教职工管理办法

庙上小学教职工劳动纪律管理办法

为建立学校正常的教学工作秩序，提高工作效率，促进教学质量的提高，使全校教职员工（包括聘用人员）自觉地遵守劳动纪律和校纪校规，结合我校实际特制定教职工考勤制度及其管理办法。

一、考勤办法

1、教职工工作考勤是考核教职工工作表现的主要依据。全体教职工应自觉遵守考勤规定，遵守学校的规章制度，不得早退、迟到、旷工。学校要严把考勤关，教务处应做好每日教师出勤情况核实登记工作，将教职工每月出勤情况统计结果，于周日例会公布，并送交校长办公室备案。

2、教职工除因公差或请假外，要在学校办公室内办公。各年段办公室应安排教师轮流值班，值班老师应按时到岗，履行职责，及时处理好办公室卫生、饮水、用电、防盗等事宜。

3、全体教职员工必须按作息时间到位工作，在规定时间内确需离开岗位者，必须请假并在教务处登记。外出办事超过2小时按事假半天处理；超过半天按一天事假处理；到教务处请假登记累计达3次者（每次不超过2小时），按半天事假处理；无请假登记擅自离开岗位者按有关规定处理。

5、教职工必须参加学校教职工大会、升旗仪式等活动，不得随意缺勤，因事、因病无法参加应事先请假，否则按缺勤论。会议、升旗仪式（包括课间操带队教师到位情况）由教务处考勤，每月按时把考勤结果报校长室。

二、教职工无故缺勤的处理规定

1、迟到、早退：凡上课迟到、早退或上课期间离开教室者（以学校抽查为依据），每次在考评中扣0.5分，并纳入月绩效考核中。

2、旷工：凡未经学校准假而不出勤或请假期满未按规定办理续

假手续者均视为旷工。

三、请假和销假手续

1、教师请假时，一般必须由本人填写请假书，经批准，留取存根，将请假单存档，并进行相应的考勤。

2、教职工请病、伤、产假时，除填写请假书外，还必须提供相关部门证明方能准假，否则按事假处理，期限按上级文件执行。

3、教职工请假期间因生病无法及时返校而延误假期者，在三天内必须持有镇级以上医疗单位证明，三天以上必须持有县级以上医院证明及药费单据和病历卡，方能按病假处理，否则按事假处理。

4、请假期满因故需要续假，必须在假期满前向学校说明续假理由，经学校同意后方可生效，否则超假天数按旷工处理。

5、教职工在放假、放星期返回途中，遇到交通阻塞而不能按期返回工作单位，应用电话向学校说明情况，否则按旷工处理。

6、教职工请假期满必须按时返校工作，并及时到教务处销假。

7、未经准假撤离岗位的视情节轻重，按旷工论处。

四、批假权限

1、教职工请假一天以内的，课程由教务处主任安排，请事假的教师课程由请假教师本人确定代课教师，教务处审核；凡不经教务处同意私下调课者，将按常规管理的有关规定论处；教务主任应及时登记全校教师的出勤和代课情况，并于月末送交学校备案。

2、教职工请假一律办理相关手续，急病或意外紧急情况不能事先办理手续的，应电话请假并补办手续。请事假两周以上（事假每学年一般不超过3天，超出者按有关规定论处）或病假两个月以上由学校提出意见，校长签名后报送有关材料（包括请假单、病历证明等）到上级办公室审批。

3、教师在办理请假手续的同时要交代并填报清楚自己承担的各

项工作，含任课进度、内容，值日时间、岗位，兴趣小组活动等。