五项管理行动日志excel表格
五项管理-问题日志表格
五项管理-问题日志表格
2. 问题分析
在问题描述栏中列出了发生的问题，包括问题的序号、日期、问题描述、问题类型、解决方案和负责人。
3. 问题类型
问题类型主要用于分类和归类问题。
在表格中可以使用技术问题、运营问题、人力资源问题等类型。
4. 解决方案
解决方案栏应提供明确的解决该问题的步骤或方法。
确保解决方案清晰、简洁易懂。
5. 负责人
负责人栏应填写负责解决该问题的具体人员。
确保指定的负责人具备解决该问题所需的技能和经验。
以上为问题日志表格的基本内容，详细记录问题并提供相应的解决方案和负责人，有助于问题的追踪和解决。
每个问题都应列出唯一的序号以便于跟踪和引用。
请根据具体情况填写和更新该问题日志表格，确保及时记录和解决问题，以维护项目的顺利进行。
高效人士的五项管理行动日志实用表格
人生蓝图表一
人生蓝图表二
本年度目的表一（事业）
本年度目的表二（生活）
月目的及总结
周目的及总结表格
周总结优
先
顺
序本周工作目的 1.请看一下你的“月目的”
2.请在上周五规划填写
3.按目的重要程序规划优先顺序
4.完毕一项, 在完毕时限处打√
4.完毕一项，在完毕时限处打√
完毕
时限
目的完毕情况
未完毕目的的因素和障碍克服障碍的对策和方法本周创新与收获
随笔本周其他目的请注意规划你的生活, 平衡你的人生, 以下目的做到打√
本周有特别的日子么？请标注。
（生日/节日/纪念日）
本周有特别的日子么？请标注。
（生日/节日/纪念日）
理财规划家庭生活学习成长人际关系
行动日记（日目的）表格
本年度总结
时间管理自我检视表
现在我已做到项年月日现在做到了事项的比例 % 一月后我做到项年月日一月后做到事项的比例 % 一年后我做到项年月日一年后做到事项的比例 %
心态管理的评分标准（做到10分, 没做到0分）
反省改正措施如下:。
(完整word版)高效人士的五项管理-行动日志实用表格
人生蓝图表
人生蓝图表二
本年度目标表一（事业）
本年度目标表二（生活）
行动日志（日目标）表格
改进方法：
每日心态管理：以下每项做到10 分，未做到0 分。
认真__分快__分坚守承诺__分保证完成任务__分乐观__分自信__分爱与奉献__分决不找借口__分若出现“ 0”分项目，请立即改进！每日心态管理：以下每项做到10 分，未做到0 分。
认真__分快__分坚守承诺__分保证完成任务__分乐观__分自信__分爱与奉献__分决不找借口__分
若出现“ 0”分项目，请立即改进！改进方法：
本年度总结
对照设定的本年度目标表，总结完成情况
时间管理自我检视表
现在我已做到项年月日现在做到了事项的百分比%一月后我做到项年月日一月后做到事项的百分比%一年后我做到项年月日一年后做到事项的百分比%
心态管理的评分标准（做到10 分，没做到0分）。
高效人士五项管理行动日志（模板）
高效人士五项管理行动日志高效人士五项管理行动日志<<模板模板>>1.终极目标、远期目标表格 (2)2.中期目标、近期目标表格中期目标、近期目标表格 .................................................................................................................................. 3 3.本年度事业目标表格本年度事业目标表格 .......................................................................................................................................... 4 4.本年度生活目标表格本年度生活目标表格 .......................................................................................................................................... 5 5.月目标表格月目标表格.......................................................................................................................................................... 6 6.周目标、周总结表格周目标、周总结表格 .......................................................................................................................................... 7 7.行动日志表格行动日志表格 ...................................................................................................................................................... 8 8.附录：心态管理评分标准附录：心态管理评分标准 ................................................................................................................................ 10 9.反省改正措施如下：反省改正措施如下： (11)时限时限 类型类型 人生终极目标（60岁以后）岁以后）远期目标（10年内）年内） 事 业 国际感恩教育演说第一人、国际感恩教育演说第一人、 国学国际推广大师、国学国际推广大师、 著名慈善家著名慈善家 全国人大代表全国人大代表建立一飞国际教育训练机构并成功上市 与安东尼罗宾同台演说！与安东尼罗宾同台演说！ 财 富 家 庭 生 活 学 习 成 长 人 际 关 系 健 康休 闲 时限时限 类型类型 中期目标（5年内）年内）近期目标（1~3年内）年内） 事 业 财 富 家 庭生 活 学 习成 长 人 际 关 系 健 康 休 闲别号时间时间打√ 事业（工作）目标财务指标客户指标管理指标别号时间时间打√ 财 富 目 标 家庭生活庭生活 学习成长习成长 人际关系际关系 健康休闲康休闲____月目标月目标类别重要级别重要级别 目标内容目标内容 方法和措施方法和措施 完成打√事业（工作）目标 本月其他目标理财规划理财规划 家庭生活家庭生活 学习成长学习成长 人际关系人际关系 健康休闲健康休闲 ___月总结月总结月目标总结（请在每月末回到本页对应上表总结分析）未完成目标的原因与障碍未完成目标的原因与障碍克服障碍的对策与方法克服障碍的对策与方法本月创新与收获本月创新与收获上周总结上周总结 优先顺序本周工作目标本周工作目标1.请看一下你的“月目标”2.请在上周五规划填写请在上周五规划填写3.按目标重要程序规划优先顺序顺序4.完成一项，在完成时限处打√完成时限目标完成情况目标完成情况 未完成目标的原因和障碍未完成目标的原因和障碍 克服障碍的对策和方法克服障碍的对策和方法 本周创新与收获本周创新与收获 随 笔 本周其他目标本周其他目标 请注意规划你的生活，平衡你的人生，以下目标做到打√本周有特别的日子么？请标注。
五项管理行动日志手册表格
五项管理-行动日志姓名：性别：公司：部门：职位：什么是高绩效人士的五项管理企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。
但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：◆心态消极，悲观失望，怀疑害怕。
◆目标不明确，东飘西荡，没有方向。
◆不会时间管理，拖延，效率低。
◆没有持续学习，缺乏应变能力。
◆行动力不够，想的多做的少。
如何改善？如何解决？心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理，可以帮助你改变思维、改善行为、养成高效的习惯；可以逐步克服上述障碍，创造高绩效，实现目标，取得成功！这就是高绩效人士的五项管理：第一项，心态管理，教你如何评估心态，每天积极乐观。
第二项，目标管理，教你如何制定目标，分解目标，达成目标。
第三项，时间管理，教你如何抓住重点，提升效率。
第四项，学习管理，教你如何有效学习，持续改进，提升竞争力。
第五项，行动管理，教你如何每天行动，养成高效的习惯。
人生蓝图表(终极目标、远期目标)中期目标、近期目标年度事业目标年度生活目标健康休闲月目标、月总结上周总结优先顺序本周工作目标1.请看一下你的“月目标”2.请在上周五规划填写3.按目标重要程序规划优先顺序4.完成一项，在完成时限处打√完成时限目标完成情况未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法本周创新与收获随笔本周其他目标请注意规划你的生活，平衡你的人生，以下目标做到打√本周有特别的日子么？请标注。
（生日/节日/纪念日）理财规划家庭生活学习成长本月创新与收获乐观__分自信__分爱与奉献__分决不找借口__分若出现“0”分项目，请立即改进！乐观__分自信__分爱与奉献__分决不找借口__分若出现“0”分项目，请立即改进！乐观__分自信__分爱与奉献__分决不找借口__分若出现“0”分项目，请立即改进！乐观__分自信__分爱与奉献__分决不找借口__分若出现“0”分项目，请立即改进！乐观__分自信__分爱与奉献__分决不找借口__分若出现“0”分项目，请立即改进！乐观__分自信__分爱与奉献__分决不找借口__分若出现“0”分项目，请立即改进！心态管理的评分标准（做到10分，没做到0分）反省改正措施如下：时间管理自我检视表现在我已做到项年月日现在做到事项的百分比%一月后我做到项年月日一月后做到事项的百分比%一年后我做到项年月日一年后做到事项的百分比%。
五项管理行动日志(内页)
时限
类别
人生终极目标（60岁以后）
远期目标（10年内）
事
业
财
富
家
庭
生
活
学
习
成
长
人
际
关
系
健
康
休
闲
人生蓝图表（二）
时限
类别
中期目标（5年内）
近期目标（1-3年内）
事
业
财
富
家
庭
生
活
学
习
成
长
人
际
关
系
健
康
休
闲
本年度事业目标表
事业（工作）目标
类别
序号
目标内容
方法与措施
起止时间
完成打√
财务指标
客户指标
认真分
快分
坚守承诺分
保证完成任务分
乐观分
自信分
爱与奉献分
绝不找借口分
若出现“0”分项目，请立即改进！
心态管理评分标准参考心态评估项目来自10分标准0分现象
认真
第一次做好
马虎、投入不够、有缺陷
快
当日事当日毕
拖延、无价值创造、浪费时间
坚守承诺
说到做到
虚假、不诚实
保证完成任务
100%的目标完成率
放弃或不能坚持
为完成目标的原因与障碍
克服障碍的对策与方法
本月创新与收获
周目标及总结表
周总结
优先顺序
本周
工作目标
1、请看一下你的“月目标”
完成时限
目标完成情况
2、请在上周五规划填写
3、按目标重要程度规划优先顺序
4、完成一项，在完成时限处打√
李践《高效人士的五项管理-行动日志》表格(Word)
目录
1.终极目标、远期目标表格
2.中期目标、近期目标表格
3.本年度事业目标表格
4.本年度生活目标表格
5.月目标表格
6.周目标、周总结表格
7.附录：心态管理评分标准一。
P
67
二、P65
三、P69 本年度事业目标
四、P71 本年度生活目标
月目
标及
总结
表格
六、周目标及总结表格
上周总结优
先
顺
序本周工作目标 1.请看一下你的“月目标”
2.请在上周五规划填写
3.按目标重要程序规划优先顺序
4.完成一项，在完成时限处打√
完
成
时
限
目标完成情况
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
随笔
本周其他目标请注意规划你的生活，平衡你的人生，
以下目标做到打√
本周有特别的日子么？请标注。
（生日
/节日/纪念日）
理财规划
家庭生活
学习成长
人际关系
七. p151行动日志表格
第一项心态管理
反省改正措施如下：
（注：文件素材和资料部分来自网络，供参考。
请预览后才下载，期待你的好评与关注。
）。
五项管理实地督导工作记录表(1)
督导学校
xxxx小学
督导时间
督导内容
“五项管理”实地督查
督导情况
1、全体学生没有人带手机带入校园，但每班有个别学生带电话手表，同时学校加强课堂教学和作业管理，要求教师不能用手机布置作业和学生用手机完成作业。
2、学校能合理安排作息时间，上午上课时间不早于8：20并合理安排Βιβλιοθήκη 间休息和上课时间。存在问题
意见建议
整改落实
情况
3、学校对校内课外读物认真排查清理，现已不存在12条负面清单中的图书，教师没有强制学生购买课外读物的现象。
4、学校严控各年级各学科书面作业总量，教师对学生的作业做到全批全改，并能做到二次订正，没有发现家长批改作业的现象。
5、学校能按国家课程标准制定课程表，每天学生课间体育活动不少于1小时，每年都对学生进行体质健康测试，并建立学生体质健康档案。
五项管理行动日志-a4打印范本
五项管理-行动日志
姓名：
性别：
公司：
部门：
职位：
什么是高绩效人士的五项管理
企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。
但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：
◆心态消极，悲观失望，怀疑害怕。
◆目标不明确，东飘西荡，没有方向。
◆不会时间管理，拖延，效率低。
◆没有持续学习，缺乏应变能力。
◆行动力不够，想的多做的少。
如何改善？如何解决？
心态、目标、时间、学习和行动五个方面的管理，可以帮助你改变思维、改善行为、养成高效的习惯；可以逐步克服上述障碍，创造高绩效，实现目标，取得成功！
这就是高绩效人士的五项管理：
第一项，心态管理，教你如何评估心态，每天积极乐观。
第二项，目标管理，教你如何制定目标，分解目标，达成目标。
第三项，时间管理，教你如何抓住重点，提升效率。
第四项，学习管理，教你如何有效学习，持续改进，提升竞争力。
第五项，行动管理，教你如何每天行动，养成高效的习惯。
人生蓝图表(终极目标、远期目标)
中期目标、近期目标
月目标、月总结。
(电子版)行动日志
五项管理——行动日志
--数字说话 成果导向
1.先看这一天你有多少工作时间；列出要做的所有事项；
2.用ABC法则标出重要级别；（A类最重要，B类重要，C类次重要）
3.分配起止时间，用大块时间集中保证A类事项优先完成。
姓 名： 靳燕锋 2012 年 12 月 23 日
ABC分类起止时间今日事项 要事第一完成打√B9:05-11:30人民店检查员工早会和激情
B11:30:1:00天山店考核晋升员工
B2：30-6：00麒麟店检查下，给员工加油打气。
A9：00-9:30店长开会
-
-
-
今日学习：
今日反省：
改进方法：
每天早上填写当天的行动计划，8点30分前以部门为单位统一提交此表至行政部。
五项管理——行动日志
--数字说话 成果导向
1.先看这一天你有多少工作时间；列出要做的所有事项；
2.用ABC法则标出重要级别；（A类最重要，B类重要，C类次重要）
3.分配起止时间，用大块时间集中保证A类事项优先完成。
姓 名： 年 月 日
ABC分类起止时间今日事项 要事第一完成打√-
-
-
-
-
-
-
-
今日学习：
今日反省：
改进方法：
每天早上填写当天的行动计划，8点30分前以部门为单位统一提交此表至行政部。
李践《高效人士的五项管理-行动日志》空白表格表格
目录1.终极目标、远期目标表格2.中期目标、近期目标表格3.本年度事业目标表格4.本年度生活目标表格5.月目标表格6.周目标、周总结表格7.附录：心态管理评分标准一。
人生蓝图表1时限类型人生终极目标（60岁以后）远期目标（10年内）事业年销售额达4-5亿元的企业家能拥有属于自己的公司---大型商贸公司（代理并出口各知名品牌产品）财富3亿5000万家庭生活1.杨予凡学业有成2.我和老公身体健康、60岁退休安度晚年1.杨予凡学习成绩好、听话2.和老公感情稳定学习成长1、精通公司管理、运作流程1、有较强的人际交往能力2、有较强的公司管理能力3、有较强的财务管理能力人际关系1、走向上流社会2、与1-2位商界有名人士成为好朋友3、有1、2名知趣相投的女友4、走向上流社会5、与1-2位商界有名人士成为好朋友有1、2名知趣相投的女友健康休闲1、可以经常出去旅游度假2、买个高档小区的房子并在其中和邻居们跳舞、打球等聊天锻炼身体1、可以独自出去长途（1周时间）旅游度假1次/年2、和老公、儿子长途（1周时间）旅游度假1次/年二、人生蓝图表2时限类型中期目标（5年内）近期目标（1~3年内）事业1.代理3-5个高端品牌的水杯、茶叶等日用品2.做大型商场、超市的供货商1.富光杯超市、批发做起来2.虎牌销售额：100万3、高档瓷器、紫砂日用品代理财富1000万300万家庭生活1、140平方米的住宅1套2、140平方米的商铺或写字楼1间1、140平方米的住宅1套学习成长1、人际关系1、健康休闲三、P69 本年度事业目标（2011年）类别序号目标内容方法和措施起止时间完成打√事业（工作）目标财务指标1 店面净利润36万，销售额120万1.联华店利润20万/年，销售70万/年2.华亿商场利润10万/年，销售35万/年3.天门山欧尚店利润20万/年，销售70万/年2011.1.1--12.302 外跑团购净利润30万/年，销售额100万销售100万/年2011.3.18-12.33 网店开业并能保持2到2人的工资就可以了招1-2人做团购和发货2011.6.1-12.304 开始做批发小商品市场利润10万/年，销售100万/年。
五项管理填报表格
类别
中小学全覆盖 情况
校外培训机构 覆盖情况
作业管理类 问题
睡眠管理类 问题
手机管理类 问题
读物管理类 问题
体质管理类 备
问题
注
学
暂机
暂发
正发
正发
正发
正发
正
督学 区名
校
已 开
未
构
已 开
未
现 问
已 整
在
现 问
已 整
在
现 问
***学校“五项管理”自查记录表
学校名称： ***学校 督查人：**
督查时间： 2023.9.8
项目
特色成效
存在问题
督导建议（整改措施）
手机
都没有使用手机 无
睡眠 读物 作业
满足 9 小时睡眠 无
青少年健康读物 无
无
无
体质
有增强学生体质， 无 适当军事训练
整改时限
1
***“五项管理”督导推进情况统计表
已 整在现Fra bibliotek问已 整
在
现 问
已 整
在
称
总 数
展
开 展
总 数
展
开 展
题 数
改
整 改
题 数
改
整 改
题 数
改
整 改
题 数
改
整 改
题 数
改
整 改
**
1✓
0
0
0
0
0
2
《高效人士的五项管理-行动日志》表格
人生长远目标
人生中短期目标
月目标及总结表
周目标及总结表年月第周
优先顺序
本周工作目标 1.请看一下你的“月目标”
2.请在上周五规划填写
3.按目标重要程序规划优先顺序
4.完成一项，在完成时限处打√
完成
时限
周总结
目标完成情况
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
随笔
本周其他目标
请注意规划你的生活，平衡你的人生。
本周有特别的日子么？请标注。
（生日
/节日/纪念日）
理财规划
家庭生活
学习成长
人际关系
健康休闲
日计划表
实用文档
每日自检：以下每项做到20分，未做到0分。
品质分服务分效率分价值分
（认真/精细）（奉献/感动）（快/全力以赴）（用/物超所值）
若出现“0”分项目，请立即改进！
心态目标时间学习行动。
高效人士的五项管理-行动日志实用表格模板
人生蓝图表一
人生蓝图表二
本年度目标表二（生活）
月目标及总结
周目标及总结表格
周总结优
先
顺
序本周工作目标 1.请看一下你的“月目标”
2.请在上周五规划填写
3.按目标重要程序规划优先顺序
4.完成一项，在完成时限处打√
完成
时限
目标完成情况
未完成目标的原因和障碍克服障碍的对策和方法本周创新与收获
随笔本周其他目标请注意规划你的生活，平衡你的人生，以下目标做到打√
本周有特别的日子么？请标注。
（生日/节日/纪念日）
理财规划家庭生活学习成长人际关系健康休闲
本年度总结
现在我已做到项年月日现在做到了事项的百分比 % 一月后我做到项年月日一月后做到事项的百分比 % 一年后我做到项年月日一年后做到事项的百分比 %
心态管理的评分标准（做到10分，没做到0分）
反省改正措施如下：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
周四
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周五
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周六
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周日
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周六
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周日
重要程度 abc
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周六
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周日
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周六
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周日
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周六
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周四
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周五
重要程度 abc
周四
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周五
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周四
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周五
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周四
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周五
重要程度 abc
随笔：
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周二
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
周三
重要程度 abc
_年_月_日 今日事项，要是第一 √
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长
随笔：
随笔：
人际关系 健康休闲
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
随笔：
第_周（_月_日--_月_日）
优先顺 序
本周工作目标
完成时限
本周总结
目标完成情况
周一
重要程度 abc
未完成目标的原因和障碍
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标
理财规划 家庭生活 学习成长 人际关系 健康休闲
克服障碍的对策和方法
本周创新与收获
本周其他目标