红十字会工作制度
学校红十字会工作制度
学校红十字会工作制度引言：学校红十字会作为学校的一个重要组织，具有保护人道、推动志愿服务和发展公益事业的使命和责任。
为了更好地履行这一使命和责任，学校红十字会需要建立科学严谨的工作制度。
本文将针对学校红十字会的工作制度进行详细的介绍。
一、组织结构学校红十字会的组织结构主要包括领导机构和基层支部。
领导机构由学校领导、学生指导老师和红十字会负责人组成，负责整体规划、决策和监督工作；基层支部由红十字会会员组成，负责具体的志愿服务和活动开展。
二、会员管理1. 会员资格学校红十字会会员资格开放给所有热爱公益事业、愿意参与志愿服务的学生。
学校红十字会鼓励广大学生积极申请成为会员，并提供必要的培训和指导，帮助他们更好地参与志愿服务。
2. 会员权益学校红十字会会员享有平等的权益，包括参与志愿服务、参与学校红十字会活动的权利。
会员也有权参与学校红十字会的决策和管理，提出建议和意见。
3. 会员义务作为学校红十字会的一员，会员有义务积极参与志愿服务和学校红十字会的各项活动。
会员还需遵守学校红十字会的章程和工作制度，严禁有损学校红十字会声誉和形象的行为。
三、志愿服务1. 策划与推广学校红十字会将定期举办志愿服务策划与推广会议，就志愿服务的内容、方式和目标进行讨论和制定。
学校红十字会会员通过宣传校园公告、社交媒体和学生会等渠道，广泛宣传和推广志愿服务活动，鼓励更多的学生加入进来。
2. 招募与培训学校红十字会将定期组织志愿服务招募和培训活动。
通过宣传、面试和培训，选拔并培养具有志愿服务能力的学生，为志愿服务提供人力保障。
培训内容包括急救知识、心理援助和社区服务等。
3. 组织与协调学校红十字会将根据项目需求，组织并协调志愿服务活动。
具体的活动组织包括志愿者的安排和指导、活动物资的筹备和分发、活动现场的管理等。
学校红十字会还将与其他学校和社区组织合作，共同开展志愿服务活动。
四、活动管理1. 制定活动计划学校红十字会每学期制定志愿服务活动计划，并提前向会员宣传和安排活动。
2024年学校红十字会定期考核工作制度范本（五篇）
2024年学校红十字会定期考核工作制度范本针对提供的内容，进行严谨、稳重、理性、官方的改写如下：泰兴市河失小学红十字会青少年活动准则1. 鼓励并组织青少年进行通讯交流、纪念品互赠等活动，旨在增进友谊，强化爱国主义精神。
2. 定期开展针对孤寡老人的志愿服务活动，积极履行社会责任。
3. 坚决完成学校及上级红十字会领导交付的各项任务。
泰兴市河失小学红十字会卫生管理制度1. 每学期为红十字青少年提供红十字会务知识及初级救护技能培训。
2. 实施卫生评比标准、划分卫生责任区、指导眼保健操动作及个人卫生习惯。
3. 普及常见病与多发病的防治知识，教授小伤小病的处理方法，积极为班级同学提供健康服务。
泰兴市河失小学红十字会组织架构与运行规则1. 遵循民主集中制原则，确保红十字会内部运作的公正与高效。
2. 红十字会理事会由正副会长、秘书长及理事等成员组成，共同管理组织事务。
3. 各年级设立红十字小组，明确正副组长职责，各班级设立文明监督岗，确保监督内容的明确与执行。
4. 每学期制定并实施学校红十字会工作计划，指导全校红十字会工作有序开展。
5. 遇到问题，由理事会集体讨论研究，寻求最佳解决方案。
6. 在党支部的领导下，指导各红十字小组开展丰富多彩的活动。
7. 理事会成员变动时，由学校提名继任人选，并报请区红十字会批准备案。
泰兴市河失小学红十字会工作制度1. 深入学习并贯彻执行《红十字会法》及《学校红十字会工作规则》，积极响应上级红会文件与通知精神。
2. 加强卫生健康工作，开展防病与卫生宣传教育活动，举办卫生常识与常见病防治讲座。
3. 以“5.8”世界红十字会纪念日为契机，组织学生参与红十字精神相关活动，弘扬人道主义精神，培养青少年会员的博爱之心与奉献精神。
4. 对新入学学生、新教职员工及新红十字会会员进行会务知识教育。
5. 在意外伤害与自然灾害发生时，迅速组织红会会员参与急救与救灾工作宣传。
6. 设立红十字宣传橱窗与班级红十字角，建立校、班红十字小组通讯报道机制，确保信息畅通无阻。
学校红十字会定期考核工作制度范文(二篇)
学校红十字会定期考核工作制度范文一、考核目的及原则1. 考核目的红十字会是学校重要的公益组织，承担着许多救助和服务工作，为保证其工作的有效性和高效性，需要建立定期考核工作制度。
该制度的目的是评估红十字会的工作表现，发现问题并及时采取措施进行改进，以确保红十字会在学校的发展和服务社会的重要性以及形象。
2. 考核原则（1）公正性原则：考核必须公正、客观、公平进行，不偏听偏信，对每个红十字会成员一视同仁。
（2）科学性原则：考核必须合理、科学、全面，通过科学的指标和方法对红十字会工作进行评价。
（3）激励性原则：考核必须有利于激励红十字会成员提高综合素质和工作能力。
（4）公开性原则：考核结果必须公开、透明，接受广大红十字会成员的监督。
二、考核内容及方法1. 考核内容（1）组织能力：包括组织活动的能力、与其他组织协作的能力以及组织纪律遵守等。
（2）服务能力：包括服务意识、服务技能以及服务质量等。
（3）创新能力：包括在服务过程中的创新思维、创新方法以及创新成果等。
（4）团队合作：包括团队沟通、协作能力以及团队成员之间的互助精神等。
2. 考核方法（1）成绩评定：通过对红十字会各项工作的成效、完成情况以及社会认可度等进行评定。
（2）组织能力考核：通过模拟活动、案例分析等方式来考核各成员的组织能力。
（3）服务能力考核：通过实际服务项目中的表现、用户满意度调查等方式来考核各成员的服务能力。
（4）创新能力考核：通过对成员提出问题并要求提出创新解决方案，以及评估创新思维和创新成果等方式来考核各成员的创新能力。
（5）团队合作考核：通过团队协作项目的表现、成员之间的互助精神等方式来考核团队合作能力。
三、考核流程及工作安排1. 考核流程（1）确定考核周期：根据学期的长度和实际工作需要，确定红十字会的考核周期。
（2）制定考核标准和评分细则：根据红十字会的工作特点和目标制定相应的考核标准和评分细则。
（3）考核通知：在考核开始前，向各成员发出考核通知，并告知考核的具体时间和地点。
2024年学校红十字会定期考核工作制度（三篇）
2024年学校红十字会定期考核工作制度一、坚定遵循红十字会的使命，即实践人道主义原则，严格执行上级红十字会的规章制度。
二、深入学习与传播红十字会的性质、目标和责任，弘扬救死扶伤、敬老爱幼、尊贤助残、乐于助人的道德精神和社会主义新风范。
三、积极推广健康教育，普及疾病预防知识，培养学生的良好卫生习惯，增强自我保健意识，以促进全体师生的身心健康。
四、设立红十字少先队卫生监察岗位，协助教师进行班级卫生、个人卫生和公共环境卫生的宣传、监督和推动工作。
五、组织学校红十字会成员及积极分子参与精神文明建设，配合学校举办相关活动，全心全意为同学、学校和社会提供服务，参与卫生救援、救灾、救困等力所能及的工作。
六、学校红十字会会员应积极参与学校的日常管理工作，发挥积极作用。
七、按照上级红十字会的部署，组织会员参与与其他学校会员的交流活动，以增进友谊，培养仁爱精神。
八、定期对会员进行急救等实用技能的培训，提升会员应对日常紧急情况的能力。
九、高效完成学校及上级红十字会下达的各项任务。
2024年学校红十字会定期考核工作制度（二）一、坚定遵循红十字会的使命，即“弘扬人道主义”，并严格执行上级红十字会的规章制度。
二、深入学习和传播红十字会的性质、目标和责任，倡导救死扶伤、敬重师长、敬老扶残、乐于助人的道德精神和新风范。
三、积极展开健康教育活动，普及健康知识，培养学生的良好卫生习惯，增强自我保健意识，以促进全体师生的身心健康。
四、设立红十字少先队卫生监察岗位，协助教师进行班级卫生、个人卫生和公共环境卫生的宣传、监督和管理。
五、鼓励并引导学校红十字会员及积极分子参与精神文明建设，配合学校组织相关活动，全心全意为同学、学校和社会提供服务，参与力所能及的救援和救助工作。
六、学校红十字会会员应积极参与学校的日常管理工作，发挥积极的促进作用。
七、按照上级红十字会的规划，组织会员参与与其他学校会员的交流活动，以增进友谊，培养仁爱精神。
八、定期对会员进行急救技能的培训，提升会员在日常工作中应对紧急情况的能力。
学校红十字会工作制度范本（2篇）
学校红十字会工作制度范本一、牢记红十字会宗旨，“实行人道主义”坚决执行上级红十字会的有关规定。
二、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师爱幼、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和社会主义新风尚。
三、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。
四、建立红十字少先队卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。
五、组织学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作。
六、学校红十字会会员要积极配合学校做好学校的其他日常工作。
七、根据上级红十字会的安排，组织好会员与其他学校会员进行的联谊纪念等活动，以增进友谊，培养仁爱精神。
八、定期对会员进行救护培训，学习一些急救等日常工作知识。
九、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。
学校红十字会工作制度范本（2）第一章总则第一条为了加强学校红十字会工作的组织管理，确保工作效率和工作质量，根据学校的实际情况，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于学校红十字会的全体成员，包括红十字会会长、副会长、部长、副部长和志愿者。
第三条红十字会工作是一项义务性质的工作，红十字会成员应当积极参与，并自觉服从学校红十字会的组织安排和工作要求。
第二章红十字会组织架构第四条学校红十字会的组织架构包括会长团、部门和志愿者。
第五条学校红十字会会长团由学校红十字会会长和副会长组成，负责红十字会的整体管理和领导工作。
第六条学校红十字会设立不同的部门，包括宣传部、培训部、服务部、医疗救护部等，负责相关工作的组织和协调。
第七条学校红十字会还设立一定数量的志愿者，负责在各个部门的指导下开展具体的工作。
第三章红十字会成员的权利和义务第八条学校红十字会成员有权参与红十字会的活动和项目，享受相应的权益。
红十字会制度
目录崇信县红十字会工作职责专职副会长工作职责：主持工作的专职副会长负责单位的全面工作,监督检查各内设股室工作任务的落实.重大问题经办公室会议集体研究,民主决策.紧急重要事项,专职副会长处理后应报会长.专职副会长对会长和理事会负责.主持工作的专职副会长外出期间,由其他专职副会长主持日常工作.办公室主任协助专职副会长开展工作,并受专职副会长委托负责其他方面的工作和专项任务,对专职副会长负责.专职副会长外出期间,由办公室主任主持日常工作.单位各股室工作职责：（一）办公室1.负责汇总、起草综合性年度工作计划、总结等公文,拟定单位工作规章制度并检查落实.2.负责综合性会议及活动组织协调、会领导的活动安排和重要文稿起草.3.负责会领导决定事项以及布置有关工作任务的落实.4.负责单位公文运转和综合性公文质量把关,机要文件、电报的传阅与保管,文件档案室的管理,印信的使用与保管,群众综合性来信来访处理等.5.负责本单位行政管理、人事管理、资产管理、财务管理、安全保密、统计工作、值班安排和后勤工作.6.负责与各县红十字会及县内各级红十字会的工作沟通联系,并做好相关接待工作.7.完成会领导交办的其它工作.（二）赈济救护股1.负责县红十字会应急体系建设.制定应急预案、组建和管理应急救援队、组织应急演练,负责县红十字会救灾、备灾设施建设和管理.2.负责省、市、县红十字会捐赠物资和救灾储备物资管理工作,组织全县红十字会备灾救灾培训,协调、落实县减灾委员会相关工作.3.根据甘肃省红十字会突发公共事件人道救助应急预案和崇信县红十字会突发公共事件人道救助应急预案对县内重大自然灾害和突发事件实施救助,并考察、收集、整理和上报灾情,争取省、市红十字会援助.4.负责日常募捐和筹资工作.5.负责社会救助和各类人道主义工作,督促和指导各级做好工作.6.组织开展全县性初级卫生救护培训工作.7.参与无偿献血宣传推动工作,负责造血肝细胞捐献、遗体器官、组织捐献的宣传推动及管理工作.8.完成领导交办的其它工作.三组织宣教股1.负责县红十字事业发展的政策和理论宣传工作.2.指导乡镇部门红十字会的组织建设、会员和志愿工作者队伍发展,负责志愿者管理、社区服务、会费收缴和管理工作.3.负责指导学校红十字组织建设和红十字青少年工作,并组织开展相关活动.4.负责县红十字会表彰工作.5.负责开展红十字宣传活动,传播红十字运动基本知识和国际人道法.6.负责本会新闻报道、简报编发和大事记收整理,县红十字会网站建设、维护和管理.7.负责社会捐赠款物收支情况的信息发布.8.负责红十字会法律、法规的宣传贯彻,处理相关法律事务.9.完成领导交办的其它工作.崇信县红十字会办公室工作制度为了全面加强办公室工作人员的思想道德和政治纪律建设,进一步改进工作作风,提高工作效率,更好地为领导、部门和基层服好务,现结合办公室工作实际,制定本制度.一、全体干部职工要带头坚决执行党的路线和各项方针政策,坚定政治立场,加强党性锻炼,不断培养和增强政治敏锐性.二、要增强大局意识,不能在大是大非面前认识模糊,摇摆不定,不准人云亦云,传播小道消息；要精诚团结、和衷共济,不准戳弄是非,更不能拉帮结派,影响团结.三、要忠诚党的事业,对工作积极负责,对群众真诚热情,说老实话,办老实事,光明磊落,诚实可靠,扎实工作、让领导放心、同志信赖、群众满意,不能坐而论道、欺上瞒下、弄虚作假.四、要勤奋好学,积极向上,不断增强综合素质.工作中要做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤,多思善记,充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查和后勤保障职能,以创新的精神和务实的态度争创一流业绩,不能安于现状、自我满足.五、工作要注重质量,讲求效率.对领导交办的事要说了干、马上办、干就一定干好；对正常业务要不拖办、不压办、不误办、不漏办；对紧急任务,要急事急办、特事特办,充分发扬团结协作、无私奉献精神,加班加点,保质保量地完成,不能推诿扯皮、恣意拖拉.六、工作要精益求精,不出差错.对领导和上级组织交办的事项、承办的业务、接听的电话、通知的会议等要认真细致,一丝不苟,不能出现任何差错.如因个人疏忽造成工作失误和不良影响的,要视其情节追究当事人的责任.七、要严格遵守工作、学习和组织纪律,按时上下班,不准迟到早退；不准在上班期间擅自离岗,干打游戏、聊天、赌博、喝酒等与工作无关的事情；下班时间要确保通讯畅通,做到随叫随到.八、要注意仪表,精神饱满.着装要朴素大方,整齐洁净；待人接物要举止得体,不卑不亢；工作中要谦虚谨慎,注意细节.九、对外来办事的同志,不论职务高低,不分事情大小,都要诚恳接待,做到用语文明,服务热情.属本职工作范围内的,要热情办理、耐心解答.十、要严格遵守保密纪律,坚决做到不该问的不问,不该看的不看,不该说的不说.对属保密的内容和事项,不管因什么原因造成泄密的,要从严追究相关人员的责任.崇信县红十字会学习制度为了进一步提工作人员的政治理论素质和业务工作水平,做到不断长进、胜任本职,特制定本制度.一、坚持每周集体学习一次,如有紧急会议或重要文件精神需要传达的,可随时召集学习.二、学习内容主要包括政治理论,党的路线方针政策,中央、省、市、县的重要文件、领导讲话以及市场经济、法律、现代科技和相关业务知识,特别是材料起草等方面的相关知识.三、每次集体学习前,由办公室文书提前收集有关学习资料,并做好学习记录.四、参加学习人员要严格遵守学习纪律,不准迟到早退,不得无故请假.五、要认真做好学习笔记,积极撰写心得体会和理论文章.六、集体学习时需要讨论交流的,要精心准备,积极发言.八、除统一组织的集体学习外,每名工作人员都要结合各自实际,充分利用报刊、杂志和网络,认真进行自学,不断充实自己.崇信县红十字会信息报送制度一、信息报送的内容围绕红十字会工作动态及进展中存在的问题和好的经验做法进行报送.根据领导安排及时报送专题信息.二、信息报送的方式信息采取走访调查、座谈了解等形式, 在充分了解全面后,以红十字会信息的形式上报县上相关单位及上级红十字会.突出红十字会重点工作在各阶段各环节的落实情况,特别是红十字会开展“三救”、“三献”工作中涌现出的典型事迹.突出红十字会工作的重点问题以及实际工作中出现的新举措、新经验.三、信息报送考核奖励办法本单位工作人员每人每年向上级报送信息至少12篇.凡在各类报刊、新闻媒体上采用的稿件,由办公室进行登记,采取一次性给予奖励.凡上报的信息被市级单位或刊物采用的,每采用一篇奖励10元；被省级单位或刊物采用的,每采用一篇奖励50元；被中央级单位或刊物采用的,每采用一篇奖励100元.崇信县红十字会廉政建设制度为了加强党风廉政建设,严肃政治纪律和工作纪律,促进县红十字会工作人员廉洁勤政,根据党风廉政建设的有关规定,结合工作实际,制定如下制度：1.以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,全面落实科学发观.切实抓好领导班子和领导干部的党性、党风、党纪教育,进一步增强党员领导干部的党性观念、法纪观念,始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁.2.坚持一把手负总责的原则.主要领导要对职责范围内的党风廉政建设负总责,分管领导各负其责,齐抓共管,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处.3.加强对领导班子和领导干部的管理和监督,要以改革的精神,研究新情况,总结新经验,建立健全领导干部个人重大事项报告、述职述廉制度.4.坚持正常的民主生活制度,开展批评与自我批评.领导干部要按规定过好民主生活会,虚心听取职工意见,及时改进工作.5.建立全县红十字会监督机制,形成上下级、同级互相监督机制.全体职工要经常进行自我监督,开展领导者之间、职工之间、领导与职工之间的相互监督,通过监督及时制止不正之风.6.凡涉及到基建、工程招标、物资采购等方面的工作,要坚持集体研究,民主决策的原则,严格执行公示制度,增加工作透明度,自觉接收群众监督.7.要采取有力措施,严格财务纪律,严禁使用捐赠资金开展公务活动,在开展公务活动是要严格遵守各级相关的财务制度,严禁超规定、超范围、超标准使用资金.8.认真做好信访接待工作.全体职工对来信来访要认证对待,妥善处理.9.严禁借考察、学习、培训、研究等名义用公款变相旅游,严格遵守公费出差管理制度.10.公务活动特别是到灾区的公务活动要从严控制,确需安排的公务活动,行程和活动内容要力求简化,尽量不给基层增加不必要的负担.出行应当减少随行车辆,减少随员.接待地区和单位不得组织任何迎送活动,严格控制陪同人员,不搞层层陪同.11.县红十字会接待事先要进行审批,按照审批标准方可办理.县红十字会人员出差或下基层公务活动住宿应当按照县财政局制定的有关规定标准执行,超过标准的不予报销.12.树立正确的权利观,不准利用职权营私舞弊,权钱交易,索贿受贿.凡有单位、企业、个人送钱、送物,一要拒收,二要主动退还,不能退还的应主动向组织汇报,并及时上缴组织处理.崇信县红十字会机关管理制度为加强机关管理,保持良好的办公秩序,营造舒适、整洁的工作和生活环境,特制定本制度.一、全体干部职工要自觉遵守县委机关管理制度,维护机关秩序.办公楼内要保持肃静,不准大声喧哗、吵闹,更不准播放音响,非紧急情况,不得在办公楼内奔跑、喊人和高声接打电话.不得在办公楼内玩扑克、打麻将、玩游戏或网上聊天.二、领导要按照“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”的要求,建立健全安全保卫制度,靠实责任,要做好防盗工作,确保办公室、宿舍及财产、资产的安全.三、外来办事或来访人员要在值班人员的引导下,按规定办理.四、全体干部职工要自觉将自行车、摩托车停放在车棚内,不许在办公楼楼道内乱堆杂物、乱放自行车和摩托车等.五、干部职工在办公楼内不准使用大功率电器,不准用电炉做饭、取暖,确保用电安全.六、不准在机关院内焚烧垃圾、文件资料及易燃物品,不准在办公室及宿舍内存放汽油、液化汽罐等易爆物品,彻底消除火灾隐患.七、每周一、五全体职工对办公室进行一次大扫除,要保持室内洁净、文件、资料要摆放整齐.八、全体干部职工要增强卫生意识,不随地吐痰,乱扔烟头、果皮、纸屑,不乱倒污水、垃圾,不乱搭乱挂、乱堆乱放,保持机关良好的工作和生活秩序.九、节约用电用水,注意安全.崇信县红十字会保密工作制度一、依照保密法的规定,广泛开展保密法律法规和保密知识学习、宣传,对全体干部职工进行保密教育,增强保密意识,提高保守国家秘密的责任性和自觉性.二、严守保密制度,保守秘密人人有责.做到：“不该说的秘密不说,不该问的秘密不问,不该看的秘密不看,不该抄的秘密坚决不抄”.三、对保密文件和材料要进行登记,并按机关文件传递.四、秘密级以上文件、材料的查阅、传递经领导批准后,应具备查阅手续,不得借与无关人员查阅.五、秘密级以上的文件和资料,需要复印的需经领导审批,复印件同原件一样保管.六、机密文件及内部刊物、资料应由专人妥善保管,登记造册,按期清退,不得损坏,更不准出售,发现失密应立即上报,及时追查处理,挽回损失.七、保密信息实行“谁泄密、谁负责”的保密原则.八、工作人员调换工作时,应将文件、资料、工作记录等进行登记,办好交接手续,不得带走、外传、散失.崇信县红十字会政务专网管理制度为了强化日常管理,提高服务效率,促进网上办公经常化、规范化,特制定本制度.一、实行专人专管.由办公室文书对政务专网进行日常维护、文件办理和电子印章管理.二、加强时效管理.文书要每天上网查看有无上级来文,对紧急重要公文要随签收随办理,不能压误延误；对下发的公文要保证文本格式的规范性和发送范围的准确性,并辅助短信及时通知提醒.三、严格保密管理.使用政务专网办公的计算机要专机专用,并与互联网实行物理隔离,网上发文要经过严格的保密安全审查,禁止未经审批在网上发送涉密公文,防止失泄密事件发生.四、严格文档管理.对网上收发的公文要及时归档保管,方便查询.六、强化日常维护管理.要加强对政务专网的日常维护,对政务专网要设置用户专用密码,要安装杀毒软件并定期升级杀毒,确保专网正常运行.崇信县红十字会来访接待和来信处理制度一、来访接待１、县红十字会来人来访由办公室值班人员负责接待.２、对于一般性上访,由办公室值班人员接待,并做好上访接待记录,按程序送领导阅批.３、对上访人数较多、反映的问题比较重大、群众来访人员情绪比较激动的,由值班人员请示领导后,按领导的意见认真处理.4、对于群体性上访,要认真细致地做好接待、疏导和劝解工作,尽量避免群众在机关办公楼楼道聚集.对严重干扰机关秩序和有可能引发治安的紧急情况,由值班人员汇报领导后,及时通知信访局和公安机关到场参与处置.5、每次群众来访接待工作要详细登记,对重大或重要的上访要形成书面材料,及时向有关领导汇报解决.二、来信处理１、群众通过邮局寄来的信件由收发人员接收,群众直接送到办公室的信件,由值班文书代收,并转收发人员按程序办理.２、群众直接署名给领导的来信,由收发人员负责送领导,由领导亲自拆封.３、群众署名给县红十字会的来信,由收发人员拆封登记后送领导批阅.４、群众来信经领导批示后,由收发人员登记、摘录领导批示意见后,转有关人员或相关单位处理.５、收发人员在送阅信访件时,必须遵守保密规定,不准外传信件内容及领导批示意见.三、情况反馈群众来信来访反映的问题,均由办公室负责反馈.崇信县红十字会考勤制度一、全体干部职工要严格遵守考勤和请销假制度,因事因病请假的,要履行请假手续,并及时做好手头工作的移交.二、请假包括公休假、探亲假、婚丧假、事假、病假、产假必须由请假人填写请假条,按审批权限批准签字后方可生效,并交办公室文书登记和统计.三、一般干部职工请假,一周以内的由领导审批,超过一周的经领导同意后送县委分管领导审批；领导请假由县委分管领导和主要领导审批.四、病假凭医院证明,经批准后在规定时间内休息,假满后要按程序销假；晚婚晚育的,按照有关规定,享受婚假和产假.五、请假期满回单位后,应及时予以销假；需要延长请假时间的,要补办续假手续,假满后及时销假.六、请销假手续由请假人办理,如因特殊情况不能亲自办理的,可由请假人写出假条,委托他人办理；请假外出需办理续假手续的,要按照上述审批权限,可先通过电话续假,回单位后补写假条.崇信县红十字会文件收发制度一、办公室收、发文件由办公室收发人员具体负责接收、登记、分发、传阅和归档.二、中央、省、市上级机关的来文在认真清点、核对份数后,分类登记,送领导阅批.三、所有领导阅批的文件,按处理意见由收发人员分类后送有关人员阅读.一般文件领导传阅完后归档；急件随送随阅随取,特急件直接送领导本人,如领导不在单位时,要用电话等通讯形式联系,按领导的需求办理,不准将特、急件随意放在领导办公室,以免耽误时间,贻误工作.四、健全登记手续,随时掌握文件去向,对领导批示需由有关人员办理的文件、材料,要督促办理结果.对传出去的文件要及时收回,防止丢失.需归档的文件、材料平时要分类存放,定期整理装档.六、加强中央和省、市文件的保密管理,严格执行有关保密规定,遵守保密纪律,坚决杜绝失泄密现象发生.七、因文件收发不及时,给工作造成影响,或者保管不妥当,造成文件丢失,甚至发生失泄密事故的,要从严追究收发人员的责任,并按有关规定作出处理.崇信县红十字会委印章管理制度为了确保县红十字会印章的正确使用和安全,特制定本制度.一、县红十字会印章,均由办公室文书专人负责管理；要严格按程序用印,未经领导同意的,不得擅自用印.二、县红十字会印章使用范围县红十字会上报下发的各类文件,发出的电报和函件,以县红十字会名义命名、表彰先进集体单位和个人的奖状、荣誉证书；领导外出的介绍信以及经领导批准需用印章的其他事项.三、用印审批手续１、县红十字会印章由领导签批使用.2、县红十字会干部职工对外联系有关事宜,需使用便函,以及签订有关合同、外发函件、报表等用印时,需经领导审批同意后加盖印章,但要保留存根,以备查阅.四、未按以上规定使用印章,造成一定影响和严重后果的,要从严追究印章管理人员的责任.崇信县红十字会卫生管理制度为创造一个整洁有序的办公环境,促使卫生工作规范化、经常化,特制定本制度.一、办公室卫生1、各办公室卫生要在每天早上上班前做好清扫,保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕.做到地面无积水、无纸屑、烟头、果壳等杂物；垃圾桶外部干净卫生；桌面整齐无尘土；窗户玻璃清洁透明.2、办公室卫生由办公室值班人员负责具体打扫.3、所有工作人员每天早上提前10分钟到办公室.5、办公室内办公用品应分类摆放整齐、规范有序.6、电脑、打印机等办公设备,要注意保养,表面无尘土、污垢.墙壁无灰尘,墙上不乱挂物品.7、各办公室内的花、草等绿色植物,要摆放合理,花盆周围干净、无污水.二、公共区域卫生机关院子区域内卫生除每周一、五早上由值班人员统一打扫外,做到无废弃物、无卫生死角、无纸屑、无烟头等.崇信县红十字会救灾物资管理发放规则第一条为规范县红十字会救灾物资发放工作,保障自然灾害救助工作及时有效开展,维护红十字会的良好社会声誉,依据中华人民共和国红十字会法、甘肃省实施〈中华人民共和国红十字会法〉办法、中国红十字会灾害救助规则、中国红十字会特别重大灾害救助工作管理暂行规定,制定本规则.第二条红十字会开展的灾害救助工作是政府救灾工作的补充.县红十字会在县政府和上级红十字会的指导下,依法独立自主地开展灾害救助工作,负责管理、处分所接收的救灾物资,通过红十字会的组织系统实施受援地区的救助活动.第三条根据自身的资源情况和灾区的灾情及需求,突出在第一时间向受灾中的易受损害群体实施无偿救助.第四条县红十字会应建立和完善灾情信息报告制度.上报灾情及需求报告表1必须及时准确,应包括灾情报告、救助需求和当地救助情况,灾情报告要与县政府、县民政局的灾情统计核实并附媒体报道或影像资料,不得虚报瞒报.灾情报告应分类、分期上报,数字统计应随灾情发展累计上报,为上级红十字会制定救助计划提供真实可靠的依据,首期灾情报告不超过24小时.第五条物资救助包括实物调拨救助流程图1和拨款采购救助,拨款采购救助又包括上级采购救助流程图2和本级采购救助流程图3两种形式.上级下发物资分配通知表2执行结束,相关资料存档备查,包括发放花名册、照片、影像资料等.发放花名册表9上交市红十字会保存收到物资后15个工作日内发放完毕,并填写执行结果报告表5及现场照片上报上级红十字会根据物资分配通知制定分配计划表3,上报上级红十字会收到物资,当日将接收情况填写物资收据表4,上报上级红十字会与上级红十字会或备灾救灾中心联系调拨拉运事宜填写灾情及需求表1灾害发生流程图1执行结束,相关资料存档备查,包括发放花名册、照片、影像资料等.发放花名册表9由市红十字会保存收到物资后15个工作日内发放完毕,并填写执行结果报告表5及现场照片上报上级红十字会接正式物资分配通知表2后,及时主动地与上级红十字会联系,告知联系人电话,同时取得厂家联系电话接收物资、检查数量、质量,汇总收据表4,上报上级红十字会接到厂家电话,双方商定运货时间、告知厂家具体运送地、联系人及电话接上级通知,制定分配计划表3,上报上级红十字会流程图2财务注意查收经会领导批准,赈济部门按照政府采购规定进行采购,如紧急阶段,情况紧急,可进行三家报价,与供应商签署采购合同或协议,并填写物资采购报价汇总表８上报上级红十字会接到通知后30个工作日内执行完毕,向上级红十字会提交执行结果报告表5以及文字报告、现场照片接到上级拨款通知采购后制定物资分配计划表3并上报上级红十字会流程图3第六条救灾物资的采购、发放应遵循公开、公正、公平原则,由两人以上共同负责不包括主管领导.第七条采购各类物资时要遵循国家的相关法律法规.紧急阶段救助物资的采购可以在三家报价的基础上,按照“等价择优、等优择价”和“就近采购”的原则确定供应商,并与供应商签署采购合同或协议.第八条采购物资的包装上要印制明显的红十字标志及捐赠方名称.第九条采购物资的验收须两人以上,责任到人.供货单位要提供质量监督管理部门出具的质检报告.验收中如发现质量问题,应采取退货、返工或换货等措施处理.因质量原因。
学校红十字会制度范文（三篇）
学校红十字会制度范文（____字）第一章：总则为了加强学校红十字会组织建设，推动团队成员积极参与红十字会活动，发挥红十字会在学校的作用，我们制定本红十字会制度。
第二章：组织机构学校红十字会的组织机构包括：理事会、秘书处、各分支机构。
1. 理事会：理事会是学校红十字会的最高权力机构，成员由校领导、指导老师、学生代表等组成，负责决策、指导和监督学校红十字会的工作。
2. 秘书处：秘书处是学校红十字会的执行机构，负责具体的组织、协调和管理工作，由学校指定专人负责。
3. 分支机构：根据学校规模和需要设立的红十字会分支机构，可包括学生会、义工队、血液站等。
第三章：会员管理1. 会员资格：任何热爱公益事业，具备相应爱心和责任意识的学生，都可以申请加入学校红十字会。
2. 会员权利：会员享有参与红十字会组织的各种志愿活动的权利，包括义诊、献血、救助活动等。
3. 会员义务：会员应积极参与学校红十字会的各项活动，发挥自己的特长和才能，为学校红十字会的事业贡献力量。
第四章：活动开展1. 主题活动：学校红十字会每年要开展一次主题活动，如红十字日宣传活动、义诊活动、献血活动等。
2. 宣传推广：学校红十字会要积极开展宣传推广活动，利用校园广播、电视、宣传栏等多种形式，向全校师生宣传红十字会的宗旨和活动。
3. 志愿活动：学校红十字会要定期组织各类志愿活动，包括参观福利院、定期探望孤寡老人等，以传递爱心和关怀。
第五章：经费管理1. 经费来源：学校红十字会的经费主要来源于学校的资助和社会的捐助。
2. 经费使用：学校红十字会的经费应用于开展各项活动和购买必要的救助物资，必须严格遵守财务管理制度，做到透明和公开。
3. 经费监督：学校红十字会的经费使用情况应定期向理事会报告，由理事会对经费使用进行监督和审查。
第六章：奖励与评优为激励学生积极参与红十字会的活动，学校红十字会设立奖励和评优机制。
1. 个人奖励：对参与红十字会活动表现突出、具有社会影响力的个人，给予表彰和奖励。
完善红十字会工作制度
完善红十字会工作制度1. 前言为了更好地服务广阔患者并确保医院管理工作的有序进行，本医院特订立本《完善红十字会工作制度》。
该制度的目的是规范红十字会的组织架构、运行方式、人员配备和工作流程。
全部医院工作人员都应遵守本制度，以促进医院的发展和提升服务质量。
2. 红十字会组织架构2.1 总体架构—医院红十字会由会长、副会长和秘书长构成。
—会长负责红十字会全体工作的领导和协调。
—副会长帮助会长开展工作，并在会长不在时代理睬长职务。
—秘书长负责红十字会具体工作的组织和协调。
2.2 部门设置—红十字会设有宣传部、志愿服务部和卫生教育部等。
—宣传部负责医院红十字会的宣传工作，包含组织宣传推广活动、撰写宣传料子等。
—志愿服务部负责医院红十字会志愿者的招募、培训和管理等工作。
—卫生教育部负责开展医院红十字会的卫生常识宣传和健康教育活动。
3. 红十字会工作流程3.1 活动策划—红十字会工作人员定期进行会议，商讨并订立活动计划。
—活动计划应包含活动目标、参加人员、时间布置、预算等要素，并经批准后执行。
3.2 志愿者招募和培训—志愿者招募应遵从公开、公平、公正的原则，接受合格志愿者的申请。
—招募志愿者时，应向申请者认真介绍红十字会的工作内容、义务和规范，并签署志愿者服务协议。
—志愿者培训应包含基本医疗知识、急救技能、卫生宣传等内容，以提高志愿者的素养和本领。
3.3 活动执行—在执行活动时，红十字会工作人员应严格依照计划进行组织和布置。
—志愿者应依据活动需求，及时、自动地参加活动，并依照规定供应必需的服务和支持。
3.4 活动总结和评估—活动结束后，红十字会工作人员应及时总结活动的效果和存在的问题，并提出改进建议。
—活动评估应定期进行，以确保活动的质量和效果。
4. 红十字会人员配备和职责4.1 会长—负责领导和管理医院红十字会的各项工作。
—组织和主持红十字会的会议。
—协调红十字会与其他部门或机构的合作关系。
4.2 副会长—帮助会长开展工作，并在会长不在时代理睬长职务。
学校红十字会工作制度（2篇）
学校红十字会工作制度一、牢记红十字会宗旨，“实行人道主义”坚决执行上级红十字会的有关规定。
二、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师____、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和____新风尚。
三、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。
四、建立红十字少先队卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。
五、____学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作。
六、学校红十字会会员要积极配合学校做好学校的其他日常工作。
七、根据上级红十字会的安排，____好会员与其他学校会员进行的联谊纪念等活动，以增进友谊，培养仁爱精神。
八、定期对会员进行救护培训，学习一些急救等日常工作知识。
九、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。
学校红十字会工作制度（2）学校红十字会的工作制度是根据中国红十字会的相关规定和学校自身的情况制定的。
一般来说，学校红十字会的工作制度包括以下几个方面：1. 组织结构：设立学校红十字会会长、副会长等职位，明确各个职位的职责和权利；同时，建立学校红十字会的组织结构，包括学校红十字会理事会、秘书处等部门。
2. 会员管理：规定学校红十字会的会员资格和会员的权利和义务，以及会员的加入和退出程序。
3. 工作任务：明确学校红十字会的工作任务和目标，如组织和参与各类红十字会活动，如献血活动、急救培训、社区服务等。
4. 组织活动：制定活动方案和计划，包括活动的时间、地点、内容和预算等，确保活动的顺利进行。
5. 资源管理：规定学校红十字会的经费来源和使用，确保经费的合理利用和透明管理。
6. 培训与发展：制定学校红十字会成员的培训计划和发展机制，提供专业知识和技能培训，帮助成员提升自身素质和能力。
学校红十字会制度模版（二篇）
学校红十字会制度模版一、概述学校红十字会是以国际红十字和红新月运动为基础的，由学校师生自愿参加的人道主义组织。
其宗旨是宣传和发扬人道主义精神，倡导关心帮助他人，提倡互助、友爱、奉献、进步的红十字文化。
二、组织构架学校红十字会的组织架构包括会长、副会长、秘书、宣传部、志愿服务部等职位。
会长负责组织红十字会的日常管理工作，副会长协助会长工作。
秘书负责文件、资料管理等工作。
宣传部负责宣传学校红十字会的活动，志愿服务部负责组织各类志愿服务活动。
三、会员资格1.学生会员：全体学生均具备学生会员资格。
2.教师会员：学校教师均具备教师会员资格。
3.社会志愿者：学校红十字会根据实际需要，面向校外招募志愿者。
四、会员权益1.享受学校红十字会提供的各类服务。
2.参与学校红十字会组织的各类活动。
3.获得学校红十字会颁发的相应证书和资格证明。
五、职责与义务1.组织宣传：学校红十字会组织宣传团队，负责宣传学校红十字会的宗旨和活动，提高师生对红十字事业的认知和参与度。
2.志愿服务：学校红十字会积极开展各类志愿服务活动，包括献血、义卖、慰问等，倡导学生关爱他人，积极参与公益活动。
3.紧急救助：学校红十字会组织急救培训，提高师生的急救意识和急救技能，以便在紧急情况下能够及时有效地提供救助。
4.捐助活动：学校红十字会组织捐助活动，号召师生积极参与，为贫困地区和灾区的人民提供力所能及的援助和帮助。
六、会务管理1.每学年红十字会应制定详细的活动计划，并提交学校相关部门审核并备案。
2.会务管理应遵守学校相关规定和红十字国际准则，定期向学校汇报工作进展。
七、奖励与惩罚1.对于在学校红十字会活动中表现突出的会员，学校将给予适当的奖励，包括表彰、奖品等。
2.对于违反学校红十字会的规定和准则的行为，学校将给予相应的处罚，包括警告、记过、取消会籍等。
八、附则1.学校红十字会应当遵守学校纪律和相关法律法规，不得从事任何违法活动。
2.学校红十字会应当注重宣传和教育，提高会员对人道主义精神的认识和理解。
学校红十字会工作制度
学校红十字会工作制度
指的是，在学校组织的红十字会活动中，制定的一系列规章制度和工作流程。
以下是一个学校红十字会工作制度的例子：
1. 组织架构：学校红十字会设立指导委员会，由学校领导、红十字会工作指导老师、红十字会负责人等组成，负责指导红十字会工作。
红十字会分设多个部门，包括宣传部、志愿服务部、社会救援部等。
2. 招募培训：学校红十字会每年进行成员招募，有志加入的学生可以填写申请表，并进行面试。
通过选拔后，会进行培训，包括红十字会的基本知识、急救技能等。
3. 活动策划：学校红十字会会议定期召开会议，讨论并策划各项志愿者活动。
包括红十字宣传活动、急救技能培训、社会救助活动等。
4. 志愿服务：学校红十字会每年定期组织志愿者服务活动。
包括校内宣传活动，如义卖或捐血宣传活动；校外社区服务，如走访、慰问孤寡老人、参与社区环境保护等；突发事件支援，如地震、台风等突发事件的志愿者服务等。
5. 救援准备：学校红十字会会定期组织急救技能培训，增加救援能力。
组织成员参加急救培训、模拟演练，增强对应急情况的应对能力。
6. 文明红十字：学校红十字会鼓励成员积极宣传文明行为，并树立榜样。
在志愿服务过程中，严禁涉及政治、宗教等敏感话题，不得进行不负责任的行为。
值得注意的是，不同学校的红十字会工作制度可能会有所不同，这里仅提供了一个简单的例子。
学校红十字会工作制度的具体内容，需要根据学校的实际情况和需要进行制定。
红十字会基层组织工作制度
红十字会基层组织工作制度1. 引言红十字会是一个国际性的人道主义组织，其基层组织在各个国家和地区开展工作。
为了确保红十字会的工作能够高效有序地开展，建立和遵循良好的基层组织工作制度显得尤为重要。
本文将探讨红十字会基层组织工作制度的重要性、制定原则和主要内容。
2. 重要性基层组织工作制度对于红十字会的发展和运作非常关键。
它有助于确立组织的工作目标和原则，提高工作效率，保障救援行动的质量和安全，增强组织的凝聚力和向心力。
3. 制定原则制定红十字会基层组织工作制度应遵循以下原则： 1. 依法依规：制度应与国家和地区相关法律法规相一致，并根据实际情况进行适度调整。
2. 身心健康：鼓励组织成员保持良好的身心健康状态，为工作提供最佳状态。
3. 公正公平：确保制度的公正公平，避免特权和歧视现象。
4. 透明公开：制度应向组织成员公开，并允许组织成员提出意见和建议。
5. 持续改进：制度应不断进行修订和完善，以适应红十字会工作的发展。
4. 主要内容红十字会基层组织工作制度涵盖了多个方面，下面将对其中几个内容进行详细介绍。
4.1 工作目标与任务1.确定工作目标：基层组织应明确自身工作的目标，根据红十字会的宗旨和原则开展救援和服务工作。
2.制定工作计划：根据工作目标，制定详细的工作计划，明确每个工作环节的责任和时间安排。
4.2 成员管理与培训1.成员招募与资格要求：明确红十字会成员的招募标准和资格要求，例如年龄限制、健康状况和相关技能等。
2.培训与提升：为成员提供必要的培训和进修机会，提高其救援技能和专业素养。
4.3 组织架构与职责分工1.组织架构设计：制定明确的组织架构，界定各个职能部门的职责和权限。
2.职责分工：细化各个职能部门的具体职责，确保各项工作得以顺利推进。
4.4 工作流程与信息管理1.工作流程规范化：制定标准工作流程，确保救援和服务工作有序进行。
2.信息管理与传递：建立健全的信息管理系统，保障信息的及时准确传递。
学校红十字会工作制度范文
学校红十字会工作制度范文一、引言红十字会是一家国际性非政府组织，致力于人道救援和保护生命的工作。
作为学校红十字会的一员，我们应当遵守相关规章制度，履行义务，为学校和社会做出积极贡献。
本文就学校红十字会的工作制度进行详细说明。
二、组织机构学校红十字会分为主席团、常务理事、工作小组和志愿者四个层次。
主席团是最高决策机构，由红十字会指导老师担任主席，其他成员由红十字会干事担任。
常务理事由主席团和红十字会部长共同组成，负责协调各方面工作。
工作小组分为救援组、宣传组、服务组等，由志愿者组成。
三、工作职责1. 主席团的职责是确定学校红十字会的工作方向和计划，协调各个部分的工作，组织学校内外的红十字会活动。
2. 常务理事的职责是执行主席团的决策，协助主席团处理各种事务，为志愿者提供指导和支持。
3. 工作小组的职责是分工协作，负责红十字会的具体工作，例如组织救援活动、宣传红十字会的理念和活动、提供服务等。
四、工作流程1. 红十字会每学期召开一次主席团和常务理事会议，确定本学期的工作计划和活动安排。
2. 主席团按照计划组织各个工作小组开展相关活动，同时进行工作的监督和评估。
3. 工作小组根据主席团和常务理事的指导，按照各自的职责和任务，积极开展工作。
五、工作内容1. 救援活动：学校红十字会将根据实际需要，组织和参与校内外的各类救援活动，如急救演练、灾害事故抢救等。
志愿者需要接受相关培训，具备一定的急救知识和技能。
2. 宣传活动：学校红十字会需要通过各种形式的宣传活动，向学校师生、校外社会群体宣传红十字会的理念和活动，增强人们对红十字会的认知。
3. 服务活动：学校红十字会应积极参与校内外的各类公益服务活动，如献血活动、扶贫助学等，为有需要的群体提供力所能及的帮助。
六、工作规范1. 志愿者需遵守学校和红十字会的各项规章制度，保持良好的纪律和行为习惯。
2. 志愿者需具备一定的职业道德和责任心，认真履行工作职责，积极参与各项活动。
红十字会工作制度牌
红十字会工作制度牌一、红十字会宗旨红十字会作为国际人道主义组织，致力于减轻人类痛苦，保护生命和健康，促进和平与安全。
二、红十字会工作原则1. 公正：确保所有需要帮助的人都能平等地接受援助。
2. 独立：保持独立性，不受政治、宗教或经济利益的影响。
3. 自愿：尊重个人意愿，不强迫任何人参与红十字会的活动。
4. 非歧视：不分种族、性别、宗教或政治立场，提供援助。
三、红十字会工作制度1. 组织结构：明确红十字会的组织架构，包括总会、地方分会、志愿者团队等。
2. 财务管理：建立严格的财务管理制度，确保资金使用的透明度和合法性。
3. 培训与教育：定期对红十字会成员进行专业培训，提高救援技能和服务质量。
4. 救援行动：制定详细的救援行动计划，确保在紧急情况下能够迅速有效地响应。
5. 信息公开：定期发布工作报告，公开红十字会的工作进展和财务状况。
四、红十字会工作流程1. 需求评估：对受灾地区进行需求评估，确定救援优先级和资源分配。
2. 资源调配：根据评估结果，调配必要的救援物资和人员。
3. 救援实施：组织救援队伍，实施救援行动，提供医疗救助、物资分发等服务。
4. 跟进评估：在救援行动结束后，对救援效果进行评估，总结经验教训。
五、红十字会工作监督1. 内部监督：建立内部监督机制，确保工作流程的规范性和有效性。
2. 外部监督：接受政府、社会组织和公众的监督，确保红十字会的工作符合社会期望。
六、红十字会工作宣传1. 媒体合作：与媒体合作，扩大红十字会的影响力，提高公众对红十字会工作的认识。
2. 公众教育：通过举办讲座、展览等形式，普及急救知识和人道主义精神。
七、红十字会工作安全1. 安全培训：对红十字会成员进行安全培训，确保在救援行动中能够保护自己和他人的安全。
2. 应急预案：制定应急预案，应对各种可能的紧急情况。
通过上述红十字会工作制度牌的内容，我们可以了解到红十字会的宗旨、工作原则、制度流程、监督机制以及宣传和安全措施。
学校红十字会制度（6篇）
学校红十字会制度一、牢记红十字会宗旨，“实行人道主义”坚决执行上级红十字会的有关规定。
二、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师____、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和____新风尚。
三、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。
四、建立红十字少先队卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。
五、____学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作。
六、学校红十字会会员要积极配合学校做好学校的其他日常工作。
七、根据上级红十字会的安排，____好会员与其他学校会员进行的联谊纪念等活动，以增进友谊，培养仁爱精神。
八、定期对会员进行救护培训，学习一些急救等日常工作知识。
九、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。
学校红十字会定期考核工作制度第一条为加强学校____精神文明建设，贯彻国家的教育方针，全面推进德育和素质教育，推动学校红十字会工作广泛、深入、持久地开展，根据《____红十字会法》、《____深化教育改革全面推进素质教育____决定》、教育部《学校红十字会工作规则》和《中国红十字会章程》，结合学校实际，制定本规则。
第二条学校红十字会是以学生为主体、师生员工共同参加的中国红十字会的基层____。
在学校领导和教育行政部门、上级红十字会指导下，开展符合红十字会宗旨的活动。
第三条学校的师生员工，凡符合《中国红十字会章程》的规定，由本人申请，校红十字会批准，均可成为红十字会个人会员。
在校学生加入红十字会的为红十字青少年会员。
入会者，登记备案，发给“会员证”和“会员证章”。
第四条会员享有和承担《中国红十字会章程》规定的权利和义务。
毕业转学或参加工作(调动工作)的会员，凭原会员证到新单位红十字会报到，登记注册，不需再办理入会手续。
2024年学校红十字会工作制度模版（五篇）
2024年学校红十字会工作制度模版学校红十字会工作规则（改写版）第一条为强化学校社会主义精神文明建设，深入贯彻国家教育方针，全面推动德育与素质教育的发展，确保学校红十字会工作得以广泛、深入且持久地实施，依据《中华人民共和国红十字会法》、《____关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、教育部《学校红十字会工作规则》以及《中国红十字会章程》，结合本校实际情况，特制定本规则。
第二条学校红十字会，作为中国红十字会的基层组织，以广大学生为主体，同时吸纳师生员工共同参与。
在学校的直接领导及教育行政部门、上级红十字会的指导下，组织并开展符合红十字会宗旨的各项活动。
第三条本校师生员工，凡符合《中国红十字会章程》规定之条件，经个人申请并由校红十字会审核批准后，均可成为红十字会个人会员。
在校学生加入者，特别归类为红十字青少年会员。
所有入会成员均需登记备案，并颁发“会员证”及“会员证章”。
第四条会员需严格履行并享受《中国红十字会章程》所规定的各项权利与义务。
对于因毕业、转学或工作调动而需变更会员归属的，可凭原会员证至新单位红十字会报到并完成登记注册，无需重复办理入会手续。
若转入单位尚未建立红十字组织，会员会籍可予以保留。
第五条学校红十字会名称应在学校名称后附加“红十字会”字样。
根据学校内部结构及会员人数情况，可灵活设置不同层级与类型的分会及会员小组。
第六条学校红十字会的最高决策机构为会员代表大会，该会议原则上每____年召开一次，必要时可提前或延期举行。
其主要职责包括：选举红十字会理事会成员；审议并批准理事会工作报告及财务报告；决定其他重大事项。
第七条学校红十字会理事会作为领导机构，由校级领导、相关部门负责人及红十字青少年会员代表共同组成。
会长一职由校级领导担任，副会长则由相关部门负责人出任。
秘书长与副秘书长人选由会长提名并经理事会审议通过，负责日常工作的执行与管理。
第八条学校红十字会的核心任务包括：1. 深入学习并广泛宣传《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》及红十字运动相关知识；2. 配合学校素质教育目标，激发学生的创新精神与实践能力，培养红十字青少年成为受益者、服务者及参与管理者，全面促进学生德智体美各方面发展；3. 针对青少年群体特点，开展思想品德、卫生与健康等多元化教育；组织相关社会调查、实践活动及社区志愿服务；4. 在校内外积极推广人道主义精神，开展救死扶伤、扶危济困、敬老助残、尊师爱幼等公益活动；5. 结合青少年年龄特点，举办丰富多彩的夏（冬）令营活动，促进青少年身心健康；6. 加强与各地红十字青少年组织的交流与合作；7. 教职员工会员除参与统一组织活动外，还需具体指导青少年会员的日常活动。
学校红十字会定期考核工作制度(9篇)
学校红十字会定期考核工作制度第一条为加强学校社会主义精神文明建设，贯彻国家的教育方针，全面推进德育和素质教育，推动学校红十字会工作广泛、深入、持久地开展，根据《中华人民共和国红十字会法》、《_______深化教育改革全面推进素质教育的决定》、教育部《学校红十字会工作规则》和《中国红十字会章程》，结合学校实际，制定本规则。
第二条学校红十字会是以学生为主体、师生员工共同参加的中国红十字会的基层组织。
在学校领导和教育行政部门、上级红十字会指导下，开展符合红十字会宗旨的活动。
第三条学校的师生员工，凡符合《中国红十字会章程》的规定，由本人申请，校红十字会批准，均可成为红十字会个人会员。
在校学生加入红十字会的为红十字青少年会员。
入会者，登记备案，发给“会员证”和“会员证章”。
第四条会员享有和承担《中国红十字会章程》规定的权利和义务。
毕业转学或参加工作（调动工作）的会员，凭原会员证到新单位红十字会报到，登记注册，不需再办理入会手续。
转入单位没有建立红十字组织的，可保留会籍。
第五条学校红十字会的名称为。
在“红十字会”前冠以学校名称。
学校红十字会可根据学校结构和会员人数情况设不同层次和类型的分会及会员小组。
1第六条学校红十字会的最高权力机构是会员代表大会。
会员代表大会一般每____年召开一次，必要时可提前或延期召开。
其职权是：（一）选举学校红十字会理事会；（二）听取和审查理事会工作报告和财务报告；（三）决定其他重大事项。
第七条学校红十字会的领导机构是学校红十字会理事会。
理事会由校级领导、学校有关部门负责人和红十字青少年会员代表组成。
会长由校级领导出任，副会长由学校有关部门负责人出任。
秘书长、副秘书长由会长提名，理事会决定，负责日常工作。
第八条学校红十字会的基本任务是：（一）学习、宣传《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》和红十字运动基本知识；（二）配合学校素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，使广大红十字青少年成为受益者、服务者和参与管理者，促进学生德智体美全面发展；2（三）根据青少年的不同年龄、不同知识层次，开展思想品德、卫生与健康等相关知识教育。
学校红十字会工作制度模版(3篇)
学校红十字会工作制度模版1、红十字会工作列入校目标管理工作中，并与辅导员工作考评相结合。
2、学习和宣传红十字会的性质，宗旨和任务，培养救死扶伤、尊师____、尊老助残、助人为乐的人道主义精神和____新风尚。
3、积极开展卫生宣传教育，普及卫生防病知识，培养学生良好的卫生习惯，搞好自身防病意识，增进师生身心健康，努力搞好学校卫生。
4、建立红十字青少年卫生监督岗，协助老师对班级卫生、个人卫生和公共卫生等进行宣传、检查、督促。
5、____学校红十字会员及积极分子投入到精神文明建设中去，配合学校搞好各项有关活动，热心为同学、为学校、为社会服务，在力所能及的范围内参加卫生救护、救灾、救难工作，开展夏令营、冬令营活动。
6、根据上级红十字会的安排，____会员同友好国家的红十字青少年进行通讯、交换纪念品等活动，以增进友谊，培养爱国主义精神。
7、定期为孤老服务，为社会服务。
8、完成学校，上级红十字会领导交给的任务。
泰兴市河失小学红十字会卫生制度1、每学期对红十字青少年进行红十字会务知识、初级救护知识进行培训。
2、开展卫生评比规则、卫生区划分、眼操动作指导及个人卫生要求的培训。
3、宣传常见病，多发病的防治知识，掌握小伤小病的处理方法，积极为班内同学服务。
学校红十字会工作制度模版（2）一、概述学校红十字会工作制度旨在规范学校红十字会的组织结构、工作内容和工作流程，确保学校红十字会的运作高效、有序。
本制度适用于学校内设红十字会组织。
二、组织机构1. 学校红十字会主席团：由学校红十字会主席、副主席及部门负责人组成。
2. 部门设置：包括宣传部、志愿服务部、急救救护部、国际交流部、医务部等。
三、工作职责1. 学校红十字会主席团（1）指导学校红十字会的工作，并制定学校红十字会的年度工作计划。
（2）协调各部门的工作，推动学校红十字会的发展。
（3）组织会议，听取各部门的工作汇报，解决工作中的问题。
2. 宣传部（1）负责学校红十字会的宣传工作，包括校园宣传、活动宣传等。