传菜部主管岗位职责
酒店传菜经理工作岗位职责
酒店传菜经理工作岗位职责酒店传菜经理工作岗位职责一、职责范围：1.负责监督并执行酒店传菜的日常工作；2.统筹安排传菜员工的工作任务，调配和管理人力资源；3.对员工的工作表现进行考核并给予合理的奖惩；4.准确记载传菜时的酒水餐点，保证菜单的顺序和数量一致；5.负责协调传菜员和厨房之间的配合效率，并定期检查点餐系统的工作情况；6.在酒店的数据系统中对传菜区域进行管理，并确保区域卫生和环境整洁；7.负责控制餐饮成本，能够在不损失餐饮质量的前提下，提供高效率和高收益的服务；8.积极开展餐饮市场调研，收集行业信息，为餐饮业务的优化提供思路和建议。
二、合法合规：1.严格遵守相关法律法规和酒店的管理规定，确保做到准确、合法的菜品的流通；2.了解相关法律法规，洞察行业发展趋势，不断提高业务处理的法律意识和风险意识；3.严格遵守酒店的安全管理规定，防止火灾、泄漏等安全事故的发生；4.重视酒店内部员工的培训和教育，让员工了解法律法规的重要性和必要性，完善酒店管理制度和流程。
三、公正公平：1.在员工任务分配、考核和奖惩方面，倡导公平、公正；2.在协调传菜员和厨房员工之间的配合效率、员工工资和福利待遇分配等过程中，贯彻公开、公正、公平原则，让员工感到公平和合理。
3.平等对待员工，请避免任何歧视、欺压、威胁等不公正现象。
四、切实可行：1.酒店传菜经理负责制定传菜任务，需充分考虑实际情况和员工的人力资源，确保能够完成任务；2.在制定传菜菜单时，酒店传菜经理需充分考虑酒店预算、服务品质、需求分析等多方因素，确保能够提供优质的传菜服务；3.酒店传菜经理需要协调部门之间的关系，确保整个酒店运营正常。
”五、持续改进：1.酒店传菜经理需对餐饮服务业务进行持续地跟踪评估，针对展现的问题和机会及时进行优化；2.酒店传菜经理需要关注餐饮服务行业的新趋势，迅速发布更新操作流程和标准，提高餐饮服务质量；3.酒店传菜经理应建立良好的反馈机制，及时回应客户的反馈和意见，不断增强餐饮服务的竞争力。
传菜部主管岗位职责
传菜部主管岗位职责直属上司；分管部门；权限；受服务部经理委托对传菜部员工工作岗位的调整，奖惩决定权对传菜部员工的工作监督，检查权对传菜部员工的工作争议有裁决权对传菜部员工的工作有考核评价权本职工作；全面负责传菜部的管理工作，执行与实施公司整体方案，完成服务部经理下达的各项指令。
岗位职责；1、直接对营运经理负责，服从营运经理的工作安排。
2、定期培训本部门员工，不断提高服务技能和业务水平，做好每月考勤、更期表纪律并有权对违规、违纪人员进行处理并汇报。
3、各区域的运作情况，不断巡视各个岗位，能够在有突发事件发生时，可以及时处理。
4、抓好传菜员的服务礼貌和工作纪律，要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。
5、及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题，合理调解工作中的一切问题。
6、随时检查各区域的运作情况，使之各项工作达到标准，并在过程中认真执行部门奖罚条例，做到奖罚分明。
7、发现工作上的问题及时解决，主持每天例会，上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。
8、做好各部门之间的沟通和协调，主动解决问题，并及时将问题反映给部门经理。
9、检查各区域的准备工作和员工的仪容仪表，不合格或不符合规定的要马上指正。
10、查看饮品、食品的出品要求，做好分单、分区工作。
安排传菜员出单，使饮品、食品及时送到台房。
11、负责本区域员工礼貌礼仪、工作安排和处理日常事务，尽量要做到不偏不倚，能够公平、公正、公开。
12、收集员工在工作中的各种信息，并每日写好工作日记上交营运经理，每天在班前或班后向营运部经理汇报有关工作情况。
13、认真记录好每天的出品情况，以及和部门配合的情况，对于异常的事情要特别记录清楚，下班前将单据交予经理。
14、严格要求自己，模范遵守公司和部门的各项规章制度，提高部门人员素质。
15、维护公司声誉，培训、考核人才，淘汰部门不合格员工，提高部门整体素质。
餐厅基本岗位责任制
餐厅基本岗位责任制一．经理的责任：1．经理负责服务管理及本部门的各项工作，制定本部月度，年度的营业预计，领导全体员工积极完毕各项接待任务和经营指标，分析和报告月度。
年度的经营情况。
2．对于公司一切经营活动全面负责，根据结合市场情况及时调整经营方针。
3．负责公司人事工作，负责考核，监督各部门的工作情况。
4．推广销售，根据市场和不同时期的需求，制定营销计划。
5．制定服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和服务态度，服务规程，出品部门的质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和解决。
6．控制物品的标准，规格和规定，对的掌握毛利率，抓好成本核算。
加强物品的管理，减少费用，增长赢利。
7．制定服务技术和培训计划和考核制度，定期推出新项目，并有针对性地组织服务人员学习外单位的技术和经验，8．抓紧员工队伍的基本建设，熟悉掌握员工的思想状况工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和道德教育，注意培训，考核和选拔人才，通过组织活动，激发员工的积极性。
9．抓好设备，设施的维修保养使之经常处在完好的状态，并得到合理的使用，加强平常管理，防止事故发生。
10．抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人，环境操作等方面的卫生评选，贯切执行卫生制度，开展经常性的安全保卫，防火教育一切安全。
二．主管的职责：1．认真贯切经理的意图，积极贯彻各个时期的工作任务。
2．抓好推销，促销工作，经常了解市场信息，制定促销计划。
3．具有奉献精神，不断提高管理艺术，业务上精益求精。
4．抓好员工培训，熟悉掌握员工的思想状况，工作表现和业务水平，经常开展礼貌和职业道德教育，加强业务技术培训，激励属下做好饮食销售工作。
5．热情待客，态度谦和，妥善解决客人投诉，不断改善服务质量。
加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中发生的问题。
6．加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品使用情况。
7．抓好餐具、用品的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。
8．及时检查餐厅设备的状况，做好维护保养工作，并做好餐厅安全和防火工作。
传菜主管岗位职责
传菜主管岗位职责传菜主管是餐厅服务团队中非常重要的一个岗位，传菜主管的主要职责是负责协调和管理传菜服务，确保食物能够准确、快速地送到客人的面前。
下面是传菜主管的岗位职责：1. 管理传菜团队：传菜主管负责组织和安排传菜团队的工作，包括传菜员的分组、排班和培训等。
传菜主管需要监督传菜员的工作质量和效率，确保他们能够按时、准确地完成工作任务。
2. 协调传菜工作：传菜主管需要与厨房、点单员和服务员等其他岗位密切协作，确保所有环节的顺畅进行。
他们需要与厨房沟通食物的做法和时间，以便能够合理地安排传菜员的工作，确保食物能够准时送到客人的面前。
3. 检查食物质量：传菜主管需要对食物的质量进行检查，确保食物的味道、温度和外观都符合要求。
如果发现食物有问题，传菜主管需要及时与厨房沟通，协调解决问题。
4. 确保传菜效率：传菜主管需要根据餐厅的就餐人数和销售情况，合理安排传菜员的工作量和工作节奏，以确保传菜效率。
他们需要提前预估客流量，合理安排传菜员的数量和位置，以便快速地将食物送到客人的桌上。
5. 处理客人投诉：传菜主管是客人与餐厅之间的桥梁，他们需要了解客人的需求和反馈，及时处理投诉和问题，使客人满意。
传菜主管需要与服务员密切合作，协调解决客人的问题，并及时向上级报告和沟通。
6. 管理传菜设备：传菜主管需要管理和维护传菜所需要的设备，包括传菜车、托盘、餐具等，确保设备的正常使用和安全性。
他们还需要确保传菜员使用设备的规范和正确，提供必要的培训和指导。
7. 配合其他工作：传菜主管还需要配合其他工作，如餐厅布置、宴会服务等。
他们需要根据餐厅的需求和安排，及时调整传菜团队的工作任务，以保证餐厅的整体运营效果。
8. 培训和发展：传菜主管需要对传菜员进行培训和指导，提升团队的工作效率和服务质量。
他们需要制定培训计划，组织培训课程，并与传菜员进行个性化的培训和发展规划，帮助他们成长和提升。
总结起来，传菜主管是餐厅服务团队中负责协调和管理传菜服务的关键岗位。
传菜部主管的规章制度
传菜部主管的规章制度第一章总则第一条为加强传菜部工作管理，规范工作流程，提高工作效率，确保服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于传菜部主管及全体传菜员工，严格遵守本规章制度，确保部门工作有序进行。
第三条传菜部主管是传菜部的领导者，负责传菜部的日常管理工作，要以身作则，亲自带头，严格遵守各项规章制度。
第二章传菜部主管的职责第四条传菜部主管应当全面负责传菜部的管理工作，包括岗位设置、工作流程、人员分配等。
第五条传菜部主管要确保传菜员工具全，上岗前进行培训，熟悉传菜流程和服务规范。
第六条传菜部主管要定期对传菜员进行考核，并提出合理化建议，帮助传菜员提高服务水平。
第七条传菜部主管要及时处理客人投诉，做好客户关系维护，吸纳客户反馈意见，及时改进工作。
第八条传菜部主管要协调各部门工作，确保传菜部与其他部门的协调配合，提高整体服务水平。
第三章传菜员的职责第九条传菜员要认真负责地完成传菜任务，确保每桌餐点的准确送达，不得有疏忽和失误。
第十条传菜员要注意服务态度，亲切有礼，细致入微，让客人感受到周到的服务。
第十一条传菜员要保持工作环境整洁，保持个人仪容整洁，不得影响餐厅形象。
第十二条传菜员要积极配合传菜部主管的工作，服从管理，遵守规章制度，不得有违反规定的行为。
第四章传菜部工作流程第十三条传菜员工作流程包括点单、传菜、清理餐桌、销账等环节，每个环节都要按照标准操作规程执行。
第十四条传菜员在点单时要准确理解客人需求，与客人进行沟通确认，并将点单信息及时传达给厨房。
第十五条传菜员在传菜时要按照餐点种类和桌号有序安排，确保每桌餐点准时送达。
第十六条传菜员在清理餐桌时要及时收拾碗盘垃圾，保持桌面整洁，并询问客人是否还有需要。
第十七条传菜员在销账时要核对客人消费清单，结账准确，给客人清晰的结账明细，确保结账无误。
第五章传菜部工作制度第十八条传菜部要根据客流量和用餐需求合理安排传菜员数量，保证服务质量。
第十九条传菜部要定期组织员工培训，提高传菜员的专业水平和服务素质。
岗位职责：传菜主管岗位职责
岗位名称：传菜主管
直接上级：经理助理
直接下级：传菜员
工作概况
(1)传菜主管直接对经理助理负责，其下属包括传菜员。
(2)传菜主管按分工协助经理对传菜部实施管理的操作。
(3)传菜主管的主要工作区域为传菜间、餐厅、洗刷间。
主要职责
(1)遵守酒店和部门的各项规章制度、和操作规程。
(2)检查员工考勤、仪容仪表及各类备件。
(3)接受经理的工作安排，并且协调员工及时完成。
(4)组织员工做开餐前的准备工作。
(5)监管员工的工作，确保为客人提供优质服务。
(6)负责核对点心、菜式的数量、份量、台号等是否相符。
(7)随时与前厅及出品部门沟通，保证点心、菜式快捷、准确
地送到客人桌上。
⑻协助经理保管贵重用具，每班交接班时点数核对并作记录。
⑼协助经理有效控制部门各类用品的正常使用及存放。
(IO)每天检查用品、酱料等是否齐全，协调员工及时备料。
(11)协调和监督员工清洁场地、用品、用具卫生。
(12)监管水、电、煤气的正常和安全使用，提高节约意识。
(13)经常检查消防器材，保证齐全和有效。
(14)组织员工开展工作会议，解决工作中存在的问题。
(15)掌握员工心理动态，必要时作开导。
(16)参与部门员工的培训。
(17)完成上级分派的其它工作。
(18)在餐尾将员工的小票清点清楚，做好记录和考核。
传菜部主管岗位职责
传菜部主管岗位职责传菜部主管岗位职责传菜部主管是一个负责管理和组织传菜服务的岗位。
他/她负责确保顾客点菜后，菜品能够准时、正确地送达到顾客面前。
以下是传菜部主管的主要职责：1. 岗位管理传菜部主管负责传菜部门的日常管理工作，包括人员安排，目标设定，绩效评估等。
制定并执行传菜工作计划，确保菜品的准时送达，并保持高水准的服务品质。
分配传菜员工作任务，确保每位员工都能充分发挥自己的能力，达到最佳工作效果。
培训新员工，提升团队整体的专业水平和服务品质。
2. 应对突发情况传菜部主管需要具备应对突发情况的能力。
当出现菜品准备不齐或出现客诉时，主管需要迅速做出应对，确保菜品及时送达，同时协调与其他部门的合作，解决问题，以免影响顾客的用餐体验。
处理突发事件时，主管需要具备决策能力，并且能够有效地与员工进行沟通，保持团队的协作力。
3. 确保顾客对菜品的相关要求传菜部主管需要确保顾客对菜品的要求得到满足。
主管需要与服务员进行紧密合作，确保菜品的正确传递，并及时处理客人的相关要求，如特殊饮食限制，食物过敏等。
主管需要与厨房部门保持良好的沟通，了解菜品的准备情况，并要求厨师与传菜员一同配合，确保用餐的顺利进行。
4. 维护餐厅服务标准传菜部主管需要确保餐厅的服务标准得到贯彻执行。
主管需要与其他部门的主管密切合作，确保整个餐厅运作的协调一致。
主管需要制定相关的工作标准和流程，确保传菜员遵守规范的操作程序。
主管需要密切关注顾客的反馈，及时调整传菜员的工作方式和态度，以提升餐厅的服务品质。
5. 保持团队合作和士气传菜部主管需要保持传菜部团队的合作和士气。
主管需要与员工建立良好的沟通关系，确保员工能够愉快地工作，并能够互相协作。
主管需要制定奖惩措施，激励员工的积极工作态度和表现，同时处理员工的问题和纠纷。
主管需要与其他部门的主管进行合作，确保整个餐厅团队的和谐。
6. 控制成本和资源传菜部主管需要有效地管理和控制成本和资源。
主管需要与其他部门的主管合作，控制原材料的使用，确保菜品的质量和成本控制之间的平衡。
传菜主管述职报告范文
传菜主管述职报告范文尊敬的领导：您好！我是传菜部门的主管，谨向您汇报一下过去一年来我的工作情况。
一、工作概述作为传菜部门的主管，我的主要职责是负责整个传菜团队的管理和协调。
传菜部门是餐厅运营中不可缺少的一部分，我们的主要任务是将厨房出品的菜品送到客人面前。
在过去的一年里，我带领团队共完成了3000多个服务任务，让客人享受到了优质的菜品和服务体验。
二、管理团队在传菜团队的管理方面，我注重培养团队的凝聚力和执行力。
首先，我注重团队建设，鼓励成员之间的合作和沟通，激发他们的工作热情。
通过定期的团队会议和培训，我帮助团队成员不断学习和成长，提高他们的专业能力和理解餐厅的经营理念。
其次，我注重团队执行力的提高。
我会定期进行工作考核，及时发现和解决问题，确保团队的工作质量和效率。
三、提升服务质量为了提升传菜部门的服务质量，我采取了一系列措施。
首先，我注重员工的督导和指导。
我会定期检查员工的工作情况，及时发现和纠正不足之处。
我也会对员工进行服务意识和技能的培训，提高他们的服务水平。
其次，我注重客户的反馈和需求。
我会定期收集客户的意见和建议，及时反馈给团队成员，并改进服务方式和流程。
最后，我注重团队的协作和配合。
我会与其他部门的主管保持良好的沟通和合作，确保传菜部门与其他部门之间的协调与配合。
四、解决问题和应对挑战在过去的一年里，我也遇到了一些问题和挑战。
例如，有时候厨房会出现菜品配送不及时、菜品与订单不符等问题，我会及时与厨房协调解决，确保客人能够尽快享用到菜品。
另外，有时候客人会提出一些特殊要求，我会积极与客人沟通，并尽力满足他们的需求。
这个过程中，我也学到了如何处理和解决问题的能力。
五、自我总结和展望通过过去一年的工作，我深刻意识到作为主管的责任和重要性。
我一直在努力提高自己的管理能力和领导力，并不断学习和反思。
在未来，我将继续加强团队的管理和协调，提高团队的执行力和服务质量。
我也期待在不断自我提升的过程中，成为更好的传菜部门主管，为餐厅的发展做出更大的贡献。
传菜部部长职责
传菜部部长职责传菜部部长职责餐饮部传菜其要求领班作业流程要求：1、做好餐厅前台主管的助手，对上级分配的任务要求按质、按量、按时完成。
2、开好每餐班前会，带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求，做好接待服务工作。
负责餐厅清洁卫生组织工作，随同管理工作本班做好菜品的介绍和推销工作，准确与服务员对接，确保服务质量准确、优质、高效。
3、了解每天客户用餐情况及宴会预定和标准，做到心中有数，并布置传菜员教育工作，及时周到的为客人妥善进行后间服务。
4、掌握全班员工的出勤情况，检查仪容仪表，对本班员工的工作表现作以评估，并能定期向餐厅经理汇报，提出合理化建议。
5、妥善处理前台与厨房的上菜衔接问题，与厨房师傅处理好工作关系。
了解当日厨房推荐及供应情况，开餐时及时与楼面领班对接，负责与厨房协调，保证按时出菜。
6、随时注意餐厅动态，进行现场指挥，负责随时调配员工自行传菜工作，遇下一场有重要客人要亲自划单并最终审核菜单，以确保出品的高质量，后间并妥善处理传菜过程中发生的各种问题。
7、每天做好营业前、营业中、营业后的检查其他工作，具体如下：一、营业前的工作1）对管辖范围内的区域卫生情况进行环境卫生巡视检查，是否达到标准。
2）对管辖范围内的生命安全工作情况，特别是重点部位和用到易燃品使用和管理情况进行巡视检查，有无隐患和不安全环境因素现象存在，是否符合安全消防规定。
3）检查餐厅的设备设施情况，是否运转正常，有无损坏现象。
4）与前厅领班沟通协调机制，以解决前厅餐具准备问题。
检查备餐前的开餐准备工作，检查各种调料品、公用刀、叉、勺、及菜盖、托盘等用具的准备是否齐全。
5）检查餐厅内的清洁工作，私人区内卫生工作区内是否达到标准，垃圾桶内、外是否整洁。
6）与咨客确认定餐境况（特别是大型宴会）并与后灶等有关部位沟通协调准备个别情况情况。
7)查验自助餐餐台的应用领域电子器件物品和餐锅是否齐备。
质量与卫生情况是否符合标准。
标牌及各种备品是否齐全，整洁。
关于餐饮主管的岗位职责(33篇)
关于餐饮主管的岗位职责（33篇）关于餐饮主管的岗位职责（精选33篇）关于餐饮主管的岗位职责篇1岗位职责：1、督导完成中餐厅日常经营工作，检查员工出勤和仪表仪容。
2、加强现场管理，及时发现和解决服务中出现的问题。
3、完成部门经理下达的工作任务，并对部门经理负责。
4、检查中餐厅设备情况，建立物资管理制度，做好维护保养工作。
5、主动与客人沟通，采取正确的'方法处理投诉。
6、定期召开员工会议，组织员工培训工作，并对员工进行考核。
7、参加部门每天的例会，并与厨房建立好关系，进行统一协调。
8、按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的各项指标和日常运转工作。
关于餐饮主管的岗位职责篇21. 熟知餐牌及推介，以更好向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点;2. 掌握和运用礼貌语言，以友好、高效和专业的方式向客人提供优质餐饮服务;3. 协助同事、领班等的工作，以更好服务客人;4、积极参加培训，不断提高服务技能;5、服从经理(或主管)领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作;关于餐饮主管的岗位职责篇31、营业时，向各领班布置任务，督导各领班工作。
2、负责协调、沟通餐厅、传菜部、厨房等部门的工作。
3、营业繁忙时，带头为客人服务。
并为客人提供优质的服务4、对特殊及重要客人给予关注并为其服务，了解当时估清及急推，介绍菜单内容及推荐特色菜点，并回答客人巡问。
5、处理客人投诉，并做好相应记录，吸取教训总结经验。
6、开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用品供应及设备的完好情况。
7、负责考勤管理，安排班次，分组定岗等。
8、负责餐厅物料管理和资产三级帐管理。
9、每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并检查每日跟班组的检查表。
10、定期对领班，服务员进行绩效评估，向餐厅经理提出奖罚建议，并组织实施培训工作。
11、了解员工的动态，关心员工，并为其提供相应的服务12、完成上级交办的其他任务关于餐饮主管的岗位职责篇4岗位职责：1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；2、员工管理，确保餐厅有效的运行；3、成本管理，将损失和违规操作最小化；4、库存管理，严格按照条款使工作正常运转；5、处理客人的需求和投诉，确保餐厅的生活方式和体验得到传达；6、完成重大接待任务。
传菜主管工作流程
传菜主管工作流程作为一名传菜主管，你的工作职责包括协调餐厅内的传菜工作，确保菜品能够及时、准确地送达客人手中。
在这个岗位上，你需要具备一定的组织能力、沟通能力和团队协作精神。
下面，我们将为你介绍传菜主管的工作流程，希望能够帮助你更好地完成工作任务。
首先，作为传菜主管，你需要在每天工作开始前对餐厅的就餐区域进行检查，确保餐桌摆设整齐，餐具摆放完善，确保就餐环境整洁有序。
同时，你还需要检查传菜员的工作服装是否整洁，工作态度是否积极，做好工作记录和交接工作。
其次，你需要与厨房的厨师长或者厨师长助理进行沟通，了解当天的菜品特色、口味和制作时间，以便合理安排传菜员的工作任务。
在这个过程中，你需要对菜品的特点和口味有一定的了解，以便在传菜的时候能够向客人做出适当的推荐和介绍。
随后，你需要根据客流量和用餐时间合理安排传菜员的工作岗位，确保每个区域都有足够的传菜员进行服务。
同时，你需要对传菜员进行培训和指导，确保他们能够熟练掌握传菜技巧和工作流程，提高工作效率和服务质量。
在工作过程中，你需要时刻关注就餐客人的用餐情况，及时调整传菜员的工作任务，确保客人能够在最短的时间内享用到热腾腾的菜品。
同时，你还需要协调好传菜员与客人之间的沟通，确保客人的用餐体验达到满意的程度。
最后，在工作结束后，你需要对当天的工作进行总结和反馈，与传菜员一起分析工作中出现的问题和不足之处，以便在以后的工作中能够做出改进和提高。
同时，你还需要与其他部门的负责人进行沟通，了解客人的反馈和意见，以便为下一次的工作做好准备。
总的来说，作为一名传菜主管，你需要在工作中具备良好的组织能力、沟通能力和团队协作精神，确保餐厅的传菜工作能够高效、顺畅地进行。
希望以上介绍能够帮助你更好地完成工作任务，提升工作效率和服务质量。
传菜部主管岗位职责 3篇
传菜部主管岗位职责3篇传菜部主管岗位职责·1岗位名称：传菜部主管直接上级：楼面副经理、直接下级：传菜部长一、素养要求喜爱餐饮工作，有剧烈的事业心和良好的思想品质，作风正派、严于律已、业务学问强，熟识传菜部各岗位工作程序、标准，能够给予下属有效的培训及指导，工作勤备，具有较强的推断能力、应变能力和管理能力，并能协调下属各岗位工作，调动员工工作主动性，形成团队气氛，且具有乐于奉献、协作协作精神。
二、主要职责1.负责保障本部门各区域做好餐前预备工作、维持餐中秩序、保持收市效率、良好的卫生环境和设备设施;2.负责建立完善传菜部各岗位工作程序、管理规范及检查标准等规章制度;3.负责本部门人员技能培训、业务培训工作，并定期组织实施对下属员工的管理能力及工作业绩考评;4.负责本部门物品管控工作，整齐有序，责任到人;5.负责开市过程中各区域的岗位工作的指挥调度，协调与楼面部、出品部的沟通，确保信息传递精确、准时;6.负责掌握本部门本钱，对各类物料、水、电用量严格管控，并量化安排给每个班组;7.负责本部门员工每月的排班与考勤工作，并于月底将下月排班表及本月考核楼面经理审批;8.负责审批下级上交的调休申请与病、事假，并递交楼面经理审批;9.负责制定每月选购计划交楼面经理审批。
三、工作内容1.服从楼面经理的指挥调度，高效快捷的完成上级交待的各项工作任务;2.全面检查各区域卫生是否符合要求，餐前预备工作是否充分，各区域设备设施是否使用正常，餐前预备工作是否充分，各区域设备设施是否使用正当并将检查结果在部门进行通报;3.准时召开班前例会，检查各班组员工的仪容仪表，总结前一天工作，表扬先进，指出存在缺乏及留意事项，了解当日房间的预定状况，提出各岗位预备工作要求;4.营业期间巡察各岗位各区域，依据来宾就餐状况准时与楼面部、销售部、出品部沟通，随时协调上菜程序、上菜速度，尽量在客流高峰时缓解出品部压力，保证楼面上菜准时;5.针对本部门存在的问题，制定每月的培训计划、培训内容、考核标准，并负责组织实施，不断丰富充实员工专业学问;6.营造团队气氛，定期开展活动，准时与员工沟通谈心，了解员工的思想动态。
传菜部岗位职责
传菜部岗位职责传菜部岗位职责10.1传菜总管岗位职责：1、负责本区域各店传菜部人员的业务培训、考核和督导工作；2、负责各分店开业前本部物料和人员的配备工作；3、负责各店传菜部人员选拨和人才培养工作，根据各店实际情况，对传菜部人员进行合理定编、合理调配；4、制定巡店计划，检查各店传菜部员工仪容仪表，操作规范，传菜速度和准确率，物品及时回收，设备使用和保养情况；5、了解本部员工思想动态，定期组织员工座谈，离职员工谈话；6、定期组织区域传菜部会议，对各店五常和感动服务优秀案例进行交流学习，通报巡店检查情况；7、传达、检查、落实上级各项工作指令；8、不断更新并完善传菜部工作流程。
10.2传菜部A级（准A级）经理岗位职责：1.了解当天的客情，清楚每日厨房供应情况，注意重要客人或宴会的传菜要求；2.餐前抽查各项准备工作，对不合格的及时作出整改；3.餐中检查菜肴质量、控制传菜速度和准确率、忙场灵活调配人员；4.餐后抽查收市卫生、盘点、安全工作；5.做好定期培训计划并督促落实；6.对发生的案例进行分析总结，建立《案例分析本》；7.推动本部门五常法和感动服务的实施；8.检查各岗位工作质量，定期对员工进行绩效考评，推荐每月的加薪考试人员；9.主持每日班前会，检查员工班次和休假的安排；10.协调与厨房及其他相关部门的工作关系，并配合工作；11.分配、检查各经理的工作，定期组织经理进行工作研讨会；12.做好设备保养，控制物料领用及成本；13.掌握员工思想动态，及时解决员工反映的问题，做好思想工作；14.传达和落实上级各项指令要求。
10.3传菜部B级（准B级）经理岗位职责：1.了解当天的客情，清楚每日厨房供应情况，合理安排员工岗位，注意重要客人或宴会的传菜要求；2.餐前督导员工做好餐具、用具和酱调料的准备工作；3.餐中严格把关菜肴质量、保证传菜速度和准确性，传达客人特殊要求，及时通知菜式沽清情况；4.按计划组织员工培训，定期对员工进行绩效考评，推荐每月的加薪考试人员；5.组织每日班前会，合理安排员工班次、员工休假，完成每月考勤；6.协调与厨房及其他相关部门的工作关系，并配合工作；7.每日下班前监督收回各类用具、用品，检查各种电器设备电源、用水的关闭情况，保证区域内卫生，安排好交接班工作；8.分配、督促经理的工作，定期组织经理进行工作研讨会；9.控制物料领用及设备保养，对不够用的物品下单补充。
传菜主管岗位职责工作内容
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餐厅主管岗位职责说明书(6篇)
餐厅主管岗位职责说明书督导服务员的管理,全面负责为客人就餐时提供各项优质服务.督导服务员的管理,全面负责为客人就餐时提供各项优质服务.1营业时,服务员布置任务.营业时,服务员布置任务.协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作.2协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作.营业时带头为客人服务, 3营业时带头为客人服务,确保服务员按服务程序与标准为客人服务.4对特殊及重要客人给予关注,介绍菜单内容及推荐特色菜点,对特殊及重要客人给予关注,介绍菜单内容及推荐特色菜点,并回答客人问题.做好客情维护，处理客人投诉。
回答客人问题.做好客情维护，处理客人投诉。
了解员工的思想动态，并及时做思想工作。
5了解员工的思想动态，并及时做思想工作。
开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备、6开餐前,检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备、设施的完好情况.并填写检查纪录。
完好情况.并填写检查纪录。
情况负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请.7负责餐厅的用具的补充并填写提货单、采购申请.8每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告.每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并填写营业报告.定期组织组长、服务员、领位培训.9定期组织组长、服务员、领位培训.在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报.10在营业期间发现有客人投诉应及时向经理汇报.完成直接上级交办的其他事宜。
11完成直接上级交办的其他事宜。
餐厅主管岗位职责说明书（2）餐厅主管是餐厅的责任人，负责协调和管理餐厅的日常运营。
以下是餐厅主管的岗位职责说明书：1. 领导团队：负责招聘、培训和管理餐厅员工，并确保团队的高效运转和协同工作。
指导员工完成各项工作任务，并进行绩效评估和激励奖励。
2. 制定和执行经营策略：根据市场需求和餐厅业务目标，制定并执行营销、销售和运营策略。
确保餐厅达到销售目标并提高利润能力。
3. 食品安全和卫生管理：确保餐厅的食品质量、卫生和安全符合相关法规和标准。
餐饮部传菜部部长岗位职责
餐饮部传菜部部长岗位职责
1、担任传菜部日常作业，做好职工的思想作业，并帮忙主管作业。
2、严厉遵守部分拟定的班制时刻，按时到岗，做好准备作业。
3、帮忙主管开好班前班后会，详细贯彻落实班前班后会内容及查看成果并督办和处理报告。
4、每日上岗前有必要依照餐饮卫生标准及仪容外表标准例行查看，了解本公司环境，对硬件设备设备进行惯例查看，做好修理及保护作业。
5、做好前厅与后厨各点的交流桥梁，了解菜肴及上菜程序，帮忙主任操控上菜程序、速度，严厉把好菜肴出品的质量关，对号入座。
6、开餐前准备好调料及传菜东西，并自动合作厨房出菜前的准备作业。
7、接单后精确夹单、分单，并做好上菜时的精确对单、划单。
8、在上菜高峰期与前厅管理人员做好帮忙作业，保证菜肴质量，特别情况特别对待，下降顾客投诉率。
9、帮忙主管督导职工在公司各种标准，担任职工的绩效评价，按奖惩制度予以贯彻实施。
10、帮忙主管定时组织传菜部的卫生大扫除，一马当先，做好带头作用。
11、建立对内效劳认识，用镇定相等的情绪处理各项问题，谨记相等、公平、公平的团队精神。
12、帮忙主管保证传菜部的物品使用量及质量，担任物品盘存作业，下降损耗，进步使用率。
13、帮忙主管合理拟定本部人员的班次，各岗位不行空岗、脱岗，及时做
好人员组织作业。
14、事必躬亲，并天天履行五常法。
公函。
传菜部长岗位职责_传菜部岗位职责规定
《传菜部长岗位职责_传菜部岗位职责规定》摘要：确保所有菜所用餐具、器皿清洁、卫生、明亮、无缺口，、随餐厅物品、器皿、器具、桌布、具等消耗、破损与维修，与厨房员工及前厅员工管事部员工保持良关系酒店传菜员岗位职责和工作流程传菜员是餐厅厨房与前厅沟通纽带传菜员工作开展不不仅会直接对餐厅菜品上桌速产生影响而且也会接影响到餐厅翻台率、客流量等重要餐厅营运活动因餐厅传菜员必须对己岗位职责和工作流程有很清晰了和认识做传递菜品工作积极发挥己厨房与前厅信息传达、双向沟通作用、传菜员岗位工作流程．传菜员上岗前必须调整和保持良精神状态做上岗前仪容、仪表检工作必须处理完人切私事积极投入工作．传菜员到岗先看工作日志看是否有完成工作或要向上级汇报工作以及要了工作事情和通知3．准参加例会了当天分配工作任和上级通知．做餐厅正式营业前工作区域卫生5．准备开餐前各种菜式配及传菜用具保证开餐使用方便6．传菜员上菜前要将菜名及桌报给餐厅责人方可上菜7．传菜员要积极配合餐厅前台员工作做到“传递迅速走菜快捷”8．传菜员将菜上给值台员应轻声报上菜名并及带走值台撤下空盘、碗等餐具9．开餐结束传菜员要责打扫传菜部地面清洁及规定地段卫生0．传菜员离岗前要全面检工作区域卫生保证良卫生环境二、传菜员岗位职责按餐厅规定着装守、快捷、指挥开餐前搞区域卫生做餐前准备3 保证对上菜熟知餐厅菜品特色及制作原理和配搭配熟记餐厅房、台责菜单传菜准确无误按上菜程序准确无误迅速送到员手里5 传菜程轻、快、稳不与客人争道做到礼当先请不断做到六不端温不够不端卫生不够不端数量不够不端形状不对不端颜色不对不端配不对不端严把菜品质量关6 餐前准备调、作及传菜工具主动配合厨房做出菜前准备7 天冷备菜盖随使用8 责餐前台协调及通知前台人员菜品变更情况做厨房与前厅系、沟通及传递工作9 安全使用传菜物品工具及协助前台人员撤脏餐具剩余食品做到分类摆放轻拿轻放避免破损0 做收市垃圾按桌倒空酒瓶摆放整齐传菜员传菜领班直接指挥下开展工作完成传递菜肴工作对领班安排工作必须遵循“先从讨论”原则传菜员要按照规格水准做开餐前准备工作3 确保所有菜所用餐具、器皿清洁、卫生、明亮、无缺口工作保持高全员促销识抓住机会向顾客推荐餐厅各项及各种优惠政策提高顾客餐厅消费欲望5 工作发现餐厅有不完善制或须改进必须遵循反馈直到问题止三．传菜员主要工作操作程序优先程序① 客人要先上菜② 预定菜单先上冷盘③ 天气冷保持菜肴温从厨房取出菜律加上盘盖到顾客桌上再取下传菜操作程序()开餐前① 检传菜卫生整理各种用具保证开餐使用方便② 准备开餐前各种菜式配及走菜用具并主动配合厨师出菜前工作()开餐① 开餐按要立有次序地出菜② 厨房出菜应马上给该菜配上合适配并告诉领班划单③ 出菜必须用托盘④ 出菜须将菜送到所属备餐由员端上台⑤ 接到菜单根据不菜式准备配和用具当厨房通知估清菜单应及通知看台员工或领班取消更改(3) 清理传菜① 将用餐具全部清洗入柜② 整理各种酱、调③ 将所有设备柜子擦拭遍() 检仔细检物品是否整齐归位摆放四、传菜员效率达标和态达标要效率()完菜道菜上桌要5分钟()传菜员传出菜必须分钟返回传菜部态()工作必须遵循从原则如有疑问班余向上级管理人员反映或投诉不得当班影响工作()工作必须面带微笑微笑要然得体发心使客人感到宾至如归温馨和谐轻松愉快(3)礼貌待客迎宾有问候声、说话有称呼声、离别客人有致辞、谢声、工作出现差错要有致谦声()如遇顾客询应尽力给予顾客满答复如有疑难要请顾客稍等明情况立即答复客人实无法答复应告知顾客与有关部门、人员系并给予电话码(5)当传菜途如遇客人应向顾客问并让路先让客人走如菜快上而又要超客人向客人道歉方可超前五、传菜员工作程技巧必须做到笑微笑始终如二不不怠慢客人不得罪客人三轻说话轻走路轻操作轻四勤眼勤、耳勤、嘴勤、脚勤、手勤五声客到有迎声、客问有答声、客助有谢声、照顾不周有歉声、客走有送声五不数量不足不取温不适不取颜色不正不取配、调不全不取器皿不洁、破损不合规格不取六知知台数、知人数、知主人身份、知宴席标准、知开餐、知菜式品种三了了风俗习惯、了生活忌讳、了特殊要二检开餐前检设备和卫生传菜用具清洁卫生客走检有无遗落传菜用具收回情况上菜不拖不压要及六、传菜部突发事件处理办法(重)、停电、立即安排专人关闭所有电器设备、从固定地取出蜡烛放置菜口与传送台上（安全）3、检送出菜品电脑单防止电脑单丢失将菜品码放接菜台上（必要加菜盖保温）、与值台部密切系黑暗条件下安排传菜员徒步传菜5、保证菜口秩序菜口传菜员原地待命听从理主管安排反回途传菜员要按指定路线返回滑行速要降低（黑暗条件下必要可靠墙立等待电再次启动）二、电脑故障及通知电脑房快速排除故障如是全性故障则关闭电脑等待部门理通知是否启用手动程序三、扣菜、就近用警示牌或椅子将菜罩住以免他人通滑倒、将条码单带回菜口通知主管补菜3、通知清理现场四、传错菜、发现传错菜到传错台面察看菜品是否被吃如菜品原菜型没有被破坏则将菜撤下上到正确台位、如菜品已上台面并被客人吃则应及给上错台补单加菜当菜品出上到正确台位五、撞人、当撞到客人应立刻停下向客人真诚致歉、如将客人撞伤要立即通知主管理将客人送往医院进行就医3、当撞到孩要避免孩子哭闹并将孩子送到父母身边得其长谅、如将孩子撞倒地不要急将孩子扶起要让其己立起以免因挪动不当造成骨折错位六、将油汤溅到客人身上、向客人道歉拿干净毛巾客人擦拭（女士可将毛巾递到其手由其己擦拭）征寻客人见如清洗则用高级工将客人衣换下留下客人系方式衣清洗送还客人并将工取回、如将客人烫伤立即送客人到医院治疗七、工脏了、到布草房进行更换、如布草房下班可用传菜部备用衣进行更换八、前厅多次催菜、电脑如已扫描并且扫描与催单相差不菜品可能途、电脑如已扫描并且扫描与催单相差悬殊可能有三种情况（）菜品传丢及补单、补菜（）叫起菜品虽条破单已扫描但菜品厨房（3）扫描员操作错误将条码单打错菜品厨房3、察电脑扫描厨无条码单（）打印机故障出单补单补菜（）厨房将条码单遗失补单补菜、海鲜类扫描无条码单海鲜程荷台、砧板——开生——海鲜池——导购员二传菜部主管岗位职责传菜部主管岗位职责岗位名称传菜部主管直接上级楼面副理、直接下级传菜部长、素质要热爱餐饮工作有强烈事业心和良思想品质作风正派、严律已、业知识强熟悉传菜部各岗位工作程序、标准能够给予下属有效培训及指导工作勤备具有较强判断能力、应变能力和管理能力并能协调下属各岗位工作调动员工工作积极性形成团队气氛且具有乐奉献、配合协作精神二、主要职责责保障部门各区域做餐前准备工作、维持餐秩序、保持收市效率、良卫生环境和设备设施；责建立完善传菜部各岗位工作程序、管理规及检标准等规制；3 责部门人员技能培训、业培训工作并定期组织实施对下属员工管理能力及工作业绩考评；责部门物品管控工作整齐有序责任到人；5 责开市程各区域岗位工作指挥调协调与楼面部、出品部沟通确保信息传递准确、及；6 责控制部门成对各类物、水、电用量严格管控并量化分配给每班组；7 责部门员工每月排班与考勤工作并月底将下月排班表及月考核楼面理审批；8 责审批下级上交调休申请与病、事假并递交楼面理审批；9 责制定每月采购计划交楼面理审批三、工作容从楼面理指挥调高效快捷完成上级交待各项工作任；全面检各区域卫生是否合要餐前准备工作是否充分各区域设备设施是否使用正常餐前准备工作是否充分各区域设备设施是否使用正当并将检结部门进行通报；3 准召开班前例会检各班组员工仪容仪表总结前天工作表扬先进指出存不足及事项了当日房预定情况提出各岗位准备工作要；营业期巡视各岗位各区域根据宾客就餐情况及与楼面部、销售部、出品部沟通随协调上菜程序、上菜速尽量客流高峰缓出品部压力保证楼面上菜及；5 针对部门存问题制定每月培训计划、培训容、考核标准并责组织实施不断丰富充实员工专业知识；6 营造团队氛围定期开展活动及与员工沟通谈心了员工思想动态三传菜部领班岗位职责部门传菜部级别直接上司传菜部主管责任围传菜部所有员工工作围传菜部领班责厨房与前厅、包菜品衔接工作协调两部门菜品工作及问题保证出品标准程序和其它相关出品标准从而保障流程顺畅和提高顾客满；义与责任（营业部理）、接受产菜主管指派工作；、对下属员工进行工作分工；3、指导和监督传菜员按要与规工作；餐饮部传菜领班作业流程要、做餐厅前台主管助手对上级分配任要按质、按量、按完成、开每餐班前会带领全班员工按照餐厅传菜工作规程和质量要做接待工作责餐厅清洁卫生工作带领班做菜品介绍和推销工作准确与员对接确保质量准确、优质、高效3、了每天客户用餐情况及宴会预定要和标准做到心有数并布置传菜员工作及周到客人进行传菜、掌握全班员工出勤情况检仪容仪表对班员工工作表现作以评估并能定期向餐厅理汇报提出合理化建议5、妥善处理前台与厨房上菜衔接问题与厨房师傅处理工作关系了当日厨房推荐及供应情况开餐及与楼面领班对接责与厨房协调保证按出菜6、随餐厅动态进行现场指挥责随调配员工传菜工作遇有重要客人要亲划单并审核菜单以确保出品高质量并妥善处理传菜程发生各种问题7、每天做营业前、营业、营业检工作具体如下、营业前工作）对管辖围区域卫生情况进行巡视检是否达到标准）对管辖围安全工作情况特别是重部位和易品使用和管理情况进行巡视检有无隐患和不安全因素现象存是否合安全消防规定3）检餐厅设备设施情况是否运正常有无损坏现象）与前厅领班沟通协调以前厅餐具准备问题检备餐前开餐准备工作检各种调品、公用刀、叉、勺、及菜盖、托盘等用具准备是否齐全5）检餐厅清洁工作公共区卫生工作是否达到标准垃圾桶、外是否整洁6）与咨客确认定餐情况（特别是型宴会）并与灶等有关部位沟通协调准备情况7) 验助餐餐台应用物品和餐锅是否齐备质量与卫生情况是否合标准标牌及各种备品是否齐全整洁8）验餐厅配电装置是否开启9)检员工位情况是否合乎标准二、营业工作)位检员工位情况协助楼面领班引领重要宾客到指定餐台就座)随餐厅动态3)客人如有不满和投诉必须及协助楼面领班谨慎)开餐期认真责厨房划菜工作准确掌握划菜节奏控制上菜速及菜品质量5)随与楼面领班和厨房保持密切系有估清和加急菜品要及进行前沟通6)随掌握客人就餐及座位情况7)当客人或传菜人员发生外马上采取必要措施8)做及处理各种突发事件准备工作9)检和督导传菜员菜品传递和菜品交接情况是否合标准并保证准确无误0）带领传菜人员宾客提供主动、周到、热情、亲切、有礼三、营业结束工作)检员工收市工作是否按标准执行是否器皿与菜品分离撤餐)收市督促员工收回各种用具督导员工进行清洁等收尾工作3)检收市卫生工作是否达标)检足以引起火灾危险和重防部位安全情况是否存不安全因素和隐患如存问题及处理必要向值班理及保卫科汇报5)验餐厅电器用品设备是否已关或适当位置6)检各备品柜及房门是否上锁7)看二天定餐情况并了是否有特别事项8)离开餐厅前再次巡视检次区域安全及各种情况是否正常9)责班次与其他班次交接工作8、了熟悉各种会议布置与台型设计掌握各种会议及宴会传菜程序并对传菜员加以监督、指导9、检员工每天助早餐餐台准备工作餐盘等备品卫生是否达到标准菜签是否洁净、齐全0、协助主管做所属员工职培训工作和预先向新进员工介绍说明餐饮部特别规定及酒店各种规制、协助餐厅理做对传菜员考核评估工作观察并记录所属员工工作表现以供评估参考、与员和厨房保持良工作关系及向餐厅理和厨师长反馈菜品和方面信息不断提高餐厅产品质量和质量3、每周进行次餐厅安全、卫生、管理工作总检、随餐厅物品、器皿、器具、桌布、具等消耗、破损与维修并及报购、报修每周责检餐厅设施设备完情况清设备财产确保设备工作正常、完5、每半月带领员工进行责任岗位低值易耗交接盘工作并对损耗及丢失易耗品进行赔偿和签将结汇报主管并制成表单及上报理每半年进行餐厅固定产盘并上报6、填写工作交接记录交待接班人员及有关人员要协调办理事项7、责所属岗位物用品领用掌握发放和耗损报帐情况8、完成餐厅理布置其他工作、协助上级做部门工作；5、带领传菜员做班前准备工作与班收尾工作；6、与厨房员工及前厅员工管事部员工保持良关系；7、当直属上级不代行其责；8、保管出菜单以备核；四餐饮部传菜员岗位职责、严格遵守部门制定上班制按规整理仪容仪表参加班前会听取部长布置备餐工作及工作要传菜工作要保保质、从上级领导工作安排觉有效地做物保存、保洁工作避免无畏损耗降低成3、责开餐前传菜准备工作并协助值班员布置当天场地和餐桌、摆台及补充各种物品做全面准备、责将厨房蒸制菜肴食品准确及地传送给相对应包房和台5、上市将管理人员加菜单及传送到厨房6、熟练地掌握菜肴严格把菜肴食品质量关对不合质量标准菜肴食品有权拒绝传送7、严格执行传送菜肴规确保准确迅速传送到目地8、与楼层员工和厨房部保存良系搞前厅与厨房关系9、值班传菜员责整理清洁各楼层洗涤卫生0、责传菜用具物品、金器清洁与整理工作按照餐饮部规定规摆放、积极参加各种业知识培训提高水平完成上级交派其他任、天天五常法保证所属区域财产卫生情况和物品摆放情况3、值班传菜员做所有工作值班管理人员检关闭电方可下班。
传菜部主管岗位职责
岗位名称：传菜部主管 直接上级： 前厅经理直接下级： 传菜员 （一） 工作职责1． 管理下级做好各项传菜、收台工作，达到领导满意。
2． 保证传菜部的正常工作环境及安全工作。
3． 完成上级交办的其他工作。
（二） 工作内容：1． 每天参加点名例会，配合领导布置的工作任务；2． 监督、指导下级做好餐前准备工作，餐中传菜工作餐后收台工作；3． 检查、并处理所管辖的范围的卫生情况，纪律情况；4． 每天检查所属下级的仪容仪表是否达标，带领传菜生配合前厅及后厨的协调工作；5． 掌握好下级之间联系及工作交接；6． 协调好下级间的关系，做好下级的思想工作；及时处理下级间的争议与投诉7． 做好与厨师之间联系及工作交接；8． 对下级工作做出评定，指导、培训下级，培养后备人才；9． 及时向上级汇报真实情况，并下确传达上级指示精神。
（三） 工作内容的标准：1． 每天参加例会，下级对工作任务明确；2． 对下级工作现场指导，下级工作能及时完成；3． 每天对所辖卫生区有检查，且卫生合格，无违纪现象；4． 每天对下级的仪容仪表有检查，且都合格，保证传菜工作有序进行；5． 能准确掌握辖区内的物品和产品数据；6． 下级工作态度积级；不带情绪上班；能有效处理下级间的争议与投诉，在职责范围内有效处理投诉。
7． 与前厅、厨房工作积极沟通，合作通畅；8． 能对下级工作做出准确评定，及时纠正错误，下级的能力不断得到提升；9． 情况与实际情况一致，下级能正确理解工作。
（四）领导责任及标准内容 标准1． 对管辖范围内的工作秩序负责； 2． 对所属职工的整体精神面貌负责； 3． 对所管工作范围给本店造成影 响负责； 4． 对管辖设备、物品的完好及破损 负责；5． 对管辖工作质量负责； 6． 对管辖人员的纪律、行为负责； 7． 对管辖的环境卫生负责； 辖区工作顺畅高效；下级员工精神抖擞；不给本店造成负面消极影响；管辖设备、物品无丢失无损坏；下级都能按操作要求工作；下级工作中无故意及严重违纪现象；辖区卫生合格。
餐饮部主管岗位职责 餐厅传菜部传菜员领班岗位职责 值台服务员后勤主管岗位职责
餐饮部主管岗位职责餐厅传菜部传菜员领班岗位职责值台服务员后勤主管岗位职责餐饮部主管岗位职责：餐饮部主管是餐饮部的管理者，负责协调和监督餐厅的日常运营工作。
他们的职责包括但不限于以下方面：1. 制定营运策略：餐饮部主管需要与上级管理层一起确定餐厅的营运策略，确保餐厅能够顺利运营并取得预期的利润。
2. 制定工作计划：餐饮部主管需要制定详细的工作计划，并确保员工按计划履行职责。
他们需要合理安排员工的工作时间和休假时间，以确保餐厅的正常运营。
3. 人员招聘和培训：餐饮部主管需要参与员工的招聘和面试工作，并协助上级管理层制定培训计划。
他们需要确保所有员工都具备必要的技能和知识，以提供优质的服务。
4. 绩效管理：餐饮部主管需要制定绩效评估标准，并对员工进行定期评估。
他们需要给予员工及时的反馈和指导，并根据绩效评估结果调整员工的工作任务和薪酬待遇。
5. 资源管理：餐饮部主管负责管理餐厅的资源，包括食材、设备、用品等。
他们需要确保所有资源的供应和维护，并及时采购和更新需要更换的物品。
6. 成本控制：餐饮部主管需要控制餐厅的成本，包括食材成本、劳动成本和其他日常开支。
他们需要与财务部门紧密合作，制定合理的成本控制措施，并确保餐厅能够实现盈利目标。
7. 客户满意度管理：餐饮部主管需要确保餐厅提供优质的服务，以满足客户的需求和期望。
他们需要监督员工的服务态度和技能，并根据客户反馈进行改进。
8. 与其他部门的协调：餐饮部主管需要与其他部门保持紧密合作，确保餐厅的各项工作能够顺利进行。
他们需要与厨房部门协调食材和菜品的供应，与前台部门协调客户的预订和安排。
9. 安全和卫生管理：餐饮部主管需要确保餐厅的安全和卫生符合相关法规和标准。
他们需要制定和执行相关安全和卫生措施，并监督员工的执行情况。
10. 紧急情况处理：餐饮部主管需要对突发事件和紧急情况做出及时反应，并采取适当的措施进行处理。
他们需要与员工保持沟通，并协助员工解决问题。
传菜部经理岗位职责
傳菜部經理崗位職責
直接上級：餐飲總監
直接下屬：傳菜部主管
1、瞭解當日訂餐情況，合理進行人員調動，與出品部溝通當日估清、情況。
2、檢查員工考勤、考紀情況及儀容儀錶。
3、檢查員工餐前準備工作。
4、保持樓面與出品部的聯絡溝通，確保出品順暢，菜品及時準確到台。
5、對特殊客人有特殊要求的菜品要進行監督。
6、隨時掌握員工心態積極引導。
7、處理營業中的突發事件，在許可權範圍內解決，事後及時彙報。
8、督導傳菜員工作，保證旱冰員及客人的人身安全。
9、做後每月員工考勤，月末上報人事部。
10、提高傳菜部員工整體業務水準，確保日常接待工作順利完成。
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传菜部主管岗位职责
岗位名称：传菜部主管
直接上级：楼面副经理、
直接下级：传菜部长
一、素质要求
热爱餐饮工作，有强烈的事业心和良好的思想品质，作风正派、严于律已、业务知识强，熟悉传菜部各岗位工作程序、标准，能够给予下属有效的培训及指导，工作勤备，具有较强的判断能力、应变能力和管理能力，并能协调下属各岗位工作，调动员工工作积极性，形成团队气氛，且具有乐于奉献、配合协作精神。
二、主要职责
1.负责保障本部门各区域做好餐前准备工作、维持餐中秩序、保持收市效率、良好的卫生环境和设
备设施；
2.负责建立完善传菜部各岗位工作程序、管理规范及检查标准等规章制度；
3.负责本部门人员技能培训、业务培训工作，并定期组织实施对下属员工的管理能力及工作业绩考
评；
4.负责本部门物品管控工作，整齐有序，责任到人；
5.负责开市过程中各区域的岗位工作的指挥调度，协调与楼面部、出品部的沟通，确保信息传递准
确、及时；
6.负责控制本部门成本，对各类物料、水、电用量严格管控，并量化分配给每个班组；
7.负责本部门员工每月的排班与考勤工作，并于月底将下月排班表及本月考核楼面经理审批；
8.负责审批下级上交的调休申请与病、事假，并递交楼面经理审批；
9.负责制定每月采购计划交楼面经理审批。
三、工作内容
1.服从楼面经理的指挥调度，高效快捷的完成上级交待的各项工作任务；
2.全面检查各区域卫生是否符合要求，餐前准备工作是否充分，各区域设备设施是否使用正常，餐
前准备工作是否充分，各区域设备设施是否使用正当并将检查结果在部门进行通报；
3.准时召开班前例会，检查各班组员工的仪容仪表，总结前一天工作，表扬先进，指出存在不足及
注意事项，了解当日房间的预定情况，提出各岗位准备工作要求；
4.营业期间巡视各岗位各区域，根据宾客就餐情况及时与楼面部、销售部、出品部沟通，随时协调
上菜程序、上菜速度，尽量在客流高峰时缓解出品部压力，保证楼面上菜及时；
5.针对本部门存在的问题，制定每月的培训计划、培训内容、考核标准，并负责组织实施，不断丰
富充实员工专业知识；
营造团队氛围，定期开展活动，及时与员工沟通谈心，了解员工的思想动态。
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