以目标为导向

提及巨人的史玉柱，一定会提到刘伟，多年来，刘伟跟随史玉柱转战各行业，或现身于史玉柱之台前，以其女性的柔软、细腻、灵活来应对媒体和外界的纷纷扰扰；或隐于史玉柱背后，理性、冷静、坚定地执行公司战略，如今的刘伟已经接替史玉柱成为巨人网络的新任ceo，刘伟曾经在接受媒体采访时说：“老板不是我的精神教父，但是他对我的影响是潜移默化的。”

目标清晰

刘伟将自己的职业分为两个阶段。第一段是1992年初次加盟巨人，在三年内做到副总裁之后又急流勇退。第二段是于2001年复出至今，开始进入稳步发展的职业黄金期，掌管曾颇受争议的脑白金，又在网络游戏“创富神话”里经历了前所未有的成就感、冲击和挑战。

离开家庭重返职场，对于刘伟来说，是一种选择，更是一种取舍，但正是这样的取舍决定了刘伟最终成为网络游戏圈里最著名的女性总裁之一。知道自己想要什么，以及能够排除众议、坚定不移地向目标迈进的胆魄，成了刘伟做出无悔选择时的推动力：“我是个以目标为导向的人。只要目标清晰，就可以排除矛盾和不适应感，一直朝这个目标去努力。”

内心强大

天性中的冷静理性，表面的柔软安静，以及多年在商场的沉浮，使得刘伟在陌生人面前有着一种特殊的亲切感。同时，她有着一种极好的分寸感，进退自如，可以在融洽的气氛中又拿捏到位，知道什么时候该说，什么时候不该说，什么时候示弱，什么时候坚强。她的表面柔软、内心刚强，这是她最强的武器，也是她得到史玉柱其中的原因。

有人说她刚柔并济，然而她却说；“我不知道示弱是不是女性的优势，我是自然而然地流露。我的刚体现在什么方面呢？体现在一种坚持，讲原则，讲规则。就比如说长跑，因为我觉得做企业就是长跑，很多时候，跑着跑着，有些人就不行了，歇一会儿，他不能一股劲一直坚持下去，我能，其实这是一种硬的表现。我跟很多人做谈判，谈判到最后，还是看谁更能坚持，甚至有的时候，最后就是耗，几天几夜不睡，看谁能坚持到最后，这种角力的过程中，需要很强的韧性，这也是一种刚的体现，而不一定是态度上的强势。”

坚定执着

表面冷静理智的刘伟，一谈起工作，就有一种发自内心的热爱与热情，到处散发着一种激情。在过去十年的新巨人的崛起与发展中，刘伟投入很多的激情和精力，但有得必有失，收获不凡的事业，也失去一些普通人的快乐。刘伟说：

“我觉得没有什么遗憾或者后悔的事情，但是肯定有失去的东西，我不后悔，这就是我想要的。”

这正是现代女性在如今开放包容的中国社会中，可以做到的多种选择和决定，她们可以选择全新的家庭生活模式，全新的生活方式，即使失去一些普通人的快乐、平静，她们依然无怨无悔。而其中最重要的是知道自己的目标和方向，以及在通往目标征途中的取舍与坚持。

未来十年，刘伟知道自己暂时还不能停下来，不是为了钱和物质，而是因为她自己还不能停下来，还肩负着公司的责任：“可能还需要十年，等我能放心地交出去的时候，我就换一种方式去继续。”作为20世纪60年代出生的女性，刘伟说：“我们这代人有很强的使命感，有着传统的价值观。有一种集体主义精神，把公司利益看得高于个人利益，把公司的一分钱看得比自己的一分钱重要。认为员工就是公司的螺丝钉，公司好了，个人才更好。这与现在八十年代人的价值观有很大不同。”但而今作为统领80后当道的巨人，这样的价值观显然已经与80后的个性、自我及独立显得太过格格不入，所以刘伟正在观念转变中。不论是从最初的软件行业到多年期的保健品行业，再到今天的巨人网络游戏，在这些行业中，刘伟在一次又一次的事业转变中，发掘出另一个全新的自我。