32关于驾驶员工资及出车补贴规定

编制：王宫玉莹 审核： 批准： 一、 目的： 根据实际情况，对驾驶员工资及出车补贴进行规范管理，特制定本规定。

二、 范围：
适用于公司管理课运输组所有驾驶员
三、权责
1.公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。

2.公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。

3.公司财务课负责驾驶员工资费用及出车补贴的核算。

四、流程
无
五、驾驶员工资及出车补贴规定
（一）月工资计算：
1.驾驶员的工时制度为不定时制（不增加年休假），采用出车补贴与工作时间综合考虑的办法来计算工资。

2.工资结构：基本工资＋加班工资＋安全奖＋绩效奖金
3.基本工资＋加班工资＋安全奖＋绩效奖金＝4000元。

4.法定节假日按规定享受正常的基本工资
（二）出车补贴计算：
1.食补贴：在本市内出车，因公务不能及时赶回公司午餐的，则当天午餐补贴10元。

到公司其他厂区（上海、磐安、厦门）在单位用餐不作补贴，去外地出差，由申请出差人员负责安排就餐，如遇特殊情况补贴20元/顿，并提供相应凭证。

伙食补贴报销按照公司相关规定进行报销作业，财务才予以报销。

2.住宿补贴：在外地出差，因公务不能及时赶回公司，由申请出差人员负责安排住宿，
按人员出差标准选择住宿酒店，并提供相应凭证。

住宿补贴报销按照公司相关规定进行报销作业，财务才予以报销。

（三）行驶里程考核奖金计算：
1.公司管理课按车辆行驶里程实施里程考核，按每公里0.10元进行奖金计算。

2．管理课前台每月将对驾驶员的行驶里程进行汇总，报部门主管审核确认。

3.驾驶员的里程补贴金额与安全考核奖金，由公司管理课前台根据各驾驶员车辆的年
初数与年终数汇总计算后，结合其整年度是否发生事故的情况，以呈签的形式，逐级审批后，报财务发放。

每年5月1日至次年4月30日为一个计算周期。

六、引用相关文件
无
七、相关记录表单
无
编制：王宫玉莹审核：批准：。