直营店管理制度

直营店管理制度

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2020年4月19日

直营店管理制度

目录

第一章、店长职责

第二章、考勤管理制度

第三章、卫生管理制度

第四章、员工工作规范

第五章、奖罚管理制度

一、店长职责：

1.负责店里的销售工作。

2.负责店里员工出勤情况的监督及记录。

3.负责店里员工日常行为管理。

4.负责公司的各项规章制度的宣传与执行，并提出合理化建

议。

5.处理店里客诉问题。

6.卫生管理。

7.有义务保护店里的设施。

8.有权对店里员工进行工作指导。

9.有权对店里违反制度的员工进行处罚或上报公司进行开

除。

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

二、考勤管理制度

为了使店面的各项工作有序的进行，同时也为了规范员工的各项工作标准，促进店面的整体形象，打造一个适合的店面管理制度，特制定此规章制度。

1.工作时间：直营店开业时间为早上8：30至下午5：00.

业务员上班时间为早上9：00至下午5：30.直营店员工

实行轮班工作制，所有直营店由店长编排每月《排班

表》。星期天行政休息，由业务员值班，不得关门，不

得擅自更改。如有调整，服从公司安排。（加盟店可根

据当地实际情况另行调整）

2.指纹考勤制度

(1)、公司所有后勤员工一律实行上、下班两次指纹考勤，门店员工实行上午上班指纹考勤，如遇指纹机故障请与行政部联系，考勤将以手工考勤代替。

(2)、指纹录入时间超过8:30的视为迟到，早于17:00的视为早退。

①迟到/早退：每月允许累计三次10分钟内的迟到/早退不作处罚。（该类迟到/早退不列入全勤）

迟到、早退1-10分钟的，扣罚10元；11-30分钟的，扣罚30元；31-60分钟的，扣罚50元；超过60分钟的，按缺勤0.5天计，扣罚50%日薪；超过2小时的，按缺勤1天计，扣罚100%日薪。

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