动信息的;可以推荐客户关注我们的微博;或者是微信平台..售前客服疑难问题汇总及解决方案序号阿里旺旺在线;没有客户的情况下;暂时离开位置时;需要挂起基本要求1客户难以沟通/脾气差耐心;一定不能出现抵触的情绪;面带微笑得回答客户的问题;不要马上反驳客户的问题..2客户购物经验不足/问题多耐心对待客户的疑问;这类客户很容易培养成忠诚客户..3问到产品性能的问题准确正面的回答客户的问题;如果有疑问;切记不要自己承诺客户;可以先和周边的同事确认之后;再回答客户..4讨价还价坚持自己的原则;不轻易减价;对于购买金额比较大的客户;可以送赠品;或者是包邮等..5客户咨询/货售罄和客户道歉;并引导客户购买其他相同的款式;安抚客户的情绪;并记录客户的喜好;库存补齐之后通知客户..售后客服一、售后客服的要求1.脾气温和;态度好2.善于沟通;包括电话沟通3.对产品的属性;卖点;优缺点熟悉的掌握二、售后客服的职能售后客户的职能;只要宝贝寄出;所有的问题就归售后来处理;售后包括;退换货;物流问题;客户的反映和投诉;中差评等处理;要做到;所有的售后问题全部不是问题;让客户感觉到;我们优质的售后服务;提高客户忠实度..三、售后客服每日工作流程1.看阿里旺旺客户的留言;并及时的跟进;如果是物流问题;及时将信息发给客户;对已经收到宝贝;有疑问的;及时作出解释..2. 进后台看评价管理;如果有评价内容需要解释的;及时处理;C店的中差评要在1周之内处理完成..注意;修改评价的时间节点是一个月..四、售后客服工作注意事项;工作细分1.每天需要最已经成交的订单进行物流跟踪;要做到抢在客户前面;发现问题;疑难件发现以后;要做记录;并且定期跟踪..做好记录2.客户来催单;要第一时间打电话给相关快递公司的客服;把物流信息反馈给客户;并且做到安抚客户的情绪..做好记录;及时跟踪3.客户关怀;将客户档案库的分类客户进行分类关怀;例如节假日;天气骤变;生日关怀;让客户感受到我们的温暖...综合类客服综合类客服的要求1.细心;有耐心;有责任心2.具有良好的沟通能力;做事有条理..3.熟悉的使用电脑办公软件综合客服的职能1.订单的打印;发货;宝贝库存的的维护和跟进;宝贝售出之后;确保订单的准确无误..2.淘宝网店的销售报表的维护;商城;C店退换货的登记;每隔10天与仓库确认出货数量;退货的情况一个月报一次..综合客服工作注意事项;工作细分1.非活动期间;当日下班前;16:30前的订单;全部打单;并将订单交..给仓库..2.活动期间;按照订单的先后顺序;做到当日货;当日发;如果出现缺货;或者打包能力不足的情况;也要在24小时之内完成发货;并且做到订单的准确无误..订单打包完成后;及时的核对订单上的数量和包裹数量是否一致3.负责和快递公司的取件员接洽;快递方面的问题;要及时和取件员沟通好;遇到丢件等问题的;做好记录;并在每个月底前10天交给财务;完成相关扣款..4.在打印订单的时候;注意客户的收货地址是否在合作快递公司的派送范围..5.发货的时候;仔细看客户的留言与备注;如果有赠品;数量有变化;地址有变化等情况;要及时用颜色鲜艳的笔在快递单上面备注清楚;减少订单的错误..综合客服疑难问题汇总;及解决方案序号阿里旺旺挂起;在活动量大的时候;可以暂时做下售前客服..基本要求1对库存的掌握..要清楚的知道;热销产品的库存情况;正常情况下;每个月盘点两次库存;可以和仓库的大姐共同完成;并将数据交给推广;及时更新网上库存..当仓库有货进库时;也要及时的将数量报给相关的部门;以便更改网上库存..2.普通商品要保证库存量在件..3.上大活动前;淘金币;天天特价;聚划算必须提前准备好活动报名的数量数量充足..4.热销产品;通知仓库打包起来1只装;以解决发货速度慢的问题..淘宝客服参考用语参考用语1:1接待开场白:亲;您好;非常高兴为您服务了;有什么可以为您效劳的呢亲;您看中的这款宝贝是有现货的呢;现场全场做活动;满XX有活动;您看一下推出活动特款..2是否有货亲;您看中的这款宝贝是有现货的呢;您可以放心拍哦亲;非常抱歉这款宝贝已经没有现货的呢;您可以看一下这款哦;两款宝贝的质量都是非常不错的;款式和价格也相差不多呢3什么时候发货亲;您拍下来的42小时内就可以为您安排发货的呢..4发什么快递亲;默认是发XX快递哦;您这边可以收到XX的货吗 XX不到的地方我们可以为您安排发EMS;EMS是全国通达的;但是EMS是不包邮的呢;需要您补邮费10元..5什么时候到货亲;一般XX快递发货后3天左右可以到货的呢;您收到货以后可以仔细检查一下;如有任何质量问题;7天内恶意无条件退货的;邮费也是外面承担顺丰一般两天内到货;偏远地区会延迟到货时间EMS一般3-5天到货;偏远地区7天左右到货6可以便宜一点吗亲;非常抱歉;我们的定价已经是最低销售价格了呢;没有办法再优惠啦7质量问题亲;我们是商城正品;质量都有保证的;您这边可以完全放心拍下哦8结束语亲;非常感谢您的惠顾;我们这边会在第一时间为您安排发货的哦;请您耐心等待一下收货;如果有任何问题请您及时联系我们客服为您处理;祝您购物愉快..9退换货问题亲;7天内是可以无条件退换货的;质量问题您退换货单邮费都是我们为您承担;如果是非质量问题呢;您退回来的邮费以及我们给你换货发出的邮费是由您承担的哦10包邮吧亲;非常抱歉呢;邮费是由快递公司这边收取的;我们只是代收的呀;不能为您包邮的哦11实物和图片有差异亲;我们店铺的图片都是实物拍摄的呢;没有经特别的PS处理;但是图片拍色过程中由于光照原因的影响可能会照成实物和图片有一点差异;但是请您放心差异肯定是非常小的呢;基本都是一样的哦12什么材质的根据宝贝的材质如实回答;同时说明产品特点..13会不会褪色清洗是否方便亲;是非常好清洗的;您第一次洗的时候会有点未染上的颜色褪下来;就像我们把上面的灰尘等等洗掉;但是第二次开始就不会有这种现象了哦;您可以完全放心;而且您洗过以后宝贝的色泽都不会有任何变化的根据不同材质进行说明;告知客户清洗需要注意的地方;比如羽绒服被只能干洗等等14有什么赠品亲;我们这边会赠送您精美的包装盒子哦如果有其他的赠品一起说了参考用语2:1买家抱怨或者不满时:您好;是有什么问题让您不满意了吗如果是我们或快递问题的原因给您造成不便;我们很抱歉给您添麻烦了您可以把您遇到的状况叙述一下吗2物流问题:亲;非常抱歉;最近物流比较繁忙;发货比较慢容易出错;您这边先不要着急;我先联系一下快递公司询问一下具体是什么情况好吗然后根据具体情况具体解决..如果遇到发货的物品被安监部门没收的情况;应首先跟快递公司协商;并确认责任人;让快递公司赔偿损失..其次跟客户联系;协商一下事情的处理方法退款/换货/赠礼品..保证客户得到满意的答复..3产品使用中的售后问题:客户购买产品后;在使用中出现了问题;就会对客服进行抱怨;这时客服人员首先要做的是先稳定客户情绪..详细询问客户遇到的状况;并详细记录下来..分析出现问题的原因..如果找不到问题发生的原因;就要一一排除不可能出现问题的状况..要为客户耐心;细心地解答客户的疑问..多用笑脸表情;让客服真正体会到你是在诚心诚意地为他解决问题 ..这里要注意一下:在客户投诉的产品使用问题上很多都是因为客户不懂得如何操作而断然的认为是产品质量上出现问题所以客服人员首先要安抚客户;详细询问状况;之后要耐心的讲解产品的使用步骤和方法让客户认识到不是产品的质量问题;而是自己的原因还要告诉客户要是以后遇到任何问题都可以再来找我..这也是维系老客户很好的方法。

淘宝客服售前规章制度范本

淘宝客服售前规章制度范本

淘宝客服售前规章制度范本第一章总则第一条为了规范淘宝客服售前服务,提升客户体验,保障消费者权益,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于淘宝平台上从事客服售前服务的员工,对于客户咨询、订单确认、售前售后服务等具体工作流程进行规范。

第三条淘宝客服部门应当建立健全售前服务质量控制机制,持续改进服务水平,提高客户满意度。

第四条本规章制度内容应当与相关法律法规保持一致,确保淘宝客服工作合法、规范、高效。

第二章客户咨询服务第五条客户咨询服务是淘宝客服的基本工作内容,客服人员应对客户提出的问题进行耐心解答、及时回复。

第六条在与客户进行沟通时,客服人员应当语言文明、态度友好,不得出现辱骂、挑衅、恐吓等不良行为。

第七条客服人员应当熟悉所代理商品的特点、价格、促销活动等信息,能够准确、完整地为客户解决疑问。

第八条对于客户咨询中涉及到的敏感信息或隐私问题,客服人员应当严格保密,不得泄露给任何非相关人员。

第九条在接待客户咨询时,客服人员应当遵守礼貌用语,尽量提供有效的解决方案,不得敷衍了事、转移责任。

第十条对于客户提出的建议或投诉,客服人员要认真倾听、记录并及时反馈,确保问题得到妥善处理。

第三章订单确认服务第十一条订单确认服务是淘宝客服的重要工作环节,客服人员应当务必核实订单信息准确性,避免发生交易纠纷。

第十二条在确认订单时,客服人员应当按照系统规定的流程操作,确保订单信息无误、价格一致。

第十三条客服人员应当定期参加订单确认培训,了解最新的系统操作规范,提高工作效率。

第十四条对于异常订单或涉及风险较大的交易,客服人员应当第一时间上报领导,并按照相关规定进行处理。

第十五条在确认订单前,客服人员应当与客户沟通确认商品信息、收货地址等重要信息,避免发生发错货、错地址等问题。

第十六条对于客户的退换货要求,客服人员应当按照淘宝平台的规定进行处理,并及时通知客户退货流程。

第四章服务质量考核第十七条淘宝客服部门应当定期对客服人员的服务质量进行考核,评估客服人员的工作表现。

淘宝客服夜班规章制度

淘宝客服夜班规章制度

淘宝客服夜班规章制度1. 介绍淘宝客服团队负责处理淘宝平台上买家和卖家的各种问题和投诉。

为了保证每天24小时都有客服人员提供服务,本文档将详细介绍淘宝客服夜班的规章制度。

2. 夜班时间淘宝客服夜班的时间为每天晚上10点至次日早上8点。

具体排班将由团队负责人根据各个成员的情况进行安排。

在夜班期间,每个客服人员需要全程驻守在线,随时准备为用户提供解决方案。

3. 工作内容3.1 问题解答客服人员在夜班期间需要迅速响应并解答用户的问题。

这些问题可能涉及商品咨询、订单状态查询、退款申请等各种方面。

客服人员需要通过深入了解平台规则和商品信息,快速准确地回答用户的问题。

3.2 投诉处理夜班期间可能会有用户对其他买家或卖家提出投诉。

客服人员需要仔细听取双方的意见,并根据淘宝平台的规则进行处理。

他们有责任确保公平和正义,并努力解决任何纠纷。

3.3 日常沟通客服人员在夜班期间也需要与团队内的其他成员及时沟通。

这有助于信息的传递和工作的协同。

在沟通过程中,客服人员应遵守团队制定的沟通规范,尊重其他成员的意见。

4. 工作规范4.1 工作服着装客服人员在夜班期间需要穿着统一的工作服。

这有助于提高专业形象,并便于用户辨识。

工作服应整洁干净,不得有任何个人化装饰。

4.2 语言规范客服人员在回答用户问题时,应使用规范的语言表达。

他们应尽量使用简洁明了、礼貌友好的语言,避免使用生僻词汇和难以理解的行话。

客服人员应尽可能准确地理解用户的问题,并用简洁明了的语言给予解答。

4.3 处理时效客服人员在夜班期间需要尽可能快速地处理用户的问题。

他们应设定合理的工作目标,根据问题的类型和紧急程度进行分类处理。

在保证质量的前提下,尽量缩短问题处理的时效。

4.4 团队合作客服人员在夜班期间应积极配合团队其他成员的工作。

他们应相互支持、尊重和帮助。

在团队合作中,客服人员应共同解决问题,分享经验和知识,提高整体团队的工作效率。

5. 工作环境和福利5.1 工作环境夜班客服人员在工作场所应保持安静和整洁。

淘宝客服发货管理制度

淘宝客服发货管理制度

淘宝客服发货管理制度一、前言淘宝客服发货管理制度是指淘宝客服在处理包裹物流发货工作时必须遵守的一系列规定和流程。

淘宝客服作为商家和买家之间的桥梁,承担着重要的角色,发货管理制度的建立和执行对于提高客户满意度、提升物流效率具有重要意义。

本文将详细介绍淘宝客服发货管理制度的内容和要求,希望能够帮助淘宝客服更好地开展工作。

二、发货管理制度的制定背景随着电子商务的快速发展,淘宝客服在处理订单和物流发货工作中扮演着愈发重要的角色。

淘宝客服要处理各类订单变更、咨询和投诉等工作,同时还需要及时发货并跟进物流配送情况,确保客户能够及时收到包裹。

为了规范淘宝客服发货管理流程,提高客服工作效率和服务质量,有必要建立完善的发货管理制度。

三、发货管理制度的内容和要求3.1 发货前准备工作在处理订单发货前,淘宝客服需要进行一系列准备工作:(1)核对订单信息:在准备发货之前,需要核对订单信息是否完整准确,包括收货人姓名、手机号码、收货地址、商品款号和数量等。

确保订单信息准确无误,避免发生发错货或漏发货情况。

(2)包装物料准备:根据订单中的商品种类和数量,准备好适当的包装物料,包括纸箱、气泡膜、胶带、填充物等,确保商品包装完好,不易受损。

(3)货物验收:在发货前需要对货物进行验收,检查商品的品质和数量是否符合订单要求,避免发出次品或漏发货物。

3.2 发货流程及要求在准备完毕后,淘宝客服可以按照以下流程进行发货:(1)录入发货信息:在系统中录入订单号、物流公司和运单号等发货信息,确保物流信息能够及时更新并向客户提供准确的查询服务。

(2)打印面单:在打印面单时,要注意打印清晰、完整,确保收货人能够准确识别快递单号和联系方式。

(3)包装商品:在包装商品时,要注意用适当的包装物料进行包装,保护商品免受损害,避免发生破损和丢失的情况。

(4)交接物流公司:将打好包的商品送至指定的物流公司,确保在规定的时间内完成发货任务。

(5)跟进物流情况:在发货后,需要随时跟进物流情况,及时更新物流信息和通知客户发货情况,确保客户能够及时收到包裹。

淘宝客服岗位职责(四篇)

淘宝客服岗位职责(四篇)

淘宝客服岗位职责1、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。

(1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统2、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。

3、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。

(1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案(2)负责进行有效的客户管理和沟通(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员(4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况(5)负责发展维护良好的客户关系(6)负责组织公司产品的售后服务工作(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统4、负责及时跟踪货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意。

淘宝客服岗位职责(二)淘宝客服岗位的职责主要包括以下几个方面:1. 提供在线客服咨询和解答问题,处理订单问题,包括订单查询、物流跟踪等。

2. 负责处理退换货、售后服务等问题,解决购物者的投诉和纠纷,保证购物者的权益。

3. 维护淘宝店铺的在线形象,回答用户的咨询,提供专业的建议和产品知识。

4. 及时了解用户需求,收集用户反馈,提供对应的优化建议和产品改进意见。

5. 关注市场情况,跟踪竞争对手的动态,并进行销售活动策划和运营推广。

6. 负责客户关系管理,保持与客户的长期良好沟通和关系维护。

7. 参与客户投诉和纠纷的调解工作,协助处理与物流、供应商等相关的问题。

8. 协助上级完成其他相关工作,如报表统计、售前咨询等。

需要具备的能力和素质包括:良好的沟通能力和服务意识,快速反应和解决问题的能力,团队合作和协调能力,心理素质和抗压能力,对电商行业和相关产品的了解和熟悉,善于总结和学习能力,熟练的计算机和办公软件操作能力。

淘宝客服规章制度精选6篇

淘宝客服规章制度精选6篇

淘宝客服规章制度精选6篇4、在工作中要学会记录,空闲的时候可以记录自己服务的客户上的成交比率,看看没成交的原因在哪里,学会计算,才会想要进步。

7、每销售完一笔订单,都要到该笔交易订单里面备注自己的工号,以便网店管家抓取订单计算提成,如没备注,少算的提成自己承担损失,如果客户有特殊要求的,还要在备注上插上小红旗。

12、上班时间服装穿着不做严格规定,但不许穿拖鞋及过于暴露的服装。

13、没顾客上门的时候,多巡视网店后台,推荐橱窗位,发现上架的宝贝数量低于10件的,第一时间到网店管家中查看库存,然后将该宝贝的实际库存通知其他同事注意。

14、保持桌面整洁,保持办公室卫生,每天上班前要清洁办公室,每人一天,轮流清理,有事不能打扫,需提前换好班,违者罚款10元一次。

15、公司新员工入职后,辅助市场部对新员工进行上机操作培训工作,一人带一个,上手最快的,带教老师可获150元奖励,第二名可获100元奖励,第三名50元。

17、所有罚款存入部门基金箱,透明操作,作为部门活动经费。

18、其他未尽事项由部门经理决定。

总之,管理制度,有惩有赏,希望大家都能够严于利己,会给我们的事业带来大丰收。

一、人员素质1、具有良好的职业道德和正确的服务思想,树立把困难留给自己,把方便让给客户的服务宗旨,维护本企业形象,全心全意为客户服务。

2、精通本岗位的业务及相关业务流程。

熟练掌握本业务的兑换、投诉、回访服务等处理程序和方法。

3、了解本企业已开办的各项业务(包括系统功能、使用方法、合作处理流程,回访流程,服务标准)。

4、普通话标准、流利。

5、计算机操作熟练。

二、办公场所纪律制度1、办公区内不得大声喧哗、大笑、嬉戏,不许串岗,不做与工作无关的事。

2、电脑显示器位于台面右侧,工作台面整洁,不随意放置与工作无关的物品。

3、座椅整齐,离座后桌椅、物品应及时归位。

4、原则上不能将非本公司成员带来本公司,更不能随意使用公司的电脑和资料等。

如有特殊情况,必须事先汇报同意。

线上电商客服规章制度

线上电商客服规章制度

线上电商客服规章制度第一章总则第一条为规范线上电商客服人员的行为,提升客户服务质量,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司线上电商客服人员,客服人员应当严格遵守本规章制度的各项规定。

第三条客服人员应当根据公司的业务要求和客户的需求,热情服务、主动帮助客户解决问题,维护公司的声誉。

第四条公司设立客服信箱,客服人员应当及时回复客户的咨询和投诉,确保客户的权益。

第五条公司对客服人员的工作进行考核,根据实际表现给予奖励或处罚。

第六条客服人员应当具备良好的沟通技巧和服务意识,能够有效处理客户的问题和投诉。

第二章客户服务流程第七条客服人员接到客户咨询或投诉后,应当认真倾听客户的需求,积极沟通,解决问题。

第八条客服人员应当根据客户的具体情况,选择合适的解决方案,确保问题得到及时解决。

第九条客服人员对于不能立即解决的问题,应当告知客户预计的处理时间,并在规定时间内及时回复。

第十条客服人员对于客户的投诉和建议,应当采取积极的态度,及时处理并反馈处理结果。

第十一条客服人员应当维护公司的利益和声誉,不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第三章工作要求第十二条客服人员应当保持良好的工作状态,不得在工作时间内私自聊天、打游戏或进行其他无关工作。

第十三条客服人员应当按照公司规定的工作流程和操作规范进行工作,确保工作质量和效率。

第十四条客服人员应当主动学习和提升自身的业务水平和服务技能,不断提高服务质量。

第十五条客服人员在工作中发现问题或有新的建议,应当及时向上级主管反馈,积极改进和优化工作流程。

第十六条客服人员应当遵守公司规章制度,服从领导的管理,积极配合其他部门的工作。

第四章奖惩制度第十七条公司对客服人员的表现进行定期考核,根据绩效评定结果给予奖励或处罚。

第十八条客服人员表现优秀者,公司将给予相应奖励,如提升薪酬、晋升等。

第十九条客服人员表现不佳者,公司将给予相应处罚,如警告、降薪、调岗等。

第二十条客服人员因违反规章制度或工作不力给公司带来损失的,公司有权进行严重处罚,甚至终止劳动合同。

做淘宝公司的管理制度

做淘宝公司的管理制度

第一章总则第一条为规范淘宝公司的运营管理,提高工作效率,保障公司利益,特制定本制度。

第二条本制度适用于淘宝公司全体员工,包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、客服人员等。

第三条本制度依据国家相关法律法规,结合公司实际情况制定,具有法律效力。

第二章组织架构第四条淘宝公司设立董事会、监事会、总经理、各部门及各岗位。

第五条董事会负责公司重大决策,监督公司经营状况。

第六条监事会负责监督董事会和总经理的工作,保障公司利益。

第七条总经理负责公司的日常运营管理,对董事会负责。

第八条各部门及各岗位职责明确,相互配合,共同完成公司目标。

第三章工作制度第九条员工应按时上下班,遵守公司作息时间。

第十条员工应遵守职业道德,诚实守信,保守公司秘密。

第十一条员工应积极参加公司组织的培训和学习,提高自身素质。

第十二条员工应爱护公司财产,合理使用办公设备。

第十三条员工应认真完成工作任务,确保工作质量。

第四章销售管理第十四条销售人员应熟悉产品知识,为客户提供专业、热情的服务。

第十五条销售人员应严格按照公司销售政策执行,不得擅自更改。

第十六条销售人员应定期向上级汇报销售情况,及时反馈市场动态。

第十七条销售人员应积极开拓市场,扩大公司业务范围。

第五章客服管理第十八条客服人员应熟练掌握公司产品知识,为客户提供及时、有效的服务。

第十九条客服人员应保持良好的沟通技巧,耐心解答客户疑问。

第二十条客服人员应严格遵守公司客服规范,提高客户满意度。

第六章财务管理第二十一条财务人员应严格按照国家财务制度执行,确保公司财务健康。

第二十二条财务人员应定期向上级汇报财务状况,及时发现问题并处理。

第二十三条财务人员应保守公司财务秘密,不得泄露。

第七章奖惩制度第二十四条公司对表现优秀的员工给予奖励,对违反规定的员工给予处罚。

第二十五条奖励分为物质奖励和精神奖励,处罚分为警告、记过、降职、辞退等。

第八章附则第二十六条本制度由淘宝公司董事会负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起实施。

淘宝客服员工手册

淘宝客服员工手册

员工手册第一章总则 (2)第二章试用期 (3)第三章薪资待遇 (3)第四章工时与休假 (3)第五章部门 (4)第六章纪律与职责 (5)第七章奖励与惩罚 (7)1第1条:为规范公司和员工的行为,造就机会给每一位员工有所发展,严格的纪律和有效的规章制度是必要的。

本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册,希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以为我们共同的事业取得成功的保证,特制定本规章制度。

第2条:公司简介XXXX商贸有限公司,开创于2009年3月。

主要从事于淘宝网上销售女装。

通过网络销售这个平台,使公司团队从最初的3个人发展至今。

不仅我们在人数上达到了将近50名,现在已有自主工厂,制版、加工、销售、批发的产业链已经具有一定规模。

公司旗下品牌XXXX同时在天猫女装行业中一直连创佳绩,2013年双11更是创下日销100W的好成绩。

但是我们从不骄傲,也一直都在努力寻找新的突破!定位高端客户群体,做高客单产品的新商城已经提上正常营业日程,下一步准备拓展京东、一号店等等其他第三方平台第3条:本员工手册中的规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员,技术人员和普通员工。

第4条:信念以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。

勤恳、负责、努力诚实!服从上级主管人员的指示及工作安排,按时积极完成工作。

同时要保持工作环境的整洁与美观,保持自己良好的职业形象。

第5条:生效与解释本员工手册自公布之日起生效,由公司管理部门负责解释。

公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。

修改和补充应通过QQ群或者另发表格方式进行公布。

第1条:试用期时间,所有新员工的试用期都是一个月。

第2条:在试用期期满之前由各部门主管进行考核,考核合格者正式录用。

试用期内如发现不符合录用条件的,可随时依法解除雇佣合作关系。

第3条:进入公司的所有新员工,在职位上如若需要调配,请努力配合。

第4条:工作一周内离职,本公司一概不发放工资。

第三章薪资待遇第1条:统一薪资试用期2000元/月正式工资2200/月第2条:工作表现优秀者,基本工资都会有上涨趋势。

电商淘宝天猫客服kpi绩效考核完整版

电商淘宝天猫客服kpi绩效考核完整版

电商淘宝天猫客服k p i绩效考核HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】电商客服管理制度及考核机制(一)总则第一条为提升客服工作效率,规范客服工作流程,提高客服薪资待遇,维护好公司和店铺形象,特制定本制度。

第二条本制度包括总则、素质要求和行为准则,工作日常规范、客服基础培训以及薪资绩效考核等内容。

第三条做客服实际上就是做销售,只有销售型的客服才能跟客户有深层次的感情交流,客户的肯定与满意才是我们最希望的奖赏。

(二)素质要求和行为准则第一条具有淘宝/天猫/京东客服相关工作经验,了解客户购买心理,掌握交流技巧和相关话术,熟练引导客户下单。

第二条语言表达能力强,情商高,沟通中懂得一定的情感处理,服务时让客户感受到你的热情和专业,给客户信任感。

第三条应变能力强,态度热情,积极主动,耐心的为客户服务,恰当妥善的帮客户解决问题。

第四条态度端正,精益求精,敬业负责,不断完善自己,提高工作绩效。

第五条牢记“用户第一”的原则,主动、热情、周到的为顾客服务,努力让顾客满意,严禁与任何客户发生任何形式的语言冲突。

第六条严禁一心多用或工作过程中兼顾其它非工作内容,不得自营与公司的职务上有关的业务,或兼任其他企业的职务。

第七条服从公司的组织领导与管理,不得迟到早退或无故旷工,请假需提前向领导申请,未经批准不得擅离职守,或未被接替而提前离开工作岗位。

第八条严禁利用职务便利窃取公司机密或任何形式的谋利行为。

第九条严禁向外泄露公司之任何资料。

第十条严格遵守公司的各项规章制度及客服工作守则。

(三)工作日常规范第一条客服工作时间(1)上班时间:白班8:30-16:00,晚班16:00-凌晨23:30,每周单休,做六休一,休息时间由负责人统一排班,客服下班时间原则上以规定时间点为准,如还有客户在咨询,接待客服工作自动延长。

白班客服下班前要一定要确定晚班客服已上线,之后再下线或挂起,做好工作交接,晚班客服下班前把交接事项转达给第二天的白班客服。

淘宝售后客服管理制度

淘宝售后客服管理制度

淘宝售后客服管理制度一、总则为了加强淘宝售后客服工作的管理,提高客服服务水平和效率,确保客户的满意度和忠诚度,特制订本制度。

二、工作目标1. 准确、及时地处理客户的售后投诉和问题,保证客户的权益。

2. 提高客服人员的工作效率和服务质量,让客户感受到更好的用心服务。

3. 加强客服团队的协作能力和沟通能力,提高团队整体工作效率。

三、工作内容1. 客户问题的处理1.1 收到客户的售后投诉或问题后,必须第一时间作出回复,确保客户能够及时得到解决。

1.2 对于客户的问题,客服人员要认真分析和核实,找出问题的原因并提供解决方案。

1.3 对于疑难问题,客服人员要将问题上报给上级主管,并积极协助解决。

2. 客户关系的维护2.1 客服人员要热情有礼地对待每一位客户,解答客户的问题并提供有效建议。

2.2 定期对客户进行电话回访,了解客户的满意度和反馈意见。

2.3 根据客户的反馈意见,改进服务质量,提高客户满意度。

3. 数据统计和分析3.1 对客户的售后问题进行分类整理和记录,及时查找问题点,保证问题不再出现。

3.2 定期对客服工作进行数据统计和分析,总结工作经验,提高工作效率。

四、工作流程1. 接到客户的售后投诉或问题后,客服人员要立即进行核实并回复客户。

2. 对于无法立即解决的问题,客服人员应将问题上报给上级主管,并积极协助解决。

3. 定期对客户进行电话回访,了解客户的满意度和反馈意见。

4. 对客户的售后问题进行分类整理和记录,及时查找问题点,保证问题不再出现。

五、工作标准1. 对客户的投诉和问题,客服人员要在24小时内给予回复,并在48小时内解决问题。

2. 客服人员的服务态度要热情有礼,解答问题要耐心细致。

3. 客服人员要忠实履行客服团队的各项管理规定和工作要求。

六、考核制度1. 对客服人员的工作表现进行定期考核,合格者给予奖励,不合格者进行培训或调整。

2. 定期评估客服团队的整体工作效率和服务质量,总结工作经验,提出改进措施。

天猫客服规章制度

天猫客服规章制度

天猫客服规章制度【篇一:淘宝电子商务客服管理制度】东耀客服管理制度一、目的为明确客服人员岗位职责,优化工作内容,规范工作流程,特订立本制度。

二、工休管理1、歇息制度:每周单休,做六休一,节假日推行轮休,客服主管人员进行协调,保证歇息日白日、夜晚有人值班。

2、白班:08:30-17:30夜班:10:00-14:0017:30-23:00接班节点:17:30-23:00,夜班客服下班时间以23:00为准,如还有客户在咨询,工作时间自动延伸,若有漏班现象(此后台子账户聊天记录为准)追查当班客服责任。

3、每周六、日为接班节点,三周为一个循环,参照下表:(该表为暂行轮班制度,跟着人员的增减进行实时调整)4、每周一下午13:30-14:00为客服部门(暂包含仓储)周例会,每位客服总结上周工作及与仓储人员交流对接。

5、若有告假,一定上报客服主管,磋商其余客服补班、但有漏班现象(以后台子账户聊天记录为准),追查客服主管责任。

三、售前管理1、对公司产品型号、颜色、规格一定娴熟掌握,认真阅读公司产品详情页和商铺活动内容。

2、售前招待①招待好每一位顾客,文明用语,礼貌待客,不得影响公司商铺形象,假如一个自然月内因服务原由收到买家投诉,一次罚款50元,第二次100元,三次以上自动辞职。

②每周例会结束后,依据各样反应问题,对快捷短语进行更新。

③每款新品上架前,客服一定达成对产品知识、卖点娴熟掌握,并对同行许多于10家商铺产点评论进行整理,成立起对应的快捷答复短语。

④阿里旺旺一定设置自动答复,夜班值班人员的响应时间不得超出1分钟,只需前来咨询客户(广告旺旺除外)都一定增添挚友、并进行分组和备注。

⑤招待过程中不得私自将客户转给其余客服,免得给客户造成不良印象⑥客户下单后,必定同客户查对收货地点,若有特别要求一定插旗备注买家要求。

一律采纳小红旗,备注内容格式:内容+值班客服姓名(如:发邮政快递_慧兰)3、工作对接每天登号值班第一件事:查察前一位值班客服和买家留言。

淘宝天猫客服部实用规章制度

淘宝天猫客服部实用规章制度

客服部规章制度一.人员素质1.具有良好的职业道德和正确的服务思想,树立把困难留给自己,把方便让给顾客的服务宗旨,维护本企业形象,全心全意为顾客服务2.精通淘宝客服的业务及相关业务流程,熟练掌握淘宝客服服务的处理程序和方法3.了解淘宝店铺的各项业务(包括系统功能,使用方法,合作处理流程,服务标准)4.计算机操作熟练,打字速度达40字/分5.客服在受理客户咨询,投诉时,必须严格执行规范的服务用语,态度和蔼,亲切,热情处理客户的咨询或投诉6.客服在工作过程中,应严格按照“三要,三不,四个一样”的要求去做,即:三要:要“请”字当头,“您”字不离口,“再见”结尾三不:不使用生硬语言,不说推卸责任的话,不责备,埋怨客户四个一样:生人熟人一个样,有无检查一个样,工作忙闲一个样,情绪好坏一个样二.值班制度1.值班人员值班在岗,坚守岗位,坐姿端正,精神饱满,集中精力2.值班人员要服从指挥调度,认真按各项业务流程,服务规范及操作规范的要求去做3.值班时必须使用规范服务用语,做到:礼貌,亲切,简练,清晰,耐心,周到4.树立以“客户”为中心的服务理念,牢记“客户永远是对的”服务原则,做到反应快,应答及时5.自觉遵守劳动纪律,履行操作员职责,严禁在工作场所内大声喧哗6.严格交接班手续,认真遵守交接班制度三.交接班制度1.做好班前准备,岗位交接要简练,快速,不允许闲谈,并要迅速进入工作状态2.接班人未到岗,交班人不得离开自己的工作岗位3.仔细阅读了解店铺相关情况及上级相关通知,及时了解活动情况及优惠政策,并做好推荐工作四.现场纪律制度1.办公区内不得大声喧哗,大笑,嬉戏,不许串岗,不做与工作无关的事2.工作台面整洁,座椅整齐,离座后桌椅,物品,应及时归位3.出入办公区不得超过规定时限,如有特殊情况需请示主管五.现场管理制度1.听从管理人员的指挥调度2.规范使用服务用语,快速解答客户问题3.坐姿端正,台面要整洁卫生,桌面上不得摆放与工作无关的物品4.上班时间不准做与工作无关的事情,不能吃零食,玩网络游戏或在线看电影,不能上其它无关的网站,音响只用于旺旺使用,不能播放音乐5.不得随便使用客服部固定电话长时间拨打私人电话六.换班制度1.认真执行换班制度,做到不迟到,不早退,不无故旷工,确保当班时间准点到岗,为保证客服正常接通,请假需上级领导审批,如遇特殊情况者请尽量与其他休息同事换班2.员工在工作期间因本人或其它需要在工作时间内亲自处理事情可允许换班3.换班必须经双方当事人同意,经主管批准后方可生效4.换班双方必须交代清楚,若交代不清造成误班,空班的按旷工处理七.休假制度1.公司规定休假时间为每周一天,具体休息日期请结合自身情况,避开活动节假日等日期,并提前一个星期上报给主管,以便安排好下一周的轮休时间表2.无故旷工者克扣当天工资后登记进入观察名单,连续旷工三天及累计三天者做自动离职处理八.考核制度1.新进员工在进入店铺学习半个月后考核商品知识,考核为每周一次,连续考核三次以上都为90分以上者可转为每月考核一次.连续三次60分以下直接开除2.考核时相关人员必须准时到场,主管必须在场监督并做评分统计3.天猫规则及处罚扣分为每半个月考核一次,连续考核三次以上都为90分以上者可转为每月考核一次.连续三次60分以下直接开除。

淘宝客服考核标准及薪资制度规范

淘宝客服考核标准及薪资制度规范

淘宝客服考核标准及薪资制度规范客服考核及工资考核标准,规范和加强客服管理,提供更广阔的发展晋升空间,优化薪资结现将客服人员薪资制度调整如下:一、客服分级:分为初级客服、中级客服、客服组长三个类别。

二、工资及考核标准(一)、分为初级客服、中级客服、高级客服、客服组长四个类别。

1. 初级客服要求:(1) 能够有效的利用阿里旺旺和顾客进行有效的沟通(2) 对产品知识了解,仓库发货流程和货品货号的熟悉,(3) 能够有效的促成订单。

(4) 可以很好的处理售前接待过程中遇到的问题,及时反馈给主管;2. 中级客服要求:(1) 熟练的接待客服,售前咨询可以单独处理,话术标准;(2) 咨询转化和销售能够达到公司设定的平均值(不能低于45%的转化)(3) 发现顾客需求引导消费,能够主动的去了解客户的需求;(4) 可以在主管的协助下很好的处理售前售后(5) 初级客服申请转正需要在主管的签字认同下可以提前转正(2-3个月)3 . 高级客服要求:(1) 在中级客服的基础上,可以独立的去处理售后的整个流程(2) 咨询转化和销售话术标准(3) 协助主管完成部门的管理工作和每月的销售任务指标;(4) 具备对新进员工的培训管理的能力;(5) 收集售前和售后的工作表格,进行整理和归纳。

并提供改善的意见。

(6) 工作满3-5个月可以提出晋升申请;(二)、工资包含:基本工资、绩效奖金试用期薪资为正式员工的8折。

薪资构成是底薪+提成+绩效考核底薪2500元/月、试用期无绩效有销售提成。

1、基本工资:2、职称初级客服中级客服高级客服资深客服工龄(要求) 1-3月 3个月以上或半年以上基本工资 2500 2800 30002、绩效奖金1、绩效奖为500元/月2、绩效奖金通过KPI考核、综合考评两部分考核评分进行奖励。

(KPI占80% 综合考评占20%)一、客服部门绩效提成表: (同时适用于运营助理、推广助理兼客服部分) 阶段KPI考核(见附表)二、综合考评(总分100)(a) 工作情况进行评估(业绩和考勤) (30分)(b) 客服平时工作交接及其工作完成情况。

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XXX客服管理制度
第一章总则
一、目的:
为了明确XXX客服的岗位职责,规范和优化工作内容,从而达到为顾客提供优质服务的目的,特制订本制度。

二、服务信念:
1.树立端正、积极的工作态度。

2.要有足够的耐心与热情。

3.工作认真,恪尽职守,爱岗敬业。

4.对待工作勤恳、努力、负责。

5.不断优化和创新工作思路,提高工作效率。

6.服从上级安排的指示,按时完成本职工作。

三、本制度包括总则、组织构架、工作职责、服务规范、资料管理、vip客户管理。

四、适用范围:本制度适用于XXX客服管理工作。

五、岗位职责:做好淘宝千牛、在线微信,接待和处理客户问题,高质量服务完成在线客服售前、
售中、售后服务工作。

同时客户问题的收集整理,配合其他人员完善网店运营,提高销售量、服务质量。

第二章客服部组织架构
客户服务部
售前客服售后客服查件客服投诉处理
第三章客服工作流程
第三章岗位职责
一、售前客服
岗位概要:通过千牛、微信,随时接受客户咨询做好与客户的沟通,热情耐心处理客户问答、为客户做好询单、引导购买、促成订单、完成销售,售后跟踪、问题处理、反馈
登记。

岗位职责:
●每天工作开始之前,做好售前各项准备工作(宝贝介绍流程、旺旺回复流程、顾客
分类、信息收集、打消顾客购买疑问流程、讨价还价的回复流程、顾客产品改善意
见登记、顾客常问问题整理。


●做好每天的工作记录,记录每天的客户问题,成交情况,总结经验教训,不断提醒
自己,提高自身的业务水平,成为一个销售高手。

●在领导的带领下,和其他客户人员团结协作,圆满完成销售业绩。

●负责在线接受客户咨询做好网上交流,以热情的服务态度和专业的沟通,逐步塑造
店铺的良好形象。

●丰富的专业知识和良好的销售技巧,帮助买家选择合适的商品,促成客户的购买,
提高成交率与客户回头率。

●负责针对客户拍下商品,没有及时付款的订单,做好及时跟进,通过向买家询问(询
问付款方式或是否在付款中遇到什么问题了?)等方式,督促买家及时付款。

●负责不同买家不同备注,做好买家群体特征分类,主动全面了解买家情况。

●发展潜在的买家,定期给买家发送有针对性的、买家感兴趣的微信推送消息、手机
信息和旺旺消息。

●把忠实买家设为你的VIP买家群体,提出相应的优惠政策信息,负责活动通知客户。

●负责做好销售后的订单备注。

●做好个人每天的销售报表。

◆负责完成部门经理交办的其他任务。

二、售后客服
岗位概要:热情耐心处理客户的所有售后问题,登记售后问题,提出改善建议。

对顾客反应关于产品的问题及建议,以文档登记半月一次发给部门主管。

总结经验优化服务。

岗位职责:
●通过淘宝旺旺等聊天工具为已经购买的买家提供售后服务
●负责订单管理、发货进度的跟进。

●收集与反馈顾客的意见;协助售前销售。

●退换货、客户快件物流信息的查询联系工作、中差评的处理等相关售后问题
●店铺后台的评论、回评、站内信、投诉、留言等后台信息,查看并处理信息
●每天工作开始之前,做好售后各项准备事项。

●(处理中、差评的流程、延伸客户服务的流程、退换货的操作流程)
●做好每天的工作记录,记录每天的问题,以及自己是如何解决,总结经验教训,
●不断提醒自己,提升自己处理问题能力,成为一个专业的售后客服。

●定期回访顾客,用打电话、旺旺或者微信的方式关心客户,与他们建立起良好的客
户关系,同时
●搜集买家们好的意见和建议。

●建立买家的资料库,记录每个成交交易的买家的各种联系方式。

二、投诉处理:
岗位概要:积极处理客户投诉,提出客户投诉问题,改善意见。

岗位职责:在领导的带领下,和其他客户人员团结协作,圆满完成客服任务。

●负责制定统一的客户投诉案件处理程序和方法。

●负责受理客户投诉并记录投诉内容,检查审核(投诉处理登记表)。

●负责确定具体的投诉事件,协作调查客诉原因。

●负责投诉处理过程中的跟进和协调,将客户投诉处理中反映的意见和跟踪处理
结果提交上级。

●负责对客诉处理结果进行确认,做好资料归档,进一步的总结分析和考核工
作。

●负责定期向部门经理汇报客户投诉管理工作情况。

●负责对客户投诉进行回访,形成客户评价单并存档。

●负责整理分析客户投诉信息,改善客户投诉处理方案。

●负责完成部门经理交办的其他任务。

第四章工作制度与岗位规范
一、工作制度
1.上班时间:前期4人
早班:8:00- 12:00 12:00-17:30
晚班:15:00-18:00 18:00:00-24:00
(每周调休,月休3天。

具体按组长排班表轮班、轮休)
2.注意事项:上下班时,必须做好交接工作、交接本记录、及时查看工作。

3.严格遵守公司和职场各项制度,按时出勤,不得在上班时间从事工作不相关的事情。

4.上班时间不得迟到、早退,有事离岗需向主管请示,如需请假,事先联系部门经理。

5.每周日下午14:30开部门例会,由部门经理主持会议,每位客服都需要汇报一下自己上一周
的完成目标情况,工作中遇到的问题及接下来需要改进的地方。

6.新产品上线前,由商品部给客服上课(不确定),介绍新产品,客服必须在新产品上架前掌握
产品属性。

7.保持桌面整洁,保持办公室卫生,每天上班前要清洁办公室,每人一天,轮流清理,有事不
能打扫,需提前换好班。

8.严格恪守公司秘密,不得将同事联系方式随意透露给他人。

9.其他未尽事项由部门经理决定。

二、岗位规范:
1.客服人员应保持良好的状态和仪容仪表,工作认真,热情,有耐心,责任心强。

2.接待客户咨询,要热情,运用专业术语,认真解答客户提出的疑问,
3.熟练掌握本职工作流程和服务项目,全面了解客户的情况,严格按照公司规定的进行
客户服务工作。

4.接待好咨询客户,文明用语,礼貌待客,不影响公司形象,一个月内因服务原因收到买家投
诉,罚款20,被二次投诉,罚款金额按双倍逐渐递增。

5.每位客服一本备忘录,在工作过程中,每遇到一个问题或想法马上记录下来,相关办公文件
到行政部登记领取,并每周上报工作总结与计划。

6.每销售完一笔订单,都要到交易订单里面备注自己的名字,插上小蓝旗,以便计算提成,如
没备注,少算的提成自己承担损失。

7.没顾客的时候,多浏览详情页,对售中的产品加强熟悉和专业。

巡视淘宝后台,推荐橱窗位,
发现上架的宝贝数量低于10件的,第一时间查看库存,然后将该宝贝的实际库存通知其他同事注意。

在接受客户投诉时应主动致歉并妥善处理,并视情节轻重上报上级领导。

第五章客服礼仪
一、办公礼仪
1、注意仪容仪表,遵守公司相关规定
2、言行举止要得当
3、办公室工作区域要整洁,大方,美观。

4、在和其他人沟通时音量要得当,避免影响他人。

不得大声喧哗,当同事在和顾客通过电话联
系时,尽量降低说话的音量。

5、礼貌对待员工同事及客户,构建和谐氛围。

6、同事之间互助友爱,热心主动帮助员工以及同事,铸造团队意识。

7、部门之间积极配合,共同完成公司安排的任务,培养团队协同意识。

8、服从公司管理,积极沟通养成服从习惯。

二、在线客服沟通礼仪
1问候语:您好、早上好、下午好、晚上好、您回来了等。

2.祝贺语:恭喜、祝您节日愉快、祝您圣诞快乐、祝您新年快乐、祝您生日快乐、祝您新婚愉快、
祝您新春快乐、小鱼也和亲亲一样期待早日见到宝宝、亲亲辛苦了、月子里的妈妈多
注意休息、早点休息晚安等关候用语。

3、告别语:再见、晚安、明天见、祝您天天开心、祝宝宝健健康康等。

4、道歉语:对不起、请原谅、打扰了、非常抱歉等
5、道谢语:谢谢、非常感谢您、谢谢亲爱哒、等
6、应答语:是的、好的、我明白了、不客气、没关系、这是我应该做的等
7、征询语:请问您有什么需要帮助?请问我能为您做什么吗?请问需要我帮您做什么吗?请问您
还有其他需要帮助吗?等
8、解释语:很抱歉,这种情况,是公司统一的规定等
10、基本礼貌10字用语:您好、请、谢谢、对不起、再见
11、商量语:、、、您看这样可以吗,您看这样好不好等
12、避免使用负面语言:我不能、我不会、我不愿意、我不可以、但是等;。

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