劳动标准实施管理及程序

劳动关系双方协商达成或由企业方规定的有关劳动
领域重复性事物、行为的统一规定，如岗位工作标
准、员工绩效考核标准
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（一）劳动标准的四种分类方式
4、按照强制执行效力划分
强制性劳动标准
指导性劳动标准
约束性劳动标准
适用于特定单位及其劳动者的用人单位内部劳动标 准，只在本单位具有约束性作用
如：规章制度、集体合同中劳动标准
Baidu Nhomakorabea
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三、劳动标准的形式
指由不同机构制定、认可或变动的，具有不 同效力或地位的劳动标准所表现的规范性文 件形式
广义规范性文件：
规范性法律文件：法律、行政法规、地方性法 规、国务院部门规章和地方政府规章
狭义的规范性文件，指法律范畴以外的其他具 有约束力的非立法性文件
按专业划分整理劳动标准
就业、工作条件、职业技能开发、劳动关系调整、 劳动安全卫生、社会保险、劳动行政管理
按适用层次范围整理劳动标准
按劳动力市场运行程序整理劳动标准
进入劳动力市场的劳动标准
劳动力市场运行的劳动标准
退出劳动力市场的劳动标准
劳动力市场管理的劳动标准
按劳动标准表现形式整理劳动标准
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（一）劳动标准的四种分类方式
1、按照内容划分
工作时间标准
劳动定员定额标准
职业培训标准
工资标准
职工福利待遇标准
职工休假标准
未成年工保护标准
女职工特殊保护标准
社会保险标准
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安全卫生标准
（一）劳动标准的四种分类方式
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按劳动标准的作用整理劳动标准
（三）汇编劳动标准的形式
即以何种书面形式对劳动标准进行分类汇编 。应当基于使用方便的原则。
官方劳动标准分类汇编
《劳动法》体系
内部劳动标准分类汇编
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第二单元 基本劳动标准
一、劳动基准的概念、功能及其渊源 二、最低工资标准 三、工作时间和休息休假标准 四、劳动安全卫生标准 五、女职工、未成年工特殊劳动保护标准 六、基本社会保险标准 七、基本劳动标准的宣传
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一、劳动标准的概念与范围
（一）劳动标准的概念 劳动标准是指对劳动领域内的重复性事物、概念和行为
进行规范，以定性形式或者以定量形式所作出的统一规 定。它以涉及劳动领域的自然科学、社会科学和实践经 验的综合成果为基础，经有关方面协商一致并决定，或 由有关方面批准，以多种形式发布，作为共同遵守的准 则和依据。
（一）收集劳动标准的途径
法律法规汇编 劳动标准汇编
《劳动安全行业标准汇编》《劳动安全国家标准汇 编》《劳动卫生国家标准汇编》
劳动法配套规定汇编 法律法规单行本 有关报纸、杂志和政府文件 网络
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（二）整理劳动标准的方法
整理劳动标准，就是对劳动标准分门别类。
劳动关系当事人关系、劳动关系运行规则
致，由国务院提出意见，认为应当适用地方劳动标准的，应当 决定在该地方适用地方劳动标准；认为应当适用行业劳动标准 的，应当提请全国大会常务委员会裁决 行业劳动标准之间、行业劳动标准与地方劳动标准（政府规章） 不一致时，由国务院裁决
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五、劳动标准收集、整理和汇编
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一、劳动基准的概念、功能及其渊源
1、劳动基准的概念
国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稳定 和谐立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受 或获取的利益确立一个最低标准并强行予以推 行的劳动法律机制
广义
劳动关系当事人关系、劳动关系运行规则、市场管 理
中义：
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四、不同层次劳动标准的效力
法律效力即法律上的约束力，是指法律作为一种国家意 志所具有的约束力和强制性。
范围包括
空间效力：法律生效的地域（包括领海、领空） 时间效力：法律开始生效的时间和终止生效的时间 对象效力：对主体的效力范围，指法律可以适用的主体范围
劳动标准体系分三个层次
最高层次：国家级 中间层次：地方级和行业级 最低层次：企业级
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四、不同层次劳动标准的效力
劳动标准效力关系
企业级劳动标准制定必须遵守 国家级劳动标准高于行业和地方 行业和地方劳动标准可以将国家级具体化 某些地方标准（地方性法规）与行业标准对同一事项规定不一
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第一节 劳动标准信息收集
第一单元 劳动标准 第二单元 基本劳动标准
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第一单元 劳动标准
一、劳动标准的概念与范围 二、劳动标准的分类 三、劳动标准的形式 四、不同层次劳动标准的效力 五、劳动标准收集、整理和汇编
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（二）劳动标准的范围
广义劳动标准
劳动力市场运行标准
劳动关系运行标准
劳动条件标准
中义劳动标准
劳动关系运行标准
劳动条件标准
狭义劳动标准
劳动条件标准
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二、劳动标准的分类
（一）劳动标准的四种分类方式 （二）各种分类方式之间的交叉关系
2、按照适用范围划分
国家级劳动标准
国家立法、劳动行政部门和国家标准化机构通过法 定或行政程序制定、发布的在全国范围内适用的劳 动标准
行业级劳动标准
国务院有关主管部门制定、发布的在全国范围内适 用的劳动标准
地方级劳动标准
地方立法、地方政府及地方标准化机构
企业级劳动标准
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（一）劳动标准的四种分类方式
3、按照形式划分
法规类劳动标准（劳动基准或基本劳动标准）
量化规定和程序规定的劳动标准
技术类劳动标准
采用科学技术测定等方式方法制定的劳动标准
劳动强度分级标准、粉尘分级标准、噪声与振动控 制标准，均由国家或行业标准化机构制定发布
规范类劳动标准