广告公司如何对员工进行培训
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
4
•从领导与管理角度审查
支高 援 行 为
支持 训练
授权 低
指导
高 工作指导
5
二、进行培训前必要的考量事项
人： 事： 时： 地： 物： 成本/费用考量：
6
三、培训方式
以公司自身的角度评估，选择培训方式：
区分 指导/讲课式 听演讲 视听教材收视 阅读/心得报告 WORKSHOPS OJT 其他
内训 外训
2020年11月24日星期二2时50分0秒
•
每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11. 2420.1 1.24Tu esday , November 24, 2020
•
天生我材必有用，千金散尽还复来。1 4:50:00 14:50:0 014:50 11/24/2 020 2:50:00 PM
11
六、培训后的评核作业
• 具体工作上表现 • 与同事之沟通 • 与客户之接触 • 笔试/口试 • 对内部员工再培训
12
七、其他注意事项
13
20.11.2414:50:0014: 5014:5020.11.2420. 11.2414:50
谢谢
14:5014:50:0 020.11.2420.1 1.2414:50:00
•
人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2 020年1 1月24 日星期 二2时50 分0秒 Tuesday , November 24, 2020
•
感情上的亲密，发展友谊；钱财上的 亲密， 破坏友 谊。20. 11.2420 20年11 月24日 星期二 2时50 分0秒20 .11.24
9
•专业性运用培训课程：
★印刷业务训练 ★平面设计制作训练 ★电视媒介制作训练 ★媒介计划作业 ★电波媒体制作训练 ★创意策略制定训练 ★市场调研作业训练 ★采购作业训练 ★流程控管训练 ★公关/活动计划作业训练
10
•进阶式的培训课程：
★思考方式训练 ★提案技巧训练 ★谈判技巧训练
★时间管理训练 ★客户接触训练 ★整合营销传播训练
广告公司如何对员工进行培训
1
讲授大纲
一、培训的重要性 二、进行培训前必要的考量事项 三、培训方式 四、培训的性质 五、广告公司可运用的培训课程 六、培训后的评核作业 七、其他注意事项
2
一、培训的重要性
• 从人力资源的角度谈起——广告公司的命脉 招募 聘用 培训 调职 晋升 离职 退休
3
•从学习理论的观点检视
谢谢大家！
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
7
四、培训的性质——依对象区分
区 分 客户服务部 创意部 媒介部 公关/活动 流程控管 其他部门
一般新员工
培
训
专业 培训
进阶 培训
专案 培训
8ຫໍສະໝຸດ Baidu
五、广告公司可运用的培训课程
• 共通性的培训课程：
★ 作业流程训练 ★广告基本原理等专业知识 ★简报训练 ★营销观念及计划训练 ★广告计划作业训练 ★档案管理作业训练 ★资料整理训练 会议记录与表报作业训练 ★档案管理作业训练 ★广告法等相关法规训练 ★财务成本观念
•
加强自身建设，增强个人的休养。202 0年11 月24日 下午2时 50分20 .11.242 0.11.24
•
扩展市场，开发未来，实现现在。202 0年11 月24日 星期二 下午2时 50分0 秒14:50:0020.1 1.24
•
做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。2 020年1 1月下 午2时50 分20.1 1.2414:50November 24, 2020
•
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20. 11.2414 :50:001 4:50No v-2024 -Nov-2 0
•
得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。14:50:0014:5 0:0014:50Tues day , November 24, 2020
•
安全在于心细，事故出在麻痹。20.11. 2420.1 1.2414:50:0014 :50:00 November 24, 2020
•
时间是人类发展的空间。2020年11月2 4日星 期二2时 50分0 秒14:50:0024 November 2020
•
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午2 时50分 0秒下 午2时50 分14:5 0:0020. 11.24
•
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 2420.1 1.2414:5014:50 :0014:5 0:00No v-20
•从领导与管理角度审查
支高 援 行 为
支持 训练
授权 低
指导
高 工作指导
5
二、进行培训前必要的考量事项
人： 事： 时： 地： 物： 成本/费用考量：
6
三、培训方式
以公司自身的角度评估，选择培训方式：
区分 指导/讲课式 听演讲 视听教材收视 阅读/心得报告 WORKSHOPS OJT 其他
内训 外训
2020年11月24日星期二2时50分0秒
•
每一次的加油，每一次的努力都是为 了下一 次更好 的自己 。20.11. 2420.1 1.24Tu esday , November 24, 2020
•
天生我材必有用，千金散尽还复来。1 4:50:00 14:50:0 014:50 11/24/2 020 2:50:00 PM
11
六、培训后的评核作业
• 具体工作上表现 • 与同事之沟通 • 与客户之接触 • 笔试/口试 • 对内部员工再培训
12
七、其他注意事项
13
20.11.2414:50:0014: 5014:5020.11.2420. 11.2414:50
谢谢
14:5014:50:0 020.11.2420.1 1.2414:50:00
•
人生不是自发的自我发展，而是一长 串机缘 。事件 和决定 ，这些 机缘、 事件和 决定在 它们实 现的当 时是取 决于我 们的意 志的。2 020年1 1月24 日星期 二2时50 分0秒 Tuesday , November 24, 2020
•
感情上的亲密，发展友谊；钱财上的 亲密， 破坏友 谊。20. 11.2420 20年11 月24日 星期二 2时50 分0秒20 .11.24
9
•专业性运用培训课程：
★印刷业务训练 ★平面设计制作训练 ★电视媒介制作训练 ★媒介计划作业 ★电波媒体制作训练 ★创意策略制定训练 ★市场调研作业训练 ★采购作业训练 ★流程控管训练 ★公关/活动计划作业训练
10
•进阶式的培训课程：
★思考方式训练 ★提案技巧训练 ★谈判技巧训练
★时间管理训练 ★客户接触训练 ★整合营销传播训练
广告公司如何对员工进行培训
1
讲授大纲
一、培训的重要性 二、进行培训前必要的考量事项 三、培训方式 四、培训的性质 五、广告公司可运用的培训课程 六、培训后的评核作业 七、其他注意事项
2
一、培训的重要性
• 从人力资源的角度谈起——广告公司的命脉 招募 聘用 培训 调职 晋升 离职 退休
3
•从学习理论的观点检视
谢谢大家！
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
▲
7
四、培训的性质——依对象区分
区 分 客户服务部 创意部 媒介部 公关/活动 流程控管 其他部门
一般新员工
培
训
专业 培训
进阶 培训
专案 培训
8ຫໍສະໝຸດ Baidu
五、广告公司可运用的培训课程
• 共通性的培训课程：
★ 作业流程训练 ★广告基本原理等专业知识 ★简报训练 ★营销观念及计划训练 ★广告计划作业训练 ★档案管理作业训练 ★资料整理训练 会议记录与表报作业训练 ★档案管理作业训练 ★广告法等相关法规训练 ★财务成本观念
•
加强自身建设，增强个人的休养。202 0年11 月24日 下午2时 50分20 .11.242 0.11.24
•
扩展市场，开发未来，实现现在。202 0年11 月24日 星期二 下午2时 50分0 秒14:50:0020.1 1.24
•
做专业的企业，做专业的事情，让自 己专业 起来。2 020年1 1月下 午2时50 分20.1 1.2414:50November 24, 2020
•
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。20. 11.2414 :50:001 4:50No v-2024 -Nov-2 0
•
得道多助失道寡助，掌控人心方位上 。14:50:0014:5 0:0014:50Tues day , November 24, 2020
•
安全在于心细，事故出在麻痹。20.11. 2420.1 1.2414:50:0014 :50:00 November 24, 2020
•
时间是人类发展的空间。2020年11月2 4日星 期二2时 50分0 秒14:50:0024 November 2020
•
科学，你是国力的灵魂；同时又是社 会发展 的标志 。下午2 时50分 0秒下 午2时50 分14:5 0:0020. 11.24
•
每天都是美好的一天，新的一天开启 。20.11. 2420.1 1.2414:5014:50 :0014:5 0:00No v-20