工程部岗位职责及管理规定

工程部岗位职责及管理规定

目的：

为了有效管理员工，保持正常工作秩序，在有限的时间内提升产能.

范围：

凡工程部所有员工皆属之.

（一）员工考勤制度

1.工程部所有员工必须在规定时间内上下班，上班前必须提前十分钟到车间，违者给予警告处理，正常上班时间不允许有迟到.旷工等现象违者按10元/次处理，旷工者除扣除3倍工资外另给予50元/次处罚.

2.在非正常加班时间内，员工不得私自下班（升级员），违者给予20元/次处罚.

3.每周一公司将召开员工大会，工程部所有员工必须全部在07：50以前到达车间，未到者给予10元/次处罚并警告.

4. 员工在上班期间如有事请假，须经过上级领导同意方可离开，请假时间规定（一天内给部门经理签字确认，二天内给厂长签字确认，三天以上给总经理签字确认），在正常上班期间如有未请假直接离岗者按旷工处理.

（二）员工岗位职责及要求

工程部所有员工必须熟记自己的岗位职责，要做到当天的事当天完成，在处理工作问题上须逐级上报.

一 .PE技术员 /工程师的工作职责及要求

职责：

1.1 定时与各部门进行沟通，解决及提高生产制程问题、确保

稳定性.

1.2 做好产前工具、夹具、静电接地检查.

1.3 编排产品的生产流程.

1.4 提供适当有效的生产流程及标准ST.

1.5 以合理的概念，草拟生产的操作、工艺、设备的改良及改

进.

1.6 提供生产工艺改进建议，解决生产中出现的问题.

1.7 监管及维护生产设备的使用.

1.8 积极配合生产线，使人为坏机降到最低.

1.9 跟进产品更改文件，落实生产工艺.

要求：

2.0 排拉：在物料正常情况下，必须在40分钟以内完成排拉工作.

2.2 异常处理：当产线出现异常情况下,PE必须在30分钟内将问题分析出来并给出临时对策，当产线QC位出现同样问题的坏机

每小时超过（3台--5台），PE必须对此做出分析，将不良问题消灭在萌芽状态.

2.3 不良记录：每天在下班时需对当天生产状况做出记录（主要为前三项不良），记录要详细，要写清分析原因，改善对策，然给交到主管/经理进行存档.

2.4 生产前准备工作：每天晚上加班时，当线PE一定要知道自己负责的生产线第二天所生产的机型，当计划下达后，PE必须要对第二天生产的机型进行了解，提前做好第二天的排拉准备工作.

2.5 试产问题跟进：当新机型试产时，当线PE必须对试产机型的问题点进行跟进，并及时将信息反馈给NPI工程师.

二．NIP/IE工程师岗位职责及要求

职责：

2.6 整个试产的协调安排和进度控制；

2.7 试产中产品文件的管理；

2.8 项目成员的组织、协调、工作审核、考评；

2.9 组织、召开产前会议和总结会议；

3.0 试产流程的制定和控制；

3.1 试产报告的制作和试产中未解决问题的跟进；

3.2 产品可量产的评估分析；

3.3 产品量产时批量问题和试产遗留问题的跟进；

3.4 产品工程资料，文件的审核，管理和实施指导；

3.5 新产品技术和工艺技术的引进和内部培训.

3.6 BOM及ECN的收发及SOP,ST标准工时的制定.

要求：

3.7 善于发现问题：在试产过程中，要善于发现新产品问题点，并提出改善方法，做到不遗漏任何一个细节问题点，为量产打好基础.

3.8 BOM及ECN收发：当一款机型BOM或ECN有更改时，IE工程师必须要在第一时间内将BOM/ECN发出，并做好相关记录，及时将更新文件传达到各个部门.

3.9 SOP及ST标准工时制作：试产结束以后，必须在最短时间内，将排位表制作出来，在新产品量产5K后一周时间内将SOP制作完成，并及时更新产能定额表及ST标准工时.

三．软件升级区岗位职责及要求

TE技术员/工程师职责：

4.0 软件的验收、架设、维护与优化；

4.1 软件相关文件的制作与发放；

4.2 生产线相关软件及版本的管理控制；

4.3 生产效率的促进和产能的配置；

4.4 软件更新表的制作；

4.5 新产品性能和无线指标测试结果及评估；

4.6 升级员的操作指导和培训.

要求：

4.7 考勤：软件工程师必须记录每天升级员的加班考勤.

4.8 软件处理：当客户所做机型软件有更新时，工程师必须在第一时间内将该软件按客户要求及时更新，软件更新以后，必须要将之前使用的软件在升级电脑上删除，并将之前软件封存到管理电脑中，升级电脑中只备份最新软件，以免升级员升错软件.

4.9 主板领料及发料：当计划下达以后，物料员需到仓库领取第二天所排计划的主板，在领主板时，必须要确认好领取主板的数量并做好记录，双方确认签字。主板升好级后，产线物料员需开领料单到升级房领取主板，双方物料员都需要点清数量，然后再领料单上签字确认，物料员要做到物料收发数量一致.

4.9 升级员注意事项：升级员在升级之前，首先要做到自检，检查有无带静电手环，有无带防静电手套，做好防静电措施，要确认所升级主板是否为该机型主板，电脑调试软件是否为该机型软件，准备工作就绪后，方可作业。在升级过程中，主板要轻拿轻放，不允许叠板重板，防止在碰撞过程中掉件。作业员在下班时，必须要将自己所负责的物料整理清楚，升好级的与未升级的要作好区分，并将电脑关机，如有白夜班一定要做好交接工作，并做好5S.

四．设备管理员职责及要求

职责及要求：

5.0 设备管理工作：每天要对设备房使用设备经行点检，及时

检查监督各部门使用设备的点检工作，对各部门使用的设备进行保养，对公司设备要做到统一编号，统一管理，发放回收要做好登记，对损坏的设备工具要查清原因，对故意造成损坏的员工有权给予处罚.

每天要对公司使用的设备进行检查（尤其是电批，烙铁），及时将损坏的设备工具整理好，联系设备维修公司进行维修并对维修的产品进行跟进，确保维修好的设备能正常的到达公司.

5.1 主板维修工作：生产部送到维修房的主板必须要在规

定的时间内修完并做好统计，统计内容要详细，要记录到修板数量，原因，怎么样修好的以及维修日期，对于造成主板损坏的线别要给予通报批评，每周一要把上周维修状况以邮件形式发往各相关部门，并要求各部门对此引起重视.

五.包装技术员/工程师岗位职责及要求

职责及要求：

5.2 负责对套标的管理及打印工作，对所有套标要做到有依可查，有据可依，对每个客户送过来的套标要进行登记，做好记录工作，对于装箱系统内的数据要及时整理，对客户要求发出出货IMET数据的，一定要在规定时间内将相关数据发给客户.