综合办公室日常管理制度

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综合办公室管理制度范文(5篇)

综合办公室管理制度范文第一章总则第一条为了规范综合办公室的工作，提高综合办公室的效率和管理水平，制定本制度。

第二条综合办公室是本单位的综合性管理部门，负责协调、组织和管理综合事务，包括行政管理、文档管理、会议管理、物资管理等工作。

第三条综合办公室的任务是：（一）负责起草、印发本单位的行政文件，审核行政文件的合规性，做好文件的收发、登记和归档工作；（二）组织召开会议，制定会议纪要，协调会议期间的服务保障工作；（三）负责本单位固定资产和办公设备的购置、维护和管理；（四）管理办公用品和印章，负责印章的制作、管理和使用；（五）负责接待来访人员，安排会客室和接待室的使用；（六）负责安全保卫工作，制定安全管理制度，组织安全演练，维护正常办公秩序。

第二章组织机构第四条综合办公室设立办公室主任一名，副主任若干名，具体人数根据需要确定。

第五条办公室主任负责综合办公室全面工作的协调和领导，副主任协助办公室主任完成各项工作。

第六条办公室主任、副主任由单位负责人任命，具体任免办法按照本单位规定执行。

第三章工作职责第七条办公室主任的职责是：（一）制定并组织实施综合办公室管理制度；（二）负责组织和管理综合办公室的日常工作，保证各项工作的顺利进行；（三）协调各部门，提供相关服务和支持，配合完成各项工作任务。

第八条副主任的职责是：（一）协助办公室主任完成各项工作任务；（二）负责具体的综合事务管理工作，包括行政管理、文档管理、会议管理、物资管理等。

第九条综合办公室的工作人员应按照职责分工，各司其职，互相配合，共同完成综合办公室的各项工作任务。

第四章工作流程第十条综合办公室的工作流程包括：（一）收文处理：接收来文，登记、分发和传阅，负责督办办文进展；（二）发文管理：起草、审核和发文，做好发文登记和归档工作；（三）文件管理：负责文件的收发、登记和归档，保证文件的整理和查询工作；（四）会议管理：协调、组织和召开会议，制定会议纪要，保证会议的顺利进行；（五）物资管理：负责办公用品和固定资产的采购、维护和管理；（六）安全管理：制定安全管理制度，组织安全演练，维护正常办公秩序。

综合办公室日常管理制度（精选20篇）

综合办公室日常管理制度（精选20篇）综合办公室日常管理制度什么是管理制度？管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

综合办公室日常管理制度（精选20篇）在学习、工作、生活中，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的综合办公室日常管理制度（精选20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

综合办公室日常管理制度1为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，制订本制度。

1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。

2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。

3、办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。

4、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。

5、设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处（科）报告。

6、落实办公室安全责任制。

室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。

综合办公室日常管理制度2为创造绿色办公环境，践行低碳节能，建设美丽五峰，特制定"绿色办公室"环保准则：一、电灯与电器设备1、上班时，使用电水壶集中烧水，减少用电量，使用厕所后做到随手关灯；下班后，关闭办公室内所有的灯、电脑等电器。

2、及时关闭会议室的电灯、空调3、天气晴朗的时候，使用自然采光，减少用电量4、采购新电器用品时，在考虑价格因素的同时，尽量挑选省电、省能源的产品。

综合办公室管理制度(4篇)

综合办公室管理制度一、考勤制度1、考勤及工作时间：每周周一至周日，每天上午7：30—下午18：00。

2、就餐及休息时间：早晨____点就餐，中午11：50就餐，至2：00休息。

3、签到。

员工早晨早会前自觉到会议室签到。

4、迟到。

员工在早会开始前未签到的视为迟到。

月累计超过____次以上者，扣罚当事人整月奖金的____%工资。

5、请假每个月不能超过____天，超过____天扣除当月全部补助。

6、请假必须填写请假条，并请相关领导签字批准。

假期结束按时上班并要提前找办公室销假。

如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则视为旷工。

7、不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，再请别人代填假条。

8、必须在当日早会会前请假，否则视为迟到。

二、办公室管理制度1、自觉维护健康整洁的办公环境，物品摆放整齐有序，办公区域内严禁吸烟。

2、要严格遵守考勤制度，做到不迟到、不早退。

3、在工作时间内，严禁使用公司设备从事与本职工作无关的操作（上网聊天，游戏娱乐等），做与工作无关的活动。

4、着装要雅致大方，举止文明，礼貌待人。

5、要严守公司机密，如有涉及公司机密，不可告知的内容要委婉的拒绝。

不允许做影响公司形象的行为。

6、要节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时反映，严禁违章操作。

7、要有高度的责任心，注重质量，讲求效率，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。

8、要团结合作，同事之间互相帮助，严于律己，宽以待人。

9、要不断学习新知识，开拓新思路，具备创新能力，提高个人素质与公司发展保持同步。

三、办公事务用品的购发：（一）办公事务用品的购发由各部门在每月____-____日间提好用品需求计划，由部门负责人签署后报办公室，办公室根据实际工作需要有计划购买、分发给各部门，由部门负责人签字领回。

低值易耗办公事务用品可由办公室确定购买。

单件价格超过____元以上的物品必须由项目经理批准后方可购买。

（二）计划外办公事务用品的申请领用，必须经公司领导与签后方可购发。

综合办公室日常管理制度

综合办公室日常管理制度一、综合办公室概述综合办公室是公司内部的核心部门之一，负责协调公司各部门之间的工作，保障公司正常运转。

综合办公室的工作内容涵盖了人事管理、行政管理、财务管理、办公设施管理等方面，是公司各项工作的重要支撑。

二、综合办公室日常管理制度1. 工作时间综合办公室的工作时间为每周一至周五的上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

在特殊情况下，领导可以提前或延长工作时间，但需提前通知所有员工。

2. 出勤制度员工应按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报并获批准。

迟到早退的员工将被视为缺席，三次缺席将被视为旷工。

3. 工作分配综合办公室主管应根据员工的能力和工作情况合理分配工作任务，并建立任务分工表，明确每位员工的工作职责和完成时间。

员工应认真完成分配的工作任务，不得推诿或擅自更改计划。

4. 职责认定综合办公室的职责包括人事管理、行政管理、财务管理等多个方面，不同职责需有专人负责。

主管应根据员工的专业能力和兴趣进行合理分配，确保每个员工在相关领域发挥最大价值。

5. 绩效考核每个季度末，综合办公室应对员工的工作绩效进行评估，并给予相应的激励或奖励。

绩效考核应包括工作完成情况、工作态度、团队合作等方面，评定结果将作为员工晋升和加薪的参考依据。

6. 文件管理综合办公室需要管理大量的文件和资料，主管应建立健全的文件管理制度，规范文件的存储和归档。

员工应按照规定的流程和要求处理文件，确保文件的安全和完整性。

7. 办公设施管理综合办公室需负责公司办公设施的维护和管理，包括办公用品、设备、网络等方面。

主管应定期检查设施的使用情况，及时修理和更新设备，确保员工的工作环境舒适和安全。

8. 安全管理综合办公室应建立安全管理制度，保障员工的人身和财产安全。

主管应定期进行安全隐患排查，加强员工的安全意识教育，制定灾害应急预案，确保在紧急情况下能有效应对。

9. 团队建设综合办公室需要建设团队合作精神，加强内部沟通和交流，促进员工之间的相互理解和信任。

2024年综合办管理制度例文（三篇）

2024年综合办管理制度例文一、积极学习并深入宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、条例及文件精神，严格遵守并执行公司安全生产规章制度，确保本部门安全生产零事故。

二、及时处理上级单位关于安全生产方面文件的审批、传递及其他相关事宜。

三、强化年度工作会议、工作报告以及领导在各种会议上关于安全生产事项的督查与催办工作。

四、妥善记录党政联席会议、安全办公会议的内容。

五、参与企业中长期安全规划的调研、论证等前期准备工作。

六、严格做好涉及安全信息的机要保密工作。

七、高效完成领导临时交办的涉及安全生产的其他任务。

党政综合办公室考勤管理制度（____年____月____日）为持续加强“两区”办公室的考勤管理，依据《____公务员法》的规定，结合部门工作实际情况，特制定本管理制度。

第一条，全体干部职工应严格遵守上下班时间，实施签到制度，确保不迟到、不早退、不旷工。

第二条，认真执行签到制度。

由办公室考勤人员负责制作考勤登记表，并逐日进行登记；若遇出差、学习或下乡等特殊情况，需提前通知办公室考勤人员，并由考勤人员负责记录；考勤记录每月进行一次汇总，每季度进行一次小结并公布。

第三条，工作期间必须坚守岗位，不得擅自离岗或串岗，不得在工作时间处理私人事务；如遇紧急情况，需向部门领导报告并经批准后方可外出处理。

第四条，严格执行请销假制度，请假需以书面形式提出。

干部职工请假时，必须妥善交接工作并经部门领导审核同意；部门负责人请假时，需提前安排好部门工作。

请假由分管领导批准，经批准后方可离岗。

如因特殊情况不能按时返回，需提前申请续假；超假或逾期未归者按旷工处理。

第五条，考勤结果将作为平时考核及年终考核的重要依据。

2024年综合办管理制度例文（二）为确保综合办公室工作人员履行职责，提升工作效率与品质，特此颁布以下规章制度：一、工作人员行为规范1. 办公区域内必须保持肃静，严禁喧哗、嬉戏。

工作期间不得食用零食、吸烟或进行闲聊。

综合办公室工作制度管理规定（5篇）

综合办公室工作制度管理规定综合办公室管理规定为了规范综合办公室管理，美化综合办公室环境。

在本办公室办公的各部门均应严格遵守本规定。

1、综合办公室归行政人事部管理，在内办公的各部门人员均应听从安排，严禁私自更改电路，增加大功率设备。

2、办公人员应做好本工位及周边卫生。

因个人原因致使办公室卫生脏乱的应及时打扫。

3、办公室卫生采取部门轮班制，行政人事部为周一、二；销售部为周三、四；仓库为周五、六。

周日无特殊情况不值日。

4、办公室人员应各司其职，严禁串岗、打闹、吃零食、玩游戏等与工作无关的事。

如若发现，本部门领导应给予严肃处理。

行政人事部____年____月____日综合办公室工作制度管理规定（2）是指针对综合办公室的工作内容、工作流程以及员工行为规范进行管理的一系列规定。

下面是一个可能的综合办公室工作制度管理规定的示例：1. 工作时间：a. 综合办公室的工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间根据公司规定执行。

b. 员工应按时上班，并在工作时间内完成分配给他们的任务。

c. 迟到、早退或旷工者将会受到相应的处罚，具体处罚根据公司的规定执行。

2. 休息时间：a. 综合办公室员工享有每天至少1小时的休息时间，具体时间根据工作安排自行调整。

b. 员工应在休息时间内进行休息，不得非法加班或用于其他非工作目的。

3. 工作流程：a. 综合办公室员工应按照规定的工作流程进行工作，不得擅自改变或跳过步骤。

b. 员工应及时向上级主管汇报工作进展和问题，并按需协助其他部门或同事完成工作任务。

c. 员工应遵守保密规定，不得泄露或外传公司机密信息。

4. 职业道德：a. 综合办公室员工应遵守职业道德准则，包括但不限于保持良好的职业形象、遵守公司规定和行为准则。

b. 员工应尊重同事和上下级，并积极参与团队合作和互助。

c. 员工应坚守职业操守，不得利用职务之便谋取私利或从事违法、违规行为。

5. 奖惩制度：a. 综合办公室将根据员工的工作表现和绩效，按照公司的奖惩制度进行相应的奖励和处罚。

综合办公室管理制度官方版(7篇)

综合办公室管理制度官方版目的：为提升和维护沃美莱办公室的整体形象，建立健全办公室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境一、纪律1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：00—12：00，下午14：00—18：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得随便离开办公室4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗，使用电话时少用或不用免提，减少办公室噪音。

接听电话时应注意礼貌用语[你好，海皇]7、不准在办公室内下棋，玩纸牌及其他消遣活动，不准玩电脑游戏，所有电脑游戏程序应一律删除，公司允许必要的工作聊天软件存在，但需以工作为准。

凡公司各电脑信息，员工要负责保密，公司可以全权处理。

8、总机接听电话时应使用甜美标准的普通话讲[您好，海皇公司，请问您找哪位]9、原则上不允许打私人电话，更不允许用来聊天，通话时不宜声音过大，以免打扰其他员工办公，人离开办公桌应将椅子推入桌下10、办公室人员外出，必须在人事处办理外出事项登记。

二、卫生1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮流打扫负责制，（具体见卫生值日表），无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理，平时办公桌面保持整洁，不得堆放与办公用品无关的东西，总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫。

3、办公区域内严禁吸烟，更不得吸游烟，如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟4、公司内不可以随地吐痰，垃圾，纸屑等应丢入废纸搂内，不得随意抛弃三、安全1、工作人员在接待来访人员时，必须先查明来访者身份和来意，然后通知被访部门和相关人员，经许可后再允许进入，严禁让陌生人私自闯入办公区域内2、每天上班由办公室专人负责提前十五分钟开门，下班前必须由专人负责关闭，并临行前检查公司内所有门窗，设备是否关好，并坚持做到人走灯灭。

综合办公室日常管理制度7篇

综合办公室日常管理制度7篇综合办公室日常管理制度精选篇11、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤表上签到。

有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准后方可离开;否则视为缺勤。

2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参加，如有急事需经领导同意后方可离开;无故迟到、早退、不参加者，给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励，五次警告以上(含五次)给予50元的负激励。

严重的直接调离岗位处理。

3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发现忘记打扫卫生者，给予一周打扫卫生的处罚。

每日值日人员后还需要检查办公室所有电器设备前一天晚上是否切断电源。

若发现有电器未切断电源的现象，给予当事人50元负激励，给予前一天晚上最后离开的人员50元的负激励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。

4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发现一次给予警告，两次警告以上(含两次)给予30元的负激励;不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩游戏、听mp3、看影碟等，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。

严重的直接调离岗位处理。

5、维护公共卫生，禁止随地吐痰、随手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等)，禁止在办公室内吸烟，保持办公区域的整洁、干净、卫生，保持良好的工作环境，发现一次给予30元的负激励，发现两次以上(含两次)给予50元的负激励。

6、所有办公室人员应妥善保管、爱护和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应按照原价予以赔偿公司。

对各种设备应按规范要求操作、保养，降低消耗和费用，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

7、下班后，必须把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，收拾好办公用品，维持办公室清洁。

8、下班最后一位离开办公室的人员必须关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在<检查登记表>中签字离开。

综合办公室日常管理制度

综合办公室日常管理制度第一条总则为了加强综合办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据公司规章制度，特制定本制度。

本制度适用于综合办公室的日常管理工作。

第二条工作原则1. 坚持科学发展观，以人为本，注重团队建设，充分发挥员工的积极性和创造性。

2. 坚持制度化管理，规范工作流程，提高工作质量。

3. 坚持效率优先，确保各项工作任务按时完成。

4. 坚持精细化管理，注重工作细节，提高服务水平。

第三条组织结构综合办公室设主任一名，副主任一名，各职能组设组长一名，组员若干。

主任负责综合办公室的整体工作，副主任协助主任工作，各组长负责本组的工作，组员按照组长的工作安排开展工作。

第四条工作职责1. 主任职责：（1）负责综合办公室的整体工作，组织实施各项工作任务。

（2）负责综合办公室内部管理，完善各项制度。

（3）负责综合办公室与其他部门的协调工作。

（4）负责综合办公室的对外联络和接待工作。

2. 副主任职责：（1）协助主任工作，负责综合办公室的日常工作。

（2）负责综合办公室的人事管理、员工培训和考核工作。

（3）负责综合办公室的财务管理、资产管理及办公环境维护工作。

3. 组长职责：（1）负责本组的工作，组织实施组长安排的工作任务。

（2）负责本组的工作协调，与其他组密切配合，确保工作进度。

（3）负责本组的人员管理，组员的培训和考核工作。

4. 组员职责：（1）按照组长的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

（2）积极参与团队建设，协同其他组员完成工作任务。

（3）遵守公司规章制度，保持良好的工作作风。

第五条工作流程1. 工作计划的制定：综合办公室各项工作计划由主任或副主任负责制定，各组长根据工作计划制定本组的工作计划，组员按照组长的工作计划开展工作。

2. 工作汇报：各组长每周向主任或副主任汇报本组的工作情况，主任或副主任定期向公司领导汇报综合办公室的工作情况。

3. 文件处理：文件收发由综合办公室文秘人员负责，文件传递实行高效流程，确保文件安全、及时送达。

综合办公室日常管理制度最新7篇

综合办公室日常管理制度最新7篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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综合办公室管理制度范本(三篇)

综合办公室管理制度范本一、目的与依据综合办公室管理制度的制定旨在规范和优化综合办公室的工作流程、提高工作效率、加强协作合作，确保办公室运转顺畅、高效、有序。

依据《公司章程》、《劳动法》等法律法规，结合本公司实际情况制定。

二、办公室组织架构综合办公室由办公室主任负责统筹管理，下设行政管理、人力资源、档案管理、文秘、接待等部门，各部门人员根据工作需要进行调整。

三、职责与权限1.办公室主任负责综合办公室的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。

2.行政管理部门负责物品采购、设备维护、场地管理、保安工作等。

3.人力资源部门负责招聘、培训、考核、薪酬管理等。

4.档案管理部门负责企业档案的整理、存档、归档等工作。

5.文秘部门负责文件资料的收发、整理、归档、传达等工作。

6.接待部门负责来访客户的接待、会议室安排、礼仪服务等。

四、工作流程1.办公室主任定期召开综合办公室会议，安排工作任务、交流工作经验、解决工作中遇到的问题。

2.行政管理部门负责定期检查各办公区域的卫生环境、物品损坏情况、设备运行情况，并及时处理。

3.人力资源部门负责组织招聘、培训、考核、薪酬发放等工作，确保人员的合理安排和福利待遇的落实。

4.档案管理部门负责对企业档案进行整理、存档、归档，确保档案的完整性和安全性。

5.文秘部门负责对外文件资料的收发、整理、归档等工作，并保证文件的保密性。

6.接待部门负责来访客户的接待工作，包括会议室的预定、礼仪服务、行程安排等。

五、工作规定1.综合办公室工作时间为每周五天，上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:30。

2.办公室各部门负责人应当按时到岗，不得擅自请假或早退，如有特殊情况需请假，应提前向办公室主任请示，并填写请假单。

3.办公室各部门人员应服从领导的安排和指挥，积极参与团队合作，不得擅自调整工作职责。

4.办公室人员应尊重公司的机密工作，不得私自泄露公司内部的商业秘密。

综合办管理制度(四篇)

综合办管理制度一、综合管理办公室主任的岗位职责1、在公司总经理领导下，主管行政、人事、后勤、财务、文秘、档案、保卫并负责公司办公财产的调用、管理等工作。

2、主持综合办公室的日常工作，____领导公司本部员工做好本职工作。

3、负责对公司领导的决策、决定和工作部署的督办、落实、协调、完成。

4、代表总经理负责与各部门签订目标管理责任状，并监督、检查、落实目标管理完成情况。

5、协助总经理对各部门的工作进行全程监督检查，全面管理。

6、负责____开展对新员工的招聘工作，对公司员工的工作进行检查、考核、评定。

7、负责公司的来访接待工作，并将接待情况及时向总经理汇报。

8、制定并实施行政管理费用计划，力求节约开支，讲究实效。

对各部门申报办公用品购置计划进行审核。

9、认真完成总经理交办的其他临时性工作。

二、办公室干事岗位职责1、建立健全人事档案，按照人事档案管理的范围，实行一人一档制，随时向主管提供人事档案资料。

2、协助部门主管做好办公室日常工作。

3、协助部门主管做好新聘员工的招聘工作。

4、认真做好公司内员工的技术等级评定等有关人事的具体事务。

5、配合相关人员做好公司员工的年度考核及奖惩工作。

6、做好各类物品材料的交接、建档、保管工作。

7、做好公司的文秘、打印等工作。

8、完成部门主管交办的其它临时性工作。

第二节、综合办公室管理制度一、印鉴管理1、本公司印鉴由综合办主任负责保管。

2、综合办要对需盖印签的介绍信、证明及对外出具的任何公文，都要仔细核实，并有详细的登记记录。

3、公司内不允许开具空白介绍信、证明，如因工作需要或其它特殊情况需要开具时，应经综合办主管签字后方可开出。

二、办公财产管理1、综合办要严格____、核定各部门申报的办公用品购置计划，严格控制办公费用支出。

2、办公用品由综合办统一购置、保管，未经批准不得随意购置(特殊情况例外)。

3、综合办严格执行办公用品领用手续，厉行节约，遵循领用定时、限额、限量原则。

综合办公室管理制度(4篇)

综合办公室管理制度第一章总则第一条目的为规范和完善综合办公室的日常管理工作，提高工作效率，保障工作质量，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于综合办公室全体人员，包括综合办公室主任、办公室秘书、行政人员及其他相关工作人员。

第二章组织架构第三条综合办公室主任负责综合办公室的日常管理工作，汇报给上级领导；办公室秘书协助综合办公室主任完成各项工作；行政人员负责协助办公室主任和秘书完成与日常行政相关的工作。

第四条综合办公室设立会议记录、文件管理、行政事务、后勤保障、车辆管理等业务板块，具体工作内容由综合办公室主任分配。

第三章工作职责第五条会议记录1. 负责组织综合办公室的各类会议，包括汇报会议、讨论会议等；2. 负责制定会议议程、组织会议召开、记录会议纪要，并及时向相关人员发送会议纪要；3. 根据上级领导要求，及时整理和归档会议记录。

第六条文件管理1. 负责办公室文件的收集、整理、存档和转交，确保文件的安全和完整；2. 负责发放文件并妥善保管文件借阅记录；3. 协助上级领导制定文件管理规范和制度，确保文件管理的规范化和制度化。

第七条行政事务1. 负责办公室日常行政事务的处理，包括拟定文件、制作公文、准备会议材料等；2. 负责协调办公用品的采购及日常的维护保障工作；3. 负责行政方面的人事档案管理、公务接待工作等。

第八条后勤保障1. 负责办公室后勤保障工作，包括办公设备的维护、办公环境的清洁和整理；2. 负责协调员工的工作餐、茶水等后勤工作；3. 组织员工的日常培训和健康管理工作。

第九条车辆管理1. 负责办公室车辆的管理和使用，保证车辆的安全和正常运营；2. 负责车辆的维修和保养，并及时处理交通事故和违章记录；3. 对用车人员进行教育和培训，提高用车人员的驾驶安全意识。

第十条工作协调综合办公室主任负责协调各项工作，并定期召开工作会议，及时解决工作中的各种问题和困难。

第四章权责划分第十一条综合办公室主任1. 负责综合办公室的组织管理工作；2. 负责制定综合办公室的工作计划、目标，监督和评估工作进展情况；3. 审核综合办公室人员的工作报告和请假申请；4. 参与综合办公室的重大决策和制定重要规章制度。

综合办公室日常管理制度（三篇）

综合办公室日常管理制度用于规范综合办公室工作流程和管理方式，确保办公室的正常运转和效率提高。

以下是一份综合办公室日常管理制度的示例：1. 工作时间：- 综合办公室工作时间为每周一至周五，上午 9:00 至下午5:00，中午 12:00 至下午 1:00 为午休时间。

- 工作人员需按时到岗上班，不得早退、迟到或无故缺勤。

2. 办公室设施和设备：- 办公室设备和设施应妥善使用和维护，协助保管财物安全。

- 行政用品的申领应按规定程序进行，不得私自取用。

- 办公室设备损坏应及时报修，并按规定程序进行维修或更换。

3. 文件管理：- 文件应按照分类和编号的原则进行管理，确保文件的安全和易查阅。

- 机密文件应妥善保存，并按规定的时限进行销毁。

- 文件归档应及时进行，确保文件的整理和归档工作的及时性。

4. 会议管理：- 会议安排应提前确定时间、地点和议程，并通知相关人员参会。

- 会议纪要应及时整理和发布，并通知与会人员。

- 会议资料应准备完整，并按照会议要求进行分发。

5. 来访接待：- 接待来访人员应礼貌待客、主动提供帮助，并记录来访人员的相关信息。

- 来访人员应事先进行登记，并领取访客证或临时通行证。

- 来访人员需要进入办公区域时，应提前申请并得到批准。

6. 办公用车管理：- 办公用车使用应符合相关规定，不得超载、越界、私用。

- 办公用车的维修和保养应按照规定进行。

- 办公用车的油费和维修费用应按照规定程序报销。

7. 工作纪律：- 综合办公室工作人员应按照岗位职责，规范工作行为。

- 工作人员应尊重同事、团结合作，共同完成工作任务。

- 工作中的纠纷和问题应及时汇报上级，并积极配合处理。

8. 奖惩制度：- 工作表现优秀的人员将给予表扬和奖励。

- 违反规定和工作出现失误的人员将受到警告或纪律处分。

以上是一份综合办公室日常管理制度的示例，具体制度可根据实际情况进行调整和制定。

综合办公室日常管理制度（二）综合办公室是组织机构中非常重要的部门之一，负责协调、管理和执行各项行政管理工作。

综合办公室日常管理制度

第一章总则第一条为规范综合办公室的日常管理工作，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于综合办公室全体工作人员。

第三条综合办公室日常管理工作应遵循以下原则：1. 严谨务实，高效有序；2. 服务至上，用户第一；3. 依法依规，公开透明；4. 团结协作，共同进步。

第二章组织机构及职责第四条综合办公室设主任一名，副主任若干名，下设秘书组、行政组、接待组、后勤组等。

第五条综合办公室主任职责：1. 全面负责综合办公室的日常工作；2. 组织制定和实施综合办公室的工作计划；3. 协调各部门之间的关系，确保工作顺利进行；4. 监督检查各项工作的执行情况，及时纠正偏差；5. 向领导汇报工作，提出意见和建议。

第六条副主任职责：1. 协助主任开展日常工作；2. 负责分管部门的业务指导和监督；3. 组织开展部门内部培训和学习活动；4. 负责部门间的沟通与协调；5. 完成主任交办的其他工作任务。

第七条秘书组职责：1. 负责办公室文件的收发、登记、传阅、归档等工作；2. 负责会议的组织、记录和总结；3. 负责办公室的档案管理、保密工作；4. 负责领导批示的办理和落实；5. 完成领导交办的其他工作任务。

第八条行政组职责：1. 负责办公室的日常行政事务，包括办公用品采购、车辆管理等；2. 负责办公室的财务管理，包括报销、结算等工作；3. 负责办公室的安全保卫工作；4. 负责办公室的清洁卫生、绿化等工作；5. 完成领导交办的其他工作任务。

第九条接待组职责：1. 负责办公室的来访接待工作；2. 负责办公室的对外联络和沟通；3. 负责办公室的公共关系维护；4. 负责办公室的对外宣传和报道；5. 完成领导交办的其他工作任务。

第十条后勤组职责：1. 负责办公室的后勤保障工作；2. 负责办公室的设施设备维护和管理；3. 负责办公室的节能减排工作；4. 负责办公室的节能降耗宣传教育；5. 完成领导交办的其他工作任务。

综合办公室管理制度范文（五篇）

综合办公室管理制度范文第一章总则第一条为规范公司日常办公管理，减少浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。

第二章使用范围第二条本制度适用于公司全体员工并严格遵守第三章职责部门第三条综合办公室负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。

第四章水电使用规定第四条员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。

第五条员工应关注办公司电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。

下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。

第六条员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。

特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。

白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。

第七条在没有会议举行的时候，会议室内的照明、空调和其他用电设备都应关闭，会议结束时应及时将各种用电设备关闭。

第八条节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。

第五章一体机使用规定第九条复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用反面复印或双面复印。

第六章空调使用规定第十条办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严谨室内无人空调机照常开机。

第十一条下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。

第十二条使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。

第十三条落实空调使用管理责任制，会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由综合办公室负责管理。

第十四条不得随意打开空调机壳或拆卸机件，要注意对空调的合理使用和维护，有异常应速报知综合办公室，由综合办公室联系专业人员进行修理。

第七章卫生清洁管理规定第十五条公司员工都有维护卫生环境的权力和义务。

第十六条公司卫生管理实行日常清洁与定期保洁、公共区域有专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。

第十七条员工环境卫生规范⑴有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生；⑵不在厕所、洗碗槽乱扔手纸、饭菜、茶渣，防止堵塞管道，污浊外流；⑶不随地吐痰；⑷不在办公区域内吸烟；第八章印章管理制度第十八条管理分工⑴公司印章由综合办公室专人管理；⑵财务专用章由财务部专人管理；第十九条使用管理权限和程序⑴发文用印，依据领导签发的文稿盖印；⑵介绍信须经综合办公室主任签字，各部门对外产生的或产生经济关系的用印必须经公司领导审核盖印；第二十条管理规定⑴印章使用应严格按照项目部用章制度所规定的职权范围内用印；⑵给类印章应由专人管理，除发文会章—(即联合行文，必须携公章)外，不得携带印章外出；⑶财务印鉴的使用由财务部门按照公司管理制度严格执行；⑷各用印部室应严格按照印章使用管理权限和程序办理，手续不全者，不予用印；⑸对违反上述规定擅自用印或由于管理不善将印章丢失，追究经办人与直接领导的责任。

综合办公室管理制度

综合办公室管理制度一、总则为了加强综合办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，提高工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

二、人员管理（一）员工行为规范1、遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。

2、保持良好的工作态度，热情服务，积极主动，认真负责。

3、尊重他人，团结协作，不搬弄是非，不搞小团体。

4、维护公司形象，保守公司机密，不泄露公司内部信息。

（二）考勤管理1、实行打卡考勤制度，员工应在规定时间内打卡。

2、如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司相关规定处理。

3、请假应提前填写请假申请表，经批准后方可请假。

（三）培训与发展1、定期组织员工参加培训，提高业务水平和综合素质。

2、鼓励员工自我学习和提升，为员工提供发展空间和机会。

三、办公环境管理（一）卫生清洁1、员工应保持个人办公区域的整洁，定期清理桌面、文件柜等。

2、公共区域由专人负责打扫，保持地面干净、垃圾桶及时清理。

（二）设备维护1、爱护办公设备，如电脑、打印机、复印机等，定期进行维护和保养。

2、发现设备故障应及时通知相关人员进行维修。

（三）安全管理1、下班时应关闭电器设备、门窗，确保办公场所的安全。

2、严禁在办公区域内吸烟、使用明火。

四、文件管理（一）文件收发1、设立专人负责文件的收发工作，确保文件及时送达。

2、收到文件后应进行登记、分类，及时呈送相关领导或人员处理。

（二）文件归档1、定期对文件进行整理和归档，按照类别、时间等进行分类存放。

2、重要文件应妥善保管，防止丢失或泄露。

（三）文件借阅1、借阅文件应填写借阅申请表，经批准后方可借阅。

2、借阅者应按时归还文件，如有损坏或丢失应承担相应责任。

五、会议管理（一）会议安排1、提前确定会议主题、时间、地点、参会人员等，并通知到位。

2、准备好会议所需的设备、资料等。

（二）会议记录1、安排专人负责会议记录，记录会议的主要内容、决议等。

2、会议记录应及时整理并存档。

（三）会议纪律1、参会人员应按时参加会议，如有特殊情况应提前请假。

综合办公室管理制度

综合办公室管理制度一、目的与适用范围为了规范综合办公室的工作流程，提高工作效率，保证各项工作的顺利开展，特制定本管理制度。

本制度适用于综合办公室全体员工。

二、办公室职责与分工（一）综合办公室的职责综合办公室是公司的综合管理部门，主要负责公司的行政、人事、后勤、文件资料管理、会议组织等工作，同时协调各部门之间的工作关系，为公司的正常运转提供保障。

（二）人员分工1、行政主管负责综合办公室的全面管理工作，制定工作计划，协调各岗位之间的工作，对各项工作进行监督和检查。

2、人事专员负责公司的人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。

3、行政文员负责文件的收发、登记、归档，办公用品的采购、发放，会议的组织、记录等工作。

4、后勤专员负责公司的后勤保障工作，包括办公环境的维护、设备设施的维修保养、车辆管理等。

三、文件资料管理制度（一）文件的收发1、公司外部来文由行政文员负责签收、登记，并及时送领导阅批。

2、公司内部发文由拟稿部门填写发文审批单，经领导审批后，由行政文员统一编号、打印、发放。

（二）文件的归档1、各类文件应按照规定的分类标准进行分类、编号、归档，保证文件资料的完整性和准确性。

2、定期对文件资料进行清理，对于过期或无用的文件应及时销毁。

四、会议管理制度（一）会议的组织1、公司内部会议由综合办公室负责组织，提前通知与会人员会议的时间、地点、主题等。

2、重要会议应提前准备会议资料，确保会议的顺利进行。

（二）会议的记录1、会议应由专人负责记录，记录内容应包括会议的时间、地点、与会人员、会议主题、讨论内容、决议等。

2、会议记录应及时整理、归档，以便查阅。

五、办公用品管理制度（一）办公用品的采购1、办公用品的采购由行政文员负责，根据各部门的需求制定采购计划。

2、采购应遵循“质优价廉”的原则，选择正规的供应商。

（二）办公用品的发放1、行政文员负责办公用品的发放，建立办公用品领用台账。

2、员工领用办公用品应填写领用单，经部门负责人签字后领取。

综合办公室管理制度经典版（4篇）

综合办公室管理制度经典版为提高公司决策效率，及时总结工作经验，发现解决工作中存在的问题，本着“精简、高效”的原则，制度本公司会议制度。

第二章行政管理制度一、行文制度（一）发文程序1.发文部门以发文稿纸拟稿，格式规范、完整，计算机打印或用碳素墨水书写；2.由部门负责人审稿；3.经综合办公室文审；4.呈总经理审阅、签发后，由综合办编发文号；5.拟稿人负责对文件的打印、校对；6.发文按上级要求的标准格式印发。

（二）文件管理1.认真、及时、准确收检、审阅各类公文、信函及有关材料，分类进行登记后，呈送有关领导签阅。

2.根据领导阅批意见，做好传阅或催办工作。

3.对所传阅文件，及时收回，妥善保管。

4.各种文件资料必须分类整理，入档加锁，并于每季度末向档案管理人员移交一次。

5.各部负责人对所有文件和本公司一切经营性资料，未经总经理同意不得外借外传。

二、公文管理、保密制度为进一步加强公文管理，做到管理有序、整洁规范，安全保管、存查方便，更好地服务于领导、服务于基层，特制定本办法。

1.文件、资料、台帐、大事记、会议记录、档案、合同、机要文件等要分别设专人保管，保证安全、齐备、准确，严防丢失、受潮、变质、毁坏。

2.建立文件传阅制度，阅后签名。

3.严守保密制度，妥善处理、保管公文及资料、做到不丢失、不泄露、不错办、不误办。

不带密件外出，不在公共场所谈论内部情况。

4.属上级回收的密件应按时清理上交，密件要单独存放，妥善保管。

5.借阅文件、资料要办理手续，按时归还。

6.出差尽量不带原件，防止文件丢失。

7.加强经济情报管理，严守内部经营情况、数据、资料等的秘密。

向外提供资料须经主管领导批准并由主办部门提供。

8.每半年清查一次文件资料，年末清查、整理，分门别类装订、归档。

9.发生文件资料丢失及泄密事件，视情节轻重，将追究当事人责任。

第三章劳动人事管理办法一、总则（一）为适应社会主义市场经济的要求，加速公司三项制度改革的步伐，建立人员合理流动、干部能上能下、竞争上岗、充满生机与活力的用人机制。

综合办公室管理制度

综合办公室管理制度一、总则为了加强综合办公室的管理，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、人员管理1、综合办公室的工作人员应具备良好的职业道德和专业素养，遵守公司的各项规章制度。

2、工作人员应按时上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。

3、保持良好的工作态度，热情服务，积极主动地完成各项工作任务。

三、文件管理1、各类文件的收发、登记、归档应由专人负责，确保文件的准确性和完整性。

2、对于重要文件，应严格按照保密制度进行处理，不得随意泄露文件内容。

3、定期对文件进行清理和整理，对于过期或无用的文件，按照规定进行销毁。

四、会议管理1、组织会议应提前通知参会人员，明确会议的主题、时间、地点和议程。

2、做好会议的准备工作，包括会议资料的准备、会议室的布置等。

3、会议期间应做好记录，会议结束后及时整理会议纪要，并跟踪会议决策的落实情况。

五、办公用品管理1、建立办公用品的采购、领取和使用登记制度，定期对办公用品进行盘点。

2、节约使用办公用品，避免浪费。

3、对于损坏或不能使用的办公用品，应按照规定进行报废处理。

六、车辆管理1、公司车辆的调配应由综合办公室统一负责，确保车辆的合理使用。

2、车辆使用应填写申请单，注明使用时间、事由和目的地等信息。

3、定期对车辆进行保养和维修，确保车辆的安全和正常运行。

七、环境卫生管理1、保持办公室的整洁和卫生，定期进行清扫和整理。

2、工作人员应养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

3、公共区域的卫生应由专人负责打扫，保持环境的整洁和舒适。

八、安全管理1、加强办公室的安全防范意识，下班后应关闭门窗、电器等设备。

2、严禁在办公室内使用明火或违规电器，确保消防安全。

3、对于重要文件和物品，应妥善保管，防止丢失或被盗。

九、接待工作管理1、接待来访客人应热情周到，礼貌待人。

2、对于重要客人的接待，应提前制定接待方案，明确接待流程和标准。