绩效考核评价等级转换分值excel模板(含公式,下载可用)

4 9.60 B 2 4.80 A 5 12.00 C 1 2.40 A 3 7.20 B 5 12.00 D 3 7.20 C 2 4.80 A 5 12.00 C 1 2.40 C 3 7.20 C 4 9.60 B 2 4.80 B 3 7.20 C 5 12.00 A 3 7.20 C 5 12.00 A 3 7.20 C 2 4.80 D
2 2.00 B 4 4.00 C 3 3.00 D 2 2.00 A 2 2.00 B 4 4.00 C 4 4.00 B 4 4.00 D 5 5.00 C 3 3.00 A 3 3.00 B 4 4.00 B 2 2.00 C 3 3.00 A 5 5.00 A 5 5.00 B 4 4.00 B 4 4.00 A 5 5.00 D 2 2.00 B 4 4.00 A 5 5.00 A
1
1.00 C 3 4.80 D 2 2.00 B
2
2.00 A 5 8.00 A 5 5.00 A
3
3.00 C 3 4.80 B 4 4.00 B
5
5.00 C 3 4.80 A 5 5.00 A
3
3.00 A 5 8.00 B 4 4.00 B
4 4.00 C 3 1.80 A 5 2.00 5 5.00 C 3 1.80 C 3 1.20 4 4.00 C 3 1.80 C 3 1.20 3 3.00 B 4 2.40 C 3 1.20 2 2.00 A 5 3.00 A 5 2.00 5 5.00 B 4 2.40 C 3 1.20 4 4.00 C 3 1.80 A 5 2.00 5 5.00 D 2 1.20 C 3 1.20 4 4.00 A 5 3.00 D 2 0.80 5 5.00 C 3 1.80 C 3 1.20 4 4.00 C 3 1.80 C 3 1.20
4 16.00 E 1 1.00 A 3 12.00 C 3 3.00 A 4 16.00 D 2 2.00 D 5 20.00 C 3 3.00 B 3 12.00 D 2 2.00 D 2 8.00 A 5 5.00 C 5 20.00 C 3 3.00 B 4 16.00 A 5 5.00 C 5 20.00 B 4 4.00 B 4 16.00 A 5 5.00 B 5 20.00 B 4 4.00 B 4 16.00 A 5 5.00 B 5 20.00 B 4 4.00 A 3 12.00 A 5 5.00 B 5 20.00 B 4 4.00 B 3 12.00 D 2 2.00 C 3 12.00 C 3 3.00 B 3 12.00 A 5 5.00 C 2 8.00 C 3 3.00 A
5 5.00 E 1 1.00 C 5 5.00 D 2 2.00 B 2 2.00 C 3 3.00 A 4 4.00 A 5 5.00 B 2 2.00 B 4 4.00 A 3 3.00 D 2 2.00 B 4 4.00 A 5 5.00 A 3 3.00 B 4 4.00 B 4 4.00 A 5 5.00 D 4 4.00 B 4 4.00 C 4 4.00 A 5 5.00 A 4 4.00 B 4 4.00 B 5 5.00 A 5 5.00 A 4 4.00 C 3 3.00 C 4 4.00 D 2 2.00 D 3 3.00 A 5 5.00 A 4 4.00 B 4 4.00 B 3 3.00 C 3 3.00 A 5 5.00 A 5 5.00 B
3 3.00 B 4 4.00 B 4 4.00 B 4 4.00 D 5 5.00 A 5 5.00 A 4 4.00 B 4 4.00 E 5 5.00 A 5 5.00 C 4 4.00 B 4 4.00 A 5 5.00 A 5 5.00 C 4 4.00 B 4 4.00 D 2 2.00 A 5 5.00 A 3 3.00 B 4 4.00 E 5 5.00 A 5 5.00 C 4 4.00 B 4 4.00 B 5 5.00 A 5 5.00 D 3 3.00 B 4 4.00 C 2 2.00 D 2 2.00 A 5 5.00 C 3 3.00 C 4 4.00 A 5 5.00 A 5 5.00 C 3 3.00 C 4 4.00 C 3 3.00 D
69.80 67.80 65.60 52.80 61.60 70.60 57.80 68.20 71.20 76.40 86.00
等级评分标准
满分 等级
A B C D E F
各项指标权重值
满分
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
4 4.00 D 5 5.00 A 3 3.00 C 5 5.00 C 4 4.00 B 2 2.00 A 3 3.00 B 5 5.00 A 3 3.00 B 3 3.00 A 3 3.00 C 4 4.00 A 4 4.00 C 3 3.00 D 5 5.00 C 3 3.00 B 5 5.00 D 3 3.00 C 2 2.00 C
3
3.00 A 5 8.00 A 5 5.00 C
2
2.00 B 4 6.40 C 3 3.00 C
3
3.00 A 5 8.00 C 3 3.00 C
4
4.00 C 3 4.80 C 3 3.00 C
2
2.00 A 5 8.00 C 3 3.00 B
3
3.00 B 4 6.40 C 3 3.00 B
4 8.00 B 4 8.00 D 5 10.00 C 2 4.00 D 3 6.00 C 4 8.00 B 1 2.00 C 3 6.00 D 5 10.00 D 3 6.00 B 2 4.00 A
4 16.00 C 3 3.00 D 2 8.00 B 4 4.00 C 3 12.00 B 4 4.00 D 2 8.00 D 2 2.00 B 3 12.00 C 3 3.00 A 4 16.00 E 1 1.00 C 3 12.00 C 3 3.00 D 2 8.00 A 5 5.00 A 2 8.00 A 5 5.00 B 4 16.00 A 5 5.00 A 5 20.00 A 5 5.00 B
1
1.00 B 4 6.40 A 5 5.00 B
3
3.00 C 3 4.80 C 3 3.00 A
5
5.00 C 3 4.80 B 4 4.00 B
3
3.00 E 1 1.60 D 2 2.00 C
2
2.00 C 3 4.80 C 3 3.00 D
5
5.00 C 3 4.80 C 3 3.00 A
已经设置好），然后在表格右侧设置好等级评分标准，最后填入评价等级便自动生成所有数据。注意：表格上方的指标
权重值可以随便调整，只要保证数值科学合理即可，但是如果要增减指标项目，请注意调整相应的自动计算函数，所以
不建议进考行勤大方调整。
指标类别
面
10%
指标1 10.00%
指标明细
出勤情况
指标2
20.00% 指标3 5.00%
职业道德
工作热情与精神面 加权后实际
貌
分值合计
转换 实际分 评价 转换分 实际分 评价 转换 实际分 评价 转换 实际 评价等 转换分 实际分 评价 转换 实际 评价 转换 实际分
分值 值 等级 值
值 等级 分值 值 等级 分值 分值 级
值
值 等级 分值 分值 等级 分值 值
2 2.00 E 3 3.00 C 3 3.00 A 3 3.00 C 5 5.00 D 3 3.00 A 3 3.00 E 5 5.00 D 1 1.00 C 3 3.00 A 5 5.00 C
3 3.00 D 2 2.00 B 5 5.00 B 4 4.00 A 3 3.00 D 2 2.00 D 2 2.00 C 3 3.00 B 5 5.00 E 1 1.00 D 4 4.00 C 3 3.00 C 5 5.00 A 5 5.00 C 4 4.00 C 3 3.00 D 5 5.00 A 5 5.00 B 4 4.00 C 3 3.00 B 5 5.00 B 4 4.00 A
2
2.00 B 4 6.40 D 2 2.00 A
5
5.00 C 3 4.80 A 5 5.00 C
3
3.00 D 2 3.20 E 1 1.00 D
3
3.00 A 5 8.00 B 4 4.00 A
4
4.00 B 4 6.40 A 5 5.00 C
5
5.00 A 5 8.00 C 3 3.00 D
值 等级 值
值
评价 转换 等级 分值
实际 分值
评价 等级
转换 分值
实际分 评价 转换 值 等级 分值
实际 分值
评价 等级
转换 实际分 评价 转换 实际分 评价 分值 值 等级 分值 值 等级
转换 分值
实际分 评价 值 等级
美人鱼1 B 美人鱼2 B 美人鱼3 A 美人鱼4 D 美人鱼5 C 美人鱼6 B 美人鱼7 E 美人鱼8 C 美人鱼9 A 美人鱼10 C 美人鱼11 D
评价等级转换加权分值工具（以试用期员工考核为例）
说明：本工具主要用于将绩效考核等级评价结果（各项指标的考核评价为等级评价方式）直接转换为评分值以及加权分
值。只需要将每位员工的评价结果信息（各项指标评价后等级）录入以下表格中，即可自动计算出各指标加权分值及加
权总分值。使用方法：先在以下表格上方，设置好各项指标内容及其权重值（本表格以试用期员工绩效考核指标为例，
专业知识能力 沟通及理解能力
专业知识和技能方面 45%
指标4
5.00% 指标5 5.00%
团队协作能力
服务意识和亲和 力
指标6 5.00% 指标7 5.00%
创新能力
学习进取能力
实际工作达成情况方面
指标8 12.00% 指标9
工作Biblioteka Baidu行力
工作效率及抗压 性
员工姓名
评价 等级
转换 分值
实际分 评价 转换分 实际分
4
4.00 B 4 6.40 A 5 5.00 A
5
5.00 A 5 8.00 B 4 4.00 E
4
4.00 B 4 6.40 C 3 3.00 D
5
5.00 A 5 8.00 C 3 3.00 C
3
3.00 C 3 4.80 A 5 5.00 C
5
5.00 D 2 3.20 C 3 3.00 D
3
3.00 A 5 8.00 B 4 4.00 C
5 5.00 C 3 1.80 D 2 0.80 3 3.00 A 5 3.00 B 4 1.60 2 2.00 C 3 1.80 A 5 2.00 5 5.00 A 5 3.00 B 4 1.60 3 3.00 C 3 1.80 A 5 2.00 2 2.00 D 2 1.20 B 4 1.60 5 5.00 C 3 1.80 A 5 2.00 1 1.00 A 5 3.00 C 3 1.20 2 2.00 C 3 1.80 C 3 1.20 3 3.00 A 5 3.00 C 3 1.20 3 3.00 B 4 2.40 B 4 1.60 2 2.00 C 3 1.80 A 5 2.00 3 3.00 C 3 1.80 B 4 1.60 3 3.00 D 2 1.20 C 3 1.20 3 3.00 A 5 3.00 D 2 0.80 3 3.00 B 4 2.40 A 5 2.00 4 4.00 A 5 3.00 C 3 1.20 4 4.00 C 3 1.80 A 5 2.00 3 3.00 B 4 2.40 C 3 1.20
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工作达成情况方面
30%
态度和品质方面 15%
指标9 5.00% 指标10
5.00% 指标11 8.00%
工作效率及抗压 性
工作任务饱和度和难 易度
工作经验契合度
指标12 5.00% 诚实守信
指标13 责任心
5.00%
指标14 3.00% 指标15 2.00%
4 9.60 D 5 12.00 C 2 4.80 C 4 9.60 C 2 4.80 A 3 7.20 C 3 7.20 C 2 4.80 A 4 9.60 E 4 9.60 C 5 12.00 A
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美人鱼12 A 美人鱼13 B 美人鱼14 A 美人鱼15 B 美人鱼16 C 美人鱼17 B 美人鱼18 D 美人鱼19 A 美人鱼20 A 美人鱼21 C 美人鱼22 D 美人鱼23 F 美人鱼24 A 美人鱼25 D 美人鱼26 D 美人鱼27 C 美人鱼28 C 美人鱼29 F 美人鱼30 A
5 10.00 B 4 8.00 C 5 10.00 B 4 8.00 A 3 6.00 C 4 8.00 D 2 4.00 A 5 10.00 B 5 10.00 A 3 6.00 B 2 4.00 A 0 0.00 B 5 10.00 A 2 4.00 C 2 4.00 A 3 6.00 C 3 6.00 C 0 0.00 C 5 10.00 D