青龙煤矿防突班管理规定

青龙煤矿防突班管理规定

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

编制：___________________

日期：___________________

青龙煤矿防突班管理规定

温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

青龙煤矿防突班管理规定

为了规范矿井防突工作, 减少防突员交接班、防突考察、防突报表填写和发放等的程序混乱, 影响井下采掘工作的正常开展, 根据青龙煤矿实际, 特制定本规定。

1、上早班人员(未下井)不参加开班前会的每次扣5分。

2、小班人员地面交接班时间为6点、14点、22点, 井下交接班时间为7点、15点、23点。不在值班室交接班或提前下班的每次扣10分, 影响防突考察的每次扣50分。所扣分给工区临时安排下井考察人员, 同时, 影响较大的按公司相关规定分析处理。

3、上小班人员必须在值班室待命, 小班人员下井的值班人必须

在值班室待命, 上班期间值班室无人听电话的, 视情况对责任人每次扣10分, 未在值班室待命且移动电话打不通或打通不接的, 每次扣20分。

4、私自换班(未向当天值班人员汇报)的每次扣5分, 影响工作的每次扣50分, 同时按上述第二条执行。

5、防突考察批掘错误扣30分。

6、接到值班人员通知后1小时内未到考察现场的, 扣20分。

7、防突考察牌板填写错误的, 每次扣20分。

8、各工作面开工第一次考察时, 考察人员未带防突牌板和突控基点牌等, 每次扣30分。

9、各班的防突考察报表必须当班做完, 否则每次扣10分给下个班做报表人员。防突报表做错的每次扣50分。

10、每天报表由值班人员找相关领导签字后复印下发。延迟下发的每次扣10分。

11、防突仪器仪表不全或不完好的, 每次扣30分。

12、防突考察台帐由每班考察人员填写, 填写错误规范、未填写、填写不规范的每次扣10分。

13、采掘工作面完毕后, 由工区值班人员通知回收防突牌板, 通知后当班未回收的, 每次扣30分。

14、工区安排考察后, 未及时下井考察, 出现推委扯皮的, 每次对责任人扣30分给工区安排下井考察人员。

15、其它未注明事项根据公司相关文件进行处罚。

16、本月基本分扣完的, 下月继续扣。

说明:

1、每人的基础分数为100分, 对应本月的综合奖, 相当于每分

2.1元。

2、根据最后得分÷所有防突考察员的综合奖得出每分的金额, 再根据每人的得分分配综合奖。

3、本办法只针对防突班成员。

4、请探亲假人员当月不参与考核, 但当月被扣分的同样扣除分给其它防突班人员。

5、本规定从2021年11月1日起执行。

通防工区

2021年10月28日