最佳雇主品牌之美的集团幻灯片资料
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最佳雇主品牌——美的集团有限公司
美的集团有限公司简介
美的集团有限公司是一家创业于1968年的集团性企业，是 一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业 集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规 模的白色家电生产基地和出口基地之一。
美的集团主要产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、 冰箱、洗衣机、饮水机、电饭煲、电磁炉、电压力锅、微波炉、 烤箱、风扇、取暖器、空气清新机、洗碗机、消毒柜、抽油烟 机、热水器、吸尘器、豆浆机、电水壶等家电产品和空调压缩 机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品，拥 有中国最大最完整的空调产业链、微波炉产业链、洗衣机产业 链、冰箱产业链和洗碗机产业链，拥有中国最大最完整的小家 电产品群和厨房家电产品群。
2012年，美的集团整体实现销售收入达1027亿元，其中外 销销售收入达72亿美元。2012年“中国最有价值品牌”评价中， 美的品牌价值达到611.22亿元，名列全国最有价值品牌第5位。 2012年，中国企业联合会、中国企业家协会评出的2012年“中 国企业500强”中，美的集团名列第79位。
展望未来，美的集团将通过持续稳健发展，打造成为全 球化、科技化、适度多元化的具备完善法人治理结构的企业集 团，到2015年成为全球前三的世界级白色家电类制造企业集团 并实现“再造一个美的”的战略目标。
谢谢观赏！！
பைடு நூலகம்
美的集团一直保持着健康、稳定、快速的增长。由于其快 速的发展，使得她在“2009中国最有价值品牌”的评定中，美 的品牌价值达到453.33亿元，名列全国最有价值品牌第六位。
美的集团有限公司简介
2009年8月，在中国企业联合会、中国企业家协会发布的 “中国企业500强”中，美的集团列第69位。2010年2月，在国 际权威品牌价值评估机构英国品牌顾问公司(Brand Finance) 公布的“全球最有价值500品牌排行榜”中，美的集团作为唯 一的中国家电企业入选
美的集团的成功之道——从薪酬福利制度分析
员工保障计划: 美的集团为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老 保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还 提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重 大疾病互助基金。 员工带薪休假计划: 美的集团为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等 法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假 专项奖励: 对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，美的集团还提供 各项专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖 励。
美的集团的成功之道——从薪酬福利制度分析
固定工资： 美的集团根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定 工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持 薪酬增长计划。 浮动工资： 年度结束后，美的集团会根据员工绩效表现与公司业绩， 为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献， 保证薪酬激励的绩效导向。 绩效奖金： 年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为中 高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡 献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。
美的的组织愿景：致力于成为员工的最佳雇主， 打造企业吸引和保留人才的竞争优势。
美的集团有限公司认为：人才是美的的第一资源，“用 事业成就人才，用人才成就事业”，美的一直实践着先进 的人才理念。美的致力于成为员工“最佳雇主”，打造企 业吸引和保留人才的竞争优势。
美的集团始终把人才引进放在人力资源工作的突出位置， 长期以来注重人才引进和培养，现今的美的集团已经建立 了一支高素质的人才队伍，拥有外籍专家200余人，技术领 军人才30余人，建立了企业博士后工作站，博士近50人。
美的集团的成功之道——从薪酬福利制度分析
股票期权: 美的集团为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨 干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长， 使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。 员工健康人生:我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的 精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的 平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医 疗、免费的体育运动场馆及设施等。 员工幸福生活: 美的集团通过为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、 租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等 等福利计划以实现员工生活更“美的”。
美的用人理念：“用事业成就人才，用 人才成就事业”
美的集团有限公司认为：人才是美的的第一资源，“用 事业成就人才，用人才成就事业”，美的一直实践着先进 的人才理念。美的致力于成为员工“最佳雇主”，打造企 业吸引和保留人才的竞争优势。
美的集团始终把人才引进放在人力资源工作的突出位置， 长期以来注重人才引进和培养，现今的美的集团已经建立 了一支高素质的人才队伍，拥有外籍专家200余人，技术领 军人才30余人，建立了企业博士后工作站，博士近50人。
美的集团有限公司简介
美的集团有限公司是一家创业于1968年的集团性企业，是 一家以家电业为主，涉足物流等领域的大型综合性现代化企业 集团，旗下拥有三家上市公司、四大产业集团，是中国最具规 模的白色家电生产基地和出口基地之一。
美的集团主要产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、 冰箱、洗衣机、饮水机、电饭煲、电磁炉、电压力锅、微波炉、 烤箱、风扇、取暖器、空气清新机、洗碗机、消毒柜、抽油烟 机、热水器、吸尘器、豆浆机、电水壶等家电产品和空调压缩 机、冰箱压缩机、电机、磁控管、变压器等家电配件产品，拥 有中国最大最完整的空调产业链、微波炉产业链、洗衣机产业 链、冰箱产业链和洗碗机产业链，拥有中国最大最完整的小家 电产品群和厨房家电产品群。
2012年，美的集团整体实现销售收入达1027亿元，其中外 销销售收入达72亿美元。2012年“中国最有价值品牌”评价中， 美的品牌价值达到611.22亿元，名列全国最有价值品牌第5位。 2012年，中国企业联合会、中国企业家协会评出的2012年“中 国企业500强”中，美的集团名列第79位。
展望未来，美的集团将通过持续稳健发展，打造成为全 球化、科技化、适度多元化的具备完善法人治理结构的企业集 团，到2015年成为全球前三的世界级白色家电类制造企业集团 并实现“再造一个美的”的战略目标。
谢谢观赏！！
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美的集团一直保持着健康、稳定、快速的增长。由于其快 速的发展，使得她在“2009中国最有价值品牌”的评定中，美 的品牌价值达到453.33亿元，名列全国最有价值品牌第六位。
美的集团有限公司简介
2009年8月，在中国企业联合会、中国企业家协会发布的 “中国企业500强”中，美的集团列第69位。2010年2月，在国 际权威品牌价值评估机构英国品牌顾问公司(Brand Finance) 公布的“全球最有价值500品牌排行榜”中，美的集团作为唯 一的中国家电企业入选
美的集团的成功之道——从薪酬福利制度分析
员工保障计划: 美的集团为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老 保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时还 提供最高保额20万元的人身意外伤害保险/寿险及公司内部重 大疾病互助基金。 员工带薪休假计划: 美的集团为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等 法定休假外，在每年八月为员工提供18天-24天的带薪休假 专项奖励: 对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，美的集团还提供 各项专项奖励，以体现对优秀员工/工作团队的即时认可和奖 励。
美的集团的成功之道——从薪酬福利制度分析
固定工资： 美的集团根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定 工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀的员工保持 薪酬增长计划。 浮动工资： 年度结束后，美的集团会根据员工绩效表现与公司业绩， 为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献， 保证薪酬激励的绩效导向。 绩效奖金： 年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为中 高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡 献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。
美的的组织愿景：致力于成为员工的最佳雇主， 打造企业吸引和保留人才的竞争优势。
美的集团有限公司认为：人才是美的的第一资源，“用 事业成就人才，用人才成就事业”，美的一直实践着先进 的人才理念。美的致力于成为员工“最佳雇主”，打造企 业吸引和保留人才的竞争优势。
美的集团始终把人才引进放在人力资源工作的突出位置， 长期以来注重人才引进和培养，现今的美的集团已经建立 了一支高素质的人才队伍，拥有外籍专家200余人，技术领 军人才30余人，建立了企业博士后工作站，博士近50人。
美的集团的成功之道——从薪酬福利制度分析
股票期权: 美的集团为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨 干员工提供公司股票期权，旨在让员工能分享公司业绩增长， 使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。 员工健康人生:我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的 精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的 平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医 疗、免费的体育运动场馆及设施等。 员工幸福生活: 美的集团通过为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、 租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集体婚礼、住房公积金等 等福利计划以实现员工生活更“美的”。
美的用人理念：“用事业成就人才，用 人才成就事业”
美的集团有限公司认为：人才是美的的第一资源，“用 事业成就人才，用人才成就事业”，美的一直实践着先进 的人才理念。美的致力于成为员工“最佳雇主”，打造企 业吸引和保留人才的竞争优势。
美的集团始终把人才引进放在人力资源工作的突出位置， 长期以来注重人才引进和培养，现今的美的集团已经建立 了一支高素质的人才队伍，拥有外籍专家200余人，技术领 军人才30余人，建立了企业博士后工作站，博士近50人。