管理学原理64735

《管理学原理》复习大纲

一、单选题

1. 传统上来讲，管理跨度为（）合适。

A. 3

B. 5

C. 15

D. 7

E. 20

2. 战略决定了（），而组织决定了（）。

A. 如何，什么

B. 何时做，为什么做

C. 如何做，为什么做

D. 做什么，如何做

3. 以下哪个选项是代表了识别和解决问题的过程？（）

A. 组织

B. 控制

C. 决策

D. 计划

E. 领导

4. 战略决策经常是哪种决策的很好的例子？（）

A. 非程序化

B. 程序化

C. 不重要的

D. 重复发生的

E. 结构良好的

5. 程序化决策是针对哪一类组织问题进行的？（）

A. 不寻常的

B. 反复发生的

C. 重要的

D. 不重要的

E. 偶尔发生的

6. 非程序化决策的例子包括：（）

A. 对供应商下订单

B. 开发一种新的产品

C. 对于生产用机器进行定期的维护

D. 寻找人员填补职位空缺

E. 按照规定开除一名违反公司纪律的员工。

7. 某公司正在遵循成本领先战略，以下哪个方面的职能层战略内容与他们的业务层战略相关？（）

A. 庞大的广告支出

B. 标准化的产品

C. 大规模的的营销

D. 对于人力资源的扩

张需求

E. 用高薪雇用名人做代言人

8. 以下哪种战略更加倾向于将组织视为整体？（）

A. 业务层战略

B. 职能层战略

C. 公司层战略

D. 运作层战略

E. 竞争层次战略

9. 职能层战略会涉及到以下问题（）。

A. 我们目前在哪些业务中呢

B. 我们如何竞争

C. 我们如何支持我们选定的战略

D. 我们需要买入什么

样的业务

E. 到哪里去销售我们的产品

10. 为了达到组织目标，采用一系列决策和行动制定战略和实施战略，以在组织和环境之间获得竞争力，这一活动被称为：（）A. 战略形成 B. 战略计划

C. 战略管理

D. 战略实施

E. 战略评价

11. 多元化战略通常会与大战略中的哪项战略相关？（）

A. 稳定战略

B. 收缩战略

C. 内部增长战略

D. 外部增长战略

E. 剥离战略

12. 传统的制定计划的方法是（）

A. 由分权的计划人员负责

B. 由集权的计划部门

负责

C. 专门设立一个计划任务小组

D. 建立计划委员会

E. 使用全面质量管理方法

13. 在使用目标管理的过程中，目标应当由谁设定：（）

A. 上级领导

B. 员工

C. 上级和员工一起

D. 会计部门

E. 最高层管理人员

14. 组织达到战略目标的行动步骤指的是以下哪个选项？

（）

A. 战术目标

B. 运作目标

C. 战术计划

D. 运作计划

E. 战略计划

15. 目标管理的第一个步骤是：（）

A. 设定目标

B. 建立行动计划

C. 评估整体绩效

D. 总结结果

E. 以上都不是

16. 谁应当为运作层面的计划和目标负责？（）

A. 中层管理者

B. 董事会

C. 咨询顾问

D. 高层管理者

E. 底层管理者

17. 使命说明描述了（）

A. 公司的价值观

B. 公司的哲学

C. 公司的目的

D. 以上所有选项

E. 选项A和B.

18. 哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力？

（）

A. 人际观点

B. 古典观点

C. 科学管理

D. 官僚组织

E. 权变理论

19. 通过专业化实现更加高效率的生产与行政管理原理中的哪一条更加一致？（）

A. 统一指挥

B. 工作分工

C. 统一领导

D. 等级链

E. 质量管理

20. 战略传统上是以下哪部分人的责任？（）

A. 员工代做对外经贸，奥鹏教育作业：467270267

B. 中层管理人员

C. 一线人员

D. 高层管理者

E. 项目经理

21. 古典管理理论包括以下几个领域：（）

A. 数量化管理，行为科学和行政管理

B. 官僚组织、数量化管理和人际关系运动

C. 行政管理、官僚组织和科学管理

D. 科学管理、数量化管理和行政管理

E. 以上都不是

22. 什么形式的团队是学习型组织的基本单位？（）

A. 信息方面的

B. 纵向的

C. 产业的

D. 自我指导的

E. 工会基础上的

23. 管理者的最终责任是获得更好的（）

A. 资源

B. 绩效

C. 薪酬

D. 获利能力

E. 灵活性

24. 对于高层管理人员，哪种能力更加重要？（）

A. 概念能力

B. 人际关系能力

C. 技术能力

D. 项目能力

E. 以上所有的能力