老干部积极发挥作用状况的调研报告
老干部发挥余热调研报告
老干部发挥余热调研报告调研报告标题：老干部发挥余热篇幅：1000字一、调研目的和背景老干部是党和国家建设的重要力量，他们具有丰富的经验和深厚的知识储备。
然而，随着年龄的增长和退休的临近，一部分老干部可能面临心理上的困惑和精神上的空虚感。
为了激发老干部的积极性和创造力，发挥他们的余热，我们进行了此次调研。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，共收集了200份问卷和50次访谈的数据。
问卷的调查对象是不同单位的老干部，调查内容主要包括老干部的退休状态、活动安排及对发挥余热的看法。
访谈对象则是各级组织部门和老干部关工委的相关负责人，他们就老干部发挥余热的具体情况进行深入访谈。
三、调研结果分析根据收集到的数据和访谈的结果，我们对老干部发挥余热的情况进行了分析和总结。
1. 老干部的退休状态调查结果显示，大多数老干部在退休后有较为充裕的时间，但也有一部分老干部感到无所事事，缺乏工作的任务感。
同时，一些老干部也存在身体健康问题，影响了他们有效参与社会活动的能力。
2. 老干部的活动安排调查结果显示，大部分老干部在退休后积极参与社区志愿者活动、社会公益事业以及专业领域的研究和培训等。
这些活动充实了老干部的生活，并能够发挥他们的专长和经验，深受社会的认可和赞许。
3. 老干部对发挥余热的看法调查结果显示，绝大多数老干部表示，他们愿意继续为党和社会事业做出贡献，发挥自己的余热。
他们认为自己拥有丰富的经验和专业知识，能够为后辈提供指导和帮助，在各个领域发挥余热的机会还需进一步拓宽。
四、调研结论和建议基于以上分析，我们得出了以下结论和建议：1. 引导老干部积极参与社区志愿者活动和社会公益事业，为社会发展做出更大的贡献。
提供有针对性的培训和岗位安排，让老干部发挥自己的专长和经验。
2. 鼓励老干部参与各类文化、艺术和体育等活动，丰富自己的退休生活。
提供更多的文化娱乐设施和活动场所，为老干部提供交流和展示的机会。
3. 积极推进老干部关工委和各级组织部门在项目开展和资源支持上的工作，为老干部发挥余热提供更好的平台和机会。
老干部积极发挥作用状况调研报告
老干部积极发挥作用状况调研报告我县是农业大县，人口大县，也是老干部大县。
全县有离休干部297人，退休干部4750人。
广大老干部继承革命传统，在自愿量力的基础上，通过全县树立的“四大典型”示范学习，积极投身到以“学健身、比健康，学知识、比奉献”为内容的“双学双比”活动中去，既在服务于全县中心工作、努力打造“四个强县”方面有新作为，又在维持安定团结的社会秩序、构建和谐**方面有新作为，一步一个脚印，走出了生命价值，走出了人生辉煌，迎来了人生第二个春天。
首先，在社会稳定中发挥表率作用。
老干部通过各种形式的学习和教育，一方面，提升了素质，自觉做到政治坚定，思想常新，理想永存；另一方面，增强了社会责任感，积极投入到维护改革发展稳定的大局之中。
老年大学近700名老干部学员深刻领悟了生命的价值在于奉献的道理，尤其在维稳工作中的真诚付出，成为全县一道亮丽的风景他们一人学习，全家受益，社会受益，**的每一步发展与建设，他们总是高唱着正气歌，充当“安定阀”，一路呵护，就连信访部门也赞赏有加，“多少年来未见有老年大学学员参与上访和信访的，见到最多的是他们化解矛盾纠纷、维稳贡献余热的身影”。
粮食局老干部通过丰富多彩的支部活动凝聚老干部，对内积极参政议政，建言献策，把脉问诊；对外向走向社会，在粮食系统的历次改革中当好“传声筒”，自觉维护和谐稳定的大局。
全县各地广大老干部积极参与和谐社区，和谐村镇建设，开展群众性思想政治工作，帮助群众排扰解难，反映社情民意，协助党委和政府协调各方面利益关系，妥善处理各种社会矛盾，促进了和谐**建设。
其次，在经济发展中发挥参谋作用。
广大老干部在长期革命和建设实践中积累了丰富的经验，是一个重要的人才资源宝库。
他们不言老、不怕老、不服老，学起来、做起来、为起来，在人生的舞台演绎着压轴大戏，为促进经济社会又好又快发展默默奉献着智慧和力量。
老干部顾万富就是这方面的带头人，退休前，他情系农业，对杂交稻制种、种植技术颇有研究，但因公务在身，很难集中思想钻下去。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告尊敬的领导：根据您的要求，我对老干部工作进行了深入调研，并整理了以下报告，供您参考。
一、背景介绍老干部是党和国家培养、教育的一支宝贵力量，具有丰富的工作经验和丰富的知识储备。
老干部工作是党和国家事业发展的重要组成部分，对于维护党的团结统一、推动社会稳定发展具有重要意义。
二、工作思路及要点1. 加强理论学习，提高政治站位。
老干部作为党员的重要组成部分，要坚持学习，充实自己的理论知识，提高对党和国家大事的把握能力，增强政治敏锐性和底线思维。
2. 打造“学习型组织”，激发老干部工作动力。
通过举办各类讲座、培训班等活动，激发老干部的学习热情，提升工作素养和服务能力。
3. 落实老干部权益保障，切实解决实际问题。
加强对老干部养老金、医疗保障等方面的保障措施，切实关心和解决老干部在生活、医疗等方面的实际困难。
4. 加强与基层联系，促进老干部参与社会实践。
通过开展志愿服务、社区活动等形式，积极组织老干部参与基层实践，发挥他们在经验、智慧、社会资源等方面的优势，为社会发展作出贡献。
三、调研发现1. 老干部普遍希望提高讲座、培训班等学习活动的质量，希望能够提供更多实用的知识和技能。
2. 老干部对于待遇和保障问题较为关注，希望能够有更多的政策和措施来保障自身的权益。
3. 老干部有较强的社会责任感和事业心，通过参与社区活动等形式，积极为基层群众服务。
四、建议与措施1. 加强老干部学习活动的组织和引导，注重内容的针对性和实用性，满足老干部的学习需求。
2. 完善老干部待遇保障制度，加强养老金、医疗保障等方面的管理和落实，切实保障老干部的基本权益。
3. 建立老干部服务项目，鼓励老干部参与社区志愿服务等活动，发挥其优势作用，促进社区和谐稳定发展。
综上所述，老干部工作是一项重要的工作，需要加强对老干部的理念引导、学习培训、待遇保障和社会实践活动等方面的工作。
希望领导能够重视和支持这项工作，为老干部提供更好的发展环境和保障措施。
新形势下进一步发挥离退休干部作用的调研报告
新形势下进一步发挥离退休干部作用的调研报告随着我国老龄化的加快，离退休干部的队伍也越来越庞大，在新形势下如何进一步发挥离退休老干部的作用，对于维护社会稳定和促进经济社会又好又快发展具有重大的现实意义。
根据市老干部局《关于做好2011年度全市老干部工作部门重点课题调研工作的通知》（通委老干发 [2011]34号）文件精神，结合我院老干部工作情况，通过走访调查、个别谈话、组织参观学习等形式，就新形势下如何进一步发挥离退休老干部的作用这一课题进行了实际调研，现将调研情况报告如下：1 我院发挥离退休干部作用情况目前我院离退休人员632人，其中离休干部14人，退休干部502人，工人116人。
处级以上干部中厅级2人，处级10人。
干部技术职称情况：中级以上职称的医技人员423人。
其中，副高以上职称220人，中级职称203人。
年龄结构状况：90岁以上老人14人；75-89岁221人；50-74岁397人。
我院老干部大多是医务人员，他们把毕生的精力都奉献给了卫生事业，拥有丰富的管理经验、临床经验或专业技能，是一支具有较高知识和专业技能的队伍。
由于长期从事医疗卫生事业，他们大部分注重身体健康，身体条件尚好，是一支完全可以继续发挥余热的队伍。
据我们调查，半数以上人员具备继续工作的能力。
这些德高望重、阅历资深、作风优良的老同志，在医学领域具有独特的优势，是卫生事业发展的一支重要补充力量。
目前，我院发挥离退休干部作用，主要表现在以下几个方面:1.1发挥“参谋”作用，利用自身优势为医院献计献策我们医院离退休干部大多具有几十年的党龄，有的曾担任过一定的职务，阅历、工作经验丰富，在卫生系统具有不可轻视的影响力。
虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统、医院的发展十分关注，并利用自己多年工作的经验和智慧，在医学领域方面继续献计献策，真正做到离休不离党，退休不退志。
我们一是经常组织离休干部、退休党支部书记、班组长等老同志，通过召开座谈会、听形势报告等形式，及时向他们宣传党的路线方针和政策，传达上级指示，使广大老干部不断提高政治觉悟和思想认识水平，做到思想常新，信念永存，紧跟时代和社会发展的步伐，积极投身社会实践。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告
《老干部工作调研报告》
一、调研目的
本次调研主要目的是了解老干部工作的现状和存在的问题，为未来改进工作提供参考和建议。
二、调研方法
本次调研采取了问卷调查和实地走访相结合的方式。
在问卷调查中，我们向老干部们提出了一系列关于他们在退休后的生活、健康状况、生活需求等方面的问题，并邀请他们提出对老干部工作的意见和建议。
同时，我们还实地走访了一部分老干部，深入了解他们的实际情况。
三、调研结果
1. 生活状况：大部分老干部在退休后过着比较安逸的生活，但也有部分老干部因各种原因生活拮据，需要社会关爱和帮助。
2. 健康状况：老干部普遍关注自身健康问题，但也有一部分老干部因缺乏相关健康知识，对自身健康护理不够重视。
3. 服务需求：老干部普遍对社会化养老服务的需求较大，希望能够得到更多的帮助和关心。
四、改进建议
根据调研结果，我们提出了以下改进建议：
1. 完善老干部服务体系，加大对困难老干部的帮助和扶持力度；
2. 加强健康知识宣传，提高老干部的健康意识和自我保健能力；
3. 深入了解老干部的需求，并加大对老干部的关爱和帮助。
五、结语
通过本次调研，我们更深入地了解了老干部的生活现状和需求，也为今后的工作指明了方向。
我们将继续努力，为老干部提供更好的服务和关怀，让他们晚年生活更加幸福、健康。
老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告
老干部工作发展现状与形势任务分析调研报告随着我国国家安全、经济发展、社会稳定等各方面的需求，老干部队伍的发展成为一个重要的议题。
老干部队伍是国家宝贵的资源，在国家经济、政治、文化和社会建设各个领域中起到了不可替代的作用。
本文将对老干部工作发展现状与形势任务进行分析调研报告。
一、老干部工作的现状1.老干部队伍的数量增多，年龄结构日趋老化。
当前老干部队伍的总数已经超过9000万人，其中不少人已经超过了80岁。
老干部队伍的增多和老化已经成为老干部工作的重要现状。
2.老干部队伍的素质有所提高，但专业技能和科技水平仍然不高。
伴随着我国经济的快速发展，老干部队伍的素质也有所提高。
但由于历史的原因，老干部队伍在专业技能和科技水平方面仍然存在较大差距。
3.老干部工作的话语权和影响力逐渐减弱。
对于许多老干部而言，他们所掌握的专业技能、知识和认知模式，很难适应当下不断变化的需求。
因此，在科技和现代管理等方面，老干部的话语权和影响力均已逐渐减弱。
二、老干部工作发展面临的形势和任务1.实现老干部工作和老干部队伍自身的和谐发展。
加强老干部工作，就是为了实现老干部队伍自身的和谐发展。
要加强老干部工作，在增加政策支持、繁荣老年文化、加强老干部队伍自身建设方面，需要下更加完善的措施。
2.提高老干部队伍、老干部的素质和能力。
老干部队伍需要提高其素质和能力，增强综合素质和专业技能。
建立完善的培训体系，加大技能培训、知识普及和观念转型等方面的投入力度，提升老干部队伍的素质和能力。
3.老干部队伍淘汰和补充相结合，保障干部队伍稳定和发展。
在老干部工作中，要注重淘汰不适应当前需求的老干部，同时也要保障补充新鲜血液。
要加强各类文件的制定，实现退役军人补充、担任咨询顾问和特约教授等职务的引导，实现新老干部混合进行工作。
4.老干部工作工作的社会舆论和舆情问题。
老干部是国家宝贵的资源之一，其工作受到社会关注程度比较高。
要加强信息公开、加强互联网话语权，以及积极回应公众的关切和意见，维护老干部队伍的良好形象。
老干部工作发展调研报告
老干部工作发展调研报告随着中国国家发展的迅速增长，老干部依然是保持社会稳定的稳定力量之一。
然而，随着时间推移和现代化的不断推进，他们的工作方式和工作环境也正在发生着巨大变化。
为了探讨老干部工作的发展，本文对老干部工作进行了调研分析，并提出了相关建议。
一、老干部工作历史沿革老干部工作是中华人民共和国成立后，经过一段探索与实践，逐渐形成、完善和发展起来的。
建国初期，老干部工作具有战斗经验的老革命阶段的特征，重点是向广大群众宣传、调整心态，以推动革命事业向前发展。
20世纪70年代末，老干部工作开始从政治宣传转向生产宣传，并开始组织天然气、石油、钢铁等新的企业。
90年代初，随着我国经济的发展和社会的改革，老干部工作逐渐转向了关注老年人的生活和社会保障。
21世纪初，老干部工作进一步转向关注老年人的身心健康，引导老年人积极参与社会养老服务，成为全民参与社会养老服务的重要支撑力量。
二、老干部工作现状分析1、老干部的年龄逐渐增长，身体健康和精神状况差异巨大。
2、老干部服务对象的群体不断扩大，需要采取差别化服务，提高服务质量。
3、老干部工作人员队伍建设亟待加强，需要加强人员培训和管理。
4、老干部工作中出现财务管理不规范、管理制度不完善等问题。
5、老干部工作缺少具体有效的激励措施，干部队伍稳定性存在问题。
三、老干部工作发展的主要问题1、服务质量需要提高老干部是社会的一支重要力量，为了维护社会稳定和促进社会进步，需要采取差别化服务，提高服务质量。
2、工作队伍建设亟待加强队伍建设是老干部工作的关键，需要加强人员培训和管理，并加强领导力量。
只有这样，才能为老干部提供更加优质的服务。
3、政策制度需要完善老干部工作需要建立规范的管理体系和标准的工作流程，加强财务管理，把握老干部工作的热点问题，完善相关的政策制度，为老干部提供更加具体和有力的保障和支持。
四、老干部工作的未来发展建议1、加大对老干部工作队伍的培训和管理力度，提高工作质量和服务水平。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告近期，我组织了一场针对老干部工作的调研活动，旨在了解他们的需求和困难，为政府提供更好的政策建议和服务。
本报告将介绍调研的具体情况，并提出解决问题的建议。
一、老干部的生活状况在调研中，我们首先了解了老干部的生活状况。
大部分老干部退休后受到了政府的关怀和重视，他们享有一定的福利和待遇。
然而，我们也发现了一些问题。
由于生活成本的上涨，部分老干部的福利待遇无法跟上时代的发展，仍然存在一些困难。
一些退休金和医疗保障问题依然存在，需要进一步改善。
二、老干部的健康状况老干部是国家的宝贵资源，他们为国家和民族的发展做出了巨大贡献。
然而，随着年龄的增长，老干部的健康状况成为了他们最关心的问题。
我们发现，老干部普遍存在睡眠不足、亚健康等问题。
为了保障老干部的健康，我们建议政府加强对老干部的健康管理，开展有针对性的健康项目，例如开展养生讲座、提供定期体检等。
三、老干部的精神生活除了物质生活，老干部的精神生活同样重要。
我们发现，社区活动和文化娱乐设施对老干部的重要性不可忽视。
为了满足老干部的需求，我们建议政府在老干部居住区域附近建设更多的公园、图书馆、文化中心等设施，为老干部提供更多的精神文化活动。
四、老干部的社会参与老干部拥有丰富的工作经验和专业知识，他们有能力为社会发展作出更多贡献。
然而，在调研中，我们发现很多老干部因为年龄和身体状况的限制，失去了参与社会的机会。
为了更好地发挥老干部的作用，我们建议政府鼓励他们参与志愿者活动、社区工作等，在社会上发挥积极作用。
五、建设老干部服务体系为了更好地解决老干部的问题，我们提出了建设老干部服务体系的建议。
首先，政府应制定更加完善的政策法规，保障老干部的生活福利；其次，建立老干部健康管理中心，为老干部提供全方位、个性化的健康服务；此外，政府还应加强社区文化设施的建设，并提供更多的社会参与机会；最后，建议政府建立老干部服务热线，随时解答老干部的问题，提供帮助和指导。
老干部工作情况调研报告
老干部工作情况调研报告老干部工作情况调研报告摘要：本次调研旨在了解老干部的工作状况，弄清老干部的需求和问题，以及评估当前的老干部管理工作。
通过对老干部进行深入调研，我们发现，需要更多的关注和重视老干部的工作和生活，帮助他们拥有更充实、更有意义的生活。
一、调研目的老干部是党和国家久经考验、为国家和人民做出重要贡献的一代人，是我们当代党的有生力量的重要组成部分。
因此，了解和关注老干部的工作和生活，是我们每一个党员的职责和义务。
本次调研旨在从以下几个方面进行调研：1. 老干部的工作和生活状况，特别是在退休后的情况。
2. 老干部的需求和问题，如健康状况、子女教育、精神生活、社会威望等。
3. 目前老干部管理的情况如何，是否存在问题和矛盾，需要哪些方面的改进和完善。
二、调研方法为了全面了解老干部的工作和生活情况，我们采取了多种方法。
具体包括：问卷调查、座谈会、个别访谈等。
1. 问卷调查我们对一定数量的老干部进行了问卷调查。
主要内容包括老干部的退休年限、退休后的工作和生活情况、收入来源、社会威望等。
我们通过问卷调查，了解到许多老干部的生活非常困难，生活补贴、救济金等社会保障措施远远跟不上老干部的需求。
同时，还有一些老干部需要得到更多的关注和照顾，如身体健康状况较差，需要特殊照顾的老干部等。
2. 座谈会在座谈会上，我们请来了一些老干部代表，他们分享了自己的想法和需求。
座谈会上，老干部们强调了退休后的生活和工作压力，以及与家庭、子女之间的关系存在的问题。
许多老干部还希望得到更多的关爱和支持，以及帮助处理退休后的生活问题。
座谈会结束后，我们对收集到的数据进行了统计和分析，以更好地了解和把握老干部的需求和问题。
3. 个别访谈在个别访谈中，我们深入了解了一些老干部的个人情况。
通过访谈，我们发现一些老干部因为缺乏社会交流，精神生活得不到满足，需要更多的社交活动和文化娱乐活动。
同时，在访谈中，我们也听取了老干部的意见和建议，以便我们进一步改进和完善老干部的管理工作。
发挥老干部作用的调研报告(2011)
与时俱进拓展平台积极探索新形势下老干部作用的发挥中共XX市委老干部局课研组长期以来，XX市委、市政府高度重视老干部工作，充分尊重老干部希望继续为XX发展贡献力量的真诚愿望，注重研究老干部的优势和特点,在自觉自愿、量力而行的前提下，通过科学的组织、引导,把老干部的优势转化为促进科学发展、跨越发展的重要力量。
一、基本情况截止2011年7月底，归属我局管理服务的离退休干部共154人,其中离休干部64人，“5。
12”退休干部42人，县处级退休干部48人.总体来说，离休干部和“5。
12”退休干部年龄较大，平均年龄达83岁，80岁以上89人，占83.96%,“双高”特征非常明显。
县处级退休干部年龄相对较轻，其中60岁—70岁26人，占54.17％,70岁—80岁18人，占37.5%,80岁以上4人,占8.33%，大部分身体较好，离开原工作岗位时间也较短，对新形势、新情况较容易掌握，逐渐成为老干部发挥作用的主力军。
目前,我市发挥老干部作用主要表现在九个方面：一是经济社会发展的参谋作用.我市坚持老干部季谈会、团拜会、祝寿会以及重大会议、重大活动邀请老干部参加等制度，及时向老干部通报情况，征求意见.近年来，老干部们先后就经济发展、新农村建设、城市管理、教育和卫生医疗体制改革、老年事业发展、安全生产等方面提出了多条建议，均得到市委、市政府及有关部门的采纳。
二是社会公共秩序的稳定作用。
在实施重大决策部署和发生突发性事件、群体性事件时,老干部们总是积极响应市委、市政府的号召，深入群众发挥正面舆论导向，协助做好群众性思想政治工作,并积极反映社情民意,协调各方利益关系，妥善处理各种矛盾，维护社会安定稳定。
三是培养教育下一代的辅助作用.一些老干部以关工委为平台,开展中、小学生德育报告会、网吧志愿监督、农村青年科技培训、“六一”儿童节慰问等工作,提升青少年的思想道德素质、法制素质和科技文化水平。
同时还联合相关部门开展失足青少年帮教活动,帮助他们早日改正错误.四是老年体育事业的组织作用。
关于老干部助力乡村振兴工作情况的调研报告
关于老干部助力乡村振兴工作情况的调研报告标题：老干部助力乡村振兴工作调研报告一、调研背景随着中国乡村振兴战略的深入实施，老干部作为具有丰富经验和资源的群体，在乡村振兴工作中发挥了重要作用。
本次调研旨在了解老干部参与乡村振兴工作的情况，以及他们对乡村振兴的经验和建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
共发放问卷100份，实际回收有效问卷80份，并对20名老干部进行了深入访谈。
三、调研结果1. 参与情况调查显示，80%的老干部表示积极参与乡村振兴工作，其中50%的人参与了村级组织工作，30%的人参与了农业生产和农村经济发展。
2. 作用发挥调查结果显示，老干部的参与对乡村振兴工作起到了积极的推动作用。
91%的受访者认为老干部的经验和知识对乡村振兴起到了重要的指导和帮助作用，80%的受访者表示老干部的资源和关系网络对乡村振兴起到了积极的支持作用。
3. 经验与建议在访谈中，老干部提出了一些宝贵的经验和建议。
首先，应重视传承老干部的经验和知识，加强对他们的培训和引导；其次，要发挥老干部的资源和关系网络优势，为乡村振兴工作提供更多资源和支持；再次，要加强老干部和年轻力量之间的沟通和合作，形成合力。
四、结论与建议老干部在乡村振兴工作中发挥了积极作用，其经验和资源对推动乡村振兴具有重要意义。
因此，我们建议加强对老干部的培训和引导，发挥他们的优势，同时加强与年轻力量的合作，共同推动乡村振兴工作的顺利进行。
五、参考文献1. 乡村振兴战略实施方案2. 相关政策文件和研究报告注：以上报告内容仅为参考，具体内容可根据实际调研情况进行调整和编写。
关于老干部工作调研情况报告
关于老干部工作调研情况报告一、背景老干部是中国共产党和我国各级政府机关、企事业单位的宝贵财富，他们是特殊群体，有着丰富的经验和知识，对党和国家的建设和发展作出了突出贡献。
随着年龄的增长，老干部对政治、经济、文化和社会的发展变化有着多方面的感慨和思考，因此，了解老干部的工作生活情况，关心他们的身心健康，对于维护老干部的合法权益，发挥最大作用是非常重要的。
本次调查以市老干部局为主要目标调查对象，为全面了解市老干部的工作调研情况，改善工作条件，提高服务质量，实现老干部的更好就业前景和生活状况，调查人员进行地毯式调研，详实地了解了市老年干部的生活现状，并得出报告。
二、调查方法1.访谈法通过对城市社区老年活动中心、干部之家等老干部聚集的地方进行访谈，了解老干部生活和工作状态。
访谈过程中聆听了老干部的心声，了解了他们的需求和问题。
2.问卷调查法使用结构化、半结构化、开放性问题作为调查指标，测量相关数据，借以认识市老干部的工作状况、生活质量和服务满意度等情况。
三、调查结果1.老干部的社会关系网络比较集中。
在市老干部中，70%以上的老干部参与过党和政府的工作，他们与社会的联系比较广泛。
一方面，他们有着成熟的社会经验和深厚的人脉关系，能够对社会发展和变化有着深刻的认识和把握；另一方面，他们面对着离开职业岗位、退休等问题，过度依赖社会和亲朋好友可能引起严重的心理问题。
2.绝大部分老干部要求继续工作或岗位安排问题。
调研结果显示，近九成的老干部愿意参加工作或在自己主管部门中从事一些义务性、非职业性的工作，表现出对工作有着持续的热爱和投入。
有些老干部表示担心脱离工作岗位后，自己的生活会变得单调乏味，也会失去一些社会联系。
3.老干部对背景资料和技术学习的需求强烈。
在调查中，超过60%的老干部表示需要学习一些背景知识、文化课，比如政治理论等方面的知识；另外，许多老干部也表达了学习新技术、了解新事物的迫切需求。
他们希望通过学习蔬菜种植、文学创作、互联网应用等一系列课程提高自己的生活素养和学习新技术。
有关老干部调研报告
有关老干部调研报告尊敬的领导：您好！经过对老干部的调研工作，我整理出了以下报告，供您参考。
一、调研背景老干部一直是我们党的宝贵财富，他们拥有丰富的经验和智慧，在党和社会发展中起到了重要的作用。
为了更好地了解老干部的现状和需求，我们开展了此次调研。
二、调研目的1.了解老干部的身体状况和生活状态，为他们提供更好的医疗和生活保障服务。
2.了解老干部对党和国家的发展有何意见和建议，为我们的工作提供参考和依据。
三、调研方法我们采取了问卷调查和座谈会的方式进行调研。
问卷主要包括健康状况、生活需求、参与活动与交流等方面的内容。
座谈会则是为了更深入地了解老干部的思想和意见。
四、调研结果经过统计和分析，我们得到了以下结果：1.老干部的整体健康状况良好，但也存在一些慢性病的问题需要关注。
2.老干部普遍对退休后生活较为满意，但也希望能够有更多的文化娱乐活动和社交交流机会。
3.老干部对党和国家的发展表示高度支持，提出了一些建设性的意见和建议。
五、建议基于以上调研结果，我们提出了以下建议：1.加强老干部的医疗保健服务，提供更为便捷和高效的健康管理方案。
2.组织更多的文体活动和社交交流，满足老干部的精神文化需求。
3.加强老干部与年轻干部的沟通交流，促进不同年龄层干部之间的互补和合作。
六、总结通过此次调研，我们更加深入地了解了老干部的需求和意见，将会在今后的工作中更加关注和关心老干部群体的生活和发展，为他们提供更好的服务和支持。
以上是关于老干部调研的报告，谢谢您的阅读！此致礼敬！。
新形势下推动离退休干部作用发挥调研报告
新形势下推动离退休干部作用发挥调研报告随着当前老龄化趋势的加快，离退休干部队伍越来越庞大,在新形势下如何充分利用老干部的经验优势、政治优势、威望优势，进一步发挥离退休干部的作用,对于维护社会和谐稳定和促进经济开展具有深远的意义。
今年以来，**市委老干部局专门成立调研组，深入全市14各镇街区，30多个市直单位、部门和社区，召开座谈会44次，发放调查问卷525份，征求意见建议50余条，就新形势下如何进一步发挥离退休老干部作用进行了调研,现将情况报告如下:**市现有离退休干部7894人，其中离休干部290人，退休干部7604人，分布在全市14个镇街区和73个市直部门、单位、企业。
市委、市政府高度重视广阔老干部积极发挥余热，参与经济社会开展的良好愿望，创造条件，搭建平台，积极组织引导老干部为全市经济社会开展作出新的奉献。
我们根据老干部的自身特点和优势、身体状况、特长和兴趣爱好，按照自愿参加、量力而行的原那么，在市老年大学成立老干部志愿效劳指导中心的根底上，组建了66支老干部志愿效劳队伍，吸引了531名老干部志愿效劳者参加。
围绕精神文明建设、社会公益事业、关爱下一代等主要内容，积极发动老干部参与“四个城市”建设，为**市的经济社会开展增光添彩。
虽然我市在推进离退休干部作用发挥方面做了许多工作，但与上级要求相比，任然存在许多缺乏，主要有以下几个方面：根据实际工作需要,坚持人尽其才、才尽其用的原那么,组织广阔离退休干部重点围绕经济、文化、社会和党建等领域施展才智，使老干部资源得到充分利用。
要通过财政补助、单位筹集等方法解决老干部发挥作用所需经费问题，为离退休干部发挥作用提供必要的软硬件支持。
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新时期离退休干部作用调研报告
新时期离退休干部作用调研报告发挥好离退休干部作用是我们党和政府坚定不移的政策原则之一，作为老干部工作部门，我们对老干部发挥作用坚持量力而行而又自觉自愿、益于身心健康的基本原则。
从上半年开始，我局结合深入学习实践科学发展观活动，采取座谈讨论、发放征求意见表、组织参观等多种形式，就新形势下发挥离退休干部作用进行了有益探索。
现将有关调研情况汇报如下：一、概况我县现有离休干部120人，其中抗日18位，解放102位；代管的退休县干32人。
离休干部平均年龄79岁，正处于“三高期”。
全县现有退休干部2753人，其中退休党员1965名，分布在118个支部中。
二、发挥作用平台两个基本平台：一是“五老”组织，即老干部工作部门、老龄委、关工委、老教委（老年大学）、新四军历史研究会，几老组织如老龄委、关工委、老教委（老年大学），均在乡、村设立了办公室或协会等，基本健全了县、乡、村（组）老干部发挥作用、参加活动的网络体系，其中全县社区、村共设老龄协会134个，城镇社区8个，老龄协会在家庭养老、社会治安、计划生育等方面承担着协调、引导、宣传、监督等重要作用。
二是老干部所在单位及其老干部党支部，这是老干部发挥作用的主要依托。
一个社会平台，即群众性老年社会团体，如县京剧联谊会、县门球协会、县钓鱼协会、县书法和摄影协会、县太极拳（剑）协会等，吸收了不少老干部参加，通过协会组织发挥作用，奉献余热。
三、基本做法着力通过“双学双比”抓落实。
通过多方听取老干部意见和自身感受，我们认为，省委老干部局关于开展双学双比活动的做法很好很及时，可以说起到了组织引导离退休干部发挥作用、奉献余热的倡议书、行动书作用，既符合当前新形势发展，也适应保障老干部身心健康需要。
在县委、县政府领导的高度重视下，__年11月6日全县“五老”大会上，县委书记束学龙同志宣布了我县“双学双比”活动的正式启动。
同年12月13日，县委办、县政府办以室[__]140号文件发出《关于组织全县离退休老干部开展“双学双比”活动的通知》，对活动内容、方法步骤、活动情况作了具体要求，要求各地各单位每年要在“重阳节”或其他适当的时候，对“双学双比”活动进行总结，县委每两年评比表彰一批“健康老人”。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告老干部工作调研报告老干部工作调研报告（一）（三）加强老干部党支部建设，做好老干部的思想*工作一要有自知之明。
我们党历来把老干部定论为“党的宝贵财富”。
用“党的宝贵财富”来评价老一辈*人，内容丰富准确。
随着时间的推移，老年群体的比例越来越大。
如今，工作条件、工作内容、工作程序都发生了革命性的变化，各种处世理念、是非标准、道德判断及价值取向都不知不觉地发生了微调。
对此，离退休老同志应该有个准确的定位，防止定得过高。
要保持一种平和的心态，不能倚老卖老。
二要有长者之风。
所谓长者之风，是指“是非清不傲视别人，阅历长不轻视别人，经验多不贬低别人，言谈举止有规有度，接人待物虚怀若谷，处世做事知行知止”。
现在系统多数单位的现任领导与在座的老同志共事多年，不少人曾是上下级关系，这种可喜可贺的局面理应是行业和谐稳定、健康发展的人气根基。
勿庸讳言，正如一个家庭一样，难免也会产生一些误会。
在这方面，老同志要大度，只要现任领导在发展事业、廉政建设方面值得称道，就应拥护他们、支持他们。
不管过去担任什么职务，只要退下来，就把自己放在“地上”，当好普通老百姓。
这是一种健康的心理，更是一种智者的心态。
三要有所为。
“有为”不是要求离退休人员人人都争先进、当模范，我指的是要和省局（公司）党组保持一致。
一方面，“有为”体现在*上。
要注意学好*，了解党的方针政策，与国家局党组、省局（公司）党组保持高度一致。
这是“有为”的硬杠杠。
另一方面，老同志有意见建议要采取有效的沟通、恰当的办法。
要时刻牢记自己的身份，记着自己是受党教育多年的老党员。
当然，老同志就待遇问题提一些意见，于情于理，也属正常。
省局（公司）党组去年10月派出三个调研组，赴省内外调研离退休人员的生活待遇问题，这一前瞻性的举措有很重要的意义。
能这样做，说明领导者不仅有改革的勇气，还具备高尚的人格。
因此，全系统3000多名离退休人员要胸怀全局，这个全局就是山东烟草行业的兴旺发达。
老干部工作调研报告
老干部工作调研报告老干部工作调研报告（500字）尊敬的领导、各位同事：根据组织的安排，我于2022年7月12日至7月15日对老干部的工作情况进行了调研。
以下是我的调研报告。
一、调研目的和方法本次调研旨在了解老干部的工作情况和需求，为改善老干部的工作待遇和工作环境提供科学依据。
采取了问卷调查、访谈等方法，广泛了解老干部的实际情况。
二、调研结果1.老干部的工作需求调研结果表明，老干部普遍对工作保持积极态度，希望能发挥余热，为社会作出更多贡献。
他们希望有适合自己能力和经验的工作岗位，但目前由于社会竞争压力大和招聘门槛高，老干部很难找到满意的工作。
2.老干部的工作待遇调研发现，老干部的工资待遇相对较低，与他们多年的工作经验和贡献不相匹配。
此外，老干部在工作中所需的一些福利待遇，如医疗保险、退休金等也相对较低，无法满足他们的实际需求。
3.老干部的工作环境调研结果显示，老干部的工作环境相对较差。
一方面，他们经常被安排在比较偏僻的地点工作，交通不便；另一方面，工作场所设施陈旧，缺乏必要的办公设备，给老干部的工作带来了一定的困扰。
三、改善措施针对上述调研结果，提出以下改善措施：1.加强与企事业单位的沟通与合作，争取为老干部提供更多的就业机会，并为他们提供相应的优惠政策。
2.调整老干部的工资待遇，根据他们的工作经验和贡献，合理提高他们的薪水水平。
3.加强老干部的培训和学习，提高他们的工作技能和适应新时期的能力。
4.改善老干部的工作环境，提供舒适的工作场所和先进的办公设备，方便他们的工作和生活。
5.完善老干部的福利待遇，提高医疗保险和退休金等福利水平，给予他们更好的保障。
四、总结老干部是党和国家的宝贵财富，他们为社会作出了巨大贡献，应该得到应有的尊重和待遇。
通过本次调研，我们深入了解了老干部的工作情况和需求，并提出了相应的改善措施。
希望组织能关注老干部的实际需求，加强对他们的关爱和帮助，让他们晚年能过上幸福、健康、有尊严的生活。
老干部工作意义调研报告
老干部工作意义调研报告老干部是一个国家宝贵的资源，他们经历了国家的各种风风雨雨，积累了重要的经验和智慧。
他们是一支有力的班子，具有深厚的知识和丰富的管理经验。
随着时代的不断变迁，老干部的工作意义也在不断发生着改变，国家对老干部的重视程度也更趋于不断提高。
为了更好地发挥老干部在社会中的作用，我们对老干部工作意义进行了调研。
一、老干部在社会中的地位老干部是社会中很特殊的一个群体，他们具有丰富的经验和智慧。
通过调研发现，老干部在社区、政府、企业等单位中担任的职务非常广泛，他们是各种委员会和组织的骨干，积极参与到各项社会活动和文化建设中。
他们发挥着重要的作用，对于领导班子的协调和决策都有巨大的帮助。
二、老干部的工作意义1、传承文化随着时代的变化，文化的传承也面临很大的困难。
老干部通过自身的经历和体验，能够传承和发挥许多珍贵的文化遗产。
他们的工作意义就在于传承中国文化、宣扬道德，让后代人能够汲取经验和智慧。
2、推动经济发展经济发展是当今时代的发展主旋律，而老干部正是推动经济发展的主要力量之一。
高层领导人的决策往往是基于老干部的建议和讨论，所以老干部的工作意义就在于为经济社会发展做出贡献。
3、维护社会稳定维护社会稳定也是一个国家的工作重点。
老干部素质高、智慧大，他们在政府、社会中发挥着不可或缺的作用。
老干部在维护社会和谐稳定方面起到了非常积极的作用。
三、老干部工作面临的困难1、工作地位模糊调研结果显示，许多老干部的工作地位并不明确，相互之间缺少交流协作，缺乏有效的社会保障体系。
2、工作内容单一一些老干部的工作内容相对单一，契合度不高，缺乏应有的价值和意义。
四、对老干部工作的建议1、要建立一套完善的评价体系，使每位老干部的工作地位得到明确定位，工作更加明确化、量化化和科学化。
2、拓宽老干部工作领域，为他们提供多样化的活动内容和丰富的社交平台，创造更适宜的工作环境。
3、加强社会保障，让老干部的福利待遇更加优渥，使他们不必为物质生活而担心。
退休老干部调研报告
退休老干部调研报告退休老干部调研报告我从去年8月21日入驻姜各庄镇东荒村开展工作。
一年来，我紧紧依靠县委、县政府和姜各庄镇党委、政府的正确领导，依靠驻村工作组同志们和两委班子成员的密切配合，严以律己，严格管理，在驻村工作中努力践行科学发展观，在老区村建设的开局之年，圆满完成了驻村工作的任务。
下面，我从以下五个方面向领导和同志们述职，请予评议。
一、统一部署，切实完成抓班子、强队伍、增强农村基层组织战斗力的工作任务。
东荒村是一个人口有755口的中等村，村情比较复杂，人心也比较涣散。
驻村后，我们认真深入到群众中去，同村民座谈，和党员座谈,了解群众的愿望和要求，抓住了群众最关心、最迫切要求解决的热点、难点问题。
通过调查走访，我们了解到加强村内班子建设是解决问题的关键。
按照中央对农村基层组织建设五个好的目标要求，即建设一个团结、坚强、群众拥护的好领导班子，培养锻练一支富有战斗力的党员干部队伍，选准一条适合当地经济发展的好路子，完善一个好的经营体制，健全一套民主管理、高效运转的好制度。
我们积极协助姜各庄镇党委、政府，通过细致的调查走访，真正把靠得住、有本事、肯干事、干成事的优秀人才选拔到了村两委班子侯选人中来,增加了后备力量。
同时我们驻村工作组着重抓了现有班子的强化学习工作，共召开两委班子成员会议十余次，召开全体党员会议七次，认真组织学习了党的路线、方针、政策，统一到县委提出的解放思想、开拓进取、干事创业、加快建设四个全国一流和争当科学发展排头兵上来。
进一步健全了以议事、决策、监督为主要内容的民主管理制度和财务公开制度，使整个村组织的工作走上了制度化、规范化的轨道。
通过一年的工作，村两委班子解决了按章办事的问题，基本上达到了五个好的标准和要求。
为解决好增强村组织的战斗力问题，我们还积极配合镇组织部门，突出抓好村级组织队伍建设和新党员发展工作，一年来，培养党员发展对象2名，培养村级后备干部1名。
通过这项工作，我们把村中致富能手中的优秀分子培养成了党员，把勤劳致富的优秀党员培养成了后备干部，把党员干部培养成了带领群众共同奔小康的模范，使全村党员的形象在群众中进一步得到了提升，组织号召力进一步得到了增强，威信进一步得到了提高。
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老干部积极发挥作用状况的调研报告
我县是农业大县，人口大县，也是老干部大县。
全县有离休干部297人，退休干部4750人。
广大老干部继承革命传统，在自愿量力的基础上，通过全县树立的“四大典型”（助学助困典型戴清、科技兴农典型顾万富、编撰史料典型刘士洪、树碑兴教典型何长学）示范学习，积极投身到以“学健身、比健康，学知识、比奉献”为内容的“双学双比”活动中去，既在服务于全县中心工作、努力打造“四个强县”方面有新作为，又在维持安定团结的社会秩序、构建和谐**方面有新作为，一步一个脚印，走出了生命价值，走出了人生辉煌，迎来了人生第二个春天。
首先，在社会稳定中发挥表率作用。
老干部通过各种形式的学习和教育，一方面，提升了素质，自觉做到政治坚定，思想常新，理想永存；另一方面，增强了社会责任感，积极投入到维护改革发展稳定的大局之中。
老年大学近700名老干部学员深刻领悟了生命的价值在于奉献的道理，尤其在维稳工作中的真诚付出，成为全县一道亮丽的风景他们一人学习，全家受益，社会受益，**的每一步发展与建设，他们总是高唱着正气歌，充当“安定阀”，一路呵护，就连信访部门也赞赏有加，“多少年来未见有老年大学学员参与上访和信访的，见到最多的是他们化解矛盾纠纷、维稳贡献余热的身影”。
粮食局老干部通过丰富多彩的支部活动凝聚老干部，
对内积极参政议政，建言献策，把脉问诊；对外向走向社会，在粮食系统的历次改革中当好“传声筒”，自觉维护和谐稳定的大局。
全县各地广大老干部积极参与和谐社区，和谐村镇建设，开展群众性思想政治工作，帮助群众排扰解难，反映社情民意，协助党委和政府协调各方面利益关系，妥善处理各种社会矛盾，促进了和谐**建设。
其次，在经济发展中发挥参谋作用。
广大老干部在长期革命和建设实践中积累了丰富的经验，是一个重要的人才宝库。
他们不言老、不怕老、不服老，学起来、做起来、为起来，在人生的舞台演绎着压轴大戏，为促进经济社会又好又快发展默默奉献着智慧和力量。
老干部顾万富就是这方面的带头人，退休前，他情系农业，对杂交稻制种、种植技术颇有研究，但因公务在身，很难集中思想钻下去。
退休后，他有了充足的时间和精力，组织一批老干部，成立了杂交稻制种实验小组，为解决我县水稻产量占全年总产量70%以上的杂交稻制种问题，扎根距城区数十公里的龙谭偏僻乡村，育种制种，一干就是近十年，功夫不负有心人，“新两优6号”、“丰两优1号”超级杂交稻终于面世，并在全县大面积推广，平均每亩单产在1200斤左右，每亩增产在100斤以上，每亩净增收在150元左右，近百万农民从中受益，人称之为**的“袁隆平”。
各地农、林、水等方面专家以及涉企资深的老干部积极效访，纷纷走进工矿企业、走下田间地头，通过
建言献策、专业指导、技术服务、政策咨询、人才培养、科学研究等各种方式，用自己的一技之长为**发展出力，矿区及工业园建设吸纳了老干部的意见，使其规划布局更趋合理；农业水利灌慨及保养维护，采纳了老干部的建议，确保了农业用水和旱涝保收，等等。
再次，在教育兴县中发挥“助手”作用。
全县有一大批老干部利用关工委等各种平台，甘于清贫，乐于奉献，情牵学子，爱洒教坛，桩桩件件毫不逊色于典籍上的爱心故事，这其中，老干部戴清就是最为典型的一例。
他从20XX年，在我县石店镇以每年每人200元资助贫困学子完成学业开始起步，发展到今天以每年出资2200元、14700元先后在石店镇设立奖学金、**一中设立二十一世纪杰出学生“华清”奖学金，并还计划在今年把石店镇奖学金提高到6000元。
在戴老的影响和感召下，滤布全县各地情牵下一代、奉献在古蓼活动开展的此起彼伏，教育局老干部发起为重病中小学生开展救助捐资活动，短短半年，就募集了38万元，为近10名重病学生打开了生命之门。
与此同时，依托关工委和各基层组织，也使相当一部分贫困学子，得到不同程度的救助，帮助实现了发奋读书、立志成才、报效祖国的愿望。
有的地方老干部还自发地组织开展了“四个一”活动，即献一份爱心、帮一名学生、带一户亲友、提一项建议，在社会上反响强烈，好评如潮。
特别是基层广大老干部纷纷走向前台、走
进校园，向广大青少年讲光荣历史、讲革命传统，做党的优良传统的传播者、社会主义核心价值体系的宣传者、良好社会风气建设的监督者。
第四，在三个文明建设中发挥模范作用。
广大老干部着眼于面向社会、面向青少年、面向基层，在加强思想道德建设方面积极发挥作用。
已故老干部何长学为解决西部近10个乡镇无爱国主义教育基地问题，身体力行，选址、拉赞助，乐此不疲，感动了一批老干部书法名流留下丹青，感动了一批老干部牵头的企业界人士伸出援手，最终，马店安阳山革命烈士陵园落成，不仅成了西部一处景观，更成了数万青少年接受爱国主义教育的基地，真是功在当今，利在千秋啊。
老干部刘士洪10多年如一日，离休不离志，抢救和挖掘**历史文献史料，编撰《蓼城古今》10余集，用心、用情抒写着**的变迁与发展史，令人赞颂。
老干部周本启、蔡耀暄致力于老年大学的发展与建设，关注全县老年教育，16年不改初衷，直到现在，身挑老年大学名誉校长之职，还全身心地扑在老年大学的发展建设上。
更让**老人家喻户晓、引以为荣的老年大学演出团体，在三个文明建设中发挥着示范和带头作用，无论是参与全县统一组织的文艺调研、下厂矿企业演出，以及省、市各类调研活动；还是自发地组织与安徽商之都**商厦联合演出等，都对外很好地展示了**改革开放成果，弘扬了主旋律。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。
**老干部通过为他人、为社会奉献不止的行动，提升了生活品位和生命质量，续写着人生的辉煌。