湖北特种作业人员考核管理系统操作说明
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特种作业人员考核管理系统
操作说明
2017-08-01
目录
1.前言 (5)
1.1.编写目的 (5)
2.注意事项 (5)
3.系统流程图 (5)
3.1.各角色操作流程图 (5)
4.功能列表 (6)
5.操作手册 (7)
5.1.企业基本信息 (7)
5.1.1.功能说明 (7)
5.1.2.操作说明 (8)
5.2.机构管理 (9)
5.2.1.培训机构基本信息 (9)
5.2.2.考核点基本信息 (10)
5.3.考核管理 (12)
5.3.1.报名确认 (12)
5.3.2.制定考试计划 (13)
5.3.3.考试结果审核 (16)
5.3.4.证书打印 (17)
5.3.5.证书发放登记 (18)
5.4.考试管理 (19)
5.4.1.正在考试 (19)
5.4.2.考试计划查询 (20)
5.4.3.考试计划总览 (21)
5.5.证书管理 (22)
5.5.1.功能说明 (22)
5.5.2.操作说明 (23)
5.6.统计报表 (23)
5.6.1.人员信息查询 (23)
5.6.2.考试结果统计 (24)
5.7.通知公告管理 (25)
5.7.1.功能说明 (25)
5.7.2.操作说明 (25)
1.前言
1.1. 编写目的
为了使操作人员能够迅速地掌握特种作业人员考核管理系统的流程及操作方法,更好地使用平台提供的各种功能,我们编写了《特种作业人员考核管理系统用户操作手册》。
2. 注意事项
推荐使用谷歌浏览器。
3. 系统流程图
3.1. 各角色操作流程图 特种作业人员考核管理系统角色操作流程图
建筑企业/个人管理部门培训机构考核点取证人员省总站网上报名
报名确认打印准考证管理培训结果
录入实操成绩并提交考试结果
制定考试计划考试结果审核
打印证书
证书发放登记
参加考试全程监管
提交提交提交删除考试计划制定考试计划
(只能制定和修改
计划)
3.2复核换证流程图
4.功能列表
5.操作手册
5.1.企业基本信息
5.1.1.功能说明
管理部门用户登陆后可以查看和修改辖区内企业的基本信息。
5.1.2.操作说明
点击左侧导航栏中企业管理-企业基本信息
查看企业基本信息:点击查看按钮,出现企业基本信息页面,如下图:
企业信息可以查看和修改,但不可以删除。
5.2.机构管理
5.2.1.培训机构基本信息
5.2.1.1.功能说明
管理部门在此功能对培训机构进行管理和维护。
5.2.1.2.操作说明
点击左侧导航栏中培训机构基本信息,出现如下图页面:
新增培训机构:点击新增按钮,出现培训机构新增页面,其中带❉为必填项。
新增页面如下图:
5.2.2.考核点基本信息
5.2.2.1.功能说明
管理部门在此功能对考核点进行管理和维护。
5.2.2.2.操作说明
点击左侧导航栏中机构管理—考核点基本信息,出现如下图页面:
新增考核点:点击新增按钮,出现考核点新增页面,其中带❉为必填项。
新增页面如下图:
5.3.考核管理
5.3.1.报名确认
5.3.1.1.功能说明
管理部门在此功能对报考人员的资料进行审核。审核通过的进入下一流程;审核不通过的,状态改为审核不通过。资料审核不通过的人员,企业用户可以在网上报名功能中修改资料后再次提交。
5.3.1.2.操作说明
点击左侧导航栏中考核管理-报名确认,出现如下图页面:
1. 审核:选中一个或者多个未审核的报考人员,点击审核。
2. 审核通过的人员,审核状态改为“审核通过”;审核未通过的人员,审核状态改为“审核不通过”。企业可以修改资料审核不通过的人员资料后重新提交。
3. 查看培训记录:点击查看培训结果,出现如下图培训结果查看页面:
培训的人员,由培训机构录入培训结果并提交后,管理部门才能看到人员信息和培训记录。
5.3.2.制定考试计划
5.3.2.1.功能说明
管理部门在此项功能里,根据报名情况安排考试,包括确定考试时间、考核点、考场、考试人数和具体人员名单。管理部门制定考试计划有两种方式:自动分配和手动分配。
5.3.2.2.操作说明
1.自动分配:根据输入的考生人数随机分配考生到选择的考核点、考
场。
填写带❉的必填项,点击确定,即考试计划制定成功。
2.手动分配: 手动选择考试人员,将其分配到指定的考核点和考场。
(1)点击手动分配按钮,进入手动分配考生页面,如下图:
(2)填写带❉的必填项,勾选要分配的人员后,点击确定,即考试计划制定成功。
3.提交考试计划:考试计划制定后,必须提交才能生效。
制定的考试计划。
5.3.3.考试结果审核
5.3.3.1.功能说明
管理部门对考核点提交上来的考试人员的考试结果进行审核,剔除不符合要求的人员。
5.3.3.2.操作说明
点击左侧导航栏中的考试结果审核,进入考试结果审核页面,如下图:
(1)选中一个考试计划后,点击审核按钮,弹出审核窗口,批量审核一个批次的考试人员成绩。如下图: