公务员绩效考核新动向(下)课程的考试

公务员绩效考核新动向（下）课程的考试

各题型提交答案说明:

1. 单选题及判断题点击圆形按钮进行单项选择，多选题点击勾选框进行多项

选择。

2. 选择题和判断题：直接点击选项，系统将自动提交答案。

3. 未完成考试误操作推岀系统后，在考试时间段内可重新进入系统考试。

4. 完成考试后点击提交答案按钮，考试结束，不可再次进入系统考试

5. 答题完成后，点击考试页面左侧“未答题”按钮，确认无未答题后再提交

答案。

6. 未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。

一、单选（共4小题，总分：40分）

1.任文硕副主任指出，把握干部考核评价机制的关键环

节之一是注重考评内容的（）

A.科学化

二—B.多元化

—C.灵活性

D.专一化

2.任文硕副主任指出，英国中央政府的公务员考核工作

由内阁办公厅的（）负责。

A.录用评估署

"B.评审团

JL C.廉政署

"D.稽查署

3.延伸考察是对在现有工作单位任职不满（），要回原

工作单位了解其工作情况，从而更全面地进行考察。

+ A. —年者

B.二年者

D.四年者

4.任文硕副主任指出，以分类考核为特色的是下列哪个国家的公务员考核制度？

A.美国

B.英国

+ C.法国

D.中国

二、多选（共2小题，总分：20分）

1.《银川市公务员实绩考核暂行办法》规定，公务员实绩考核实行（）、考核组织考评相结合，平时实绩记载认定与年度考核相结合的立体动态考核。

T A.自我考评

『B.上级考评

” C.同级（下级）测评

里D.服务对象测评

2.任文硕副主任指出，渭南市将部门按工作性质划分为（）三大类。

厂A.综合管理部门

"B.经济部门

邑C.执法部门

"D.文化部门

三、判断（共4小题，总分：40分）

1.任文硕副主任指出，2008年的8月29 日，深圳成为人力资源和社会保障部首个获批的公务员职位分类管理改革试点城市。

正确

错误 2.任文硕副主任指出，南京市的地方税务局提出了 “能力本位”的管理思想，建立公务员能级管理制度, 以能力和绩效评价为核心设计公务员考评制度。

正确

错误

3. 《中华人民共和国公务员法》规定，国家对公务员 实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。

正确

错误

.任文硕副主任指出，领导成员和非领导成员的考核

正确 错误