退休流程办理 PPT课件
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11年3个月。 根据养老保险享受待遇条件： （2）1998年6月30日 前参加基本养老保险，
2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄， 累计缴费年限满10年的； 既可享受。
5
❖ 审核员工养老保险具备享受条件 ❖ 首先在该员工享受退休待遇前三个月（审核工龄）
提交以下资料交社保专员到基金中心办理退休手续。 ❖ ①、《职工退休申请表》一式四份 ❖ ②、《劳动手册》或《广东省就业失业手册》 ❖ ③、《视同缴费工龄审核表》（如办理了，需交） ❖ ④、员工档案 ❖ 社保专员反馈退休资料已认可后，红海在员工享受
❖ （二）凡参加本市基本医疗保险的用人单位，应为本单位的 每个退休人员一次性缴纳标准为上年度本市职工年平均工资 75%的过渡性基本医疗保险金。用人单位一次性缴纳过渡性 基本医疗保险金确有困难的，也可以按月缴交，标准为上年 度本市职工月平均工资的7.5%。按月缴交的年限最长不超过 10年，如在此期间退休人员死亡的，用人单位可停止为其继 续缴纳此项费用。
退休流程办理及相 关法律法规
越秀分公司 2010年10月12日
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一、享受养老保险的条件
❖ 1、退休年龄
2
❖ 2、缴费年限 ❖ 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
❖ (1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退 休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
❖ (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
❖ (3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后 达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
❖ (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7 月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄， 累计缴费年限满15年的。
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《关于缴纳过渡性基本医疗保险金及相关问题的补充 意见》穗劳社医[2002]14号
❖ 一、关于计发、缴纳过渡性基本医疗保险金问题。 ❖ （一）过渡性基本医疗保险金是为《试行办法》正式实施
（即2001年12月1日）前已退休（职）人员，以及退休（职） 时参加基本医疗保险缴费年限不足10年的在职职工，能够相 应补足10年的基本医疗保险缴费义务，保障其退休后享受正 常基本医疗保险待遇而设立的。
13
❖ 过渡性医疗保险金总共为多少钱？
14
❖ 过渡性医疗保险金： 3780×7.5%×51（月）= 14458.5元。 重大疾病9.83×51（月）=501.33元。 总共费用为： 14458.5 +501.33=14959.83元。
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企业移交退休人员社会化管理业务流程
❖ 申请移交社会化管理批文 ❖ 首先，到市社保中心关系科打印退休人员一次性缴
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❖ 新增退休人员的基本医疗保险缴费年限在10年以上的，其退 休后，用人单位不需为其缴纳过渡性基本医疗保险金。
❖ （三）《试行办法》实施后新增的退休人员，基本医疗保险 缴费年限不满10年，需缴纳过渡性基本医疗保险金的，在扣 减其本人基本医疗保险缴费年限后，如退休前在本单位连续
工作满10年，由用人单位按规定的标准缴纳；如退休前在本 单位连续工作不满10年的，其在本单位未参加基本医疗保险 的实际工作年限由用人单位按规定的标准缴纳，剩余部分由
职工本人补足并由用人单位代收代缴。
❖ （四）自2001年12月1日后，对于离国家规定的退休年龄
Βιβλιοθήκη Baidu
（含特殊工种提前退休年龄）不满10年解除或终止劳动关系
（包括解除、终止劳动合同，开除、除名，辞退，辞职等）
的合同制职工，用人单位应当按其退休前10年内在本单位未
参加基本医疗保险的实际工作时间（按月计算），计发一次
性过渡性基本医疗保险金，标准为：每一个月计发上年度本
市职工月平均工资的7.5%。用人单位计发给职工的一次性过
渡性基本医疗保险金按规定免征个人所得税。
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❖ 解除劳动关系前按劳动合同约定在“管理人员”岗 位工作的女职工，从其本人年满40岁开始确定其计 发过渡性基本医疗保险金的起始年限，但计发的年 限连同已缴纳基本医疗保险费的年限最长不超过10 年。
❖ 用人单位与参保人员解除或终止劳动关系后，应当 在其劳动手册“建立、终止劳动关系情况”栏目和 “解除劳动关系证明书”上记载已发放过渡性医疗 保险金的年限及金额。
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❖ 二、关于退休人员缴纳重大疾病医疗补助金 问题
❖ 自2001年12月1日起，用人单位或社会申办 退休人员在一次性缴纳过渡性基本医疗保险 金时，应同时按规定的标准一次性缴纳相同 时间的重大疾病医疗补助金。
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过渡性医疗金计算
❖ 案例2 ❖ B单位员工李某，男，于2010年3月达到60岁
时申办退休，经核查，员工从2004年7月开 始购买医疗保险至今共有69个月医疗保险 （2010年3月份止）。 ❖ 问：员工总共还差多少个月才能享受退休医 疗待遇？？
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❖ 答：根据《补充意见》的规定，李某医疗保 险应缴够120个月才能办理医疗退休，所以还 差120-69=51个月。
退休待遇月份前一个月就要在数据平台上申报该员 工退休减员，与其办理有关的退休手续，使该员工 能享受退休待遇。
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过渡性医疗保险
❖ 《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》广州市人民政府 令第11号 第八条 参保人员办理退休手续时，基本医疗保险实际缴费年限(以 下简称缴费年限)须满10年，退休后方可享受基本医疗保险 待遇。 缴费年限不满10年的，应当一次性缴纳不足年限(按月计算) 的过渡性基本医疗保险金(以下简称过渡金)；一次性缴纳确 有困难的，经市劳动保障行政部门批准可以按月缴纳。 过渡金的缴费标准为上年度本市单位职工月平均工资的 7．5％。
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案例分析
❖ 案例1 ❖ A单位员工李某，女，身份证号码：
440103196004260622，即将员工在2010年4月26 日到达法定退休年龄，经审核，员工于1996年3月 份开始参加养老保险，至2010年4月份，总共累计 缴费为135个月。 ❖ 问：员工是否具备享受养老保险的退休待遇？？
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❖ 答： 员工参加养老保险总共累计为135个月，既：
2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄， 累计缴费年限满10年的； 既可享受。
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❖ 审核员工养老保险具备享受条件 ❖ 首先在该员工享受退休待遇前三个月（审核工龄）
提交以下资料交社保专员到基金中心办理退休手续。 ❖ ①、《职工退休申请表》一式四份 ❖ ②、《劳动手册》或《广东省就业失业手册》 ❖ ③、《视同缴费工龄审核表》（如办理了，需交） ❖ ④、员工档案 ❖ 社保专员反馈退休资料已认可后，红海在员工享受
❖ （二）凡参加本市基本医疗保险的用人单位，应为本单位的 每个退休人员一次性缴纳标准为上年度本市职工年平均工资 75%的过渡性基本医疗保险金。用人单位一次性缴纳过渡性 基本医疗保险金确有困难的，也可以按月缴交，标准为上年 度本市职工月平均工资的7.5%。按月缴交的年限最长不超过 10年，如在此期间退休人员死亡的，用人单位可停止为其继 续缴纳此项费用。
退休流程办理及相 关法律法规
越秀分公司 2010年10月12日
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一、享受养老保险的条件
❖ 1、退休年龄
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❖ 2、缴费年限 ❖ 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
❖ (1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退 休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
❖ (2) 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
❖ (3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后 达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
❖ (4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7 月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄， 累计缴费年限满15年的。
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《关于缴纳过渡性基本医疗保险金及相关问题的补充 意见》穗劳社医[2002]14号
❖ 一、关于计发、缴纳过渡性基本医疗保险金问题。 ❖ （一）过渡性基本医疗保险金是为《试行办法》正式实施
（即2001年12月1日）前已退休（职）人员，以及退休（职） 时参加基本医疗保险缴费年限不足10年的在职职工，能够相 应补足10年的基本医疗保险缴费义务，保障其退休后享受正 常基本医疗保险待遇而设立的。
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❖ 过渡性医疗保险金总共为多少钱？
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❖ 过渡性医疗保险金： 3780×7.5%×51（月）= 14458.5元。 重大疾病9.83×51（月）=501.33元。 总共费用为： 14458.5 +501.33=14959.83元。
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企业移交退休人员社会化管理业务流程
❖ 申请移交社会化管理批文 ❖ 首先，到市社保中心关系科打印退休人员一次性缴
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❖ 新增退休人员的基本医疗保险缴费年限在10年以上的，其退 休后，用人单位不需为其缴纳过渡性基本医疗保险金。
❖ （三）《试行办法》实施后新增的退休人员，基本医疗保险 缴费年限不满10年，需缴纳过渡性基本医疗保险金的，在扣 减其本人基本医疗保险缴费年限后，如退休前在本单位连续
工作满10年，由用人单位按规定的标准缴纳；如退休前在本 单位连续工作不满10年的，其在本单位未参加基本医疗保险 的实际工作年限由用人单位按规定的标准缴纳，剩余部分由
职工本人补足并由用人单位代收代缴。
❖ （四）自2001年12月1日后，对于离国家规定的退休年龄
Βιβλιοθήκη Baidu
（含特殊工种提前退休年龄）不满10年解除或终止劳动关系
（包括解除、终止劳动合同，开除、除名，辞退，辞职等）
的合同制职工，用人单位应当按其退休前10年内在本单位未
参加基本医疗保险的实际工作时间（按月计算），计发一次
性过渡性基本医疗保险金，标准为：每一个月计发上年度本
市职工月平均工资的7.5%。用人单位计发给职工的一次性过
渡性基本医疗保险金按规定免征个人所得税。
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❖ 解除劳动关系前按劳动合同约定在“管理人员”岗 位工作的女职工，从其本人年满40岁开始确定其计 发过渡性基本医疗保险金的起始年限，但计发的年 限连同已缴纳基本医疗保险费的年限最长不超过10 年。
❖ 用人单位与参保人员解除或终止劳动关系后，应当 在其劳动手册“建立、终止劳动关系情况”栏目和 “解除劳动关系证明书”上记载已发放过渡性医疗 保险金的年限及金额。
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❖ 二、关于退休人员缴纳重大疾病医疗补助金 问题
❖ 自2001年12月1日起，用人单位或社会申办 退休人员在一次性缴纳过渡性基本医疗保险 金时，应同时按规定的标准一次性缴纳相同 时间的重大疾病医疗补助金。
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过渡性医疗金计算
❖ 案例2 ❖ B单位员工李某，男，于2010年3月达到60岁
时申办退休，经核查，员工从2004年7月开 始购买医疗保险至今共有69个月医疗保险 （2010年3月份止）。 ❖ 问：员工总共还差多少个月才能享受退休医 疗待遇？？
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❖ 答：根据《补充意见》的规定，李某医疗保 险应缴够120个月才能办理医疗退休，所以还 差120-69=51个月。
退休待遇月份前一个月就要在数据平台上申报该员 工退休减员，与其办理有关的退休手续，使该员工 能享受退休待遇。
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过渡性医疗保险
❖ 《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》广州市人民政府 令第11号 第八条 参保人员办理退休手续时，基本医疗保险实际缴费年限(以 下简称缴费年限)须满10年，退休后方可享受基本医疗保险 待遇。 缴费年限不满10年的，应当一次性缴纳不足年限(按月计算) 的过渡性基本医疗保险金(以下简称过渡金)；一次性缴纳确 有困难的，经市劳动保障行政部门批准可以按月缴纳。 过渡金的缴费标准为上年度本市单位职工月平均工资的 7．5％。
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案例分析
❖ 案例1 ❖ A单位员工李某，女，身份证号码：
440103196004260622，即将员工在2010年4月26 日到达法定退休年龄，经审核，员工于1996年3月 份开始参加养老保险，至2010年4月份，总共累计 缴费为135个月。 ❖ 问：员工是否具备享受养老保险的退休待遇？？
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❖ 答： 员工参加养老保险总共累计为135个月，既：