14-15班主任费计算办法

2014-2015班主任月费核算办法

一、班主任月费用=班级人头费+班级量化分数等级奖+三年以上班主任

月补贴+请假增减

注：资产管理奖(期末总算)

1、平行班月人头费5.2元/人，实验班月人头费5元/人。

2、班主任因故请假的，半天以上的班主任在向教务处请假获准后，

向政教处、年级组请假，由副班主任照看班级，若无副班主任，

由年级组安排其他老师照看班级，并上报政教处，班主任请假期

间的班主任费从当月的班主任费用中扣除。标准每天14元。

3、考核奖励：考核的内容含班主任日常工作和班级管理效果考核。

考核分数并列并跨等级时，按上一等级标准奖励。

一等奖占30%（平行班6人实验班3人）奖金100元/月；二等

奖占50%（平行班10人实验班4人），奖金80元/月；三等奖

占20%（平行班4人实验班2人），奖金70元/月；

4、连任班主任超过三年，期间无中断并继续担任班主任的每月补

贴10元。

二、班级资产管理效果奖，最高20元/月，期末由资产管理部门考核，

结果提供给政教处。一二三等奖按30%、50%、20%比例发放为100、

80、70。

三、临时代理班主任半天以内的老师(非该班副班主任)费用不计，半天以

上的按实际代理天数计算费用，标准每天14元。

四、其他未涉及的一学校相关制度或决定为准。