员工内部推荐奖励制度

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

员工内部推荐奖励制度

一、目的:

为了拓宽公司人才引进渠道,增强专业人才的招聘力度,鼓励在职员工利用自己的社会资源为公司引荐各类人才,公司特制定此制度奖励为企业招贤纳士做出贡献的员工。

二、适用范围:

此制度奖励范围仅限于公司在职员工推荐的美容师岗位。三、操作流程:

推荐人向人力资源部提供被推荐人的:应聘职位、姓名、联系方式、简历等人力资源部按照公司招聘流程对被推荐人进行面试,经考核后如符合条件录用

四、推荐奖励规定:

1、被推荐人员如录用,在录用半年后,推荐人可按以下标准申请推荐奖励。

2、奖励形式只能从产品或奖金中选择一种。

3、对新熟手美容师的定义:从事专业线美容行业相关经验1

年(含)以内者定义为新手美容师,超过一年者为熟手美容师,但最终定义以录取时定义的职位为准。

五、推荐奖金发放时间及流程:

被推荐人入职满半年后:推荐人填写表格进行奖励申请

人力资源部审批总经理核准财务发放奖励。

六、本制度自公布之日起执行,由人力资源部负责解释、修订。

编制部门:人力资源部

时间:20xx0-25

批准:审核:编制:

内部推荐奖励申请单

申请人:申领日期:

内部推荐奖励申请单

申请人:申领日期:

相关文档
最新文档