国际内部审计准则1220
国际内部审计专业实务标准
国际内部审计专业实务标准属性标准1000-宗旨、权力和职责内部审计部门的宗旨、权力和职责必须在内部审计章程中按照“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》的相关内容正式确定。
首席审计执行官必须定期审查内部审计章程，并提交高级管理层和董事会审批。
1000.A1 –向组织提供的确认服务的性质必须在内部审计章程中明确规定。
如果内部审计部门向组织外部的有关方面提供确认服务，则此类确认服务的性质也必须在内部审计章程中确定。
1000.C1–咨询服务的性质也必须在内部审计章程中中确定。
1010-在内部审计章程中确认“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》。
“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》的强制性必须在内部审计章程中得到确认。
首席审计执行官应向高级管理层和董事会解释和讨论“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》。
1100-独立性和客观性内部审计部门必须保持其独立性，内部审计师必须客观的开展工作。
1110-组织的独立性首席审计执行官必须向组织内部能够确保内部审计部门履行职责的层级报告。
首席审计执行官必须至少每年一次向董事会确认内部审计审计部门在组织中的独立性。
1110.A1 –内部审计部门在内部审计范围、开展工作和报告结果时，必须免受干预。
1111-与董事会的直接互动首席审计执行官必须与董事会直接沟通和互动。
1120-个人的客观性内部审计师必须有公正、不偏不倚的态度，避免任何利益冲突。
1130-对独立性和客观性的损害如果独立性和客观性受到实质和形式上的损害，必须向适当的对象披露损害的具体情况。
披露的性质视受损害情况而定。
1130.A1-内部审计师必须避免评价其以往负责的特定业务。
如果内部审计师为其在上一年度内负责的业务提供确认服务时，则其客观性视为受到损害。
1130.A2-确认服务涉及到审计执行官负责的职能领域时，必须由独立于内部审计部门的某一方进行监督。
1130.C1内部审计师可以对其以往负责的业务提供咨询服务。
国际内部审计专业实务框架
CIA红皮书-国际内部审计专业实务框架-2009年1月修订属性标准 (3)1000-宗旨、权力和职责 (3)1100-独立性和客观性 (3)1110-组织的独立性 (3)1130-对独立性或客观性的损害 (4)1200-专业能力与应有的职业审慎 (4)1210-专业能力 (4)1220-应有的职业审慎 (4)1230-持续职业进展 (5)1300-质量保证与改进程序 (5)1310-质量保证与改进程序的要求 (5)1311-内部评估 (5)1312-外部评估 (6)1320-对质量保证与改进程序的报告 (6)1321-对“遵循《标准》”的应用 (6)1322-对未遵循情况的披露 (6)工作标准 (6)2000-内部审计活动的治理 (6)2010-打算 (7)2020-沟通与批准 (7)2030-资源治理 (7)2040-政策与程序 (7)2050-协调 (7)2060-向高级治理层和董事会报告 (7)2100-工作性质 (8)2110-治理 (8)2120-风险治理 (8)2130-操纵 (9)2200-业务打算 (9)2210-业务目标 (9)2220-业务范围 (10)2230-业务资源的分配 (10)2240-业务工作方案 (10)2300-业务的实施 (10)2310-识不信息 (10)2320-分析评价 (11)2330-记录信息 (11)2340-业务的督导 (11)2400-结果的报告 (11)2410-报告标准 (11)2420-报告的质量 (12)2421-错误与遗漏 (12)2430-对“遵循《标准》”的应用 (12)2431-对未遵循情况的披露 (12)2440-结果的发送 (12)2500-监督进展 (13)2600-高级治理层同意风险的决定 (13)实务公告 (16)实务公告1000-1 内部审计章程 (16)实务公告1110-1 组织的独立性 (17)实务公告1120-1 个人客观性 (18)实务公告1130-1 对独立性或客观性的损害 (18)实务公告1210-1 专业能力 (20)实物公告1220-1 应有的职业审慎 (23)实务公告1230-1 持续职业进展 (23)实务公告1312-1 外部评估 (26)实务公告1312-2 外部评估：独立审定的自我评估 (28)实务公告1321-1 对“遵循《标准》”的应用 (29)实务公告2010-1 审计打算对风险和风险暴露的关注 .. 30实务公告2020-1 沟通与批准 (31)实务公告2030-1 资源治理 (31)实务公告2040-1 政策与程序 (32)实务公告2050-1 协调 (32)实务公告2060-1 向高级治理层和董事会报告 (33)实务公告2120-1 评估风险治理过程的适当性 (33)实务公告2130-1 评估操纵程序的适当性 (35)实务公告2130-A1.1 信息的可靠性和完整性 (36)实务公告2130.A1-2 (37)实务公告2200-1 业务打算 (38)实务公告2210-1 业务目标 (38)实务公告2210.A1-1 业务打算中的风险评估 (39)实务公告2230-1 业务资源的分配 (39)实务公告2240-1 业务工作方案 (39)实务公告2230-1 记录信息 (40)实务公告2330.A1-1 对业务记录的操纵 (40)实务公告2330.A2-1 保存记录 (41)实务公告2340-1 业务的督导 (41)实务公告2410-1 报告标准 (42)实务公告2420-1 报告的质量 (43)实务公告2440-1 结果的发放 (44)实务公告2500-1 监督进展 (44)实务公告2500.A1-1 后续程序 (45)属性标准1000-宗旨、权力和职责内部审计部门的宗旨、权力和职责必须在内部审计章程中按照内部审计定义、《职业道德规范》和《标准》的相关内容正式确定。
国际内部审计专业实务标准
国际内部审计专业实务标准属性标准1000-宗旨、权力和职责内部审计部门的宗旨、权力和职责必须在内部审计章程中按照“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》的相关内容正式确定。
首席审计执行官必须定期审查内部审计章程，并提交高级管理层和董事会审批。
1000.A1 –向组织提供的确认服务的性质必须在内部审计章程中明确规定。
如果内部审计部门向组织外部的有关方面提供确认服务，则此类确认服务的性质也必须在内部审计章程中确定。
1000.C1–咨询服务的性质也必须在内部审计章程中中确定。
1010-在内部审计章程中确认“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》。
“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》的强制性必须在内部审计章程中得到确认。
首席审计执行官应向高级管理层和董事会解释和讨论“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》。
1100-独立性和客观性内部审计部门必须保持其独立性，内部审计师必须客观的开展工作。
1110-组织的独立性首席审计执行官必须向组织内部能够确保内部审计部门履行职责的层级报告。
首席审计执行官必须至少每年一次向董事会确认内部审计审计部门在组织中的独立性。
1110.A1 –内部审计部门在内部审计范围、开展工作和报告结果时，必须免受干预。
1111-与董事会的直接互动首席审计执行官必须与董事会直接沟通和互动。
1120-个人的客观性内部审计师必须有公正、不偏不倚的态度，避免任何利益冲突。
1130-对独立性和客观性的损害如果独立性和客观性受到实质和形式上的损害，必须向适当的对象披露损害的具体情况。
披露的性质视受损害情况而定。
1130.A1-内部审计师必须避免评价其以往负责的特定业务。
如果内部审计师为其在上一年度内负责的业务提供确认服务时，则其客观性视为受到损害。
1130.A2-确认服务涉及到审计执行官负责的职能领域时，必须由独立于内部审计部门的某一方进行监督。
1130.C1内部审计师可以对其以往负责的业务提供咨询服务。
国际内部审计师-《内部审计基础》强化练习(2022年10月)
国际内部审计师《内部审计基础》强化练习（2022年10月）单项选择题1、IIA的“内部审计新定义”的优点主要有： I .在系统、规范的方法基础上开展内部审计。
II.认识到增加价值、改善组织运营的重要性Ⅲ.适应组织需要，将内部审计的范围定义为风险管理和治理过程，视同风险控制过程的核心专家。
IV.强调内部审计的独特作用在于其独立性和客观性。
A.I和II正确。
B.II正确。
C.IV正确。
D.I、II、Ⅲ和IV都正确。
正确答案：D答案解析IIA将内部审计定义为“一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。
它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标”“内部审计新定义”的优点主要有：在系统、规范的方法基础上开展内部审计；适应组织需要，将内部审计的范围定义为风睑管理和治理过程，视同风险控制过程的核心专家；认识、到内部审计提供的确认和咨询服务；强调内部审计的独特作用在于其独立性和客观性；认银到增加价值、改善组织运营的重要性，内部审计提供的确认服务与外部机构提供的服务有所不同。
考察知识点内部审计的定义2、根据《标准》，以下哪项内容不需要在内部审计章程中规定？A.首席审计执行官的任期不得超过3年。
B.规定内部审计活动的范围。
C.内部审计活动在组织中的地位。
D.授权审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产。
正确答案：A答案解析根据《标准》“1010—在内部审计章程中确认强制性指南”的规定，《内部审计实务的核心原则》、《职业道德规范》、《标准》和“内部审计定义”的强制性质必须在内部审计章程中得到确认。
而《标准》“1000—宗旨、权力和职责”要求内部审计章程应该：确定内部审计活动在组织中的地位；授权审计人员接触与开展审计工作相关的记录、人员和实物财产；规定内部审计活动的范围。
考察知识点内部审计章程必备的内容3、在内部审计活动开展某些活动时，以下哪些情形，聘用外部服务提供者可能不会存在利益冲突？A.外部服务提供者持有本企6.8%以上的股份。
第2202号内部审计具体准则——绩效审计
第2202号内部审计具体准则-—绩效审计第一章总则第一条为了规范绩效审计工作,提高绩效审计质量和效率，根据《内部审计基本准则》，制定本准则.第二条本准则所称绩效审计，是指内部审计机构和内部审计人员对本组织经营管理活动的经济性、效率性和效果性进行的审查和评价。
经济性,是指组织经营管理过程中获得一定数量和质量的产品或者服务及其他成果时所耗费的资源最少；效率性，是指组织经营管理过程中投入资源与产出成果之间的对比关系；效果性，是指组织经营管理目标的实现程度。
第三条本准则适用于各类组织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的绩效审计活动。
其他组织或者人员接受委托、聘用，承办或者参与内部审计业务，也应当遵守本准则。
第二章一般原则第四条内部审计机构应当充分考虑实施绩效审计项目对内部审计人员专业胜任能力的需求，合理配置审计资源。
第五条组织各管理层根据授权承担相应的经营管理责任，对经营管理活动的经济性、效率性和效果性负责.内部审计机构开展绩效审计不能减轻或者替代管理层的责任。
第六条内部审计机构和内部审计人员根据实际需要选择和确定绩效审计对象,既可以针对组织的全部或者部分经营管理活动，也可以针对特定项目和业务。
第三章绩效审计的内容第七条根据实际情况和需要，绩效审计可以同时对组织经营管理活动的经济性、效率性和效果性进行审查和评价，也可以只侧重某一方面进行审查和评价。
第八条绩效审计主要审查和评价下列内容：（一）有关经营管理活动经济性、效率性和效果性的信息是否真实、可靠；（二）相关经营管理活动的人、财、物、信息、技术等资源取得、配置和使用的合法性、合理性、恰当性和节约性；（三）经营管理活动既定目标的适当性、相关性、可行性和实现程度，以及未能实现既定目标的情况及其原因；（四）研发、财务、采购、生产、销售等主要业务活动的效率；（五）计划、决策、指挥、控制及协调等主要管理活动的效率；(六)经营管理活动预期的经济效益和社会效益等的实现情况;(七）组织为评价、报告和监督特定业务或者项目的经济性、效率性和效果性所建立的内部控制及风险管理体系的健全性及其运行的有效性;(八)其他有关事项。
内部审计专业实务标准--2017最新
《国际内部审计专业实务标准（标准）》《标准》简介内部审计在宗旨、规模、复杂程度和组织架构各异的组织内部开展，其所涉及的法律和文化环境丰富多样，而其从业人员既可来自组织内部，亦可来自组织外部。
虽然这些差异可能会影响各种不同环境下开展的具体内部审计实务，但是遵守国际内部审计师协会的《国际内部审计专业实务标准》（以下简称《标准》）是内部审计师和内部审计部门履行职责的基本要求。
《标准》的宗旨是：● 指导内部审计人员遵循《标准》中的强制性内容；● 为开展和推动各类具有增值效应的内部审计服务提供框架；● 建立评估内部审计业绩的依据；● 促进组织流程和运营的改善。
《标准》是一系列基于原则的强制性要求，其组成内容包括：● 对组织和个人普遍适用的关于内部审计专业实务及其业绩评价核心要求的阐述；● 对《标准》中所含术语或概念进行说明的释义。
《标准》与《职业道德规范》组成了《国际内部审计专业实务框架》（IPPF）的强制性要素，因此遵循《职业道德规范》和《标准》就意味着遵循了IPPF 的全部强制性内容。
本《标准》所用术语具有特定含义，详细解释见“词汇表”部分，要正确理解并适用《标准》，需要考虑相关阐述和释义以及“词汇表”的特定含义。
《标准》用“必须”一词来表示无条件的强制性要求，并用“应当”一词来表示期待相关要求得到遵守，除非根据专业判断所涉情形允许偏离《标准》的要求。
《标准》主要由两部分内容组成：属性标准和工作标准。
属性标准说明开展内部审计活动的组织和个人的特征。
工作标准描述内部审计活动的性质，并提供了衡量内部审计活动实施质量的准绳。
属性标准和工作标准适用于所有的内部审计服务。
实施标准是对属性标准和工作标准的扩充，提供适用于确认服务（A）或咨询服务（C）的相关要求。
确认服务指内部审计师为了对机构、运营、职能、流程、系统或其他内容提供意见或结论而作出的客观评价。
确认服务的性质和范围由内部审计师确定。
一般而言，确认服务涉及三方：(1) 与接受确认服务的机构、运营、职能、流程或其他对象存在直接关系的个人或机构，即被审计单位或个人；(2)开展确认服务的个人或机构，即内部审计师；(3)应用确认服务的个人或机构，即用户。
国际内部审计准则 IPPF 2013 中文 繁体
國際內部稽核執業準則（International Standards For the Professional Practice ofInternal Auditing）簡介內部稽核專案之執行面臨多元的法律及文化環境，其所涉及的機構之目的、大小、複雜性及結構有別，並可由機構內部或外部人員執行。
雖然上述差異可能影響每一種環境下之內部稽核實務，但若要善盡內部稽核人員之職責，則遵循國際內部稽核執業準則（以下簡稱執業準則）是非常重要的。
若內部稽核人員受到法規之限制，而無法遵循執業準則的某些部分，其仍應遵循其他部分之執業準則，並做適當的揭露。
若內部稽核人員併用本執業準則與其他權威機構發佈的準則，亦可於必要時，在其稽核報告中引述所使用的其他準則。
若執業準則與其他準則之間有所差異，內部稽核人員須遵循執業準則，若其他準則更為嚴謹，則可遵循該準則。
本執業準則之目的在於：1.描述代表應有之內部稽核實務的基本原則。
2.提供一個架構，以便於執行及促進廣泛的具附加價值之內部稽核活動。
3.建立內部稽核績效評估的基礎。
4.促進機構流程及營運之改善。
本執業準則屬於以原則為焦點的強制性規定，其包含：●內部稽核專業實務基本規定及其成效評估之各項準則，其適用於國際間的各個機構及個人。
●各項解釋，其闡明各項準則內之名詞或觀念。
本執業準則使用列入詞彙內具有特定意義的名詞。
特別是，本準則使用”須”（must）指明無條件的規定，以及”應”（should）說明預期準則被遵循，除非經過專業之判斷，其情況容許偏離準則。
為了正確的瞭解及適用執業準則，必須同時考量準則及其解釋，以及詞彙裡的特定意義。
本執業準則的架構包含一般準則（Attribute Standards）、作業準則（Performance Standards）及實施準則（Implementation Standards）。
一般準則探討執行內部稽核活動之機構及個人的特性。
作業準則描述內部稽核服務的性質，並提供用以評估內部稽核服務執行情形的品質標準。
国际内审师(CIA)红皮书-属性标准
国际内审师(CIA)红皮书-属性标准(1)属性标准1000-宗旨、权力和职责内部审计部门的宗旨、权力和职责必须在内部审计章程中按照内部审计定义、《职业道德规范》和《标准》的相关内容正式确定。
首席审计执行官必须定期审查内部审计章程，并提交高级管理层和董事会审批。
释义内部审计章程是确定内部审计活动宗旨、权力和职责的正式文件。
它确立了内部审计部门在组织内部的地位，授权内部审计部门接触与业务开展相关的记录、人员和实物资产，界定内部审计活动的范围。
内部审计章程的最终审批权在董事会。
1000.A1——向组织提供的确认服务的性质必须在内部审计章程中明确规定。
如果内部审计部门向组织外部的有关方面提供确认服务，则此类确认服务的性质也必须在内部审计章程中确定。
1000.C1——咨询服务的性质必须在内部审计章程中确定。
1010-在内部审计章程中确认“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》的强制性质必须在内部审计章程中得到确认。
首席审计执行官应当向高级管理层和董事会解释并讨论“内部审计定义”、《职业道德规范》和《标准》。
1100-独立性和客观性内部审计部门必须保持其独立性，内部审计师必须客观地开展工作。
释义独立性指内部审计部门或首席审计执行官不偏不倚地履行职责，免受任何威胁其履职能力的情况影响。
要达到有效履行内部审计部门职责所必须的独立程度，首席审计执行官需要直接且无限制地与高级管理层和董事会接触。
这一要求可以通过建立双重报告关系来实现。
独立性所面临的各种威胁必须在审计师个人、具体业务、职能部门和整个组织等不同层面上得到解决。
客观性指不偏不倚的工作态度，保持客观性，内部审计师方可在开展业务时确信其工作成果，不做任何质量方面的妥协。
客观性要求内部审计师对于审计事项的判读不得屈服于他人。
客观性所面临的各种威胁必须在审计师个人、具体业务、职能部门和整个组织等不同层面上得到解决。
国际审计准则
【法规名称】国际审计准则【颁布部门】【颁布时间】1979-07-01【效力属性】有效【正文】国际审计准则引言国际审计准则系由“国际会计师联合会”的“国际审计实务委员会”所颁布。
国际审计准则与美国公证执业会计师协会的“职业道德规范”不同，并非必须执行的标准。
国际审计准则序言（8000节）说明：某一特定国家内的财务信息审计，由该国国内的条例和说明所规定。
国际审计准则的条款，如应用于美国的审计工作，就要由审计标准委员会专门通过。
就这点而论，凡在国际审计准则发表时，应与美国公认审计标准相对比，研究其是否存在重大分歧。
如无重大分歧，则按照美国公认审计标准审核财务信息，即已自动遵守国际审计准则。
如有重大分歧，则审计标准委员会应及早加以考虑，以期取得协调。
国际审计实务委员会印行的准则，列入美国会计师协会的“职业标准”之内，同时指出：在国际审计准则与美国公认标准之间是不是有重大分歧。
因此，如国际审计实务委员会所订的准则，比之美国公认审计标准要求更高，或有相互矛盾之处，则在准则之后，加以附注，以说明此种情况。
ＡＵ8000节国际会计师联合会的国际审计准则序言1979年7月1日国际审计准则的这篇序言，是为了有助于理解国际审计实务委员会的目标和工作程序，以及该委员会所发布的准则的范围和权威性而编写的。
本序言经国际会计师联合会理事会核准于1979年7月印发。
本序言的核准本由国际会计师联合会用英文出版。
·01第一部分国际会计师联合会对国际审计实务委员会的简介1、国际会计师联合会（下文简称“联合会”）经63个会计团体代表49个国家签订协议，于1977年10月7日成立。
该会章程第二条规定的总目标是：“用统一的标准来发展和加强会计专业的全球协作”。
国际审计实务委员会2、国际审计实务委员会（下文简称“委员会”）是联合会的理事会所属的一个常设委员会。
3、委员会被授以特殊的责任和权力，代表理事会发布审计的草案和准则。
4、委员会的成员是由理事会推选的国家中的会员团体提名，到该委员会服务的。
内部审计具体准则之绩效审计
第2202号内部审计具体准则——绩效审计2013-08-28 08:33:52第一章总则第一条为了规范绩效审计工作，提高绩效审计质量和效率，根据《内部审计基本准则》，制定本准则。
第二条本准则所称绩效审计，是指内部审计机构和内部审计人员对本组织经营管理活动的经济性、效率性和效果性进行的审查和评价。
经济性，是指组织经营管理过程中获得一定数量和质量的产品或者服务及其他成果时所耗费的资源最少；效率性，是指组织经营管理过程中投入资源与产出成果之间的对比关系；效果性，是指组织经营管理目标的实现程度。
第三条本准则适用于各类组织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的绩效审计活动。
其他组织或者人员接受委托、聘用，承办或者参与内部审计业务，也应当遵守本准则。
第二章一般原则第四条内部审计机构应当充分考虑实施绩效审计项目对内部审计人员专业胜任能力的需求，合理配置审计资源。
第五条组织各管理层根据授权承担相应的经营管理责任，对经营管理活动的经济性、效率性和效果性负责。
内部审计机构开展绩效审计不能减轻或者替代管理层的责任。
第六条内部审计机构和内部审计人员根据实际需要选择和确定绩效审计对象，既可以针对组织的全部或者部分经营管理活动，也可以针对特定项目和业务。
第三章绩效审计的内容第七条根据实际情况和需要，绩效审计可以同时对组织经营管理活动的经济性、效率性和效果性进行审查和评价，也可以只侧重某一方面进行审查和评价。
第八条绩效审计主要审查和评价下列内容：（一）有关经营管理活动经济性、效率性和效果性的信息是否真实、可靠；（二）相关经营管理活动的人、财、物、信息、技术等资源取得、配置和使用的合法性、合理性、恰当性和节约性；（三）经营管理活动既定目标的适当性、相关性、可行性和实现程度，以及未能实现既定目标的情况及其原因；（四）研发、财务、采购、生产、销售等主要业务活动的效率；（五）计划、决策、指挥、控制及协调等主要管理活动的效率；（六）经营管理活动预期的经济效益和社会效益等的实现情况；（七）组织为评价、报告和监督特定业务或者项目的经济性、效率性和效果性所建立的内部控制及风险管理体系的健全性及其运行的有效性；（八）其他有关事项。
国际内部审计师-《内部审计基础》巩固练习(2022年4月)
国际内部审计师《内部审计基础》巩固练习（2022年4月1日-2022年4月30日）单项选择题1、IPPF通过以下哪种类型的标准扩展了《属性标准》和《工作标准》中适用于确认服务和正确答案：C答案解析a.不正确。
见题解c。
b.不正确。
见题解c。
c.正确。
实施标准是对《属性标准》和《工作标准》的扩充，提供了适用于确认服务（A）或咨询服务（C）的相关要求。
d.不正确。
见题解c。
考察知识点内部审计的确认服务和咨询服务正确答案：A答案解析治理平衡了经济和社会目标，是作用之一。
它上从董事会开始，并且由董事会负责实施。
普通股股东不负责在组织内实施决策。
如果管理团队的成员也是普通股股东，那么他们必须根据其管理职能做出决策，并且必须将其所有者权益与管理职责分开。
组织变革通过变革推动者进行，包括员工和组织的高层管理人员。
外部顾问通常充当变革推动者，因为他们可以提供客观、独立的组织观点。
考察知识点治理正确答案：B答案解析a.不正确。
《执行指南》“1000—宗旨、权力和职责”关于“执行时的考虑因素”建议：CAE 和董事会可以商定审查和重新确认内部审计章程的频率，以确定章程的内容是否仍能推动内部审计部门实现其目标，或者是否需要任何更改。
如果在此期间出现新的问题，可以根据需要援引章程相关条款或进行更新。
可见，经董事会批准的内部审计章程也需要定期审査和更新。
b.正确，根据《标准》1000.A1—向组织提供的确认服务的性质必须在内部审计章程中明确规定。
如果向组织外部的有关方面提供确认服务，则此类确认服务的性质也必须在内部审计章程中确定。
1000.C1—咨询服务的性质必须在内部审计章程中确定。
可见，还应包括咨询服务。
c.不正确。
《标准》“1000—宗旨、权力和职责”的释义中明确：内部审计章程确立了内部审计部门在组织内部的地位，包括CAE与董事会之间职能性报告关系的性质。
d.不正确。
IPPF未要求内部审计章程必须包括CAE的行政性报告关系的性质。
最新国际内审计准则
内部稽核为独立、客观之确认性服务及咨询服务，用以增加价值及改善机构营运。
内部稽核协助机构透过有系统及有纪律之方法，评估及改善风险管理、控制及治理过程之效果，以达成机构目标。
内部稽核人员职业道德规范前言本协会职业道德规范之目的在于增进内部稽核专业之道德文化。
内部稽核为独立、客观之确认性服务及咨询服务，用以增加价值及改善机构营运。
内部稽核协助机构透过有系统及有纪律之方法，评估及改善风险管理、控制及治理过程之效果，以达成机构目标。
内部稽核专业奠基于其对风险、控制与治理执行客观确认时所受到之信任，因此一套职业道德规范是必需而且适当的。
本协会之职业道德规范超越内部稽核之定义，而包含两个要素：1.攸关内部稽核专业及实务之基本原则2.对内部稽核人员行为标准表达期望之行为准则。
此等准则帮助对基本原则在实际应用时之解释，及对内部稽核人员之伦理行为提供指引。
本职业道德规范连同本协会之国际专业实务架构及本协会已发布之其他攸关数据，供作内部稽核人员提供服务之指引。
“内部稽核人员”系指本协会之会员、本协会专业证照持有者或应试者，以及在内部稽核定义范围内提供内部稽核服务者。
适用范围本职业道德规范适用于提供内部稽核服务之个人及个体。
本协会会员及本协会专业证照持有者或应试者如有违反本规范，将依本协会之内规及行政指引加以评估及处理。
如有行为准则未规范之特定行为发生，并不排除其被视为不可接受或不名誉之行为，因而使会员、证照持有者或应试者遭受纪律处分。
基本原则内部稽核人员应遵守下列原则：诚正－内部稽核人员之诚正树立了他人之信任，因而提供对其判断寄予信赖之基础。
客观－内部稽核人员于搜集、评估及沟通有关检查活动或流程之信息时，应表现最高度之专业客观性。
内部稽核人员对所有攸关情况之评估应力求平衡，在作成判断时不受个人利益或他人之不当影响。
保密－内部稽核人员应尊重其所获得信息之价值及所有权，非经适当授权不得揭露此等信息，但有法律或专业义务应予揭露者不在此限。
最新国际内审计准则word精品文档13页
内部稽核为独立、客观之确认性服务及咨询服务，用以增加价值及改善机构营运。
内部稽核协助机构透过有系统及有纪律之方法，评估及改善风险管理、控制及治理过程之效果，以达成机构目标。
内部稽核人员职业道德规范前言本协会职业道德规范之目的在于增进内部稽核专业之道德文化。
内部稽核为独立、客观之确认性服务及咨询服务，用以增加价值及改善机构营运。
内部稽核协助机构透过有系统及有纪律之方法，评估及改善风险管理、控制及治理过程之效果，以达成机构目标。
内部稽核专业奠基于其对风险、控制与治理执行客观确认时所受到之信任，因此一套职业道德规范是必需而且适当的。
本协会之职业道德规范超越内部稽核之定义，而包含两个要素：1.攸关内部稽核专业及实务之基本原则2.对内部稽核人员行为标准表达期望之行为准则。
此等准则帮助对基本原则在实际应用时之解释，及对内部稽核人员之伦理行为提供指引。
本职业道德规范连同本协会之国际专业实务架构及本协会已发布之其他攸关数据，供作内部稽核人员提供服务之指引。
“内部稽核人员”系指本协会之会员、本协会专业证照持有者或应试者，以及在内部稽核定义范围内提供内部稽核服务者。
适用范围本职业道德规范适用于提供内部稽核服务之个人及个体。
本协会会员及本协会专业证照持有者或应试者如有违反本规范，将依本协会之内规及行政指引加以评估及处理。
如有行为准则未规范之特定行为发生，并不排除其被视为不可接受或不名誉之行为，因而使会员、证照持有者或应试者遭受纪律处分。
基本原则内部稽核人员应遵守下列原则：诚正－内部稽核人员之诚正树立了他人之信任，因而提供对其判断寄予信赖之基础。
客观－内部稽核人员于搜集、评估及沟通有关检查活动或流程之信息时，应表现最高度之专业客观性。
内部稽核人员对所有攸关情况之评估应力求平衡，在作成判断时不受个人利益或他人之不当影响。
保密－内部稽核人员应尊重其所获得信息之价值及所有权，非经适当授权不得揭露此等信息，但有法律或专业义务应予揭露者不在此限。
国际内部审计实务标准版
国际内部审计师协会内部审计职业实务准则
内部审计职业实务准则（国际内部审计师协会理事会2000年6月17日通过）导言内部审计是一项独立、客观的保证和咨询活动。
其目的在于增加价值和改进组织的经营。
它通过系统化和规范化的方法，评价和改进风险管理、控制和管理过程的效果，帮助组织实现其目标。
本《准则》的宗旨是：1、尽可能阐明内部审计的基本原理。
2、为内部审计增加价值的活动在最大范围内实行和推广提供一个框架。
3、为内部审计的执行建立一个可以考量的标准。
4、促使改进组织的动作。
本《准则》由《品质准则》（Attribute Standards）（1000系列），《执行准则》（Pveformance Standards）（2000系列）和《履约准则》（Lmplementation Standards）(nnnn.Xn)组成。
《品质准则》阐述组织和个人执行的内部审计活动的特征。
《执行准则》描述内部审计活动的性质并提供可以考量的标准。
《品质准则》和《执行准则》用于内部审计服务的一般准则。
《履约准则》是用于特殊类型的约定审计业务的品质准则和执行准则（如，遵循性审计、舞弊调查、控制自评的策划等）。
[《履约准则》尚在制定中，公布后再译出。
译者。
]《品质准则》和《执行准则》各为一套，而《履约准则》将有多套，即每一主要类型的内部审计活动都有有一套准则。
现已制定的《保证服务履约准则》（在本准则编号的后面，以“A”表示，例如，1130.A1）和《咨询服务履约准则》（在本准则编号后面对“C”表示，例如，nnnn.C1）。
本《准则》是《职业实务准则》框架的一部分。
这个框架由指南核心工作组拟定，国际内部审计师协会理事会于1999年6月批准。
这个框架包括了《内部审计定义》、《道德准则》、《职业实务准则》和其他指南，指南核心工作组提议用新形式对其重新编排，并在核心工作组的报告《放眼未来》中提出了新形式的建议。
《词汇表》对本《准则》所使用的术语作了注释。
内部审计准则委员会在本《准则》制定的过程中曾广泛地征求意见。