新形势下国有房地产企业党建工作探索与创新

新形势下国有房地产企业党建工作探索与创新

作者：乐新宇

来源：《企业文化》2018年第32期

摘要：随着国家经济不断的发展，人们的生活和居住水平不断地提高，促使我国房地产业也有着进一步的发展，当前已经迈入到了稳定的发展阶段。正是因为房地产行业的快速发展导致市场竞争更加白日化，为了能够稳固该行业的发展，应该充分发挥政治优势加大对党建工作的投入力度，这样才能够保证房管企业核心竞争力得到提升。

关键词：国有房地产；企业党建工作；创新

党的十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，为国有房地产企业党建工作指明了前进方向。同时，我们也应认识到国有房地产企业党建工作还存在薄弱环节，思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题仍未实现根本性解决。因此，只有全面贯彻落实新时代党的建设总要求，不断探索和创新国有房地产企业党建工作新模式，才能推动国有房地产企业持续健康发展。

一、新形势下国有房地产企业党建工作观念的创新

随着国有房地产企业发展形势的变化，传统的党建工作方式和工作理念已经不适应新时代党建工作的需求。在新的时代背景下，思想政治工作人员应结合时代发展趋势，不断进行调整和创新。首先，从思想认识上，应当对传统老旧的思想观念进行创新，结合企业文化建设，不断增强企业员工对党建工作的支持力度。国有企业党建工作是党的执政基础，因此，国有房地产企业管理人员必须加强对党建工作重要性的认识，加强对党建工作的重视程度，在企业内部形成党建工作合力，有效推动各项党建工作的部署和落实，为企业的健康发展保驾护航。

二、党建工作机制的创新

在国有房地产企业的日常经营管理中，企业管理人员应将党建工作作为一项长期、重要工作推行下去。企业党建的重心在基层，创新和活力也都在基层，而企业党建工作的关键在高层。因此，国有房地产企业应从整体上将党建工作作为日常经营管理工作来看待，将党建工作作为企业考核的重要指标，不断建立健全党建工作制度，加强组织管理和系统建设的系统化，才能有效推动基础党员组织、工会组织等方面建设。一是国有房地产企业设置专职的党建干部岗位，将党建工作和企业文化有机结合起来，并传承发扬下去，统一企业党、政、工、团的思想，不断建设和完善企业政工体系，确保党建创新工作层层落实、有效推进和全方位开展。二是在新的时代背景下，根据党建工作总要求，企业应积极推进“一岗双责”工作制度，以提高党建工作的地位，确保党建工作顺利开展。三是建立健全监督机制。党建工作中监督机制必不可

少，通过建立多渠道的监督机制，能够有效加强与企业员工的联系，遏制企业腐败思想的滋生，使党员干部时刻受到群众的监督，保障企业的健康发展。

三、党建工作方法的创新

国有房地产企业党建工作不仅要在思想观念、工作机制上创新，还应结合时代发展的历史背景和党建工作面临的问题，及时转变工作方式方法，以适应新时代党建工作总要求。在企业内部，应与时俱进，结合企业发展实际，与时俱进，确保党建工作的推进建设。一是准确把握党建工作的主次。虽然在国有企业改革中，党建工作相关部门和人员进行了精简，但思想政治工作人员应理性认识到，新时代党建工作应当理清思路，传统的一把抓的工作方式已经不能适应企业发展的实际需求，而是应重点放在国有房地产企业重点工作中，在这些重点工作中要体现党建工作的宣传作用和带头作用。二是树立模范典型，积极发挥先进典型的模范带头作用。党建工作的顺利开展离不开模范典型的带头作用，在典型的筛选上既要注意获取群众的广泛支持，还要具有先进的特征，结合新时期时代背景，树立具有时代特点、代表性的典型形象，在国有企业内部掀起学习典型模仿、推广典型模仿的良好企业文化氛围。三是借助于信息化平台提高企业党建宣传作用。随着微博、微信等新兴媒体的出现，传统的宣传模式已经逐渐弱化，因此，企业思想政治工作人员应提高认识，借助企业网站、微信公众号、微博平台等多种渠道，以现代化、信息化渠道为载体，夺取话语权阵地，使党建工作成为企业文化工作的主旋律，真正将党建工作落实到企业基层。

四、党建工作载体的创新

国有房地产企业党建工作开展应与企业实际相结合，通过开展党建工作激发员工的工作效率和积极性、主动性，取得党建工作与企业发展的双丰收。在党建工作载体的选择上，选择开展“党员模范工程”“先进个人”“党员突击队”“党员志愿者”等载体，开展多种形式的文化活动，丰富党内生活，充分发挥党员干部的模范带头作用和先锋模范作用，提高企业党员的思想觉悟，开展“两学一做”学习活动，解决企业党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性，使党员干部在企业发展中发挥更大的作用，激发工作积极性，实现国有房地产企业做大做强。

五、结语

总而言之，为了能够在不断激烈化的市场竞争中取得生存和发展的力量，在全新的发展局面下就应该结合实际发展的需求促进党建工作的发展，尤其是作为经济发展领头羊的房地产行业。经营发展中面对各种突发新情况，仅依靠经营管理并不能解决问题，必须还要充分发挥党建工作提升项目凝聚力、战斗力的突出作用。因此，房地产企业必须从思想上充分重视党建工作，把项目管理的新情况、新问题作为党建工作的切入点，提高党建工作服务经营管理的针对性和有效性，这样才能把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势，提升项目核心竞争力，实现项目盈利、企业做强做大的目标。

参考文献：

[1]鲜果.对房地产企业党建工作的再思考[J].现代妇女：理论版，2017 （6）.

[2]魏子英.新时期房地产企业党建工作的探讨[J].华章，2018 （17）.