中小企业管理相关测试题及答案
小企业管理试题及答案
小企业管理试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 小企业通常指的是员工人数在以下哪个范围内的企业？A. 1-10人B. 11-50人C. 51-200人D. 201-500人答案：B2. 小企业在财务管理中面临的最大挑战是：A. 融资困难B. 缺乏市场C. 技术落后D. 管理混乱答案：A3. 下列哪项不是小企业的优势？A. 灵活性高B. 决策迅速C. 规模经济D. 创新能力强答案：C4. 小企业在市场定位上通常采取的策略是：A. 成本领先B. 差异化C. 聚焦D. 以上都是答案：D5. 小企业在人力资源管理中，最常遇到的问题是什么？A. 招聘困难B. 培训成本高C. 员工流失率高D. 以上都是答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 小企业在发展过程中可能遇到的法律问题包括：A. 合同纠纷B. 知识产权保护C. 税务问题D. 劳动纠纷答案：ABCD2. 小企业在市场竞争中的优势包括：A. 快速响应市场变化B. 灵活的组织结构C. 较低的运营成本D. 强大的品牌影响力答案：ABC3. 小企业在进行市场推广时，可以采取的策略有：A. 社交媒体营销B. 传统广告C. 口碑营销D. 直接销售答案：ABCD4. 小企业在财务管理中可以采取的措施包括：A. 建立严格的财务制度B. 寻求外部融资C. 优化成本结构D. 增加产品线答案：ABC5. 小企业在人力资源管理中可以采取的措施包括：A. 建立完善的员工培训体系B. 提供有竞争力的薪酬福利C. 建立良好的企业文化D. 减少员工数量以降低成本答案：ABC三、判断题（每题1分，共5分）1. 小企业由于规模小，所以不需要建立完善的财务管理制度。
（错误）2. 小企业在市场竞争中通常处于劣势。
（错误）3. 小企业由于资金有限，无法进行有效的市场推广。
（错误）4. 小企业在人力资源管理中，可以通过建立良好的企业文化来吸引和留住人才。
（正确）5. 小企业在发展过程中，不需要关注知识产权保护。
《中小企业管理》期末考试试卷（A卷）参考答案
《中小企业管理》期末考试试卷（A卷）参考答案《中小企业管理》期末考试试卷（A卷）参考答案一、名词解释（每题2分，共10分）1、独资企业：指依法设立、由一个自然人投资，财产为投资个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
2、创业计划：创业者对计划创立的业务的书面概要，使企业为完成某种经营目的而拟订的“计划”，即构建一个企业的基本思想以及与企业的创建有关的各种事项进行总体安排的文件。
创业计划是包括企业筹资、融资等活动在内的企业战略谋划与执行等一切经营活动的行动纲领和执行方案。
3、中小企业融资方式：指中小企业筹集资金所采取的具体形式。
它旨在说明企业财务管理人员运用什么样的具体形式从各种渠道筹措所需要的资金。
4、核心专长：是企业获取战略性资源，并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务，创造竞争优势的能力。
5、企业国际化：企业参与国际分工，由国内企业发展为跨国公司，由国内市场向国际市场发展的渐进演变过程。
二、填空题（每空1分，共10分）1、管理委员会2、如何让核心理念深入人心3、现金流量表4、担保品5、竞争策略6、网络营销7、“四大技术”评估法8、哈默9、利益创新10、社会三、单项选择题（每题2分，共20分）1、A2、D3、D4、C5、A6、C7、A8、C9、C10、A四、简答题答案要点（每题5分，共10分）1、技术创新的动因是指启动中小企业技术创新过程或行为的原因。
外部动力因素：技术、市场、政府动力因素；（3分）内部动力因素：企业技术创新能力、企业家创新能力。
（2分）2、（1）缺乏统一的权威的管理机构。
（0.5分）（2）促进中小企业创业和发展的政策法规实施体系不健全。
（1分）（3）缺乏必要的政策支持。
（0.5分）（4）地方保护。
（0.5分）（5）社会化服务体系不健全，服务机构整体素质偏低。
（0.5分）（6）公共信息基础设施薄弱，信息流通不畅。
（1分）（7）中小企业的负担较重。
2023年《中小企业战略管理》专业基础知识考试题库与答案
2023年《中小企业战略管理》专业基础知识考试题库与答案目录简介一、单选题：共80题二、多选题：共45题三、简答题：共40题一、单选题1.我国现阶段所使用的中小企业的界定标准是()A、《中小企业标准暂行规定》B、《中小企业促进法》C、《大中小型工业企业划分标准》D、《中小企业划分标准》正确答案：A2.“企业走向何处”是以下哪一个阶段所要解决的问题OA、战略分析B、战略选择C、战略实施正确答案：B3.下列哪一阶段的企业文化建设表现为理念相当完善,企业文化精神层面十分成熟()A、创业期B、成长期C、成熟期D、衰退期和显正确答案：C4.企业根据不同顾客、不同时间、不同场所来调整产品价格实行差别定价的方法称为()A、成本导向定价法B、竞争导向定价法C、歧视定价法D、顾客导向定价法正确答案：C5.制定组织的长期目标并将其付诸实施是指()A、战略指导思想B、战略目标D、战略规划正确答案：D6.目前，国家相继制定了多部支持和推动中小企业发展的法律法规,下列不属于规范市场竞争秩序的法律是()A、《信托法》B、《反垄断法》C、《反不正当竞争法》D、《反倾销法》正确答案：A7.企业吸收其他经济主体的闲置资金以满足自身资金需求的融资方式是指()A、内源融资B、外源融资C、内部集资D、留利资金融资正确答案：B8.销售对象是商品经营者、零售商，不直接销售给最终消费者的经营方式属于()A、自产自销B、批发C、代购代销D、零售正确答案：B9,用合同形式,受人委托代为收购、销售的经营方式属于()A、自产自销B、代购代销C、批发D、零售正确答案：B10.对企业资本的形成有原始性、自主性、低成本性和抗风险性的融资方式是()A、内源融资B、外源融资C、直接融资D、间接融资正确答案：A11.下列属于影响企业融资方式选择的外部因素的是()A、企业的发展前景B、企业规模C、企业的经营状况D、经济环境正确答案：D12.中小企业迅速发展壮大的基础是()A、统一的管理体制B、完善的服务体系C、健全的法律体系D、优惠的税收政策正确答案：C13.体现了西方科学文化和东方儒家文化融合的企业文化是()A、美国企业文化B、日本企业文化C、欧盟企业文化D、中国企业文化正确答案：B14.企业进行技术研发战略管理的基本原因不包括()A、企业技术研发能力不足B、企业竞争优势的最重要因素是技术与能力C、实践中企业技术研发活动及其能力发展的需要D、经济贸易的全球化正确答案：A15.中小企业按照其所处的产业链关系而形成的企业集群叫做()A、产业链集群B、优势互补集群C、地域集群D、销售集群正确答案：A16.人力资源管理战略的短期规划时间跨度一般为()A、1-3个月B、3-6个月C›1年左右D、3年左右正确答案：C17.下列哪一项不属于传统企业国际化理论()A、小规模技术理论B、产品生命周期理论C、国际折中理论D、内部化理论正确答案：A18.2003年1月1日实施的《中华人民共和国中小企业促进法》的出台，标志着中国支持中小企业的发展全面进入了什么阶段()A、制度化B、现代化C、法治化D、社会化正确答案：C19.我国新的中小企业界定标准的特点不包括()A、行业范围大幅缩小B、行业范围更加细化C、界定标准大量简化D、认定标准的主体角色转变,行政色彩削减正确答案：B20.自己生产和销售本企业产品的经营方式属于()A、代购代销B、自产自销C、批发D、零售正确答案：B21.浙江工省已形成若干中小企业集群，如绍兴的轻纺面料、义乌的小商品、乐清的低压电器、温州的皮鞋、永康的小五金、海宁的皮革服装等，这反映了集群战略中的哪一种方式？()A、产业链集群B、优势互补集群C、品牌集群D、地域集群正确答案：D22.为实现战略方针、目标而采取的长期性经营政策和策略是指()A、战略指导思想B、战略措施C、战略规划D、战略目标正确答案：B23.在影响创业者行业选择的因素中，属于行业进入性的因素是()A、市场容量B、行业企业的集中度C、行业所处的生命周期D、产品技术含量与创新性正确答案：B24.创业环境建设的核心是()A、培养创业意愿B、创造机会C、提高创业能力D、制定法律规定正确答案：B25.几家企业因优势互补得以联合起来，以企业集群的方式在海外建立合资企业，开展跨国投资，这是集群战略中的OA、产业链集群B、优势互补集群C、品牌集群D、地域集群正确答案：B26.下列哪一个选项不属于战略措施的类型()A、产品开发战略B、公司治理战略C、业务经营战略D、行业选择战略正确答案：C27.内部招聘途径不包括()A、内部晋升B、人员返聘C、员工推荐D、工作调换和温正确答案：C28.下列哪一项不属于在跨国企业中，技术研发战略的基本内容()A、预测未来技术B、技术开发过程C、陈述技术使命D、知识产权保护正确答案：B29.根据戴卫•格耶瓦里博士和丹尼尔•弗葛尔的分类,下列不属于创业活动要素的是()A、创业机会B、创业意愿C、创业条件D、创业技能正确答案：C30.最早提出〃信息化〃这一思想的国家是()A、中国B、英国C、日本D、美国正确答案：C31.下列哪项不属于中小企业技术研发战略的特征()A、长期性B、风险性C、层次性D、独立性和显正确答案：D32.1995年9月，十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展〃九五〃计划和2010年远景目标的建议》为统一整体的中小企业政策奠定了基础,〃建议〃中提出了()A、〃重大轻小〃政策B、大中小企业并举政策C、〃抓大放小政策D、承包责任制政策正确答案：C33,出口的产品应该根据不同的国际消费市场特征进行生产研发,这体现了中小企业出口产品设计的()A、实事求是原则B、差异化原则C、市场需求原则D、低售后或零售后服务原则正确答案：B34.有限责任公司经营规模较大的，可以设立监事会,其成员不得少于()A、2人B、3人C、4人D、5人正确答案：B35.下列属于美国企业文化特点的是()A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚正确答案：B36.股东会的执行机构是()A、经理层B、经理层C、监事会D＞员工层正确答案：B37.以顾客的需求和欲望为导向的营销观念属于()A、生产观念B、产品观念C、推销观念D、市场营销观念抑辰正确答案：D38.下列属于影响企业融资方式选择的内部因素是()A、法律环境B、金融环境C、企业信誉D、经济环境正确答案：C39.由各合伙人订立合伙协议，并对合伙企业债务承担无限责任的经营实体是()A、合伙企业B、个人独资企业C、有限责任公司D、股份有限公司正确答案：A40.〃顾客需要什么，就生产什么〃的市场营销管理哲学属于()A、产品观念B、推销观念C、市场营销观念D、客户观念正确答案：C41.经过市场调研，并确定了创业拟进入的行业后，新创企业可以考虑〃三来〃加工经营方式,〃三来〃加工中不包括()A、来料加工B、来样加工C、来件装配D、来单加工正确答案：D42.个人主义作为价值观念的基础是下列哪个国家企业文化形成的背景？()A、美国企业文化B、日本企业文化C、欧盟企业文化D、中国企业文化正确答案：A43.以下哪一项属于外部招聘的途径？()A、岗位轮换B、内部晋升C、校园招聘.D、人员返聘正确答案：C44.企业文化通常包括四个层次的内容，即：企业的物质文化、企业的行为文化、企业的制度文化及()A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的制度文化D、企业的精神文化正确答案：D45.《中华人民共和国中小企业I促进法》作为我国第一部关干中小企业的专门法律,是自什么时候起施行的？()A、1983年1月1日B、1993年1月1日C、2003年1月1日D、2013年1月1日正确答案：C46.根据市场需求状况和消费者对产品的感觉差异来确定价格的方法称为()A、成本导向定价法B、顾客导向定价法C、竞争导向定价法D、心理定价法正确答案：B47.评价影响企业目前和今后发展的关键因素，确定在战略选择中的影响因素指的是()A、战略选择B、战略实施C、战略分析D、战略评价和调整正确答案：C48.认为当内部化过程超越了国界，跨国公司便产生了的理论是（）A、产品生命周期理论B、国际折中理论C、内部化理论D、小规模技术理论正确答案：C49.下列属于影响企业融资方式选择的外部因素的是（）。
中小企业管理 相关测试题及答案
中小企业管理测试题及参考答案中小企业管理测试题及参考答案测试一答题要求:一。
单选题:1. 按照SBA的定量标准，员工人数在（）以下的企业为中小企业. D p9A。
200人B。
300人C。
400人 D. 500人2. 按照SBA的定量标准，销售量在（C)以下的企业为中小企业. P9A. 200万B. 300万C. 350万D。
400万3. 按照1999年我国对中小企业划分的新标准，销售收入和资产总额在(A)以下的定为小企业。
P10A. 5000万元B. 6000万元C。
7000万元 D. 8000万元4. 《中小企业促进法》于(B)起施行。
P12A. 2002年1月1日B。
2003年1月1日C。
2003年9月1日D。
2004年1月1日5。
政府在财政税收方面对中小企业的支持主要采取的是(B）的措施. P12A. 给中小企业财政补贴B。
减免中小企业的所得税C。
制定宽松的财政政策D。
制定对中小企业有利的法律法规6. 我国明确规范中小企业组织和活动的基本法是（B）。
p17A。
小型企业租赁暂行条例 B. 中小企业促进法C。
出售国有中小企业暂行办法D。
私营企业暂行条例7. 下列哪一项不是政府对中小企业的资金支持内容。
D p18A. 安排专项财政资金支持B。
设立中小企业发展基金C。
改善中小企业融资环境D。
对中小企业实行投资保险8。
下列哪一项不是中小企业发展基金的来源。
A。
中央财政预算安排的扶持中小企业发展专项资金C p18B. 基金收益C. 民间融资D. 捐赠9。
根据《中小企业促进法》的原则，中小企业发展基金可以用于以下除（）外的方向。
C p19A. 创业辅导和服务B。
支持技术创新C。
金融投资D。
开拓国际市场10。
下列哪一项不是《中小企业促进法》中要求政府有关部门对中小企业的创业扶持. A p19A. 为中小企业找寻市场B. 为创业人员提供政府服务C。
鼓励中小企业创办中外合资和中外合作企业 D. 合理安排必要的场地和设施11。
中小企业管理与发展练习题
中小企业管理与发展练习题一、单选题1、中小企业在我国经济发展中扮演着重要角色，以下哪项不是中小企业的特点？（）A 灵活性高B 创新能力强C 资金雄厚D 市场适应性强2、中小企业管理的核心目标是（）A 扩大规模B 提高利润C 满足客户需求D 优化资源配置3、以下哪项不是中小企业发展中常见的问题？（）A 人才短缺B 市场竞争激烈C 政策支持充足D 资金紧张4、中小企业在制定营销策略时，应首先考虑（）A 产品定位B 价格策略C 渠道选择D 促销手段5、中小企业在人力资源管理方面，重点应放在（）A 招聘高端人才B 培训与开发C 绩效考核D 薪酬福利二、多选题1、中小企业的发展战略包括（）A 专业化战略B 多元化战略C 差异化战略D 成本领先战略2、中小企业财务管理的主要任务包括（）A 资金筹集B 资金投放C 资金运营D 利润分配3、中小企业提升创新能力的途径有（）A 加强研发投入B 引进创新人才C 建立创新机制D 加强与高校科研机构合作4、中小企业在市场竞争中可以采取的竞争策略有（）A 价格竞争策略B 非价格竞争策略C 合作竞争策略D 差异化竞争策略5、中小企业管理中，有效的沟通方式包括（）A 正式沟通B 非正式沟通C 上行沟通D 下行沟通三、判断题1、中小企业由于规模小，所以不需要建立完善的管理制度。
（）2、中小企业的产品质量不如大型企业。
（）3、互联网的发展为中小企业提供了更多的发展机会。
（）4、中小企业在创业初期，应以利润最大化为首要目标。
（）5、企业文化对中小企业的发展影响不大。
（）四、简答题1、简述中小企业的定义和划分标准。
2、中小企业在人力资源管理方面存在哪些问题？应如何解决？3、中小企业如何进行有效的成本控制？4、简述中小企业的市场营销策略。
五、案例分析题案例：＿____公司是一家成立于 5 年前的中小企业，主要从事电子产品的生产和销售。
近年来，公司面临着市场竞争加剧、成本上升、人才流失等问题，导致业绩下滑。
2023年中小企业管理试题AB试卷及答案
卷号：3492 座位号宁夏广播电视大学2023-2023学年度第二学期考试《中小企业管理》试题 A 卷2023年5月一、名词解释1．极具吸引力旳小企业2．小猎头企业3．现金流量评估法4．背景式特许经营5．所有者权益6．企业扶植机构7．风险酬劳8．不细分战略二、判断题（对旳打“√”，错误打“×”，）1．人们身上存在着不一样程度旳成就欲望。
( ) 2．小企业所产出旳能力旳集合超过了大企业。
( )3．通过讨价还价而获得旳价格总是意味着一种良好旳购置企业机会。
( )4．特许经营者在签订特许协议前不需聘任法律顾问。
( )5．家族企业不能接纳和支持那些没有足够能力或缺乏发展潜力旳家族组员。
( ) 6．企业计划是一种筹集所需资金旳法律文献。
( )7．模仿竞争对手可使企业获得竞争优势。
( )8．在编制正式旳市场营销计划中，一般不考虑既有旳竞争企业。
( )9．企业旳顾问委员会是管理企业活动旳决策机构。
( )10．多数以家庭住所作为经营场所旳企业都设法将企业活动与家务活动分开。
( )三、填空题1．小企业广泛采用旳组织形式是（）、合作制和企业制。
2．企业选择都市时，必须根据（）条件、可运用旳支持服务等原因进行分析对比。
3．协议中最重要旳条款之一是特许经营权旳（）和转让。
4．一般讲，只要企业资产旳回报率比借款成本高，借款越多，（）旳投资回报率就会越高。
5．企业创立者或管理者旳（）对企业行为品格旳影响是相称大旳。
6．小企业基本旳法律文献重要有（）、代理协议和可转换票据等。
7．企业发展资金旳重要来源是（）。
8．小企业使大企业更能有效发挥作用旳职能是：分销功能、供应功能和（）功能。
9．合适旳资本化比率是以（）和这些盈利在未来旳预测增长率为基础旳。
10．对于多数企业家旳成功来讲，（）和经历是其关键旳原因。
四、选择题1．那些认为其成就是依赖于自己努力旳企业家俱有一种____________。
a．“外在控制中心”b．良好授权能力c．“内在控制中心”d．过份旳自信心2．成为企业家旳途径不包括____________。
中小企业战略管理试卷及答案
中小企业战略管理试卷一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1 分,共20 分)在每小题列出的四个备选项中惟独一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或者未选均无分.1、下列哪一个选项不属于战略措施的类型( )A、产品开辟战略B、公司管理战略C、业务经营战略D、行业选择战略2、根据中小企业规模小、资源有限等特点制定的一种战略，是指 ( )A、特色经营战略B、联合经营战略C、专一经营战略D、特许权经营战略3、创业环境建设的核心是( )A、培养创业意愿B、创造机会C、提高创业能力D、制定法律制定4、哪种市场调研方法是用于获取对问题的理解和深层了解的探索性研究( )A、电话访问法B、入户访问法C、拦截访问法D、深度访谈法5、中小企业主要的融资渠道是( )A、外源性融融资B、留利资金融资C、沉淀融资D、内源性融资6、非正规金融最大的优点是( )A、借贷成本低B、借贷风险低C、借贷过程简便迅速D、不受法律约束7、下列属于可变薪酬的是( )A、绩效工资B、津贴C、股票期权D、福利8、间接薪酬的独特价值有 ( )A、合理避税B、提供保障C、调整员工购买力D、以上都是9、下列哪一项不属于技术研发战略的基本内容( )A、预测未来技术B、技术开辟过程C、陈述技术使命D、知识产权保护10、产品研发满足特定顾客群需要，是指( )A、差别化战略B、专一化战略C、多元化战略D、总成本率先战略11、企业以向目标市场提供各种适合消费者需求的有形和无形产品的方式来实现其营销目标，是指( )A、产品策略B、定价策略C、分销策略D、促销策略12、关于“4Ps"与“4Cs"之间的关系,下列描述不正确的是( )．A、“4Ps”与“4Cs"是替代关系B、“4Ps"与“4Cs"是互补关系C、“4Ps"包括产品、价格、渠道和促销D、“4Cs”包括客户、成本、便利和沟通13、生产过程的信息化包括( )A、生产过程自动化和智慧化B、生产过程数字化和自动化C、生产过程智慧化和数字化D、生产过程自动化和高效化14、中小企业信息化的根本目的是( )A、提高社会的经济效益B、提高企业的经济效益C 、提高组织的经济效益D 、提高部门的经济效益15、下列哪一阶段的企业文化建设表现为理念相当完善，企业文化精 神层面十分成熟( )A 、创业期B 、成长期C 、成熟期D 、衰退期16、下列属于美国企业文化特点的是( )A 、人本管理B 、冒险精神C 、团队精神D 、避实就虚17、下列哪一项不属于传统企业国际化理论( )A 、小规模技术理论B 、产品生命周期理论C 、国际折中理论D 、内部化理论18、下列哪项不属于影响企业进入国际市场模式选择的外部因素( )A 、市场因素B 、环境因素C 、国内因素D 、产品因素19、下列哪一方式是最直接的资金援助方式( )A 、技术创新支持B 、信用担保C 、税收优惠D 、法律支持 20、2003 年 1 月 1 日实施的《中华人民共和国中小企业促进法》的出 台，标志着中国支持中小企业的发展全面进入了什么阶段( )A 、制度化B 、现代化C 、法治化D 、社会化二、多项选择题(本大题共 10 小题，每小题 2 分,共 20 分)在每小题列 出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在 题后的括号内。
小企业管理试题及答案
小企业管理试题及答案一、选择题1.小企业管理的核心是（）。
A. 财务管理B. 人力资源管理C. 生产管理D. 市场营销管理答案：B. 人力资源管理2.小企业管理中，最重要的管理者能力是（）。
A. 技术能力B. 沟通能力C. 决策能力D. 领导能力答案：D. 领导能力3.在小企业管理中，为了提升员工士气，以下哪个方法最为有效？A. 加薪B. 提供培训机会C. 实施奖惩制度D. 提升职位答案：B. 提供培训机会4.小企业在市场营销中，需要着重关注的是（）。
A. 产品质量B. 价格优势C. 市场定位D. 销售技巧答案：C. 市场定位5.小企业的可持续发展需要建立（）。
A. 战略合作伙伴关系B. 大客户经营模式C. 低成本生产模式D. 强制性销售目标答案：A. 战略合作伙伴关系二、简答题1.对于小企业来说，人力资源管理的重要性是什么？请简要阐述。
答案：小企业的核心竞争力来自于其员工的素质和能力。
对于小企业来说，人力资源管理是至关重要的，它涉及到员工的招聘、培养、激励和离职等各个环节。
通过科学的人力资源管理，小企业可以吸引和留住优秀的人才，提高员工的工作效率和质量，进而提升企业的竞争力和市场地位。
2.小企业如何进行市场定位？答案：小企业在市场定位时，需要考虑以下几个因素：目标客户群体、产品或服务特点、竞争对手分析和市场需求状况。
首先，小企业需要明确自己的目标客户群体，了解他们的特点、需求和偏好。
然后，通过对产品或服务的特点进行定位，找出与目标客户最匹配的市场定位。
同时，要进行竞争对手分析，了解市场中其他企业的定位策略，以便找到自己的差异化竞争优势。
最后，要不断关注市场需求的变化，及时调整自己的市场定位策略，以适应市场的发展。
三、解析题1.小企业如何提升员工的工作士气和凝聚力？答案：提升员工的工作士气和凝聚力是小企业管理的重要任务。
以下是几种有效的方法：1）提供良好的工作环境：为员工提供舒适、安全、健康的工作环境，包括工作场所的整洁、通风、光线等方面的优化。
中小企业管理习题答案
中小企业管理习题答案(共3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--百度文库整理出来的,作为参考第二章中小企业创业机遇习题二、单项选择题1. 加利福尼亚企业家培训大学的校长约翰古德曼说“我学会要找到第一个东西就是热情当评估新企业时，我就询问：‘有没有热情’”。
这句话体现了企业家需要（ A ）A有创业欲望和热情 B 有毅力、自信心和忍耐力C 灵活并勤恳做事D 能够全身心投入工作，有强烈的进取心2. 有资料显示，发达国家中小企业生存18个月的为1/2，生存10年的仅为1/10，美国高科技企业生存10年的只有10%。
这说明了企业家应该具备（ B ）A有创业欲望和热情 B 有毅力、自信心和忍耐力C 灵活并勤恳做事D 接受不确定性，承担风险3. 有关专家指出，现在学生创业失败的多，一个重要原因是（ C ）A 缺乏理论知识B 忽视技术创新C 缺乏足够的创业激情D 不具备冒险精神第三章中小企业创业模式习题一、判断题（正确打“√”，错误打“×”，并加以说明）1.如果合伙约书不作特殊规定，合伙人应该按投资份额享受投票权。
√2.合伙期限不作特殊规定，终止合伙关系需要提前1个月通知有关方面。
×3.如果合伙约书中没有另行约定，当合伙人死亡或破产时，合伙关系自动解除。
√4.家族企业内部主要以法治方式进行管理。
×5.家族企业内部组织机构，基本上都选择直线职能式结构。
√6.家族企业的总代理成本相对于其他类型的企也要高。
×7. 企业文化首先反映的是企业的创业者或者领导者的思想观念。
√8. 子女通常总是及时地在某一特定时刻来担当家族企业的领导权的。
×9. 选择外部董事不等于公司总经理可以放弃对企业运作的经济管理。
√10. 特许经营主要依靠有形资产，来迅速扩张业务范围。
×11. 评价一个公司的财务状况的第一步就是复查过去三年的财务报表和纳税申报表。
《中小企业管理》期末考试试卷(B卷)参考答案
《中小企业管理》期末考试试卷（B卷）参考答案一、名词解释（每题2分，共10分）1、中小企业：一般指规模较小的或者出于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。
2、技术创新：是指中小企业在产品的生产和经营过程中，对其自身生产或经营的产品所从事的改进、提高或发明的创新活动。
3、中小企业集群：指在某一特定领域中通常以一个主导产业为核心，大量产业联系密切的中小型企业以及相关支撑机构在空间上集聚所形成的集合体。
4、特许经营：指特许者与被特许者之间的一种契约关系。
根据契约，特许者向被特许者提供一种独特的商业经营特许权，并给予人员训练、组织结构、经营管理、商品采购等方面的指导与帮助，被特许者向特许者支付相应的费用。
5、企业信用：企业信用是指企业在市场经济活动中小企业，遵守有关法律法规和约定俗成的行为规范，信守交易双方当事人之间的正式或非正式的交易契约，交易主体之间采取互惠互利的可持续交易策略。
二、填空题（每题1分，共10分）1、欲望 创业热情2、经济合理性3、公开上市4、股份合作制5、国际商业银行、国际金融机构6、运营、 营销7、ERP8、-862500元9、 资本保值增值率10、 家长制三、单项选择题（每题2分，共20分）1、A2、B3、D4、C5、A6、D7、D8、D9、A10、C四、简答题答案要点（每题5分，共10分）1、（1）生存型创业者（1.5分）（2）变现型创业者（1.5分）（3）主动型创业者(2分)2、简述企业创新危机的处理策略。
（1）技术结合策略；（1分）（2）挖掘产品新卖点；（1分）（3）细分现有市场；（1分）（4）改进市场销售方式（改变外观，增加功能，为现有产品增加新用途）（2分）五、论述题答案要点（每题10分，共20分）1、我国现阶段为何要大力发展中小型跨国公司。
（1）中小型跨国公司的特点：（5分）a跨国公司不仅具备了普通企业的特性（内部性），还拥有普通企业所不具备的特性（外部性）。
小企业管理网考
小企业管理网考seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after小企业管理复习题一、单项选择题共 20 道试题,共 40 分.1. 中小企业划分的一个重要原则是 DA. 真实性原则B. 规模性原则C. 基础性原则D. 相对性原则2. 不完全市场是指 B.A. 完全竞争市场B. 垄断竞争市场C. 完全垄断市场D. 寡头市场3. “踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫.”这句话说明了创业机会的 B特征.A. 消逝性B. 偶然性C. 普遍性D. 灵活性4. 私营企业申请开办获准后,应该在获准后的 D 日内提出开业申请A. 15B. 20C. 7D. 305. 购买一家现存企业之前,必须对其基本情况进行全面的审查,下列各项内容中, C 项不属于审查范围.A. 财务状况B. 市场状况C. 员工知识结构D. 出售原因6. 小企业构建管理团队的关键在于各类人才的 A .A. 互补性B. 替代性C. 交叉性D. 独立性7. 以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是 B.A. 合伙企业B. 公司制企业C. 集体企业D. 个人独资企业8. 通过生产过程的创新和自动化达到降低成本、获取竞争优势的战略,一般适用于A 小企业.A. 资本密集型B. 劳动密集型C. 生产型D. 贸易型9. 小企业利基市场营销取得成功的首要前提是 C .A. 进行市场细分B. 有效的市场促销C. 选准利基市场D. 准确的市场定位10. 小企业的经营理念一经确定就是B 的.A. 一成不变B. 不断发展变化C. 跳跃性发展D. 不断退化11. 我国资产负债表的格式是 C .A. 报告式B. 多步式C. 账户式D. 单步式12. 信用销售对于卖方来说的最大好处是A .A. 增加销售量B. 获得短缺的资金C. 增加利润D. 利于资金周转13. 下列营销组合因素中, 能够直接产生收入的途径是 C.A. 分销渠道B. 广告C. 定价D. 销售促进14. 供应链设计应以 B 为起点.A. 核算利润B. 顾客需求C. 降低物流成本D. 缩短运输时向15. 小企业选聘人才时最常使用的一种工具是 C .A. 能力测试B. 工作情景模拟C. 面试D. 品行鉴定16. 对于小企业而言,创新难度大.需要借助于外部的力量进行的产品创新类型是D .A. 模仿型B. 改进型C. 换代型D. 全新型17. 产品的市场尚未饱和,产品还有改进空间且所需成本不高,有利于提高企业的经济效益的情况下,适宜采取的产品创新类型为B .A. 模仿型B. 改进型C. 换代型D. 全新型18. 美国微软公司起诉亚都公司软件侵权案,使亚都面临近千万的赔偿.双方陷入的危机属于 C.A. 宏观环境制约型危机B. 供应危机C. 品牌危机D. 产品质量危机19. 通常,小企业创立期面临的最主要危机是A .A. 资金短缺B. 人才危机C. 财务危机D. 战略危机20. 下列各选项中, A最有利于节税.A. 企业间拆借和社会筹资B. 向金融机构贷款C. 争取财政拨款和补贴二、多项选择题共 16 道试题,共 48 分.1. 小企业存在与发展的基本理论包括ABCDA. 经济进化论B. 不完全市场理论C. 规模经济理论D. 产业分工理论E. 交易费用理论2. 交易费用是指一系列制度成本,包括ABCDE .A. 谈判成本B. 实施契约的成本C. 监督管理成本D. 信息成本E. 界定和控制产权的成本3. 下列选项中,CD 属于研究创业机会.A. 制定创业计划B. 环境分析C. 市场调研D. 案头分析E. 行业分析4. 企业家创业的劣势包括 ACDE .A. 工作压力大、负担重B. 成功的机率很低C. 工作时间长D. 管理工作繁杂E. 随时准备承受经营失败的风险5. 家族企业的特征有 ABD .A. 人文色彩浓厚B. 以创始人为核心组成企业决策中心C. 难以有较大规模的发展D. 家庭与企业的长远目标和利益的一致性E. 管理经营比较规范6. 商业计划中应特别清楚地阐述风险投资者最关心的几个方面,其中包括ABCE .A. 独特性B. 管理团队C. 财务规划D. 内部的管理制度E. 风险和退出7. 一份精彩的商业计划需要企业投入一定的人力、物力和时间,因而企业应为准备该计划设计一张总日程表,并列出 ABCDE 等事项.A. 必须完成的任务B. 优先度C. 负责人D. 任务开始时间E. 任务完成时间8. 与目标市场的吸引力相抵消的竞争力量有ABDE .A. 现有企业间的竞争B. 购买者的讨价还价能力C. 联盟者的加盟D. 替代产品的威胁E. 潜在进入者的威胁9. 请顺序排列出,小企业采取目标市场营销的STP战略步骤：ACD .A. 市场细分B. 促销C. 市场定位D. 目标市场选择E. 产品定价10. 小企业可获得的商业信用多种多样,常见的有ACD .A. 应付账款B. 应交税金C. 商业票据D. 预收账款11. 促成顾客初次购买的策略包括ACE .A. 营销人员要努力提高顾客对产品的直观感觉价值B. 提高为顾客提供的总价值和总成本的各个部分的真实性和可靠性C. 充分利用人员价值和形象价值的促销作用D. 为顾客提供有效的售后服务E. 根据顾客需要和企业的资源能力条件,有选择地提高企业产品和服务价值12. 网络渠道的主要功能有ACD .A. 订货功能B. 宣传功能C. 结算功能D. 配送功能E. 验货功能13. 企业人才培训主要包括三方面 , 分别是 BCD .A. 自主培训B. 技能培训C. 知识培训D. 态度培训E. 文化培训14. 小企业进入成长阶段后,可以采取的技术创新战略有BCE .A. 市场领先战略B. 市场渗透战略C. 市场竞争战略D. 企业扩张战略E. 产品或服务开发战略15. 可以用来评价小企业发展的指标是ABCD .A. 员工数量B. 资产规模C. 销售额D. 竞争能力E. 固定资产投资额16. 在企业的道德规范建设中应主要考虑ACE .A. 领导的性质B. 法律环境C. 对员工的引导D. 社会环境E. 企业文化的基本价值取向三、判断题共 6 道试题,共 12 分.1. 小型企业的实际规模总是与经营额密切相关的.AA. 错误B. 正确2. 市场风险主要是由于产品市场的多变性引起的. AA. 错误B. 正确3. 创建新企业融资比较困难,经济效益也不稳定,难以吸引人才.BA. 错误B. 正确4. 降低工资费用的低成本战略更适于资本密集型行业的小企业.AA. 错误B. 正确5. 人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想. BA. 错误B. 正确6. A企业发展战略指的是市场的进入.A. 错误B. 正确四、案例分析诱人的"美人鱼"星巴克,一家1971年诞生于美国西雅图的咖啡公司.专门购买并烘焙高质量的纯咖啡豆,并在其遍布全球的零售店中出售.此外,还销售即磨咖啡、浓咖啡式饮品、茶,以及与咖啡有关的什物和用品.星巴克的营销观念："我们亲自为消费者选择咖啡豆."从最稀少的蓝山、魔卡、巴西一直到维也纳等各种名贵咖啡,他们都在努力地帮顾客挑选咖啡豆.与众不同的是,星巴克提出的第三空间理论："人有两个空间,第一个是办公室,第二个是家,如果你厌倦了你的办公室,烦透了你的家,快请到星巴克第三空间,去享受你的生活".这就是星巴克文化,即所谓的第三空间文化.比如,星巴克没有到上海之前,上海人也喝咖啡.星巴克的出现,它成为上海人追忆往昔那种十里洋场的风光、消遣和娱乐的理想场所了.它在上海经营非常成功,一下子开了十几家连锁店.虽然星巴克不是上海惟一卖咖啡的店,但它非常吸引消费者.星巴克的绿色徽标是一个貌似美人鱼的双尾海神形象,这个徽标上的美人鱼像也传达了原始与现代的双重含义：她的脸很朴实,却用了现代抽象形式的包装,中间是黑白的,只在外面用一圈彩色包围.三十多年前星巴克创建这个徽标时,只有一家咖啡店.如今,优美的"绿色美人鱼"竟然也成了美国文化的象征之一,并逐渐"游向"各国.问题：1．星巴克采取的是哪种竞争战略4分这种战略有什么特点5分2．小企业采取这种竞争战略时,必须注意哪些问题6分1．星巴克采取的是差异化战略.差异化战略就是小企业对其生产或提供的产品和服务进行差异化以避开直接竞争,创造市场差别优势.也有学者把该竞争战略称为"别具一格"战略或差别化战略.小企业的差异化战略要求企业的产品或服务在除成本之外的其他方面与众不同,而不是靠成本取胜.比如,星巴克文化.2．小企业采取这种竞争战略时,必须注意如下问题：1产品或服务的差异化与成本之间的关系.2运用法律手段保护差异化.。
中小企业管理-1-6单元学习自测-参考资料-江苏开大学习平台
江苏开大学习平台-第六单元选择经营地点-参考资料温馨提醒：本文档从网络收集整理而来！，主观题答案仅供参考！预祝您取得好成绩百！第1题(单元1）“海归”回国创业是属于什么动机的创业（）A机会型创业B生存型创业C保守型创业D冒险型创业参考答案是：A第2题合伙企业中，新合伙人入伙时，应当：（）A经全体合伙人同意，并依法订立书面入伙协议B经二分之一以上的合伙人同意，并依法订立书面入伙协议C经三分之一以上的合伙人同意，并依法订立书面入伙协议D经三分之二以上的合伙人同意，并依法订立书面入伙协议参考答案是：A第3题(单元1）一般认为，创业的最佳年龄是在（）A25～35岁之间B45～55岁之间C20～30岁之间D35～45岁之间参考答案是：A第4题法律规定个人独资企业的债务由投资人承担无限责任。
（）A错误B正确参考答案是：B第5题（3）摘要如同推销产品的广告，编制人要反复推敲，力求精益求精，形式完美，语句清晰流畅而富有感染力，以引起投资人阅读创业计划书全文的兴趣。
特别要详细说明( )A企业的长期目标B计划的制定过程C自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素D计划的风险分析参考答案是：C第6题就公司制企业而言，股份有限公司这种形式更为适合中小企业。
（）A正确B错误参考答案是：B第7题（3）对于企业可能面临的各种风险，融资者最好采取的态度是（）A为了增大获得投资的机会可以缩小一些可能性较低的风险因素B产生的可能性小的风险可以忽略不计C为了强调风险，可以采取适当夸大的态度D应该对企业所面临的各种风险都认真地加以分析，并针对每一种可能发生的风险做出相应的防范措施参考答案是：D第8题（4）对于特许经营，下列论述错误的是：（）A特许人与受许人之间不是一种竞争关系，有利于共同扩大市场份额B特许经营这一经营模式的实质，是企业运用固定资产进行资本运营C特许经营这一经营模式的实质，是企业运用无形资产进行资本运营D特许经营是实现低风险资本扩张和规模经营的有效方法和途径参考答案是：C第9题（单元2）以下哪个创业机会不属于人口因素变化带来的创业机会（）A为独生子女服务的业务项目B为老年人提供的健康保障用品C 二手车交易、陪驾等创业机会D为上班女性提供的用品参考答案是：C第10题车站附近是往来旅客集中的地区，适合发展（）。
小微企业管理题库及答案(精编版)
小微企业管理题库及答案一、单项选择题1. 一个企业的规模只有在与其他企业比较时才可能确定其大小。
这就是确定企业大中小标准的（B ）。
A.绝对性原则B.相对性原则C.主观性原则D.客观性原则2.通常，我们将创业动机是由环境被动驱动的创业者称为（B ）oA.被动型创业者B.生存型创业者C.机会型创业者D.主动型创业者3.创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划，包括企业事项的方方面面。
其中的精华部分是：（C ）。
A.目录B.管理团队C.摘要D.市场分析4.新办一家企业，预测所需筹措的资产需求的起点是（C ）oA.资产需求预测B.生产成本预测C.销售预测D.销售增长预测5.当小企业具有较强的研发能力，同时顾客的需求又是多样化的，那么，该小企业适合选择的战略是（C ）。
A.低成本战略B.无差异战略C.差异化战略D.集中化战略1 - ”有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是(A )的主要观点。
A.市场缝隙理论B.规模经济理论C.产业分工理论D.不完全市场理论2.下列选项中，哪种方式最有利于小企业进行税收筹划？(B )A.企业间拆借和社会筹资B.向金融机构借款C.争取财政拨款和补贴 D.企业内部入股或发行股票3.对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是(A )。
A.运营管理B.财务管理C.市场营销管理D.战略管理4.当市场上同类产品减少，短期内无竞争者时，小企业的定价策略可选择的是(B )。
A.渗透定价B：.撇脂定价C.跟踪定价 D.随行就市定价5. ( C )是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。
A.能力测试B.工作情景模拟C.面试D.品行鉴定二、多项选择题6.小企业可以获得的商业信用多种多样，常见的有(ACD )oA.应付账款B.应交税金C.商业票据D.预收账款E.票据贴现7.家族企业的优势之一就是创业成本较低，主要表现为：（ACE ）oA.经营管理成本低B.原材料成本低C.用人成本低D.运输成本低E.融资成本低8.下列属于小企业进行工作设计的行为方法是（BCD ）0A.机械化B.工作扩大化C.工作丰富化D.工作轮换E.自动化9.企业市场营销组合的内容包括（ABDE ）。
【中小企业战略管理】多选题汇总(含答案)
【中小企业战略管理】多选题汇总（含答案）12003年我国制定了《中小企业标准暂行规定》，新的中小企业分类标准主要呈现出的特点有（）。
Λ,行业范围大幅度缩小B.界定标准大量简化C.行政色彩削减D.行业范围大幅度扩大E.界定标准尽量定量化正确答案：A,B.C本题主要考查的知识点为我国新的中小企业分类标准呈现出的特点。
2003年2月19B,由国家经济贸易委员会（简称国家经贸委）、国家计委、财政部、国家统计局研究制定了《中小企业标准暂行规定》，并废除了原先的1992版划分标准。
新的中小企业分类标准主要呈现出以下几个特点：（1）行业范围大幅缩小。
（2）界定标准大量简化。
（3）认定标准的主体角色转变，行政色彩削减。
2企业的一体化战略包括（）。
A.横向一体化战略B.纵向一体化战略C.混合一体化战略D.市场渗透战略E.聚焦战略正确答案：A,B,C本题主要考查的知识点为企业的一体化战略。
一体化战略是指一个企业同时生产经营两种以上用途基本不同的产品的战略，主要包括横向一体化战略、纵向一体化战略、混合一体化战略。
3我国当前创办中小企业最常见的企业法律形式有（）。
Λ,个体工商户B.个人独资企业C.合伙企业D.有限责任公司E.无限责任公司正确答案：B,C,D本题主要考查的知识点为我国当前创办中小企业最常见的企业法律形式。
创业者新创办的企业一般都是小型企业，从工商部门的统计资料来看，个人独资企业、合伙企业、有限责任公司三种法律形式是我国当前创办企业最常见的企业法律形式。
4下列不能作为个人独资企业投资人的是（）。
A.警察B.教师C.法官D.检察官E.退役军人正确答案：A,C,D本题主要考查的知识点为个人独资企业对投资人的限制。
根据《中华人民共和国个人独资企业法》的规定，法官、检察官、警察、公务员、现役军人不能作为个人独资企业投资人。
5制约我国中小企业创业的制度因素包括（）。
A.创业行政管理有待改善B.创业政策有待完善C.风险投资机制不完善D.创业服务有待加强E.创业教育不够成熟正确答案:A,B,C本题主要考查的知识点为制约我国中小企业创业的制度因素。
《中小企业管理》期末考试试卷(B卷)参考答案7.doc
《中小企业管理》期末考试试卷(B卷)参考答案7《中小企业管理》期末考试试卷（B卷）参考答案一、名词解释（每题2分，共10分）1、中小企业：一般指规模较小的或者出于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。
2、技术创新：是指中小企业在产品的生产和经营过程中，对其自身生产或经营的产品所从事的改进、提高或发明的创新活动。
3、中小企业集群：指在某一特定领域中通常以一个主导产业为核心，大量产业联系密切的中小型企业以及相关支撑机构在空间上集聚所形成的集合体。
4、特许经营：指特许者与被特许者之间的一种契约关系。
根据契约，特许者向被特许者提供一种独特的商业经营特许权，并给予人员训练、组织结构、经营管理、商品采购等方面的指导与帮助，被特许者向特许者支付相应的费用。
5、企业信用：企业信用是指企业在市场经济活动中小企业，遵守有关法律法规和约定俗成的行为规范，信守交易双方当事人之间的正式或非正式的交易契约，交易主体之间采取互惠互利的可持续交易策略。
二、填空题（每题1分，共10分）1、欲望创业热情2、经济合理性3、公开上市4、股份合作制5、国际商业银行、国际金融机构6、运营、营销7、ERP8、-862500元9、资本保值增值率10、家长制三、单项选择题（每题2分，共20分）1、A2、B3、D4、C5、A6、D7、D8、D9、A10、C四、简答题答案要点（每题5分，共10分）1、（1）生存型创业者（1.5分）（2）变现型创业者（1.5分）（3）主动型创业者(2分)2、简述企业创新危机的处理策略。
（1）技术结合策略；（1分）（2）挖掘产品新卖点；（1分）（3）细分现有市场；（1分）（4）改进市场销售方式（改变外观，增加功能，为现有产品增加新用途）（2分）五、论述题答案要点（每题10分，共20分）1、我国现阶段为何要大力发展中小型跨国公司。
（1）中小型跨国公司的特点：（5分）a跨国公司不仅具备了普通企业的特性（内部性），还拥有普通企业所不具备的特性（外部性）。
中小企业战略管理理论考核试题题库及答案解析
中小企业战略管理理论考核试题题库一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）1.下列属于影响企业融资方式选择的外部因素的是（）。
[单选题] *A.企业的发展前景B.企业的盈利能力C.企业的经营状况D.经济环境√答案解析：影响企业融资方式选择的外部因素包括：法律环境、金融环境和经济环境。
2.人力资源管理战略的中期规划时间跨度一般为（）。
[单选题] *A.3~6个月B.1年左右C.1~3年D.3~5年√答案解析：人力资源战略短期规划的时间跨度为1年左右；中期规划为3-5年；长期规划为5年以上。
3.以顾客的需求和欲望为导向的营销观念属于（）。
[单选题] *A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.市场营销观念√答案解析：以顾客的需求和欲望为导向的营销观念属于市场营销观念。
4.为鼓励顾客大量购买或淡季购买，企业酌情调整基本价格的定价方法称为（）。
[单选题] *A.成本导向定价法B.竞争导向定价法C.折扣定价法√D.心理定价法答案解析：为鼓励顾客大量购买或淡季购买，企业酌情调整基本价格的定价方法称为折扣定价法。
5.新产品试销取得成功以后，转入成批生产和扩大市场销售额的阶段称为（）。
[单选题]A.介绍期B.成长期√C.成熟期D.衰退期答案解析：新产品试销取得成功以后，转入成批生产和扩大市场销售额的阶段称为成长期。
6.通过产品特征的改良来提高销量的策略是（）。
[单选题] *A.市场修正策略B.产品改良策略√C.营销组合调整策略D.选择渗透策略答案解析：通过产品特征的改良来提高销量的策略是产品改良策略。
7.认为在产品生命周期三个阶段此消彼长的同时，企业的国际化活动在不同国家展开的理论是（）。
[单选题] *A.国际折中理论B.内部化理论C.产品生命周期理论√D.小规模技术理论答案解析：认为在产品生命周期三个阶段此消彼长的同时，企业的国际化活动在不同国家展开的理论是产品生命周期理论。
8.中小企业按照其所处的产业链关系而形成的企业集群叫做（）。
中小企业管理实务复习题库(带答案)
《中小企业管理实务》复习资料（带答案）1、属于绩效考评的方法的是（ A ）。
多人比较法B、点数法C、德尔菲法D、马尔科夫法2、对管理一词最形象的描述是（ C ）A、艺术B、科学C、艺术和科学D、上述均不是3、泰罗被后人尊为（ B ）A、科学之父B、科学管理之父C、管理科学之父D、管理之父4、奠定了管理过程思想基础的是（B ）A、泰罗的科学管理理论B、法约尔的一般管理理论C、韦伯的理想的行政组织理论D、西蒙的管理决策理论5、现代企业制度的基本组织形式（ D ）A、管理制B、法人制C、股份制D、公司制6、下列属于基层一线管理人员的职位是（ C ）A、总经理B、董事长C、生产组长D、部门经理7、企业文化的核心是（A ）A、企业精神B、管理精神C、科学精神D、文化精神8、梅奥通过霍桑实验得出，人是（ B ）。
A、经济人B、社会人C、理性人D、经纪人9、对于高层管理人员来说，相对重要的技能是（ C ）。
A、人际技能B、计划技能C、概念技能D、技术技能10、按（ C ）划分部门，是最普遍采用的方法。
A、产品B、地区C、职能D、服务对象11、人力资源规划是在（ B ）的指导下制定的。
A、市场B、企业发展战略和经营规划C、组织内外环境D、企业文化12、下列属于基层一线管理人员的职位是（ C ）A、总经理B、董事长C、生产组长D、部门经理13、对基层业务管理人员而言其管理技能侧重于（ A ）A、技术技能B、财务技能C、概念技能D、营销技能14、在人员一定的情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是（ D ）。
A、正比例关系B、无比例关系C、有明显的间接关系关系D、反比例关系15、行为激励方法有多种，从激励方法上看，“破釜沉舟”，“背水一战”属于（ A ）。
A、目标激励B、竞争激励C、恶性激励D、反激励16、（ B ）的原则，是指职位的权利和职责越是对等一致，组织运行的效率就越高。
A、集权和分权相结合B、权责一致C、因事设岗D、因人设岗17、属于绩效考评的方法的是（ A ）。
小企业管理模拟测试一及答案
小企业管理模拟测试一及答案一、管理概念和理论管理是指通过计划、组织、领导、协调和控制等职能，有效地利用有限的资源，达到预期的目标。
下面是一些关于管理的基本概念和理论。
1.管理职能：管理职能包括计划、组织、领导、协调和控制。
计划是指制定目标和确定实现这些目标的途径；组织是指分配人力、物力、财力等资源来实施计划；领导是指指导和激励员工以达成目标；协调是指协调各种资源和活动；控制是指对实施计划的结果进行评估和纠正。
2.管理层次：管理层次可分为高级管理层、中级管理层和基层管理层。
高级管理层负责制定公司的长期战略和目标；中级管理层负责中期计划和目标的制定和实施；基层管理层负责实施和监督工作。
3.管理者的角色：管理者的角色包括决策者、资源分配者、人员激励者、沟通者和监督者。
管理者需要根据不同的情况和角色来调整自己的行为和方法。
4.管理理论：管理理论包括科学管理理论、行为管理理论、系统管理理论和情景管理理论等。
科学管理理论强调对工作进行科学的分析和规划；行为管理理论关注员工的动机和行为；系统管理理论强调整体性和协调性；情景管理理论认为不同的情景需要不同的管理方法。
二、小企业管理的挑战小企业管理面临着许多挑战，下面是一些常见的挑战和应对策略。
1.资源有限：相比大企业，小企业的资源更有限，包括人力、财力和物力等方面。
小企业管理者需要合理分配有限资源，确保企业的正常运营。
2.市场竞争激烈：小企业常常面临激烈的市场竞争，需要找到自己的竞争优势，并提供具有竞争力的产品或服务。
3.经营风险：小企业面临着各种经营风险，包括市场风险、技术风险和财务风险等。
管理者需要制定风险管理策略，降低风险对企业的影响。
4.人力资源管理：小企业往往缺乏专业的人力资源管理团队，管理者需要更加重视员工的招聘、培训和激励等工作，确保企业的人力资源能够支持企业的发展。
三、小企业管理模拟测试一答案下面是小企业管理模拟测试一的答案，供参考。
1. 什么是管理职能？请并简要解释每个职能的含义。
中小企业经营与管理练习题-有答案
中小企业经营与管理练习题-有答案1.著名经济学家（）最早发现了企业集群现象并提出来了企业集群理论。
A 约瑟夫·熊彼特B 彼得·德鲁克C 菲利普·科特勒D 迈克尔·波特2.中小企业的主要特征一般不包括（）。
A 规模小，寿命短 B经营灵活，市场响应敏捷C管理规范，产品技术含量高 D 数量多，分布广3.《中华人民共和国中小企业促进法》自（）年1月1日起施行。
A 2003B 2005C 2007D 20094.公司制企业与个人独资企业及合伙企业的主要区别是（）。
A 出资人不同B 组织形式不同C 出资额不同D企业债务清偿责任不同5.出资人的出资必须经依法设立的第三方验资并出具证明的企业是（）。
A 个人独资企业B 合伙企业C 公司制企业D 合伙企业及公司制企业6.企业组织结构中管理层级与管理幅度的正确关系是（）。
A 管理层级越多，管理幅度越大 B管理层级越多，管理幅度越小C 管理层级越少，管理幅度越小D 管理层级与管理幅度没有关系7.传统人事管理认为员工是成本负担，而现代人力资源管理认为认为员工是有价值的重要资源。
这说明两者（）。
A观念不同 B 目的不同C 管理模式不同D 性质与地位不同8.企业内部招聘的优点不包括（）。
A 有利于鼓舞员工士气B 有利于开展选聘工作C 有利于应聘者快速胜任工作 D有利于为企业输送新鲜血液9.根据（）的要求，企业在进行薪酬设计时，其薪酬水平对外应该具有一定的竞争优势。
A 竞争性原则B 公平性原则C 激励性原则D 合法性原则10.生产过程中的主要加工对象，即形成产品主体的原料或材料是（）。
A主要原材料 B 辅助材料C 燃料D 工具11.仓库管理的主要内容不包括（）。
A 物资验收入库B 物资存放与维护C 物资发放出库 D物资采购12.企业采用ABC分析法进行库存控制时，A类物资是指（）。
A品种数量少，资金占用量大的物资B 品种数量少，资金占用量小的物资C 品种数量多，资金占用量大的物资D 品种数量多，资金占用量大的物资13.企业根据对市场需求的预测，有计划的组织生产，用事先生产的库存产品满足市场需求的生产方式是（）。
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中小企业管理测试题及参考答案中小企业管理测试题及参考答案测试一答题要求:一.单选题:1. 按照SBA的定量标准，员工人数在（）以下的企业为中小企业。
D p9A. 200人B. 300人C. 400人D. 500人2. 按照SBA的定量标准，销售量在（C）以下的企业为中小企业。
P9A. 200万B. 300万C. 350万D. 400万3. 按照1999年我国对中小企业划分的新标准，销售收入和资产总额在（A）以下的定为小企业。
P10A. 5000万元B. 6000万元C. 7000万元D. 8000万元4. 《中小企业促进法》于（B）起施行。
P12A. 2002年1月1日B. 2003年1月1日C. 2003年9月1日D. 2004年1月1日5. 政府在财政税收方面对中小企业的支持主要采取的是（B）的措施。
P12A. 给中小企业财政补贴B. 减免中小企业的所得税C. 制定宽松的财政政策D. 制定对中小企业有利的法律法规6. 我国明确规范中小企业组织和活动的基本法是（B）。
p17A. 小型企业租赁暂行条例B. 中小企业促进法C. 出售国有中小企业暂行办法D. 私营企业暂行条例7. 下列哪一项不是政府对中小企业的资金支持内容。
D p18A. 安排专项财政资金支持B. 设立中小企业发展基金C. 改善中小企业融资环境D. 对中小企业实行投资保险8. 下列哪一项不是中小企业发展基金的来源。
A. 中央财政预算安排的扶持中小企业发展专项资金C p18B. 基金收益C. 民间融资D. 捐赠9. 根据《中小企业促进法》的原则，中小企业发展基金可以用于以下除（）外的方向。
C p19A. 创业辅导和服务B. 支持技术创新C. 金融投资D. 开拓国际市场10. 下列哪一项不是《中小企业促进法》中要求政府有关部门对中小企业的创业扶持。
A p19A. 为中小企业找寻市场B. 为创业人员提供政府服务C. 鼓励中小企业创办中外合资和中外合作企业D. 合理安排必要的场地和设施11. 下列哪一项是政府对中小企业最有效的管理手段（A ）p11A. 立法保障B. 成立中小企业管理机构C. 实施金融扶持D. 技术援助12. 为提高中小企业的经营管理水平和技术水平，20世纪50年代（）政府建立了中小企业诊断制度。
B p14A. 美国B. 日本C. 韩国D. 欧盟二. 多选题:1. 能够为中小企业的生存和发展提供支持的理论主要有（ACDE ）p2A. 不完全竞争论或不完全垄断论B. 规模经济C. 适度规模论D. 产业组织互补论E. 利基营销论2. 推动中小企业发展的现实动因主要有（ABCE ）p3A. 创新趋势B. 政府支持C. 产业结构的变化D. 市场规模的扩大E. 市场需求的变化3. 中小企业的定性特征是（A-E ）p9A. 独立经营管理，所有权和经营权不相分离B. 通常以商业信用和内部C. 积累等途径积累资金D. 规模较小E. 拥有较小的市场份额4. 小企业是一个相对的概念，这种相对性表现在（ABC ）p10A. 不同国家和地区的差异性B. 同一个国家或地区不同发展阶段的差异性C. 不同行业的差异性D. 界定标准的多元化E. 界定标准的不确定性5. 小企业界定的定量标准通常有（ABC ）p9A. 员工人数B. 实有资本C. 营业额（销售额）D. 自主经营的程度E. 所有权的集中程度6. 各级政府在支持和促进中小企业发展事业中承担的责任是（A-E ）p18A. 资金支持B. 创业扶持C. 技术创新D. 市场开拓E. 社会服务三. 是非题:1. 《中小企业促进法》是我国规范中小企业组织和活动的专项法。
× p172. 中小企业的最大规模一定就是最有效的规模。
× p23. 政府的支持是中小企业发展的根本保障。
√ p4测试二答题要求:一.单选题:1. 在市场机会中，明显没有被满足的市场需求被称为（A）。
p23A. 表面市场机会B. 潜在市场机会C. 一般市场机会D. 普遍市场机会2. （B）是企业实际价值的分析方法之一。
P29A. 查阅企业报表B. 调整资产的帐面价值C. 收益现值法D. 分析企业的现金流量3. 下列（D）是商誉的组成部分。
P30A. 存货B. 固定资产C. 应付账款D. 企业知名度4. 、签订合同的时候要考虑很多因素，在下列项目中，哪一项不是该阶段该考虑的问题（A）。
p11A. 企业人事制度B. 购销条款C. 出售资产D. 条件转让5. 特许经营的最终管理权由（A）掌握。
P32A. 特许者B. 经营者C. 技术转让者D. 复合受许人6. 下面哪一项不是特许经营的主要缺陷？（C）p35A. 限制性B. 依赖性C. 风险随机性D. 恶性连锁反映7. 下列哪一项不是家族企业的管理原则？（C）p42A. 家族成员一般不宜再本企业工作B. 将家族企业管理的继承问题交给外部仲裁者解决C. 由家族企业成员出任高级职位D. 对非家族成员的高层管理人员实行优先认股制度和赠与股票期权等激励措施8. 企业核心价值观是（B）。
p44A. 企业创建者对企业前景和发展方向的期望B. 企业管理经营的最根本价值观和原则C. 创建企业的根本目的D. 是企业使命的具体化9. 中小企业创建的程序中，在企业登记注册后的步骤是（A）。
p46A. 开列帐户B. 税务登记C. 领取营业执照D. 购置营业场所10. 对于零售业、服务业来说，地区人口的（A）决定了企业经营项目和类型的选择。
P52A. 消费方式和消费倾向B. 年龄分布和兴趣爱好C. 住所和营业场所的距离D. 收入水平11. 只要市场上存在着未被满足的需要，也就存在着许多市场机会，这些市场机会实际上是一种（A ）p23A. 环境机会B. 创业机会C. 表面市场机会D. 行业市场机会12. 小企业的创业者更容易也更乐意去寻找和利用（A ）p24A. 潜在市场机会B. 表面市场机会C. 全面市场机会D. 未来市场机会13. 特许人向受许人转让产品的生产制造、生产技术、或商业经销技术，同意受许人对特许产品或商标进行商业开发，这种特许经营模式是（A ）p33A. 产品、商标型特许经营B. 经营模式型特许经营C. 区域受许人D. 复合受许人14. 受许人不仅被授权使用特许人的商号、而且要接受全套经营方式的培训，这种特许经营模式是（B ）p33A. 产品、商标型特许经营B. 经营模式型特许经营C. 区域受许人D. 复合受许人15. 创业者最佳的年龄段是（B ）p48A. 16_18岁B. 25_30岁C. 40_50岁D. 50岁以上16. 购买一家现存企业的最大缺点在于（C ）p28A. 未知风险B. 与创业者个人意愿的矛盾C. 成本代价D. 创新余地小二. 多选题:1. 适合中小企业的细分产业主要有（ABDE）。
P26A. 市场直径小的产业B. 原材料分散的产业C. 尚未完全开发的产业D. 手工制品产业E. 产品市场小，规模较小的行业2. 中小企业创建的常见方式有（BCD）。
P27A. 公开上市筹资B. 购买现有企业C. 特许经营D. 家族企业E. 正规连锁A. 不确定因素减少B. 有规模效益C. 能使投资者享用现有的资源D. 形式比较自由E. 与创业者个人意愿的一致4. 购买现存企业存在的问题有（BCE）。
P28A. 恶性连锁B. 成本代价C. 未知因素和风险D. 不能及时收回投资E. 与创业者个人意愿的矛盾5. 企业价值的分析和评估方法主要有（ABCE）。
P29A. 收益能力分析B. 现金流量分析C. 资产账面价值分析D. 成本代价分析E. 实际价值分析6. 特许经营的优势在（BCD）p34A. 市场条件比较成熟B. 强大的系统支持C. 经营属于自己的事业D. 分享规模效益，降低开发成本和运营成本E. 具有独立性7. 特许经营方面的常见欺诈行为有（ABCD）。
P39A. 市场代表的不良表现B. 虚假广告C. 现金交易D. 不合法的交易程序E. 商圈内的治安问题8. 特许经营的费用主要包括（BCD）。
P40A. 特许管理费B. 特许加盟费C. 特许经营费D. 广告分摊费E. 特许合同费9. 家族化经营的优势有（ABCE）。
P41A. 灵活机动B. 注重长期发展C. 注重质量D. 破产率低E. 企业利益与家族紧密联系10. 我国授权的企业登记注册机关是（BC）。
P46A. 街道办事处B. 国家工商行政总局C. 地方各级工商管理总局D. 地方法院E. 税务部门A. 年龄B. 创新能力C. 敬业态度D. 学习能力E. 社交能力12. 分享规模效益，降低开业成本和运营成本是特许经营的优势之一，其主要表现在（ABCD ）p35A. 节省产品开发成本B. 降低进货成本C. 分享广告宣传的规模效应D. 分享系统信息E. 得到全国性品牌形象的支持13. 特许经营的缺陷主要表现在（BCD ）p35A. 风险性B. 限制性C. 依赖性D. 恶性连锁反应E. 家族化14. 家族化经营管理的主要问题是（ABCE）p42A. 产权问题B. 管理问题C. 人员问题D. 形象问题E. 继承问题15. 企业愿景包括（CD ）p44A. 战略目标B. 企业使命C. 核心理念D. 未来展望E. 企业性质16. 确定经营地点的关键因素是（A-E ）p51A. 个人因素B. 市场潜力C. 接近顾客的能力D. 可用资源E. 成本租金三. 是非题:1. 对于在不同行业之间的交叉与结合部分出现的市场机会称为局部市场机会。
× p242. 环境机会对一个创业者来说，都是最佳的机会。
× p233. 潜在市场机会是指在目前的市场上仅表现为一部分人的消费意向或极少量的需求，但通过调研分析，它将成为在未来一定时期内现实的市场机会。
× p254. 购买现存企业最大的缺点在于资金成本。
√ p285. 特许加盟费是特许经营总部定期向加盟店收取的费用，以弥补总部向加盟者提供服务和支持的成本× p416. 购销谈判中最重要、最关键的内容是价格。
√ p317. 特许经营对特许者而言是一种资本的扩张。
× p328. 特许经营能够持续发展的内在动力是双方都有盈利性。
√ p329. 我国授权的企业登记注册机关是国家工商行政总局。
× p4610. 纳税人在取得营业执照之日起60日内，持有关证件到税务机关申报办理税务登记。
× p48测试三答题要求:一.单选题:1. 按照企业组织形式的不同，可将企业分为（A）。
p54A. 公司制企业合伙企业独资企业B. 全民所有制企业外资企业C. 集体所有制企业全面所有制企业D. 合伙企业私营企业2. 个人独资企业的财产为（D）所有。