第一课谱写崭新篇章

第一课谱写崭新篇章

第二节学习改变命运

教学目的、要求：1、知道有理想才会有追求、会学习才能成才。

2、尝试设计适合自己的成长规划。

教学难点、重点：学会学习，全面发展，从而提高职业素养。

复习提问：

1．你对技能人才价值是如何认识的？

2．谈谈你对三年学习生活有怎样的打算。

导入新课：

阅读教材所提供的节首案例，说说对自己的启示是什么?

活动提示：

本节节首案例取自真实的事例，教师可按下述背景资料作补充说明，使案例更加丰富和生动。注重引导学生感受小朱在职业院校的学习方法和对自己成长规划的设计与追求。

可采用学生阅读后回答问题的方式，教师的引导性提问可以采用诸如“小朱是怎样转变自己的观念，树立正确的发展目标的? ”“小朱在职业院校中是如何学习的?”“你认为职业院校学生的前途到底掌握在谁的手中?”“看了小朱的故事后，你觉得自己应该怎样度过三年的学习生活?”

案例背景：

小朱，真名朱浩峰，是宁波市北仑职高97届模具专业毕业的学生。出生在北仑区一个普通工人家庭。短短10年间，小朱创办的宁波市北仑皓盛电器开关厂从一个员工不足10人，厂房不到100平方米的家庭作坊，发展成为厂区占地面积达10000平方米，拥有员工225人，年产值达2500万~3000万元的外向型企业。公司主要生产微动开关、船型开关及各类模具等产品，能够为电子工业界提供超过4000多款不同规格的产品。公司已在美国、德国、波兰、西班牙创建了产品营销中心，产品出口量在同行中遥遥领先，凭借稳定的产品品质，与瑞典的伊莱克斯、意大利的凯驰、日本的松下电器、韩国的三星集团以及中国的海尔集团、奥克斯集团、小鸭集团等知名企业建立了良好贸易合作关系。这一切，和他在北仑职高三年的求学生涯是密不可分的。学校非常重视学生品德教育，开设有职业道德暠等德育课程，让他明白了许多做人的道理，确立了自己的人生目标。

讲授新课：

一、有理想才会有追求：

1．兴趣是职业成功的动力源泉。本部分内容可通过具体事例使学生体会职业兴趣的作用，然后组织开展了解自己的职业兴趣类型的教学活动，让学生了解自己的职业兴趣。在此基础上组织讨论如何对待“自己的职业兴趣和所学专业不一致的问题”。最后，归纳说明职业兴趣培养和发展的三个阶段：有趣—乐趣—志趣，从而引出对职业理想的讨论。

2．理想是职业成功的精神支柱。这是本课的又一个重点内容。关键是要在解释职业理想对职业成功的作用的基础上，充分说明如何树立正确的职业理想的问题，从而激发学生确立自己的职业理想，并为此而付出不懈的努力。

相关资料(1)

职业理想具有三个方面的作用:

一是对职业选择的导向作用。由于职业理想是人们对未来职业的向往，当人们去实现时，必然选择一个与之相适应的职业。可见，职业理想对人们职业的选择,

起着重要的导向作用。职业理想一旦确立，就可以使人方向明确、精神振奋,不论前进的道路如何曲折、人生的境遇如何复杂，都可以使人透过乌云和阴霾，看到未来的希望和曙光，永不迷失前进的方向。

二是对职业追求的推动作用。职业理想不仅是对从事何种职业的追求，还包括对职业活动成就的追求。职业理想是激励人们向着既定目标奋斗前进的动力，是人生力量的源泉。一个人有了坚定正确的理想信念，就会以惊人的毅力和不懈的努力，成就事业、创造奇迹。

三是对职业成功的支柱作用。职业理想是职业成功的精神支柱。有了这样的精神力量，无论是在职业准备、职业选择还是在就业与创业的过程中，遇到怎样的困难和曲折都会战胜，朝着自己已经确立的职业目标前进。正如茅以升在求学阶段所说: “人生一征途耳，其长百年，我已走十之七八。回首前尘，历历在目，崎岖多于平坦，忽深谷，忽洪涛，幸赖桥梁以渡，桥何名欤? 曰奋斗。

二、会学习才能成材

1．学会学习，强化职业技能。首先通过列表进行职业教育和普通教育的比较，了解职业教育在培养目标、学习内容、评价方式上的不同特点，从而明确自己的学习目标，强调培养职业技能的重要性。然后说明学会学习应做到“四个结合”。这部分内容教师应该联系本校教学组织的实际来讲授。

2．全面发展，提高职业素养。可先组织学生阅读教材第19页的“资料卡片”，然后强调在职业活动中，虽然岗位技能是非常关键的，但并非是企业唯一的要求，现代企业需要职业素养比较全面的员工。然后列出职业素养的内容包括思想素养、道德素养、文化素养、专业素养和身心素养等五个方面，并对其含义进行讲解。最后，联系第一节“现代职业发展趋势”的四个内容，引出现代社会对职业素养提出的新要求，即从操作型向智能型转变(主要要求提高文化素养)，从单一型向复合型转变(主要要求提高专业素养)，从职业型向社会型转变(主要要求提高思想素养、道德素养、身心素养)，从传承型向创新型转变(主要要求提高文化素养和身心素养)。

相关资料(2)

21世纪是知识经济的时代。随着中国加入WTO，我国经济发展将和世界经济更加紧密地融合在一起，社会政治、经济、科技等诸方面都将发生深刻的变化,这对从业者的职业素养提出了更高的要求，表现在以下四个方面：

从操作型向智能型转变。在现代企业中，传统的体力劳动越来越多地被机器所替代，一线的操作者主要通过设备对生产过程进行控制，这对劳动者提出了更多的“智能要求”。要求他们具备较高的文化素质，有一定的专业理论知识和分析问题的能力。这实际上对从业者提出了“终身学习”的要求。

从单一型向复合型转变。随着社会的发展，越来越多的专项技能将成为新型从业者的通用技能，比如企业的设备维修工，以前要么只懂机械，要么只懂电气，而现在的设备维修要求从业者具备机电一体化的技能，甚至还要求懂得自动化控制的知识。

从职业型向社会型转变。过去职业型的劳动者大多常年固定在某个岗位上，不断重复着相同的操作，与他人合作的要求不，有的几乎不需要与社会打交道。但现代从业者则要求加强同社会各方面的联系，在职业活动中要有社会意识。当今世界，人力资源是企业生存和发展的重要条件，企业界已经非常重视职工的职业心理、情感、道德等方面的素质，进一步重视员工的经营管理能力、社交技巧和协作精神。对从业人员具有良好的责任感和敬业精神提出了较高的要求。在发达国