工作分析表( 技术部经理)

工作分析表（技术部经理）

表一：

从事岗位名字技术部经理有无兼职无我的上级岗位名字技术总监我的部门名字技术部下级的岗位打板组长、工艺组长、样品组长

岗位任职资格要求◆年龄：28-40岁

◆性别：不限

◆籍贯：不限

◆学历：专科以上学历，服装类相关专业毕业

◆婚姻状况：不限

◆经验要求：3年以上服装服饰行业工作经验，1年以上服饰技

术管理岗位工作经验

◆知识要求：熟悉服装行业的生产过程，熟悉各种面料的各项

质量标准

◆能力要求：优秀的问题分析能力、判断与决策能力、沟通能

力、创新能力

◆其他要求：能承受较大工作压力，良好的团队合作精神

表二：

重要性具体工作占用时间%

1 参与公司年度技术工作计划和新工艺开发计划的制定(每年12月

25日前提交新工艺开发计划)

5%

2 按照客户订单和样品要求核算用料数量和成本，并编制相应的生

产工艺（提前2天准备好）

10%

3 组织编制原材料检验、过程巡检、成品检验规程（及时率达100%）10%

4 组织生产过程中各环节的质量监控和工艺实施情况，及时解决出

现的工艺问题（出现问题1小时之内做出回应并有效解决）

5%

5 降低生产成本，完成样品的转化工作和技术辅导工作（年生产成

本降低5%以上）

30%

6 负责新产品的排料图，工序测时，样板，净样板，色卡，产品单

耗并签字（样品完成）（批量生产样品版型合格率99%以上）

15%

7 负责按公司规定时间完成裁剪样版制作（如期完成交给裁剪员并

做进一步培训如何裁剪）

5%

8 负责召开新品产前会议（每次新品种生产前必须召开）5%

9 按公司规定好的格式做好各种技术电子档案资料整理备份，并做

好保密工作（无第三方知晓）

5%

10 完成下级岗位人员的培训和指导、考核工作（每月培训2次，每

次不少于1小时）

5%

11 按时完成上级领导交付的各项临时性工作5%