品质部经理岗位说明书.
品质部经理 职位说明书
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负责沟通协调本部门与相关部门与品质、环保、职业安全、环境管 理的相关工作
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主导各工厂重大品质异常的改善和跟踪
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从业条件
清白、无不良记录
学 历
大专以上学历
任
专业知识
光电、机电、管理等专业
职
从业经历
从事大型制造业质量管理工作5年以上，有照明行业经验优先
1.具备一定的管理、人际、沟通、协调、计划、控制及应变能力；
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主导制定产品质量检验、质量管理等制度并督促严格执行
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负责对内、外相关质量和环境管理文件、分析报告的审批
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负责组织对工厂、供应商质保能力和环保、环境管理体系执行状况 的监督评审工作
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主导组织内外产品质量和环保要求、职业安全投诉的处理、跟踪、 和落实纠正措施
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主导组织对检验、管理人员的技术业务培训，研究推广先进的检测 方法
职 业 通 道 技术总监助理 --- 生产中心副总
核准
审核
编制
资
2.熟练使用办公及机械制图软件，有识别工程机械及电子零件图纸能力；
专业能力
3.具备较熟练英语读、写、说技能；
格
4.熟悉ISO体系标准和运行并具备相应的内审员资格；
5.掌握常用QE、IE手法及CAD、Pro/E等机械制图。
其他要求
主动积极、诚实守信，团队意识强烈，工作严谨、敬业，具有很强的责任心、 协调和沟通能力
品质部经理 职位说明书
职位名称
制表日期：
经理
所属部门
品质部
岗位类别
管理
直接上级
技术总监
品质部经理职务说明书
品质部经理职务说明书品质部经理职务说明书一、职位概述品质部经理是指在企业或组织中负责品质管理的专业人员，负责制定和实施品质管理策略，维护和改进产品或服务的品质，确保企业或组织的产品或服务符合相关的标准和要求。
二、工作职责1. 负责制定和实施企业或组织的品质管理策略，包括品质标准、程序和指导方针等，确保产品或服务的品质符合相关要求。
2. 监督和指导品质管理团队的工作，确保他们按照品质管理策略的要求履行职责。
3. 负责制定并执行品质监控方法和方案，包括质量检验和抽查的程序和标准等，确保及时发现和改正品质问题。
4. 负责制定并实施产品或服务的品质控制措施，包括制定并改进产品检验标准和流程，确保产品符合质量要求。
5. 负责与供应链部门合作，确保物料和零部件的供应符合质量标准，并跟踪供应商的品质问题，并协助供应链部门进行改进。
6. 负责与研发部门合作，参与新产品的设计和开发，提出品质要求和建议，并确保新产品符合质量标准。
7. 负责制定和实施内部培训和教育计划，培养品质意识和技能，提高员工的品质意识和质量水平。
8. 负责与客户沟通和协调，解决客户的品质问题，提供高质量的服务，并及时处理和回复客户的投诉。
9. 负责定期评估和审查品质管理系统的有效性，提出改进建议，并推动改进措施的实施。
10. 负责汇报品质管理工作的进展和结果，向上级领导汇报工作情况。
三、任职资格1. 大学本科以上学历，质量管理相关专业背景。
2. 至少5年以上品质管理工作经验，有相关行业的经验者优先。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能与不同部门和层级的人员有效合作。
4. 具备较强的组织和计划能力，能够有效地管理多个项目和任务。
5. 具备较高的问题分析和解决能力，能够及时处理并解决品质问题。
6. 具备较强的团队管理和人员培养能力，能够培养和发展下属的品质意识和质量水平。
7. 熟悉品质管理的相关法律法规和标准，具备相关的认证和培训经历者优先。
四、工作条件1. 工作地点：企业或组织的品质部门。
品质部岗位职责说明书完整版
品质部岗位职责说明书一、基本信息职位名称：品质部经理所属部门：品质部直接上级：总经理直接下级：品质主管、品质工程师、检验员二、岗位职责1.负责制定并实施品质部的工作计划和目标。
2.负责建立和完善品质管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求。
3.负责组织品质检验和试验工作，确保产品合格率达到规定要求。
4.负责品质异常情况的处理和跟进，防止不良品的产生和流出。
5.负责品质数据的收集和分析，为品质改善提供依据。
6.负责品质部的人员管理和培训，提高员工的业务素质和技能水平。
7.负责与其他部门的沟通协调，确保品质工作的顺利进行。
8.完成上级交办的其他工作任务。
三、工作内容1.制定并实施品质部的工作计划和目标。
2.建立和完善品质管理体系，包括品质标准、检验规程、试验方法等。
3.组织品质检验和试验工作，确保产品合格率达到规定要求。
4.对品质异常情况进行处理和跟进，防止不良品的产生和流出。
5.收集和分析品质数据，为品质改善提供依据。
6.管理品质部的人员，包括招聘、培训、考核和晋升等。
7.与其他部门进行沟通协调，确保品质工作的顺利进行。
8.完成上级交办的其他工作任务。
四、权力与责任权力：1.对品质管理体系的建立和完善有决策权。
2.对品质检验和试验工作有组织权。
3.对品质异常情况的处理和跟进有决定权。
4.对品质数据的收集和分析有决策权。
5.对品质部的人员管理和培训有决策权。
6.对其他部门的沟通协调有建议权。
责任：1.对品质管理体系的建立和完善负有责任。
2.对品质检验和试验工作的组织实施负有责任。
3.对品质异常情况的处理和跟进负有责任。
4.对品质数据的收集和分析负有责任。
5.对品质部的人员管理和培训负有责任。
6.对其他部门的沟通协调负有责任。
五、任职资格1.具有本科及以上学历，质量管理、机械工程等相关专业优先。
2.具有5年以上品质管理经验，熟悉品质管理体系和流程。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
4.具备较强的品质意识和问题解决能力。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。
具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。
三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。
四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。
以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。
品质经理岗位职责说明书
工作环境
本岗位属于办公室办公作业，部分时间会至生产车间，灵活性岗位，偶尔会出差至客户或供应商端。
工作时间
本岗位属于每周五天8小时工作责任制，享受休息日与法定节假日。
第二部分 任职资格
基本条件
1、学历要求：本科以上学历，熟悉企业管理、质量管理、质量认证等相关专业知识。
2、工作经历：10年以上制造业品质管理经验，担任部门负责人3年以上。
2、了解相关品质工具（如8D、SPC、QC7大手法、5M1H、PPAP、QPAP、FMEA等）且有六西格玛绿带、精益生产项目经历。
3、了解储能产品包含家储或工业储能相关工艺（如电池PACK、BMS、老化测试等要求）
4、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
5、熟悉国内华为、中兴、欣旺达等客户质量要求。
供应商辅导
每月一次
公司流程规范化提升
每月一项
新客户审厂接待
依据客户稽查要求，并通过
员工工作交流
每月一次，包含品质内部团建活动
职责权限
(一)权利
1、对本部门主管级别任免有建议权
2、对主管级以下员工有直接任免权
3、对研发阶段来料不合格有处理建议权
4、对于量产品来料不合格品有直接处置权
5、对生产过程不合格品有主导改善权
2. 严格贯彻执行通过审批的各项制度，并根据公司的实际发展情况适时修订。
3. 质量管理制度下发并存档管理。
二、质量管理体系建设
1．组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
岗位说明书品质部
岗位说明书品质部岗位说明书：品质部一、部门概述品质部是公司产品质量的把控部门，负责建立和维护质量管理体系，确保产品和服务符合规定的标准和客户的要求。
品质部的工作对于公司的声誉、市场竞争力以及长期发展具有至关重要的作用。
二、岗位设置及职责（一）品质部经理1、制定品质管理计划和目标根据公司的整体战略和业务需求，制定品质管理的长期规划和年度计划，明确品质目标和关键指标，并将其分解到各个工作环节和岗位。
2、建立和完善品质管理体系组织建立和完善公司的品质管理体系，包括制定和修订品质管理制度、流程和标准，确保品质管理工作的规范化和标准化。
3、团队管理与培训负责品质部团队的组建、管理和培训，合理分配工作任务，评估员工绩效，激励员工提升工作能力和绩效，培养和发展团队成员。
4、品质监控与分析监督和指导品质检验工作，定期收集、分析品质数据，识别品质问题和潜在风险，采取有效的改进措施，以持续提升产品和服务的品质水平。
5、协调沟通与其他部门协调沟通，解决品质管理工作中的争议和问题，促进部门之间的合作与协同，确保公司整体目标的实现。
（二）品质工程师1、品质标准制定参与制定产品的品质标准和检验规范，确保品质标准的合理性和可操作性。
2、过程品质控制负责产品生产过程中的品质控制，对关键工序进行监控和检验，及时发现和解决过程中的品质问题，防止不良品的产生和流转。
3、品质改进项目组织和参与品质改进项目，运用品质工具和方法，分析品质问题的根本原因，制定并实施改进措施，跟踪改进效果，以提升产品品质和生产效率。
4、供应商质量管理协助采购部门对供应商进行评估和管理，审核供应商的品质体系和产品质量，推动供应商改进品质，确保原材料和零部件的质量符合要求。
（三）品质检验员1、进料检验负责原材料、零部件的进料检验工作，按照检验标准和规范进行检验，判定合格与否，对不合格品进行标识、隔离和报告。
2、过程检验在产品生产过程中，按照规定的检验频率和检验项目进行巡检和抽检，及时发现生产过程中的品质问题，并通知相关人员进行整改。
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书一、岗位概述品质部是企业内负责保证产品和服务质量的部门。
品质部负责制定和执行质量管理体系，并负责监控产品和服务的质量指标，确保其符合客户需求和标准要求。
本文将详细介绍品质部的岗位职责。
二、品质部经理1. 岗位职责：品质部经理负责品质部的整体工作，主要职责包括：- 制定和完善质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求；- 确定和监控产品和服务的质量指标，制定相应的控制措施；- 组织并参与内部和外部的质量审核和检查，分析评估质量管理效果；- 确保公司品质部门与供应商、客户之间的有效沟通和合作；- 带领团队进行质量管理工作，指导和培养团队成员；- 处理和处理与质量相关的投诉和纠纷。
2. 任职要求：- 本科以上学历，有相关领域的工作经验；- 熟悉ISO 9001等质量管理体系标准要求；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；- 具备较强的分析和解决问题的能力；- 有较强的组织管理能力和决策能力。
三、品质工程师品质工程师是品质部门中的核心职位，主要负责产品和服务质量的控制和改进。
1. 岗位职责：- 制定和执行质量检验标准和程序，确保生产过程和成品的质量符合要求；- 开展产品和过程的质量问题分析，找出问题原因并提出解决方案；- 进行质量数据的收集和分析，制定质量改进措施；- 指导和培训生产线员工关于质量控制的知识和技能；- 与供应商沟通，确保原材料和零部件的质量符合要求。
2. 任职要求：- 本科及以上学历，有相关领域的工作经验；- 熟悉质量管理工具和技术，如SPC、FMEA、8D等；- 具备较强的数据分析和问题解决能力；- 有良好的团队合作和沟通能力；- 具备较好的英语读写能力，能进行基本的商务沟通。
四、品质主管品质主管是品质部门的重要职位，负责具体的质量管理和控制工作。
1. 岗位职责：- 确保生产线上的产品质量符合要求，对不合格品进行处理和管理；- 开展质量培训，提高员工的质量意识和质量技能；- 参与制定和修改质量检验标准和程序；- 指导和监督质检人员进行质量检测和记录；- 协助品质经理开展质量管理体系的改进工作。
品质部岗位职责说明书
品质部岗位职责说明书品质部是公司产品质量的重要保障部门，负责建立和维护质量管理体系，确保产品和服务符合规定的质量标准。
以下是品质部各岗位的详细职责说明：一、品质部经理1、质量管理体系规划与建设制定品质部的整体工作计划和目标，确保与公司的战略方向一致。
建立、完善和维护公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规。
2、团队管理与协调领导和管理品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展和绩效评估。
组织内部培训和学习活动，提高团队成员的专业知识和技能水平。
3、质量标准制定与审核制定公司的质量标准和检验规范，确保产品和服务满足客户需求和期望。
审核新产品的质量规划和检验标准，为新产品的开发提供质量方面的支持。
4、数据分析与报告收集、分析质量数据，制定质量改进计划，并跟踪改进效果。
定期向上级领导汇报质量状况和改进成果，为决策提供依据。
5、供应商质量管理评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。
监督供应商的供货质量，协助供应商解决质量问题。
二、品质工程师1、质量策划与改进参与新产品开发过程，制定质量控制计划和检验流程。
分析产品质量问题，提出改进措施和建议，并跟踪实施效果。
2、检验标准制定协助品质部经理制定产品的检验标准和规范，确保检验工作的准确性和一致性。
根据工艺变更和客户需求，及时更新检验标准。
3、质量数据分析收集、整理和分析质量数据，绘制质量控制图，为质量决策提供支持。
运用统计工具，对质量问题进行分析，找出根本原因。
4、客户投诉处理负责处理客户的质量投诉，组织相关部门进行调查和分析。
制定纠正措施，回复客户投诉处理结果，提高客户满意度。
三、进料检验员（IQC）1、原材料检验按照检验标准和规范，对采购的原材料进行检验和测试。
记录检验结果，对不合格原材料进行标识、隔离，并及时报告上级。
2、供应商质量监控协助品质工程师对供应商进行质量评估和审核。
统计供应商的供货质量数据，为供应商管理提供依据。
3、检验文件管理保存检验记录和相关文件，确保检验数据的完整性和可追溯性。
物业公司品质部经理岗位职责范本(五篇)
物业公司品质部经理岗位职责范本1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;4、妥善处理一切紧急及突发事件;5、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;6、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;7、完成完成物业费收缴率达标;8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。
物业公司品质部经理岗位职责范本（二）一、岗位概述物业公司品质部经理是公司负责品质管理的重要岗位，主要负责制定和执行公司的品质管理体系，并监督和改进公司的品质管理工作。
同时，品质部经理还负责与各部门进行沟通协调，确保品质标准的贯彻执行，提高公司的服务品质和客户满意度。
二、主要岗位职责1. 制定和执行公司的品质管理体系根据公司的经营战略和目标，制定公司的品质管理体系，包括品质方针、品质目标、品质标准等，确保公司的品质管理工作有系统、有组织地进行。
同时，负责监督和改进公司的品质管理体系，确保其持续有效。
2. 开展品质管理培训和教育组织和开展公司内部的品质管理培训和教育活动，提高员工的品质意识和品质管理技能。
制定培训计划和培训材料，组织培训课程，评估培训效果，并及时进行调整和改进。
3. 监督和改进公司的品质管理工作负责监督和改进公司的品质管理工作，包括对公司各个环节的品质控制和质量检验进行监督和检查，及时发现和解决质量问题。
同时，与各部门进行沟通协调，解决品质管理中的各种问题和难题。
4. 管理和优化供应商关系负责与供应商进行业务合作，建立和维护良好的供应商关系。
与供应商一起制定品质标准和质量管理办法，对供应商进行评估和考核，并根据评估结果进行供应商的选择和优化。
5. 提高公司的服务品质和客户满意度通过监督和改进公司的品质管理工作，提高公司的服务品质和客户满意度。
品质经理岗位说明书
相关部门
15
部门人员工作纪律、工作业绩管理
日常
行政人事
权限范围：
1.有权对供应商的质量保证体系和质量保证能力提出要求和建议；
2.有对公司质量事故的处理建议权；
3.有对不合格品的初步处置权；
4.出现重大品质问题时，有提出停线整改的权利；
5.对本部门人员的选拔、降职或辞退的建议权。
6.职位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等：国家、地方法律法规和行业标准：产品质量法、电信终端设备强制性认证实施细则、计数抽样检验程序、电子信息产品污染控制管理办法（第39号）、强制性产品认证标志管理办法等；公司规章制度与程序：质量手册、质量有关的程序文件等
6.督导QE及时处理生产质量异常问题和客户投诉的回复与追踪、确保纠正与预防措施的有效实施。
7.督导生产可靠性实验测试和新产品试产的质量改善极其可靠性测试。
8.对成品的质量进行最终判定，并针对异常问题督导相关人员跟进改善。
9协调客户验货的各项工作。
10督导并审核品质周报、月报。
11督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的质量目标。
12协助部门各级职位的代理人制度，健全人才培养、储备、晋升制度、保障人员有序、良性移动。
13对下属进行考核、评定。
序号
工作要素描述
工作输出
频次
输出到达
输出形式
1
协助管理者代表进行质量管理体系的策划与实施推动；
管理体系文件
日常
各部门
文本
2
协助管代进行管理体系的内审、管理评审策划和组织实施
内审计划、内部审核检查表、内部审核评价报告；管理评审报告、管理评审输出结果跟踪；
文本
8
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书一、品质部经理岗位说明书1、岗位概述品质部经理是负责全面管理和监督公司品质管理工作的关键岗位，确保产品和服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升公司市场竞争力。
2、岗位职责制定和完善品质管理体系和质量目标，确保其与公司战略和业务需求相匹配。
组织和领导品质部团队，合理分配工作任务，监督工作进展，提供必要的指导和支持。
协调与其他部门的合作与沟通，解决跨部门的质量问题和纠纷。
负责质量成本的控制和管理，优化检验流程，降低检验成本。
收集、分析质量数据和信息，制定改进措施，持续提升产品和服务质量。
参与新产品开发和项目管理，提供质量方面的建议和支持。
组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。
3、任职要求本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。
具有五年以上品质管理工作经验，三年以上团队管理经验。
熟悉质量管理体系和相关标准，如 ISO 9001 等。
具备较强的分析问题和解决问题的能力，以及良好的沟通和协调能力。
具有较强的责任心和领导力，能够有效激励和管理团队。
二、品质工程师岗位说明书1、岗位概述品质工程师负责制定和执行质量控制计划，对产品质量进行评估和改进，以确保产品满足质量要求。
2、岗位职责制定产品质量控制计划和检验标准，编写检验指导书。
参与新产品的开发过程，进行质量策划和风险评估。
收集和分析质量数据，运用统计工具进行质量分析，提出改进建议。
处理客户投诉和质量反馈，组织相关部门进行原因分析和改进措施的制定与实施。
协助供应商管理，对供应商进行质量评估和审核。
参与质量体系的维护和改进工作，推动质量文化的建设。
3、任职要求本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。
具有三年以上品质工程工作经验。
熟悉质量管理工具和方法，如 SPC、FMEA 等。
具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
三、进料检验员岗位说明书1、岗位概述进料检验员负责对采购的原材料、零部件等进行检验，确保入库物料符合质量要求。
品质部经理岗位说明书
品质部经理岗位说明书1. 岗位概述品质部经理是公司质量管理部门的核心岗位，负责组织、协调和管理公司产品和服务的质量保证工作。
岗位需要具备全面的质量管理技能和知识，能够熟练运用各种质量管理工具和方法，提出并实施改进措施，确保产品和服务的质量符合公司的标准和要求。
同时，岗位需要具备良好的团队管理能力，能够带领团队高效协作，达成公司的质量目标。
2. 岗位职责- 制定和完善公司的质量管理体系，确保质量管理工作符合国家法律法规和行业标准要求；- 负责制定和监督落实公司的质量目标，并定期进行质量绩效评估；- 负责协调和解决产品质量问题，确保产品不合格率和客户投诉率达到公司要求；- 组织并参与相关质量培训，提高团队成员的质量意识和能力；- 管理和维护公司的质量数据系统，定期进行数据分析和报告，及时发现和纠正质量问题；- 深入了解客户需求和市场反馈，提出产品质量改进建议，并推动改进措施的实施；- 进行供应商评估，确保供应商提供的原材料和服务符合公司质量要求；- 管理品质部团队，制定团队工作计划，评估团队成员绩效，推动团队成员的专业发展。
3. 任职要求- 本科及以上学历，有相关工程、质量管理等专业背景者优先；- 具备5年以上质量管理工作经验，有汽车、电子、制造等行业经验者优先；- 熟悉质量管理体系和工具，如ISO9001、SPC、FMEA等；- 具备良好的统筹协调能力、团队管理能力和组织协调能力；- 具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够深入分析和解决质量问题；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出决策；- 具备良好的英语听说读写能力，能够满足跨国公司的沟通需求。
4. 职业发展品质部经理可通过不断学习和进修提高自身质量管理知识和技能，积累丰富的实战经验。
在职业发展上，品质部经理可以向更高级别的质量管理职位发展，如质量总监或质量副总裁。
物业公司品质部经理岗位职责（6篇）
物业公司品质部经理岗位职责1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系;3、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;4、妥善处理一切紧急及突发事件;5、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作;6、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;7、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;8、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。
物业公司品质部经理岗位职责（2）：1. 制定品质管理策略：作为品质部经理，首要职责是制定和实施公司的品质管理策略。
这包括确定品质管理目标、制定品质管理计划以及监督和评估品质管理结果。
品质管理策略应考虑到公司的战略目标和客户需求，以确保产品和服务的高品质。
2. 确保产品和服务符合标准：品质部经理负责确保公司的产品和服务符合相关的标准和法规。
这包括监督和审查产品和服务的设计、生产和交付过程，以确保其质量和合规性。
品质部经理还应与相关部门合作，制定和更新相关的标准和规程，并确保员工明确了解和遵守这些标准。
3. 品质问题解决：品质部经理负责处理和解决与产品和服务质量相关的问题。
这包括监测和分析客户反馈、投诉和产品退货，以确定质量问题的根本原因并提出解决方案。
品质部经理还应推动质量改进活动，与相关部门合作，共同解决质量问题，并确保问题不再发生。
4. 品质培训和教育：品质部经理负责制定和实施员工品质培训和教育计划。
这包括培训员工理解和遵循质量标准和流程，提高产品和服务质量的意识和技能。
品质部经理还应评估员工的培训需求，并与培训部门合作，提供相关培训和发展机会。
5. 品质报告和监督：品质部经理负责制定并提交定期品质报告给公司管理层。
这些报告应包括产品和服务质量的数据和指标，客户满意度调查结果，以及品质管理活动的绩效评估。
品质部各岗位说明书
品质部各岗位说明书1. 岗位名称：品质经理职责描述：品质经理负责确保产品和服务的质量，并保持组织内部的品质管理体系的有效运行。
主要职责包括：- 制定、实施和维护品质管理体系，包括质量策略、流程、标准和指南；- 监督和管理品质团队，包括制定目标、指导培训、定期评估和提供反馈；- 协调与其他部门的沟通和合作，确保品质相关事宜得到妥善处理；- 分析质量数据和趋势，制定改进建议，并监测实施效果；- 处理客户投诉和质量事故，并采取纠正和预防措施；- 参与审核和认证活动，确保符合质量管理体系标准要求。
要求：- 具备扎实的品质管理知识，熟悉质量管理体系标准；- 能够带领团队并有效管理工作流程；- 具备良好的沟通和协调能力；- 熟练运用质量分析工具和方法。
2. 岗位名称：质量工程师职责描述：质量工程师是质量部门的核心成员，负责执行和支持品质管理活动。
主要职责包括：- 参与制定和实施品质管理体系，确保各项质量管理制度的有效性；- 协助制定并执行质量控制计划，包括质量检测和测试；- 分析质量数据、监测产品性能和过程稳定性，并提供改进建议；- 协调和支持内部部门以及供应商的质量管理活动；- 协助处理客户投诉和质量事故，并参与纠正和预防措施的实施；- 参与内部和外部审核活动，确保符合质量管理体系标准。
要求：- 具备相关工程或质量管理背景知识，熟悉质量管理体系标准和工具；- 具备良好的分析和问题解决能力；- 具备团队合作和协调能力；- 熟练使用各种质量分析工具。
3. 岗位名称：品质技术员职责描述：品质技术员负责执行质量管理活动，提供技术支持和分析数据，帮助团队持续改进产品和服务质量。
主要职责包括：- 参与制定和实施质量控制计划，并进行产品和工艺的质量检测；- 协助收集、整理和分析质量数据，并进行趋势分析和报告；- 协助处理客户投诉和质量事故，并协调相关团队进行纠正和预防措施；- 支持内部团队和供应商进行质量培训和方案实施；- 参与质量管理体系的维护和内部审核活动。
品质经理岗位说明
工作内容时间分解
序号 1 2 3 4 5 6 7 生产计划日检讨例会 生产现场检验工作的巡视 日生产检验报表与成品检验数据的分析与审批 新开发产开发参与与新产品品质确认工作 品质管理工作的策划 参加公司考核会议
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项 部门早会（监督、检查）
目
时 段 7:30～7:40 8:00～8:30 不确定 9:00～9:30 不确定 不确定 每月10号前
技能技巧 其 它
七、编制信息
岗位任职者签字 部门负责人审核 职 位 编 号 QC01 人力资源部审核 公司高层审批 编 制 时 间
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JL-HR-07/A0
六、任职资格
教育背景 经 验 大专或以上学历，品质管量专业为佳 5年200人以上规模公司同等或以上岗位工作管理经验，汽车配件产品生产1年以上品质管理工作 经验 熟悉CAD软件操作，熟练掌握与运用TQM、QCC过程质量控制、“7S”活动推行等 ISO9001、TS16949内审证书，具有较强的组织、沟通与协调能力
耗费时间 10分钟 30分钟 1小时 30分钟 不确定 1小时 1小时
频 次 不确定 每日 每日 每日 不确定 每周五 每月一次
JL-HR-07/A0
ห้องสมุดไป่ตู้
品质部经理岗位说明书
8 9 10 11 12 13 14 15 品质部质量月报表数据制作与分析 主持品质部周例会 主持公司品质分析月例会 对下属进行培训 客户参观与审厂接待准备与陪同 年度内、外部质量体系审核，管量评审组织准备、过程支持 主持公司内、外部重大质量检讨会议 完成领导交办的临时工作任务 不确定 14:00～14:30 每月5号前 不确定 不确定 不确定 不确定 不确定 1.5小时 1小时 30分钟 2小时 不确定 至少4日 不确定 不确定 每月5号前 每周六 每月一次 每周不确定 不确定 每年至少一次 不确定 不确定
品质部岗位说明书
编 制
审 核
批 准
职位名称：品质经理
所属部门：品质部
直属上级：总经理
职位概要:
负责建立和完善公司质量管理体系，全面主导公司的质量管理工作。
工作内容:
1、负责公司产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；
2、负责公司来料、成品质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；
3、负责制定公司的质量计划和目标，定期组织实施质量监督检查工作；
2、负责不合格品的有效控制，做好不合格品的标识、隔离、记录和集中及时处理等工作；
3、按照公司质量统计分析要求和方法，完成质量统计任务、质量统计表；
4、参与公司质量体系建设、质量体系评审及质量改进。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过产品知识和质量管理专业培训。
经验:
4、负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案；
5、负责处理客户抱怨和投诉、调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；
6、负责公司检测、计量仪器的管理；
7、研究开发新型检验技术、检验方法、检验仪器设备。
任职资格:
教育背景:
◆电子或机电一体化专业大专以上学历。
培训经历:
◆受ห้องสมุดไป่ตู้产品知识和质量管理专业培训。
工作条件:
工作场所:生产中心。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险，无职业病危险。
职位名称：品管员
所属部门：品质部
直属上级：品质经理
职位概要:
负责公司来料及成品质量监督、检查、分析、改善和计量管理的具体实施，控制和预防产品质量问题的发生。
工作内容:
品质部经理岗位说明书
员工姓名：员工编号：
到任本职日期：/ /
职等：等級至等級
直接主管：运营副总
直接部属：
质量控制主管
质量保证主管
职位设置目的：
品质部经理的主要职责是通过对公司内部实施全面质量管理体系、监控原辅材料、在产品、产成品质量状况，对供应商进行质量评价，确保最终产品质量在生产制造的各个环节得到控制、出厂产品全部满足客户要求，提高企业声誉
5.领导主持质量分析会，产品质量统计ห้องสมุดไป่ตู้评估，控制质量事故，药品不良反应汇报等管理工作
6.负责用户质量投诉的处理，退换货验证、成品召回工作
7.领导留样管理、验证管理、试验室管理及配合新产品研制、开发、报批工作
8.负责试验方法的创新及改进工作
9.在得到批准的人力预算范围内，书面申请所辖工作需要的人员任命或者录用新的人员
工作职责：
1.审核本部门的成本预算，并上报运营副总及财务部，经审批通过后负责控制本部门的费用支出
2.全面负责GMP/GSP实施、GMP/GSP培训、GMP/GSP实施检查管理工作
3.监督原辅料、工艺用水、中间体、成品的检验及质量评价工作
4.领导生产现场质量监督、原辅料供应厂家的质量体系审查、用户质量服务工作；
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汇报关系：
以上职责，向运营副总汇报
关键绩效指标
所需条件：
专业技能
具备医药法规、GMP/GSP理论知识
具备GMP/GSP验证知识，掌握验证标准
具备质量管理知识、质量检验及生产实践工作经验
管理技能
预算管理
变革推动能力
计划与组织
解决问题能力
品质经理-职务说明书
6.组织及领导下属工作，确保计量工作质量;周检合格率在90％以上;
7.实施安全生产管理计划,确保生产安全事故;
8.通过组织与管理本部门人员，完成公司的品质目标与达成率;
9.完成上级交办工作的效率。准时率在95%以上。
晋升与职务轮换可能性
晋 升
成绩突出者，可晋升为品质经理或等同职务。
职 务 轮 换
可轮换其它部门的同等职务/职级。
制作/日期： 审核/日期： 批准/日期:
相关专业知识：高等数学、物理、化学、人力资源/管理经济学、组织行为学、公共关系学、行政管理学。
三、职业能力倾向
序号
能力名称
能力等级
分级说明
1
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11
12
智力
语言表达能力
数学计算能力
空间想象能力
学习新知识能力
使用MS软件
文书事务能力
调查分析能力
策划组织能力
协调推动能力
动作协调
手工灵巧性
其他专业——5年以上品质管理工作经验（其中包括3年以上品质主管的实战工作经验）。
大学专科学历：7年以上品质管理工作经验（其中包括3年以上担任品质备专业理论：质量管理学、ISO9000质量标准、生产作业管理、电脑操作系统、SPC—SS、QS9000、SA8000、EMS。
10、监督部门主管，参与产品的设计评审、验证及确认，并向有关部门提出故障分析/改善报告;
11、指定/确立质量异常报告及不合格品的处理，及跟进程序；
12、参与合同评审；
13、组织与统筹重大工艺更改的质量评估；
品质管理部经理工作职责与职位要求【16篇】
品质管理部经理工作职责与职位要求【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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品质部经理岗位说明书.
品质经理岗位说明书
岗位名称品质经理岗位编号
所在部门品质部岗位定员 1 直接上级总经理职系管理
直接下级品管员所辖人员
数量
7
本职职责扼要阐述：负责组织建立与完善公司品质系统，参与公司重大问题的决策，改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量
控制目标。
职责与工作任务：
职
责一职责表述：主持品质部日常工作
工作任务负责制定公司质量控制标准。
负责制定公司质量控制计划。
负责组织对外协厂的评鉴、评估工作，制定外协工厂品质辅导计划。
负责制定品质部管理制度、工作流程。
负责对重大品质不良作出裁决。
监督部门工作环境及设施的维护。
审核品质汇总报表，并作出分析与改善对策。
负责主导客户投诉处理和监督执行处理方案。
职
责二职责表述：参与公司重大决策
工作任务参与公司重大技术、财务、人事、销售等部门品质相关问题的决策。
参与制定公司年度经营计划和预算方案。
协助公司总（副）经理制定公司发展战略。
职
责三职责表述：品质部人力资源管理
工作负责部门人力资源的规
任务划、评估及任用。
负责部门人力资源的培
训、考核及升迁。
负责部门教育训练计划实
施的追踪。
收集和整部门员工的合理
化建议，整理上报批准后组
织具体实施工作。
每周召开品质内部会议，对
工作进行检讨和安排。
职
责
五
职责表述：其它事项
工作任务协助其它部门完成各项工作。
完成上级领导交办的其它工作事项。
工作权限：
公司重大决策的建议权；订单评审权；不合格品
的审核权；质量目标的制定权。
质量工作流程的制定权；品质部人力资源编制审核权；品管部人力资源的任用权。
直接下属调配、奖惩和任免的提名权、考核权；所属下级的工作争议裁决权。
所属下级工
作的督导权；总经理临时赋予的权利。
工作协作关系：
内部协调关系总经理、各部门负责人及品管部。
外部协调关系公司的外协厂商、客户。
基本任职资格要求：
教育水平大专以上或同等学历
专业企业管理相关专业
培训要求ISO9000等方面知识培训
所需经验3年以上品质管理工作经验
知识熟练使用办公软件。
能力要求
领导能力、组织
管理能力、判断
与决策能力、沟
通协调能力、公
关能力、逻辑分
析能力、计划与
执行能力、谈判
能力、规划能力。
备注：。