绩效考核协议书

绩效考核协议书

协议签订双方：

公司，以下简称甲方。

，以下简称乙方。

为了提高公司效益，同时保障员工收入，经甲乙双方协商一致，签订如下协议，望共同遵守。

一、甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》，对乙方的工作绩效进行考核，并发放报酬。

二、甲方聘用乙方担任生产厂长，乙方的月协议工资为绩效工资=基本工资+效益工资，实行全额考核。

三、甲方保证兑现公司岗位工资及绩效奖励承诺

工资标准：基本工资+效益工资

基本工资：6000元／月

绩效工资：

四、双方的权利与责任

甲方权利：

1、根据甲方公司制度和各项规定，对乙方的工作进行管理、考核。

2、如发现乙方未能认真履行工作要求，在短期内又无望改进，甲方有权更换乙方岗位或终止本协议。

甲方责任：

1、根据有关制度，公正公平地对乙方进行考核；根据考核结果，按约定及时支付乙方的劳动报酬。

2、遵守双方已经签订的劳动合同和其他协议，并为乙方开展工作提供必要

的条件。

乙方权利：

1、在不违反甲方管理制度的前提下，在本职工作范围内，自行开展工作的权利；

2、根据本协议取得合法劳动报酬的权利。

3、除国家法定节日外，每月休假四日。

乙方责任：

1、遵守甲方的各项管理制度和工作规定，服从甲方的管理；

2、自觉接受甲方监督和考核，发现问题及时解决；

3、全面负责公司生产的各项工作，做到安全生产，有计划生产，按时按质完成公司下达的生产任务，保证客户供货期。

4、协调各工序间的协作关系，做好各工序间的交接工作，保证订单的完整性。

5、必须保证生产车间的通道畅通，有序摆放工车并保持地面整洁。

6、降低生产成本及原片破损率，提高原片利用率，

五、违约责任

本协议双方共同遵守执行，如有违约，违约方应负相关损失责任。

六、争议处理

双方在履约过程中，对本协议中条款有异议时，应本着平等、互利、互谅的精神，协商解决；

七、其他事宜

如遇乙方休假，按公司休假制度发放薪水。

八、本协议有效期一年，自2013年12月1日起、至2014年12月1日止。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字后生效。

甲方：乙方：

法定代表人（签字）（签字）

日期年月日日期年月日